Факторы изменений профессионального потенциала предпринимателей как социального типа тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат наук Легостев, Андрей Викторович

• Легостев, Андрей Викторович
• кандидат наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат наук Легостев, Андрей Викторович

ОГЛАВЛЕНИЕ

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО ТИПИЧНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

1.1. Понятийный анализ: "предприниматель как социальный тип"

1.2. Теоретические основы характеристики профессионального потенциала предпринимателей

ГЛАВА 2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРВДПРИНИМАТЕЛЕЙ

2.1. Социологическая методика эмпирического исследования профессионального потенциала предпринимателей

Характеристика группы по полу, возрасту и образованию

Характеристика группы по полу, возрасту и образованию

2.2. Социологические параметры профессионального потенциала предпринимателей

2.3. Основные эмпирические тренды изменения профессионального потенциала предпринимателей

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Приложение 2

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Факторы изменений профессионального потенциала предпринимателей как социального типа»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В условиях современной России и ее движения по пути интеграции в мировое пространство и сообщество явно ощущается необходимость в прогнозировании тех изменений профессиональных возможностей различных социальных акторов, которые ведут к освоению ими инноваций, необходимых в современном информационном, быстро меняющемся мире, и успешной реализации их, не только в какой-либо отдельной деятельности, но и жизни в целом. Поэтому актуальным становится определение динамики профессионального потенциала активных участников социальной деятельности в пространственно-временных координатах, конкретных ситуациях и деятельности. Особо важная сторона, когда мы изучаем профессиональный потенциал предпринимателей. Это особенно важно по тому, что именно предприниматели, если их рассматривать как определенный социальный деятель, определяют действия и профессиональные направления для всех других участников социально-экономической сферы. В не малой мере мы можем возложить на предпринимателей вину за проблемы глобального кризиса мировой экономики, развернувшегося осенью 2008 года. И именно многие из этих предпринимателей смогли преодолеть трудности и вывести свои организации и свой персонал из под давления неблагоприятных условий рынка. И действия таких руководителей-предпринимателей способствовали нормализации экономики и в нашей стране и за рубежом.

Кризис 2008 потребовал выработки более совершенных инструментов управления, которые могут обеспечить устойчивость предприятий в сложной меняющейся рыночной среде. И здесь роль профессиональных возможностей предпринимателя трудно переоценить, т.к. именно успешное решение многих бизнес проблем, зависит от профессионального потенциала предпринимателя-руководителя. В свою очередь неудача, преследующая предпринимателя, сказывается и на жизненных условиях и подчиненного ему

персонала, и на клиентах, и на партнерах. В наше время, когда экономическая среда зачастую отличается нестабильностью, успешные управленческие решения - главное условие устойчивой деятельности организации. В свою очередь адекватно принимаемые решения зависят именно от профессионального потенциала предпринимателей, который изменчив. И поиск причин влияющие на изменение профессионального потенциала предпринимателей в этой связи становится весьма актуальной задачей.

Степень разработанности темы исследования.

Проблема профессионального потенциала предпринимателей является достаточно привлекательной темой для большого количества исследователей в нашей стране. И исследователи, подходящие с разных сторон, продолжают делать все новые и новые научные находки. Это объясняется широтой и многоаспектностью такого исследовательского поля как потенциал руководителя.

Прежде всего, привлекают внимание психологические исследования, в которых изучаются способности личности и их реализации в деятельности, которые отталкиваются от работ ведущих российских ученых Б.Г. Ананьева, Т.И. Артемьевой, J1.A. Головей, С.Л.Рубинштейна и др. Важнейшая детерминирующая функция социальной среды для сферы потенциального в развитии личности, отмечалась так же А.Н. Леонтьевым, Л.И. Божович. Понятие социальный потенциал применительно к личности в целом использовалось Б.Ф. Ломовым, который ставил вопрос о резервах индивида, способных актуализироваться под влиянием определенных условий.

В последние годы появилось значительное количество педагогических исследований, посвященных вопросам, связанным с обучением руководителей - Н.В. Кузьмина, Э.М. Никитин, С.А. Щенников и др. Не осталась без внимания и близкая область - бизнес-образования и разные его формы, уделили существенное внимание в своих работах В.В. Годин, Л.И.

Евенко, А.В.Молодчик, С.К.Мордовин, И.В. Резанович, С.Р. Филонович и др., дистанционному бизнес-образованию посвятили свои исследования A.A. Вербицкий, С.А. Щенников и др. Большой интерес в этой связи представляет собой исследование И.Ю. Дергал евой, синтезирующей многие педагогические подходы.

С другой стороны, изучение экономического аспекта деятельности предпринимателя, исследованиям компетентностей, содержательной стороны, профессионального потенциала посвящены работы Л.И. Абалкина, Б.М.Генкина, А.Я. Кибанова, H.H. Покровской.

В настоящее время разработка общих закономерностей формирования социально-профессионального потенциала в системе профессиональной подготовки и образования посвящены работы А.М.Осипова, В.В. Тумалева, Б.Т. Пономаренко, А.И. Турчинова, К.О.Магомедова. Именно в этих исследованиях и происходит становление как особого направления -социологического.

Отмечая, что социологический подход еще только формируется и главные акценты исследований направлены либо исключительно на личностный (психологический) потенциал, либо на образовательные технологии, необходимо отметить, что не в полной мере изучены предприниматели - именно как особый социальный тип.

Научная проблема.

Опираясь на психологические исследования, мы можем утверждать, что отдельные способности личности способствовали его успеху как руководителю. Однако успеха могут достигать и руководители, лишенные этих типичных способностей. Или наоборот, руководители со способностями могут терпеть крах.

Педагогические подходы на сегодня превратились в точные технологии, которые довольно четко показывают, какие знания должен получить будущий руководитель-предприниматель для профессиональной

деятельности. Однако и этот подход не в полной мере объясняет, почему высококачественное образование может и не быть гарантом успеха.

Данные эмпирических исследований и наблюдения свидетельствуют, что предприниматели, действуя в социуме как особый социальный тип, наделенный профессиональным потенциалом, реализуют его особым образом, и особым образом этот потенциал изменяется.

В условиях постоянно нарастающей конкуренции и интенсивных преобразований, под влиянием которых находится деятельность предпринимателей, можно выделить следующие противоречия:

• между социально и экономически обусловленной потребностью в прогнозе успешности предпринимателей и недостаточной разработанностью теоретических и методических вопросов комплексной социологической оценки их возможностей;

• между направленностью многих предпринимателей на успешную деятельность и незнанием своих возможностей, неумением создать субъективные предпосылки для раскрытия профессионального потенциала;

В связи с этим проблема исследования заключается в научном решении того, как изменяются и к чему приводят изменения профессионального потенциала такого социального типа как предприниматели. Как действуют, известные современной науке факторы на изменение профессионального потенциала, изучаемого социального типа.

Решение описанной проблемы обуславливает выбор темы «Факторы изменений профессионального потенциала предпринимателей как социального типа».

Объект исследования. Профессиональный потенциал, свойственный такому социальному типу, как предприниматели. Эмпирическая составляющая объект исследования - предприниматели Свердловской области.

Предмет исследования. Факторы, влияющие на изменение профессионального потенциала предпринимателей.

Цель исследования. Определить основные комплексные характеристики изменения потенциала предпринимателей.

Гипотеза исследования:

На предпринимателей, действующие как определенный социальный тип, оказывают влияние ряд факторов. По меньшей мере, три из этих факторов: образование, опыт, социальные коммуникации - способствуют изменению профессионального потенциала, что приводит к дифференциации предпринимателей по признаку «успешность». Именно совместное действие этих трех факторов выделяет среди предпринимателей группу «успешных предпринимателей».

В соответствии с поставленной целью и гипотезой определены задачи исследования.

1. Определить теоретико-методологические предпосылки изучения профессионала потенциала предпринимателей, уточнить экспликацию понятия, описать сущностные характеристики данного феномена, выявить содержание и структуру, а также дать характеристику социальному типу предпринимателей, определить роль и функции этого социального типа в социуме.

2. Обосновать применение аналитико-интегрального подхода в изучении профессионального потенциала российских предпринимателей; выявить закономерности, условия и факторы, воздействующие на изменении их профессионального потенциала.

3. Разработать методику для проведения эмпирическое исследование профессионального потенциала предпринимателей.

4. Выявить социологические параметры, характеризующие профессиональный потенциал социального типа предпринимателей.

5. Определить основные тренды изменения профессионального потенциала социального типа предпринимателей.

Эмпирическую базу исследования составили:

I. Материалы прикладных социологических исследований, в которых автор выступал в качестве участника и использовал их непосредственно для написания данной диссертационной работы:

1. «Оценка предпринимательского потенциала (г. Екатеринбург»)». Социальный эксперимент по оценке предпринимательского потенциала. В качестве объекта исследования использовались две группы -экспериментальная (слушатели 1996 г. базового курса МБА, реализуемых в Уральском государственном университете им. A.M. Горького - всего 129 респондентов, выборка репрезентативна по полу, возрасту, образованию, должности, профессиональной деятельности); контрольная предприниматели и руководители, не проходившие обучение по данным образовательным программам (случайная выборка, репрезентативная по роду деятельности, всего опрошено 118 респондентов). Инициативное исследование февраль-март 1996; руководитель- A.B. Легостев). Индекс ОПП-96.

2. «Параметры предпринимательского потенциала (г. Екатеринбург)». Исследование включает в себя сплошной стандартизированный опрос, социальный эксперимент, мониторинг. Объект исследования - слушатели базовых курсов МБА, реализуемых Институтом управления и предпринимательства Уральского государственного университета им.А.М.Горького (далее ИУП УрГУ). Опрошено 1231 респондента не менее 89% слушателей этих курсов в 2006-2011 гг., выборка репрезентативна по полу, возрасту, образованию, должности, профессиональной деятельности. Инициативное исследование проведено ИУП УрГУ, 2006-2011 гг; Исследование проведено ИУП УрГУ, сентябрь 2006 -февраль 2011; руководитель проекта - канд.филос. наук,доц.А.К. Клюев, руководитель

полевых исследований - А.В. Легостев, научный руководитель д-р социол.наук, проф. Н.Л. Захаров). Индекс 111111-11.

II. Социологические исследования, использованные для вторичного анализа:

1. «Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом предприятий, организаций и учреждений различных направлений деятельности Российской федерации». Опрос кафедры «Государственная служба и кадровая политика» РАГС (руководители - д-р социол. наук, проф. А.И. Турчинов, д-р социол. наук, проф. К.О. Магомедов). Опрос проведен в 20 субъектах Российской Федерации, в том числе: республиках - Республика Дагестан, Саха-Якутия, Северная Осетия - Алания, Удмуртия, Хакасия; в Краснодарском, Красноярском, Ставропольском краях; областях - Брянская, Калининградская, Курганская, Московская, Новосибирская, Пензенская, Саратовская, Сахалинская, Тульская, Челябинская; городах - Москва, Санкт-Петербург. Всего опрошено 1120 человека. Сентябрь - октябрь 2007 г.. Индекс АКП-08.

2. «Актуальные проблемы бизнес-образования Российской федерации». Опрос кафедры «Социология управления» Института бизнеса и права (Санкт-Петербург). Руководители - д-р социол. наук, проф. В.В. Тумалев, канд. социол. наук В.И. Савин). Опрос проведен в 5 субъектах Российской Федерации, в том числе: республиках -Санкт-Петербург, Удмуртия, Красноярский, Приморский края, Свердловская обл.. Всего опрошено 1210 человека. Февраль -май 2009 г.. Индекс АПБ-09.

III. Источником информации послужили также научные знания и практический опыт автора, приобретенный в ходе работы преподавателем и консультантом предприятий, а также в процессе научных стажировок. При выполнении данного исследования проанализированы результаты социологических опросов, наблюдений, официальной статистики на федеральном и региональном уровне.

Теоретико-методологической основой исследования являются общеметодологические принципы познания социальных явлений, прежде всего, принцип системности, институционального и структурно-функционального анализа, синергетики, историчности, диагностики и прогнозирования социальных процессов. Общетеоретический фундамент диссертационного исследования основывается на общих теориях социальных систем и теории организации и социологических теоретико-методологических разработках. В процессе работы использованы социологические методы исследования: контент-анализ, экспертные оценки, тестирование, различные виды опроса (анкетирование, интервью) и наблюдения.

Положения, выносимые на защиту

Предприниматели суть определенный социальный тип, обнаруживающий себя в специфической, предпринимательской деятельности. Данному социальному типу присущ определенный профессиональный потенциал. Профессиональный потенциал предпринимателя раскрывает себя в «успешном решении». Предпринимательский потенциал, таким образом, можно дифференцировать по признаку «успешности».

Главные признаки профессионального потенциала предпринимателей: профессиональное образование, профессиональный опыт, социально-профессиональные коммуникации, качества личности, влияющие на профессионализм, а также характер изменения этих качеств. Определенный набор этих качеств отличает социальный тип предпринимателей от других социально-профессиональных типов.

Эмпирическая методика исследования, разработанная автором, открывает возможность изучить структурные элементы профессионального потенциала предпринимателей.

Экспериментальные факты демонстрируют изменчивость потенциала предпринимателей. Выявлены основные тренды изменчивости, которые можно в основном характеризовать: наименее успешные предприниматели -те, кто ориентирован исключительно на собственный опыт и исключает для себя возможность в получении бизнес-образования в различных его формах; наиболее успешные - те кто получал бизнес-образование и имеют устойчивые социальные связи с тем, с кем они учились и преподавателями, консультантами; предприниматели средней степени успешности получавшие бизнес-образование, но не поддерживающие контакты с «сокурсниками» и преподавателями.

Научная новизна

1. Расширено понятие «профессиональный потенциал предпринимателей как социального типа» и дано авторское определение данного понятия, необходимое как исходное понятие диссертационного исследования. Сущностным признаком понятия, обнаруживающим себя, прежде всего, в реализацию потенциала, является «успешное решение». Именно этот признак дифференцирует социальный тип, что обеспечивает возможность изучить социально-профессиональные признаки успешности предпринимателей.

2. Дано описание признаков профессионального потенциала предпринимателей, среди множества которых, автор выделяет главные: профессиональное образование, профессиональный опыт, социально-профессиональные коммуникации, качества личности, влияющие на профессионализм, а также характер изменения этих качеств. Теоретически определен и эмпирически валидизирован состав этих качеств, рассматриваемый как совокупность психологических качеств, отличающих социальный тип предпринимателей от других социально-профессиональных типов.

4. Разработана методика исследования структурных элементов профессионального потенциала предпринимателей. Определены структурные элементы потенциала, установлена их роль и значимость. В качестве таковых выступают систематизация жизненного и профессионального опыта, диагностика реальных достижений и ревизий возможностей, рефлексия групповой оценки и самооценки.

5. Экспериментально показана возможность изменчивости потенциала предпринимателей. Определены основные тренды изменения потенциала. Установлено, что наименее успешными предпринимателями являются те, кто ориентирован исключительно на собственный опыт и исключает для себя возможность в получении бизнес-образования в различных его формах. Напротив наиболее успешными являются, те кто получал бизнес-образование и имеют устойчивые социальные связи с тем, с кем они учились и преподавателями, консультантами. Средней степени успешности являются предприниматели, получавшие бизнес-образование, но не поддерживающие контакты с «сокурсниками» и преподавателями.

Теоретическое значение работы заключается в уточнении понятия «предпринимательский потенциал», разработке социальных средств его активизации.

Результаты работы показывают, что предпринимательский потенциал является разновидностью личностного потенциала, которые формируется у человека в определенной профессиональной деятельности. Предпринимательский потенциал отличает специфичность проявления компонентов и их структурное своеобразие, что обусловлено социальными особенностями предпринимательской деятельности.

Теоретическое значение имеют эмпирические доказательства изменчивости потенциала в системе бизнес-образования. Установленная в ходе исследования взаимосвязь элементов потенциала и их зависимость от

средств воздействия способствуют теоретическому осмыслению потенциала предпринимателей и обоснованию путей его актуализации.

Практическое значение работы. Результаты могут быть использованы при разработке научно-методического обеспечения программ подготовки предпринимателей (в том числе программы МВА); социологического и психологического сопровождения участников бизнес-образования; при отборе персонала в коммерческих фирмах; индивидуальном консультировании для разработки конкретных тренинговых программ по развитию потенциала и преодолению сдерживающих факторов.

Апробация результатов исследования. Основные положения по проблеме исследования докладывались, были обсуждены и одобрены на научно-практических конференциях «Развитие студенческого предпринимательства: опыт, ограничения и возможности», (Екатеринбург, 2010); «Обучение предпринимательству в системе высшей школы» (Москва.

2010); «Инновационные подходы для развития бизнеса» (Москва 2010); на практическом семинаре «Динамическая модель обучения предпринимательству» (Санкт-Петербург, 2011); на заседании кафедры истории и теории социологии РГПУ им. А.И. Герцена (Санкт-Петербург,

2011) и кафедры экономики, финансов и менеджмента Института управления и предпринимательства Уральского государственного университета им. A.M. Горького.

По теме диссертации опубликовано 7 научные работ (общий объем 2,61 п.л.), включая 3 публикаций (1,75 п.л.) в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК.

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения, списка литературы (количество страниц без приложений 165) и двух приложений (количество страниц с приложениями - 171). В диссертации имеются 6 таблиц, 7 рисунков.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО ТИПИЧНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕД ПРИНИМАТЕЛЕЙ

1.1. Понятийный анализ: "предприниматель как социальный тип"

Исходным для данного диссертационного исследования является понятие «социальный тип», это понятие близко понятию «социальная группа», при этом главным отличием является то, что группа обычно понимается как социальный объект, обладающий определенной численностью, характеризующийся внутренней структурой и имеющий определенные признаки - атрибутивные и демонстрационные. «Социальный тип», характеризуется тем, что он представляет собой только одну из сторон «социальной группы» - а именно, атрибутивные признаки. Поэтому понятие «социальный тип» - это набор сущностных черт определенной социальной группы. В этом плане «социальный тип» оказывается близок «психологическом типу», «литературному типу», но отличен от них тем, что выявление атрибутивных признаков социального типа основывается на эмпирической социологии. «Социальный тип» в определенной мере близок и «идеальному типу» М.Вебера, но отличается тем, что если веберовский тип это результат дедуктивного анализа, то социальный тип - результат индуктивного анализа эмпирических данных.

Собственно понятие «профессиональный потенциал социального типа предпринимателей» - это определенное атрибутивное свойство предпринимателей, а именно - профессиональный потенциал, что и является главной направленностью данного исследования.

Интерес отечественных исследователей к потенциалу предпринимателей возник одновременно с появлением данного феномена в условиях социально-экономических перемен. Анализ работ позволяет установить два выраженных периода в изучении потенциала

предпринимателей современного российского общества. Первый из них связан с появлением нового вида деятельности, а соответственно и людей, обладающих специфическими особенностями, позволяющими ее выполнять.

Изучение современных российских предпринимателей на первых этапах осуществлялось с опорой на формальные основания при выделении признаков сходства и различия, причем с акцентом социологического редукционизма. В частности, одним из таких оснований являлась бывшая профессиональная принадлежность предпринимателей. В середине девяностых годов были выявлены следующие группы: выходцы из системы ЦК ВЛКСМ, бывшие научные работники, профессиональные финансисты, бывшие директора и кадры министерств, члены элитарных семей и др. Особенности той или иной группы позволяли составлять приблизительные социальные портреты отмеченных групп предпринимателей. В работах 90-х годов представлен и поиск специфических характеристик, отличающих предпринимателей от других социально-профессиональных групп, который опирался в основном на зарубежные подходы. На сегодня, не умаляя значения данных работ, отметим, что современные предприниматели, и исследовательские возможности значительно изменились.

Следующий период изучения предпринимателей отличает разнообразие подходов и более тщательный поиск социальных параметров, а также определение условий, обеспечивающих успешность в бизнесе.

Анализ основных подходов к определению понятия «предприниматель» позволяет сделать вывод о том, что на сегодня традиционно сложились экономический и психологический подход к интерпретации данного понятия и феномена. Специфика экономической интерпретации предпринимателя как хозяйственного субъекта связана с моделью общего представления о человеке, получившей название «экономический человек». Эта модель обычно понимается как концентрированное выражение наиболее характерных черт человеческого

поведения в процессе повседневной предпринимательской деятельности в условиях рынка.

В психологической интерпретации предполагается, что психические свойства индивида, его личностные характеристики влияют на поведение и делают успешной предпринимательскую деятельность. Среди характеристик, отличающих предпринимателей как социальный тип чаще других называются и исследуются мотивация достижения, интернальный локус

контроля, склонность к риску.

Особенности предпринимателей как социального типа современного российского общества, являются объектом научных исследований, проводимых представителями различных наук. Однако, исследовать данный социальный тип комплексно, может обеспечить именно социология, опирающаяся на эмпирические данные с одной стороны и на методологический фундамент структурного функционализма и системности - с другой.

Социологические исследования развивались под большим влиянием работ зарубежных авторов, таких как К. Веспер, Р. Хизрич, М. Питере, Й. Шумпетер, Д. Мак-Клеланд, Д. Роттер, Ф.Герцберг и других. Вместе с тем с уверенностью можно утверждать, что предпосылкой современных российских социологических исследований является теория диспозиции личности В.А. Ядова. С недавнего времени к предпринимательской деятельности и личности предпринимателей большой интерес стали проявлять и отечественные специалисты. В поле зрения современных российских исследований в первую очередь попали личностно-профессиональные качества, стилеобразующие характеристики деятельности, особенности мотивации, отношения, а с недавнего времени -вопросы профессионального развития и профессионализма предпринимателей (P.A. Белоусов, А.Л. Журавлев, Н.Л. Захаров, Ю.Д. Красовский, Р.Л. Кричевский, В.П. Позняков, А.Е. Чирикова и др.).

Анализ исследований характеристик предпринимателей начнем с уточнения базовых понятий и определений. Понятия «предприниматель» и «бизнесмен», «предпринимательство» и «бизнес» практически отождествляются, хотя подобный подход требует серьезного обоснования. В литературных источниках отмечается, что само понятие «предпринимательство» возникло в средние века во Франции и имело смысл посредничества. Более века назад глагол «предпринимать» рассматривался в значении затевать, решиться исполнить какое-то новое дело, приступить к совершению чего-то значительного, иметь намерение, желание что-то устроить. Соответственно раскрывалось содержание понятия «предприниматель» как человек, склонный, способный к предприятиям, крупным оборотам, смелый и решительный.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Легостев, Андрей Викторович, 2011 год

ЛИТЕРАТУРА

1. Абалкин Л.И. Поиск самоопределения России. - М., 2002

2. Абдульханова-Славская, К.А. Деятельность и психология личности. -

М. -.Наука, 1980.-335 с.

3. Абриталина A.C. Женское предпринимательство: социально-экономические мотивации и факторы: Автореф. дис... канд. социол.

наук. - Саратов, 2006;

4. Абриталина, Анастасия Сергеевна Женское предпринимательство: социально-экономические мотивации и факторы : автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.03 / Сарат. гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского Саратов, 2006

5. Агапов B.C. Я-концепция в структуре управленческой деятельности. -

М.:ГУУ, 1999.- 152 с.

6. Агиахметова, Алия Хусаиновна Лидерство как управленческий капитал: опыт социологической диагностики : автореферат дис. ... кандидата социологических наук: 22.00.08 / Шагиахметова Алия Хусаиновна; [Место защиты: Казан, гос. технол. ун-т] Казань, 2010

7. Акмеология / под общ. ред. А.А.Деркача. - М. : РАГС, 2002. - 670 с.

8. Александрова, Маргарита Александровна Успех личности в изменяющемся обществе запада и России: социальные и деловые аспекты : автореферат дис. ... кандидата социологических наук: 22.00.04 / Александрова Маргарита Александровна; [Место защиты: Юж. федер. ун-т] Ростов-на-Дону, 2007

9. Алешина, И.В. Основы стратегического управления / И.В. Алешина, Б.Н. Киселев. - М. : ГАУ, 1997. - 41с.

Ю.Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.

•.Дело, 2009. - 385 с.

П.Ананьев Б.Г. Личность, субъект деятельности, индивидуальность. - М.:

Директ-Медиа, 2008.

12.Анцыферова Л.И. К психологии личности как развивающейся системы // Психология формирования и развития личности. - М.: Наука, 1981.365 с.

13.Араб-Оглы Э.А., Бестужев-Лада И.В. и др.. Рабочая книга по прогнозированию. - М. : Мысль,2006. - 297 с.

14.Артемьева Т.Н. Методологический аспект проблемы способностей

.-М.: "Наука", 1977.

15.Бажин Е.Ф., ГолынкинаЕ.А., Эткинд A.M. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психол. журн. 1984. № 3. С. 152-162;

16.Базунова, Мария Евгеньевна Предприимчивость личности как социальный феномен : автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.06 / Базунова Мария Евгеньевна; [Место защиты: Ур. гос. ун-т им. A.M. Горького] Екатеринбург, 2007

17.Барон, P.A. Когнитивная теория: инструмент, позволяющий ответить на базовые вопросы «почему», относящиеся к предпринимательству. // Менеджмент Дайджест. - 2004. - № 4. - С. 2-20.

18.Бершаков П.В. Предпринимательский потенциал персонала: оценка и использование (на примере организаций системы ОАО «Газпром»): Дис. ... канд. экон. наук. Москва, 2002. 173 с.

19.Бизнес-образование: специфика, программы, технологии, организация / Под общ. ред. С .Р. Филоновича. - М.: ГУ ВШЭ, 2004.

20.Богданов E.H., Введение в акмеологию / E.H. Богданов, В.Г. Зазыкин. - 2-е изд., перераб. и доп. - Калуга. : МО КГПУ, 2001. - 144 с.

21.Богомолова, Алла Викторовна Управление развитием культуры принятия решений менеджеров : автореферат дис. кандидата социологических наук: 22.00.08 / Богомолова Алла Викторовна; [Место защиты: Белгород, гос. ун-т] Белгород, 2008

22.Бодалев, A.A. Как становятся великими или выдающимися? / A.A. Бодалев, JI.A. Рудкевич. - М. : Ин-т психотерапии, 2003. - 286 с.

23.Божович Л.И. Проблемы формирования личности: Под редакцией Д. И. Фельдштейна / Вступительная статья Д. И. Фельдштейна. 2-е изд. М.: Издательство "Институт практиче-ской психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК", 1997.

24.Бойцов, Б.В. Инновационность предпринимательства и качество жизни / Б.В. Бойцов, Ю.В. Крянев // Качество жизни и российское предпринимательство: материалы III Всерос. научно-практич. конф. -М.:ВНИИТЭ, 2001.- С. 84-86. - 212 с.

25.Большой толковый словарь русского языка / Под ред. С.А. Кузнецова. СПб.: «Норионт», 2009.С. 941.

26.Бояринцева, A.B. «Я-концепция» как фактор профессионализма потенциального предпринимателя / A.B. Бояринцева // Педагогика. -1994. - №5.-С. 27-36.

27. Бояринцева, A.B. Мотивационно-когнитивные характеристики молодого предпринимателя : автореф. дис. канд. психол. наук / A.B. Бояринцева. - М., 1995. - 26 с.

28.Брюханов, Андрей Владимирович Коммуникативная компетентность менеджеров в условиях трансформации управленческих отношений в современной России : автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.08 / Брюханов Андрей Владимирович; [Место защиты: Ур. акад. гос. службы] Екатеринбург, 2008

29.Бунин, И.М. Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России / И.М. Букин // ПОЛИС. - № 3. - С. 149154.

30.Бунько, В.А. Социально-экономические факторы типологии предпринимателей : текст лекций по курсу «Социология труда и

предпринимательства» / В.А. Бунько. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. -С. 17-19.

31.Бусыгин, A.B. Предпринимательство. - М.: Дело, 2008. - 640с.

32.Бушкова-Шиклина, Эльвира Васильевна Ценностные ориентации менеджеров и процесс принятия управленческих решений: корреляционные связи : автореферат дис. кандидата социологических наук: 22.00.08 / Бушкова-Шиклина Эльвира Васильевна; [Место защиты: Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского] Нижний Новгород, 2007

33.Быковский, Алексей Владимирович Малое предпринимательство в России: социальное измерение : автореферат дис. кандидата социологических наук : 22.00.04 / Ин-т соц.-полит. исслед. РАН Москва, 2006

34.Варламов, С.А. Социальные источники предпринимательства / С.А. Варламов // Социальные ориентиры изменяющегося общества. - М., 1992.-С. 112-136.

35.Вебер, М. Избранные произведения / М. Вебер. - М.: Прогресс, 1990. -764с.

36.Вербицкий A.A. Контекстное обучение и становление новой образовательной парадигмы. - Жуковский: МИМ ЛИНК, 2000.

37.Волков Ю.Г., Добреньков В.И.. Социология. Тендерные роли в России и западных странах // Социологические исследования. - 1998. - №8. - С. 134-135;

38.Гаврилов, Максим Валентинович Социально-политические регуляторы в сфере малого предпринимательства : автореферат дис. ... кандидатасоциологических наук : 23.00.02 / Сев.-Зап. акад. гос. службы

Санкт-Петербург, 2006

39.Газизуллин, Ф.Р. Основные факторы развития социального потенциала молодого города в новых социально-экономических условиях (на

материалах г. Набережные Челны Республики Татарстан) : автореф. дис. ... д-ра социол. Наук / Ф.Р. Газизуллин. - Уфа, 1998.

40.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2008.

41.Гильманова Г.Х. Развитие женского предпринимательства в условиях трансформации российского общества: социологический анализ: : Автореф. дис... канд. социол. наук. - Волгоград, 2008.

42.Гинс Г.К. Предприниматель. - М.: Вершина - 2008. - 224с.

43.Глушач. H.H. Индивидуально-психологические особенности предпринимателей : дис... канд. псих, наук / H.H. Глушач. - М., 1998.

44.Годин В.В., Корнеев И.К. Информационное обеспечение управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 2001

45.Головей JI.A., Рыбалко Е.Ф. Практикум по возрастной психологии. -М.: Речь, 2008.

46.Гордеев, A.A. Психологические особенности формирования личностных качеств бизнесмена в процессе обучения в коммерческом колледже : автореф. дис. ... канд. психол. наук / A.A. Гордеев. - М., 1997.-24 с.

47. Даль В .И. Толковый словарь живого великорусского языка. В 4 т. Т. 1./ В.И. Даль. - М.: Рус. яз., 2008. - 704с.

48.Дафт, PJL Менеджмент / PJL Дафт. - 2-е изд. - СПб.: ПИТЕР, 2002. -

832с.

49.Дергалева И.Ю. Развитие профессионального потенциала менеджеров в системе бизнес-образования: автореф. дис. ... канд. педагогических наук /И.Ю. Дергалева. - Челябинск, 2009 (Южно-Уральский государственный университет)

50.Деркач, A.A. Акмеологические основы управленческой деятельности / A.A. Деркач. - М.: РАГС, 2000. - 532 с.

51.Деркач, A.A. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека / A.A. Деркач. - М.: РАГС, 2000. - 533 с.

52.Деркач, A.A. Акмеология: познание и развитие / A.A. Деркач, В.Г. Зазыкин. - СПб.: ПИТЕР, 2003. - 252 с.

53. Деркач, A.A. Методолого-прикладные основы акмеологических исследований / A.A. Деркач. - М.: РАГС, 2000. - 392 с.

54.Деркач, A.A. Мониторинг личностно-профессионального развития в системе подготовки и переподготовки государственных служащих / A.A. Деркач, В.Г. Зазыкин, Ю.В. Синягин. -М.: РАГС, 1999. - 141 с.

55.Деркач, A.A. Профессиограмма государственного служащего / A.A. Деркач, А.К. Макарова. - М.: РАГС, 1999. - 38 с.

56.Деркач, A.A. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях / A.A. Деркач, В.Г. Зазыкин. - М.: РАГС, 1998. - 178 с.

5 7. Деркач, A.A. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности кадров государственной службы / A.A. Деркач, С.А. Анисимов, Н.И. Конюхов, Е.П. Костенко. - М.: РАГС, 1997. - 44 с.

58.Друкер, П. Рынок: Как выйти в лидеры. Практика и принципы. - М.: Дело, 2008. - 350с.

5 9. Дубров A.M., Мхитарян В.С.,Трошин Л.И. Многомерные статистические методы. - М.: ФиС, 2008. - 352с.

60.Дулина Г.С. Социально-психологические аспекты личностного потенциала предпринимателей: Дисс. ...канд. психол. наук. Ярославль, 2007. 204 е.;

61.Душацкий, Л.К. Взаимодействие предпринимателей с условиями среды / Л.К. Душацкий // Социолог, исслед. - №3. - 1998. - С. 68.

62.Дьячкова Е.В. Психолого-акмеологические особенности раскрытия предпринимательского потенциала: Дисс. ... канд. психол. наук. М., 2006. 162 с.

63.Евенко Л.И. Российское бизнес-образование и мировые тенденции. //Бизнес-образование: специфика, программы, технологии, организация

/ Под общ. ред. С.Р. Филоновича. - М.: Издательский домГУ ВШЭ, 2004. С. 8-30.

64.Емельянов, О. К социальному портрету отечественного предпринимателя / О. Емельянов // Российский экономический журнал. - 1992. - № 8. - С. 89-92.

65.Журавлев, А.Л. Динамика экономического сознания российских предпринимателей в изменяющихся социально-экономических условиях / А.Л. Журавлев // Качество жизниироссийскоепредпринимательство:матер. Всерос. научно-

практической конф. М.: ВНИИТЭ, 2001. - С.89-91. - 126 с.

бб.Забиров, Ильдар Узбекович Факторы карьерной мобильности руководителей на промышленных предприятиях : автореферат дис. ... кандидата социологических наук: 22.00.04 / Забиров Ильдар Узбекович; [Место защиты: Башкир, гос. ун-т] Уфа, 2009

67.Завьялова Е.К. Психология предпринимательства / Е.К. Завьялова, С.Т. Посохова. - СПб.: Индэф, 1997. - 178 с.

68.3адорожнюк, И.Е. Инновационное предпринимательство // Социолог, исследования. - 1991. - № 3. - С. 131-142;

69.3азыкин В.Г. Предпринимательский потенциал: психологический взгляд на проблему / В.Г. Зазыкин, М.А. Чернышева. - Рук. депонир. НИИ ВО №6-98 от 2.02.98.- 64 с.

70.3аславская, Т.И. Бизнес-слой российского общества: Понятие, структура, идентификация / Т.И. Заславская // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. - 1994. - № 5.-С. 7-15.

71.Заславская, Т.И. Бизнес-слой российского общества: Сущность, структура, статус / Т.И. Заславская // Социолог, исследование. - 1995. -№ 3.- С. 3-12.

72.Захаров H.JI. Женская львиная доля // Управление персоналом. - 2007. - №№7,8;

73.3омбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. - М: Вершина, 2006. - 443с.

74.Иванов, В.Н. Социальный статус и проблемы российского предпринимательства / В.Н. Иванов // Социально-политический журнал. - 1995. - № 4. - С. 3-16.

75.Иванова, Анжелика Юрьевна Управление процессом формирования системы ценностей группы российских топ-менеджеров : социологический анализ : автореферат дис. кандидата социологических наук: 22.00.08 / Иванова Анжелика Юрьевна; [Место защиты: С.-Петерб. гос. инженер.-эконом. ун-т] Санкт-Петербург, 2008

76.Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М. : Дело, 2006. - 304 с.

77.Инясевский, Сергей Александрович Ресурсные характеристики менеджеров как социально-профессиональной группы современного российского общества : автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.04 / Инясевский Сергей Александрович; [Место защиты: Гос. ун-т - Высш. шк. экономики] Москва, 2009

78.Исследование рынка программ дополнительного профессионального образования в г. Москве: Исследовательский проект / Научный руководитель A.M. Зобов. - М., 2002.

79.Казанцева, Е.А. Эволютивно-функциональный подход в обучении взрослых. Монография / Е.А. Казанцева, В.Н. Ханин. - СПб. : ГНУ ИОВ РАО, 2006. - 96 с.

80.Кейнс Дж.Общая теория занятости, процента и денег. - М.: Прогресс, 2008.-352 с.

81 .Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М. ИНФРА-М, 2009.

82.Кирьянова, E.H. Риск и бизнес / E.H. Кирьянова // Управление

персоналом. - 1998. - №4. - С. 84.

83.Киселева М.А. Психосоциальная идентификация современного российского менеджера-предпринимателя: Дис. ... канд. психол. наук. М., 1997.;Бендас Т.В. Психология лидерства: тендерный и этнический аспекты: Дис. ... д-ра. психол. наук. СПб., 2002 и др.

84.Климова, Е.К. Психологические критерии успешности предпринимательской деятельности : дис. ... канд. психол. наук / Е.К. Климова. - Калуга, 2006. - 187 с.

85.Кондаков И.М., Никлопец М.Н. Экспериментальное исследование структуры и личностного контекста локуса контроля // Психол. журн. -

1995.-№ 1.С. 43-51;

86.Конюхов Н.И. Акмеология и тестология / Н.И. Конюхов, М.Л. Шакуум. - М.: ВНИИЭРХ, 1996. - 381с.

87.Крегер, О. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе. - М. : ACT, 2007. - 560 с.

88.Кузьмина, Н.В. Методы акмеологического исследования / Н. В. Кузьмина. - М.: ИЦ, 2002. - 122 с.

89.Лапу ста, М. Предприниматель и предпринимательство: Общая характеристика / М. Лапуста // Проблемы теории и практики

управления. - 1994. - № 1.

90.Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Наука, 1975. -

431с.

91.Либин А. В. Дифференциальная психология: на пересечении европейский, российских и американский традиций. - М.: Смысл, 1998.- 532 с.

92. Ломовым Б.Ф. Системность в психологии. - М., 1996

93.Лыгденова, Юлия Юрьевна Женщины-предприниматели: нравственные основы жизнедеятельности : на материалах Республики Бурятия : автореферат дис. ... кандидатасоциологических наук: 22.00.04 / Лыгденова Юлия Юрьевна; [Место защиты: Бурят, гос. ун-т] Улан-Удэ, 2009

94.Лысенко А.Ю. Анализ рынка образовательных услуг как основа разработки востре бованности учебных программ // Бизнес-

образование. - 2001. - № 2.

95.Лысенко Е.М. Личностно-ориентированный воспитательный процесс в высшей школе как фактор социализации студентов / Е.М. Лысенко // Вопросы социальной психологии личности. - Вып. 3. - 2002. - СЛ17-122

96.Марков В.Н. Потенциал личности / В.Н. Марков, Ю.В. Синягин // Мир психологии. - 2000. - №1. - С. 250-262.

97.Марков, В.Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка / В.Н. Марков. - М.: РАГС, 2001. - 264 с.

98.Маркс, К. Капитал: Критика политической экономии / К. Маркс. - М. : Политиздат, 1988.-905 с.

99.Марченко, В.В. Социально-психологический портрет предпринимателей и руководителей коммерческих предприятий : автореф. дис. ... канд. психол. наук / В.В. Марченко. - М., 1995. - 25с.

100. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб. : Дело, 2009. - 352 с.

101. Методы системного педагогического исследования / под общ. ред. Н.В.Кузьминой. - М. : Народное образование, 2002. - 207 с.

102. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. - СПб. : ПИТЕР, 2008. - 512с.

103. Молодчик A.B., Молодчик М.А. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание. - М.: ГУ ВШЭ, 2005

104. Монгерштейн, О. Теория игр и экономического поведения / О. Монгерштейн, Дж. Нейман. - М., Дело 2007. - 707с.

105. Мордовии С.К. Управление персоналом. Современная российская

практика. - СПб: Питер, 2005

106. Морита, А. Сделано в Японии. - М. : Прогресс, 2007. - 413 с.

107. Назаров, В.И. Развитие личности и ее самореализация в условиях предпринимательства / В.И. Назаров, Е.К. Маркова // Социальный психолог. - Ярославль. - 2003. - Вып. 1.- С.49.

108. Никитин Э.М. Ситник А.П., Савенкова И.Э., Крупина И.В. Развитие отечественной и зарубежной системы повышения квалификации педагогических работников. - М., 2005.

109. Николас, К. Сирополис. Управление малым бизнесом. - М. : Дело, 2007. - 672с.

110. Новиков, A.M. Российское образование новой эпохи: парадоксы, наследия, векторы развития / A.M. Новиков. - М.: Эгвес, 2000. - 272 с.

111. Ньюстром. Дж., Девис К. Организационное поведение. - СПб. : Питер, 2010.-448 с.

112. Образ предпринимателей новой России / под ред. И.М.Бунина.-М.: ИПТ. 1998. - 326 с.

113. Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка. - М.: Аз, 2007. -

941 с.

114. Осипов A.M. Ключевые индикаторы профессионального образования и рынка труда в новых независимых государствах и Монголии. - Турин: Европейский Фонд Образования, 2000.

115. Осипов A.M. Социология образования // Социология. Учебное пособие. - СПб.: Образование, 2002.

116. Осницкий, А.К. Психология самостоятельности. Методы исследования и диагностики / А.К. Осницкий. - М. : Флинта, 1996. -326 с.

117. Основы военной акмеологии / под общ. ред. П.А.Корчемного, Л.Г.Лаптева и В.Г.Михайловского. - М. : МО, 1996. - 313 с.

118. Основы предпринимательства / под ред. Баранникова М.М., Воробьева В.А., Кизилова А.Н., Мандрица В.М., Пелих A.C., Пронченко А.Г. - Ростов-на-Дону. :«Феникс», 2001. - 512с.

119. Основы управления персоналом / под ред. Генкина Б.М. - М.:

Высш. шк, 1996.-381 с.

120. Питере, Т. В поисках эффективного управления / Т. Питере, Р.

Уотермен. - М. : Прогресс, 1986. - 312 с.

121. Платонов, К.К. Структура и развитие личности / К.К. Платонов. -

М. : Наука, 1986.

122. Поваренков, Ю.П. Соотношение понятий профессиональное самосознание, профессиональное самоопределение, профессиональная идентичность / Ю.П. Поваренков, Т.В. Мищенко // Социальная психология XXI столетия. - Ярославль: МАПН, 2004. - С. 141-145.

123. Поздняков В.П. Психология успешного предпринимательства: опыт исследования и практической работы / В.П. Поздняков, Е.Б. Филинкова // Прикладная психология. - 1998. - №5. - С.32-43.

124. Покровская H.H. Трансформация нормативной регуляции экономического поведения в организациях: : автореферат дис. ... доктора социологических наук : 22.00.03 / Покровская Надежда Николаевна; [Место защиты: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов] Санкт-Петербург, 2008

125. Пономаренко Б.Т. Реформирование профессиональной школы: история, опыт, проблемы (1980 - 1994). - М.: Знание, 1994.

126. Предпринимательство / под ред. Лапусты М.Г., Поршнева А.Г., Старостина О.Л., Скамай Л.Г. - М. : Инфра-М, 2001. - 448 с.

127. Предпринимательство в России: предварительные данные собеседований и опросов по проблемам, с которыми сталкиваются

предприниматели, и качествам, которые они ценят // Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства. - М: НИСИПП, 2009. - http://www.nisse.ru/

128. Предпринимательство. Социально-экономическое управление :учеб. пособие для вузов / под ред. Н.В. Родионовой, О.О. Читановы. -М.: Изд-во Политической литературы «Единство», 2002. - 383 с.

129. Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности / под общ. ред. Ю.В. Синягина и И.В. Калинина. -Ульяновск: СВНЦ, 1997. - 191с.

130. Равен, Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие, реализация / Дж. Равен. - М.: Когито-Центр, 2002. - 395с.

131. Реан A.A. Проблемы и перспективы развития концепции локуса контроля личности // Психол. журн. - 1998. - № 4. - С. 3-12.

132. Рековская, И.Ф. Особенности развития российского предпринимательства / И.Ф. Рековская // Формирование гражданского общества в современной России (Социологические исследования 19941995г.). -М. 1996. - 224 с. - С. 193.

133. Роджерс, Ф.Дж. IBM. Взгляд изнутри: человек, фирма, маркетинг / Ф.Дж. Роджерс. - М.: Прогресс, 1990. - 280 с.

134. Ромазан И.В. Психологические особенности предпринимателя как субъекта деятельности: Дис. ... канд. псих. наук. СПб., 1996. 126 е.; Глушач H.H. Индивидуально-психологические особенности предпринимателей: Дис.... канд. псих, наук. М., 1998.

135. Романов, Юрий Александрович Управление развитием интеллектуальной деятельности : автореферат дис. кандидата социологических наук: 22.00.08 / Романов Юрий Александрович; [Место защиты: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ] Москва, 2009

136. Рубинштейн, С. JI. Основы общей психологии / C.JI. Рубинштейн. - М., 1946. - 704 с.

137. Рубинштейн, С. JI. Проблемы общей психологии / C.JI. Рубинштейн. - М., 1973. - 424 с.

138. Рудакова, C.B. Личностные детерминанты карьерных планов предпринимателей : дис. ... канд. психол. наук /C.B. Рудакова. -Ростов н/Н, 2003. - 194 с.

139. Русалов В.М. Предприниматель - профессионал: штрихи к психологическому портрету / В.М. Русалов // Человек и труд. - 1993. -№7.-С. 111-113.

140. Рыкун, Артём Юрьевич Социологическая экспертиза в структуре управления образовательными практиками : автореферат дис. ... доктора социологических наук : 22.00.08 / Новосиб. гос. ун-т экон. и упр. Новосибирск, 2006

141. Рябков, В.Г. Российское предпринимательство: социально-философский аспект / В.Г. Рябков. - М., 1994.

142. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях - М. : Экономика, 2008. - 335 с.

143. Санто Б. Инновации как средство экономического развития. - М. : Прогресс, 2008. - 296 с.

144. Селезнева, Е.В. Личностно-профессиональное самосовершенствование государственных служащих / Е.В. Селезнева, Л.В. Маркелова. - М. : РАГС, 2003. - 85 с.

145. Серван-Шрейбер Ж-Л. Ремесло предпринимателя / Ж-Л. Серван-Шрейбер. - М.: Прогресс, 1993. - 213 с.

146. Сидорова, Т. Женщина и бизнес / Т. Сидорова // Государственная служба. - 2001. - №2 - С. 89-92.

147. Система обеспечения качетва в дистанционном образовании /; Ред. В.Н. Голубкин, А.Г. Чернявская, С.А. Щенников. - Жуковский : Международный институт менеджмента Линк, 2007.

148. Смольков, В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности / В.Г. Смольков // СОЦИС. - 1994. - №2. - С. 15-23.

149. Соколова Е. Т. Самосознание и самооценка при аномалиях личности. - М.: МГУ, 1989. - 215 с.

150. Томилов, В.В. Культура предпринимательства. - СПб.: Питер,

2007. - 174 с.

151. Тумалев В.В., Перфильева М.Б., Захаров Н.Л., Савин И.В., Чечулин A.B. Россия: факторы и регуляторы социального действия (очерки по социологии управления): монография. - СПб: ИБП, 2008.

152. Тумалев В.В., Перфильева М.Б., Захаров Н.Л., Савин И.В., Чечулин A.B. Социальные регуляторы развития малого бизнеса российских регионов в контексте социологии управления (историко-социологический анализ): монография. - СПб: ИБП, 2008.

153. Турчинов А.И. Профессионализация кадровой политики: проблемы развития теории и практики. - М.:Флинта, 1998

154. Турчинов А.И., Магомедов К.О. Современные проблемы кадровой политики и управления персоналом в России. Социологический анализ: Монография. - М.: РАГС, 2009.

155. Управление - это наука и искусство. - М. : Республика, 2008. -350с.

156. Фатхутдинов, P.A. Система менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2009. -358 с.

157. Фетисов, Э.Н. О социальных аспектах предпринимательства: Концептуальное введение в проблему / Э.Н. Фетисов, И.Г. Яковлев // Социолог, исслед. - 1993. - № 1. - С. 24-31.

158. Филиппов, A.B. Личностные особенности менеджеров и предпринимателей / A.B. Филиппов, М.А. Киселева // Проблемы управления персоналом в рыночной экономике. - М.: ГАУ, 1997. - С. 916. - 247 с.

159. Форд, Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Эксмо, 2008. - 206 с.

160. Фромм Э.. Иметь или быть. Пер. с англ. Э. Телятниковой. — М.: ACT, 2008. — 320 с

161. Халтагарова, Л.Д. «Я-концепция» и личностно-профессиональное развитие государственного служащего / Л. Д. Халтагарова // Государственность и государственная служба России: пути развития: матер, междисциплинарной межвуз. конф. - М.: РАГС, 2002. - 346 с. -С. 151-154.

162. Хейне П. Экономический образ мышления. - М.: Вильяме, 2009. -704 с.

163. Хекхаузен, X. Мотивация и деятельность. - М. : Смысл, 2008. -456 с.

164. Хизрич Р. Психологический портрет предпринимателя / Р. Хизрич, М. Питере // Бизнес для всех. - 1994. - № 37-38. - С. 14.

165. Хо даева, Е.П. Эмпирическое исследование лидерского потенциала политика на основе акмеологического подхода / Е.П. Ходаева. - М. : Альба -ТП, 2001. - 42 с.

166. Хьелл Л., Зиглер Д. Теория личности - СПБ. : Питер, 2008. - 606 с.

167. Чепуренко А.Ю. Социология предпринимательства. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.

168. Червяков, В.В. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях / В.В. Червяков, В.А. Чередниченко, В.Д. Шапиро // Социолог, исслед. - 1992. -№10. - С. 44-52.

169. Черевишник, Наталия Николаевна Программно-целевое социальное планирование развития трудового потенциала : автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.08 / Сарат. гос. соц.-эконом. ун-т Саратов, 2006

170. Чирикова, А.Е. Женщина во главе фирмы / А.Е. Чирикова // Вопросы экономики. - 2000. - №3. - С. 94-102.

171. Шадриков, В.Д. Деятельность и способности / В.Д. Шадриков. -М. : Высшая школа, 1994. - 412 с.

172. Швальбе, Б. Личность. Карьера. Успех / Б. Швальбе, X. Швальбе ; пер. с нем. - М.: Прогресс. - 2007. - 240 с.

173. Шокарев, В. Почему в России не любят богатых / В. Шокарев // Известия. - 1993. - 7 августа. - № 148. - С. 8.

174. Шумпетер И. Теория экономического развития: Исследования предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры / И. Шумпетер. - М.: Прогресс, 2007.

175. Экономическая психология / под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2008.-512 с.

176. Энджел, Д.Ф. Поведение потребителей / Д.Ф. Энджел, Р.Д. Блекуэлл, П.У. Миниард: пер. с англ. - СПб: Питер, 2009. - 759 с.

177. Ядов, В.А. О диспозиционной регуляции социального поведения личности / В.А. Ядов // Методологические проблемы социальной психологии / отв. ред. Е.В. Шорохова. - М.: Наука, 1975 - С. 89-105.

178. Ядов, В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / В.А. Ядов. - Л. : Наука, 1979. - 264 с. - С. 65.

179. Ядов, В.А. Социологическое исследование / В.А. Ядов. - М. : Наука, 1989.-246 с.

180. Яккока, Л. Карьера менеджера / Л. Яккока ; : пер. с англ. -Тольятти: Довгань, 1991. - 358 с.

181. Adorno T.W. The authoritarian personality / T.W. Adorno, E. Frenkel-Brunswik, DJ. Levinson, R.N. Sanford . - N.Y., 1950. - 259 p.

182. BanduraA. Self-efficacy: Toward to unifying theory of behavioral change // Psychological Review. - 1977.- Vol. 84. - P. 191-215.

183. Baron R. A. Counterfactual thinking and venture formation: the potential effects of thinking about what might have been. //Journal of Business Venturing. 2000. - №15. - P. 79-92.

184. Baum R. The relation of traits, competencies, vision, motivation, and strategy to venture growth. //Unpublished Doctoral Dissertation. University of Maryland, 1994.

185. Cattell R.B. Handbook for the Sixteen Personality Factor Questionaire /R.B. Cattell, H.W. Eber, M.M. Tatsuora. - Illiniis: Champaing, 1970.

186. Forlani, D., Mullins, J. W. Perceived risks and choices in entrepreneurs' new venture decisions. //Journal of Business Venturing. -2000. -№15. -P. 305-322.

187. Gaglio, C. M., Katz, J. A. The psy basis of opportunity identification: entrepreneurial alertness. //J. Small Bus. Econ. - №16. - P. 95-111.

188. Hebert R. The Entrepreneur: Mainstream Views and Radical Critigues. - N-Y: Praege, 1988.

189. Holland J.L. The self-directed search in the professional development. -N.Y., 1985. -411 p.

190. Holland J. L. The Psychology of Vocational Choice.- Waltham, Mass Bkaisdeell, 1966.

191. Kahneman, D. Timid choices and bold forecasts: a cognitive per spective on risk taking / D. Kahneman, D. Lovallo ;In: Rumelt, R.P., Schendel, D.E., Teece, D.J. (Eds.) // Fundamental Issues in Strategy: A Research Agenda, 1994. - P. 71-96.

192. Kirzner, I., Perception, Opportunity, and Profit / L. Kirzner. -Chicago: University of Chicago Press, 1979.

193. Lewin K. Dynamic Theory of Personality / K. Lewin. - N.Y., Mc Graw Hill, 1935.

194. MacClelland D.C. The Achieving Society / D.C. MacClelland. -Princeton (New Jersey), 1961.

195. Mc Clelland Review, 54. N. 2, 1976. - P.67-79.

196. Rotter J.B. The development and application of social-learning theory: Selected papers / J.B. Rotter. - N. Y.: Praeger, 1982.

197. Shepperd, J. A., Ouellette, J. A., Fernandez, J. K., 1996. «Abandoning unrealistic optimistic performance estimates and the temporal proximity of self-relevant feed- back». Journal of Personal and Social Psychology 70, pp. 844-855.