Модернизация управления службой занятости населения: региональный аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.08, кандидат наук Евлоев, Магомед Тайсумович

• Евлоев, Магомед Тайсумович
• кандидат наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат наук Евлоев, Магомед Тайсумович

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

ГЛАВА 1. АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ

РОССИИ

1.1. Безработица как социальное явление в Ростовской области в предметно деятельностном контексте региональных служб занятости

1.2. Организационно-административные аспекты модернизации управления службой занятости в Ростовской области

1.3. Социальные аспекты управления трудом и роль в них современной региональной системы служб занятости

ГЛАВА 2. ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ФУНКЦИЙ И ПЕРСПЕКТИВЫ МОДЕРНИЗАЦИИ РАБОТЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1. Мировой опыт институциализации и модернизации служб занятости

в системе региональных органов государственного управления

2.2. Политика занятости населения в Ростовской области

на современном этапе

2.3. Маркетинговая стратегия модернизации работы региональных служб занятости населения в Ростовской области

Заключение

Библиографический список

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Модернизация управления службой занятости населения: региональный аспект»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность диссертационного исследования связана с необходимостью создания действенных организационных механизмов реализации прав человека на труд, социальную защиту, образовательные услуги. Необходимость методологической разработки политики занятости обусловлена потребностью российского государства и общества в новых подходах к осмыслению спектра и характера социальных гарантий, качества социальных услуг и технологий социального развития. Проблема политики занятости в условиях осуществления модернизации в России не только чрезвычайно актуальна, но и отличается новизной и сложностью в теоретическом и практическом отношении, носит комплексный и межотраслевой характер.

Переход от государства субсидий к социальному государству, граждане которого не только пользуются социальными правами, но и выполняют обязательства друг перед другом и перед обществом, требует социологической рефлексии основных принципов социальной политики современности: профилактики социального риска и активизации человеческих ресурсов. На современном этапе развития России реформирование системы занятости связано с реструктурированием социальных институтов и организационных структур, способных обеспечить реализацию одного из важнейших направлений социальной политики. Радикальные трансформации российского общества, состояние социальной практики актуализируют социальный заказ на систематизацию данных, проведение сравнительных прикладных исследований по социальной политике и разработку практических рекомендаций в аспектах ресурсного подхода, активной политики занятости и адекватной социальной защиты населения.

Социологический анализ трансформации системы государственного управления в сфере занятости населения принимает во внимание процессы

децентрализации и вопросы осуществления региональных принципов социального управления, рассматривает традиционные, апробированные и инновационные практики достижения эффективности социальной политики в этой сфере.

Актуальность данного диссертационного исследования определяется своевременностью анализа политики занятости как социального института цивилизованного общества и необходимого условия социальной стабильности, а также важностью социологического осмысления региональных принципов социального развития. С одной стороны, существуют общие тенденции и проблемы социального развития Ростовской области, с другой, - вариативность и уникальность регионального опыта, опосредованные рядом социокультурных факторов. К ним относятся локальные социально-экономические условия, специфика социальной политики на местном уровне, практические инициативы субъектов управления социальных служб, характер связи практиков с системой социального образования и науки, межсекторное взаимодействие, возможности международного сотрудничества.

Степень научной разработанности темы диссертационного исследования определяется тем, что проблемы безработицы, модернизации системы обеспечения занятости населения являются достаточно важными для отечественной социологической науки. Их актуализация связана с кардинальными социально-экономическими преобразованиями в России, формированием новых социальных практик и институтов, реструктурированием социального управления, появлением новых форм организационного обеспечения социальных процессов. В целом формулировка задач развития социальной политики в сфере занятости связана с осмыслением теории и практики социального управления в аспектах организации и эффективного функционирования.

Современное развитие системы социальной политики в России обладает особой спецификой, отличающей ее от остальных стран. Сегодня

здесь формируются новые подходы к определению социальных проблем, методы анализа социальных реформ, объяснения социального развития. Социальная политика как объект социологического исследования предстает в трудах К.С. Гаджиева, А.И. Григорьевой, И.Б. Гоптаревой, В.И. Жукова, Ю.М. Забродина, В.Н. Ковалева, В.В. Козловского, Ю.А. Левады, П. Розанваллона, В.Н. Ларской. Общие вопросы социального благополучия чаще рассматриваются в контексте институциализации социальной работы (Е.И. Холостова, Т. Шанин), феномен социального настроения обсуждается в работах Т.И. Заславской, Г.П. Зинченко, Ж.Т. Тощенко. Разработка социальных технологий по осуществлению форм и методов социальной работы с различными социальными группами достаточно активно ведется отечественными авторами: E.H. Барябиной, М.Э. Елютиной, И.Г. Зайнышевым, С.А. Константиновым, Э.К. Наберушкиной, П.Д. Павленком, Е.Р. Смирновой. Кроме того, вопросы социальной политики связываются с занятостью населения, многозначностью и полифункциональностью труда в жизнедеятельности социальных субъектов, возрастанием роли институтов профориентации, дополнительного образования и правового регулирования отношений в сфере занятости (Я. Корн, В.Т. Кривошеев, Н.И. Ловцова, В.П. Мошняга, Ю.К. Усынин, В.Л. Чепляев).

В посткризисные годы написаны достаточно концептуальные и содержательные работы Д.Х. Гребениченко, В.А. Ильина, Е.М. Жирнова, В.И. Шувакова о социальной роли малого и среднего бизнеса в формировании рынка труда, о роли регионов в решении вопросов социальной защиты населения. Актуальным направлением в современной социальной политике становятся реализация принципа индивидуального реформизма, адаптирующего к различным ситуациям и нацеленного на поиск человеческих ресурсов, предоставление адекватных возможностей и средств для нормальной жизнедеятельности и обеспечения безопасности человека (Ю.М. Забродин, П. Розанваллон, В.Н. Ярская).

Исследования проблем и механизмов институционального и организационного оформления социального государства являются достаточно традиционными и представлены на всех уровнях социологической теории.

Проблемы социальной политики, социального развития и социальных профессий исследовались в рамках концепции государства всеобщего благосостояния, или социального государства Дж.И. Колбергом, Т. Маршаллом, Т. Парсонсом, У. Траттнером, 3. Фержем.

Важные междисциплинарные проблемы социальной политики представлены российскими учеными в основном в качестве экономических и правовых, в меньшей мере эти проблемы конституированы как социальные, как объекты анализа социологической науки. Эти проблемы мыслятся в нескольких аспектах. В первую очередь, это работы, посвященные проблемам рынка труда и социально-психологическим аспектам безработицы. Л. Гордон, И. Заславский, Н. Лапин, А. Никифорова, А. Котляр, Д. Тремблей конкретизируют научную проблематику в сфере занятости в период радикальной социальной трансформации. Проблемы безработицы на индивидуальном и групповом уровнях рассматриваются в исследованиях С. Дановского, С. Кузьмина, И. Мацкуляка, К. Микульского, К. Феофанова. Адаптационные функции системы содействия занятости рассматриваются в аспекте профориентации и профессионального переобучения безработных. Среди авторов работ, посвященных научному анализу этих проблем, целый ряд отечественных ученых: Ю. Забродин, К. Кязимов, В.Т. Кривошеев, В. Чепляев, В. Петров, Н. Федотова. Регулятивную роль и методологические вопросы деятельности службы занятости на рынке труда рассматривают И. Дондокова, Г. Пошевнев, С. Рикка.

Большое значение для данного исследования имеют работы в области теоретических и практических положений социологии управления и социологии организаций (И. Ансофф, П. Блау, Р. Мертон, А. Пригожин, П. Романов, А. Кравченко, С. Сивова, В. Щербина). Несомненный интерес

имеют концептуальные модели И. Адизеса, Дж. Томпсона, Дж. Мейера, В. Скотта. В целях развития общей стратегии службы занятости имеют научную ценность исследования управленческого аспекта маркетинговой деятельности Т. Левита, Д. Люка, Р. Уотермена, Р. Эмерсона. Организационно-управленческие аспекты исследуются в работах А.И. Пригожина, рассматривающего инновации в развитии организаций. Проработка принципов структурно-функционального развития системы службы занятости проведена Ф. Прокоповым.

Несмотря на широкий спектр исследований, которые могут рассматриваться в качестве научных оснований развития службы занятости как социального института, социально-управленческая перспектива в исследованиях проблем обеспечения занятости практически не представлена. Основной объем исследований службы занятости населения на региональном уровне связан с рассмотрением локальных функций и конкретных направлений деятельности и не отражает проблему эффективности стратегии данной организации. Кроме того, требует дальнейшей проработки проблема институциональных аспектов развития политики занятости. Рассмотрение службы занятости как цельной системы взаимодействия внутренних процессов и внешней детерминации становится сегодня важным объектом социологического анализа и основой для разработки подходов к модернизации данной сферы деятельности органов регионального управления.

Целью диссертационного исследования является определение основных направлений модернизации и повышения эффективности управления службой занятости в Ростовской области.

Для реализации поставленной цели выдвигаются следующие задачи: проанализировать уровень и состояние безработицы в Ростовской области, формирующей предметное поле деятельности региональных служб занятости населения;

определить социальные ресурсы управления сферой трудовых отношений в Ростовской области, в том числе региональной службы занятости;

выявить социологические аспекты управления сферой трудовых отношений в Ростовской области и определить роль в них региональной службы занятости;

изучить мировую практику формирования и модернизации служб занятости населения для определения возможностей адаптации зарубежного опыта управления этим процессом в российских условиях;

показать существующий в Ростовской области социальный потенциал модернизации службы занятости населения;

обосновать необходимость внедрения маркетинговых технологий для формирования теоретической и предметно-практической основы управления службой занятости в Ростовской области.

Объектом исследования являются службы занятости населения в Ростовской области.

Предметом исследования является процесс модернизации и развития социальных функций служб занятости населения в Ростовской области.

Гипотеза диссертационного исследования. В современных условиях, связанных с последствиями экономического кризиса, возрастает значение органов государственного управления, которые на региональном уровне отвечают за регулирование трудовых отношений и борьбу с безработицей. Вместе с тем, сложившаяся структура и методы их работы не соответствуют современной динамике развития общества, требующего быстрой реакции на происходящие в трудовой сфере изменения. Не дают должного эффекта формально-бюрократические подходы, используемые в их работе. Ситуацию может изменить внедрение маркетинговых принципов в организацию работы служб занятости населения регионального уровня, учитывающих калькуляцию интересов работодателей и граждан, желающих найти новую работу.

Теоретико-методологическая база диссертационного исследования

включает в себя работы отечественных и зарубежных ученых, разрабатывающих проблемы социальных институтов, организаций и управления, социальных процессов и социального поведения, в том числе М. Вебера, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, российских ученых Г.П. Зинченко, А.И. Пригожина, Ф. Прокопова, Е. Смирновой, В. Чепляева и В. Ярской. В разработке методологии прикладного исследования и инструментария использовались разработки В. Ядова.

При написании диссертационного исследования в зависимости от решаемых автором задач были использованы методы научного анализа и синтеза, индукции, дедукции, реализуемые в рамках структурно-функционального и системного подходов.

Эмпирическую базу диссертационного исследования составляют данные ведущих российских социологических служб, таких как Институт социологии РАН, в частности исследование 2011 г. «20 лет реформ глазами Россиян», статистическая информация отчета об осуществлении управлением государственной службы занятости населения Ростовской области переданных полномочий Российской федерации в области содействия занятости населения в 2010 г. В качестве эмпирической базы исследования использовалась также ведомственная документация органов государственной статистики Ростовской области за период 2009-2011 гг. и аналитические материалы региональной службы занятости населения по Ростовской области.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующих аспектах:

Проведен анализ безработицы как социального явления, формирующего задачи региональной службы занятости населения в Ростовской области.

Рассмотрены административные и организационные аспекты модернизации региональной службы занятости населения в Ростовской области.

Выявлена социальная роль региональной службы занятости населения в управлении сферой трудовых отношений в Ростовской области.

Изучен мировой опыт формирования и модернизации служб занятости населения в качестве института управления трудовыми отношениями.

Рассмотрены социально-управленческие аспекты модернизации службы занятости населения в Ростовской области.

Предложена маркетинговая стратегия, ориентированная на модернизацию служб занятости населения в Ростовской области в процессе управления трудовыми отношениями.

Положения, выносимые на защиту:

1. С точки зрения социологии управления, безработица, несомненно, является негативным социальным явлением. Она ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, в том числе вызывает рост преступности, что требует от органов государственной власти умения быстро реагировать на возникающие проблемы. Потеря работы воспринимается человеком как психическая травма, которая сопровождается сильным стрессом. Человек без работы, не принося пользы обществу, живет на средства помощи от государства, которые позволяют поддерживать его существование на минимальном уровне. Поэтому безработица — сложная и серьезная проблема даже для экономически развитых стран, тем более для российской социальной сферы. Для Ростовской области создается дополнительная нагрузка, поэтому для управленческого воздействия на безработицу, понимаемую в качестве сложного и многоаспектного социального явления, требуется провести модернизацию и переориентировать региональную службу занятости населения от реакции на ситуационные проблемы и симптоматические воздействия на стратегический

и

подход, учитывающий долгосрочные социальные и экономические тенденции.

2. Организационно-административные аспекты управления службой занятости в Ростовской области проявляются, по нашему мнению, в том, что системное регулирующее влияние службы занятости на социальные процессы имеет специфический характер, который определяется, с одной стороны, опосредованным регулированием социального поведения в широком смысле через глобализацию института занятости, с другой, -непосредственным взаимодействием с индивидуальными «соискателями» занятости. Выявленный в диссертационном исследовании достаточно широкий спектр внешних и внутренних факторов управления службой занятости позволяет нам говорить об условиях ее эффективности и осуществить их уровневую типологию. Макроуровень представлен глобальными социальными процессами, влияние на которые со стороны службы занятости минимально. Данные процессы определяют возможности и пределы службы занятости как института в системе государственного управления. Мезоуровень представлен рынком труда, влиять на который службы занятости могут лишь частично и в определенных сегментах. Именно мезоуровень содержит основные целевые объекты и процессы, относимые к компетенции службы занятости. Оценка мезоуровня относительно целефункционального содержания деятельности органов занятости представляет наибольший интерес, связанный с возможностью реализовать федеральные программы в области регулирования безработицы посредством действия органов региональной государственной власти. И последний - микросоциальный управленческий уровень объективных условий включает организационно-структурные и ресурсные возможности органов содействия занятости. Можно сказать, что крайними случаями влияния этих факторов становятся две разнонаправленные стратегии развития службы занятости: с одной стороны, - глобализация, отражающая расширяющийся характер проблем занятости и институциональный характер

деятельности службы, а с другой, - узколокальный характер целей и функций, отражающий инструментальную природу службы в социальной политике, ориентацию на оказание услуг. Диалектическое единство данных уровней и составляет, по нашему мнению, организационно-административные аспекты в работе служб занятости населения в Ростовской области.

3. В парадигме социологии управления представляется возможным определить предметную область работы региональных служб занятости -управление трудом. В этом смысле — это область деятельности служб занятости населения по формированию рационального поведения гражданина, потенциальных работодателей и органов государственного управления, представляемых в данном случае региональной службой занятости. В этом социологическом контексте управление трудом является функциональной областью социальной и управленческо-административной деятельности. Объектом управления трудом является поведение человека в процессе поиска им нового рабочего места, а целью — создание у обратившегося в службу занятости гражданина максимально заинтересованного, положительного отношения к труду в целом.

4. Мировой опыт институционального становления и модернизации служб, отвечающих за борьбу с безработицей и занятость населения, показывает, что для их эффективной работы недостаточно просто эффективного администрирования в рамках органов государственной власти. Специфика данных структур такова, что им требуются более широкие подходы с использованием методов, учитывающих работу рыночных механизмов и маркетинговые принципы, ориентированные на удовлетворение изменяющихся потребностей рынка труда. Эти принципы, по нашему мнению, могут вполне успешно модернизировать сложившуюся систему и применяться в работе региональных служб занятости населения в Ростовской области. Мировой опыт в данной сфере невозможно полностью интегрировать в существующие в Ростовской области социальные практики

управления региональной службой занятости населения вследствие различий в структуре, причинах безработицы, моделей поведения работодателей и разницы в законодательстве. Однако данный опыт может сыграть положительную роль при разработке инновационных моделей управления в стратегической перспективе, если принимать во внимание существующие тенденции реализуемой в России модернизации.

5. Основные направления социально-управленческих действий на рынке труда Ростовской области со стороны региональной службы занятости населения на современном этапе учитывают приоритеты государственной социально-экономической политики и политики занятости, задачи, поставленные в федеральных и областных программах социального развития, и сопряжены с прогнозируемыми тенденциями развития экономики и социальной сферы Ростовской области. В системе важнейших социальных задач региональной службы занятости населения остаются: содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики; содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан; обеспечение права граждан на защиту от безработицы, стратегическое взаимодействие с бизнес сообществом Ростовской области. Но для успешной реализации данных задач нужна системная модернизация служб занятости населения в русле современных социальных и экономических тенденций.

6. Маркетинговая стратегия, опирающаяся на потребности и долгосрочные интересы регионального рынка в деятельности службы занятости населения в Ростовской области, может быть построена на основании учета факторов региональной социальной среды, и ее внедрение может коренным образом модернизировать сложившуюся систему регулирования занятости населения и борьбы с безработицей. В основе маркетинговой стратегии находятся, прежде всего, качества региональной политико-правовой и социально-экономической среды. В частности, должны учитываться: темпы

экономического роста и спада производства, уровень инфляции и безработицы, экономический потенциал и степень развития социально-бытовой и социально-культурной инфраструктуры, деятельность органов управления и связанная с ней демографическая среда. Однако в контексте маркетинговой стратегии работы региональной службы занятости в Ростовской области нельзя приуменьшать значение и социально-психологической среды: поведение субъектов трудовых отношений, их ориентации и интересы и пр. Равновесным фактором, требующим особого учета, является и региональная научно-техническая среда: темпы научно-технического развития, уровень креативности и инновационности, внедрение новеиших технологии, автоматизация производства и пр. В этой связи принципиально большое значение имеет и культурная среда Ростовской области, влияющая на особенности вовлечения трудоспособного населения в общественное производство, а также информационная среда: печать, телевидение, радио, информационные агентства. Последовательная реализация маркетинговой стратегии в работе региональных служб занятости населения позволит провести модернизацию данного направления деятельности органов государственной власти и выйти на принципиально новый уровень эффективности управления в социальной сфере с учетом динамизма современного социального процесса и интереса его различных региональных участников. Маркетинговая стратегия должна строиться на признании принципа системности и взаимодополняемости указанных выше элементов, поскольку только такой подход может привести к положительному результату.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Результаты данной диссертационной работы позволяют углубить теоретические представления, касающиеся работы региональных служб занятости населения на современном этапе. Практическое значение диссертационного исследования состоит в том, что разработанные теоретические принципы и полученные результаты мо1уг быть использованы

в деятельности органов государственной власти, работающих в сфере занятости населения, а также при подготовке и чтении лекционных курсов в системе вузовского общего и дополнительного образования специалистов в области социологии и государственного управления.

Апробация результатов диссертационного исследования: основные положения и выводы диссертационного исследования были представлены на Всероссийской научной конференции «Социокультурные факторы инновационного развития региона» (г. Екатеринбург, 2011 г.), межвузовской научной конференции «Актуальные проблемы совершенствования современных экономико-правовых и политико-социальных сфер общества в современной России» (г. Ростов -на -Дону, 2011 г.).

Материалы исследования отражены в 7 публикациях, общим объемом 5 п.л., в том числе в изданиях перечня ВАК - 3 статьи, объемом 1,8 п.л.

Структура диссертационного исследования состоит из введения, двух глав, каждая из которых содержит по три параграфа, заключения и списка использованной литературы.

ГЛАВА ПЕРВАЯ. АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

1.1. Безработица как социальное явление в Ростовской области в предметно-деятельностном контексте региональной службы занятости

В современных социальных условиях российского общества безработица - главная проблема рыночного общества, обусловленная экономическими причинами. В условиях современной безработицы, во-первых, недоиспользуются общественные ресурсы, во-вторых, часть населения обладает очень низкими доходами. Социально безработицу считают закономерным явлением, так как она связана с механизмами рынка: избыток рабочей силы так же, как недостаток, ведет к развитию эффективных и прогрессивных видов деятельности, к исчезновению предприятий-банкротов. Безработица с социальной точки зрения, безусловно, является злом, так как ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, так же вызывает рост уровня преступности. Потеря работы для человека часто воспринимается как психическая травма, сопровождаемая сильным стрессом. Человек без работы живет на средства вспоможения от государства, позволяющие существовать ему на минимальном уровне. Таким образом, безработица является сложной и серьезной проблемой и для экономически развитых стран.1

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Евлоев, Магомед Тайсумович, 2012 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Алексин, М.Т. Социология и менеджмент [Текст] / М.Т. Алексин. -М., 1995.

2. Американская социологическая мысль [Текст]: тексты / под ред. В.И. Добренькова. - М.: Изд-во МГУ, 1994. — 496 с. - ISBN 5-211-03099-0.

3. Балацкий, Е. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки [Текст] / Е. Балацкий // Международная экономика и международные отношения. - 1997. - № 2. - С. 125-133.

4. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России [Текст] / под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф. Коричелли. - М., 1995. - 477 с.

5. Бендюков, М. Интеграция подходов к профориентации [Текст] / М. Бендюков // Человеческие ресурсы. - 1998. - №2. - С. 34-36.

6. Бергер, П. Понимание современности [Текст]: пер. с англ. / П. Бергер // Социологические исследования. - 1990. - июль (№ 7). - С. 127-133.

7. Бергер, П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания [Текст] / П. Бергер, Т. Лукман; пер. Е. Руткевич. - М. : Academia-Центр, Медиум, 1995. - 334 с.

8. Большаков, В.В. Многоликая безработица [Текст] / В.В. Большаков. - М.: Международные отношения, 1987. - 182 с.

9. Бояркин, О. А. Социальные факторы регулирования трудового поведения человека в современном обществе [Текст]: дис. ... канд. социол. наук: 22.00.08 / Бояркин Олег Альбертович. - М., 1999. - 142 с.

10. Вебер, М. Избранные произведения [Текст]: пер. с нем. / сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; предисл. П.П. Гайденко. - М.: Прогресс, 1990. - 808 с.

11. Взаимосвязь социальной работы и социальной политики [Текст] / под ред. Ш. Рамон. - М.: Аспект Пресс, 1997. - 256 с.

12. Выборнова, С. А. Современные проблемы занятости и безработицы [Текст] / С.А. Выборнова // Вестник Иркут. экон. акад. - 1998. -

№ 14.

13. Гатвинский, А.Н. Институциональный анализ службы занятости [Текст] / А.Н. Гатвинский // Тезисы докладов 1-го социологического конгресса. - СПб., 2000. - С. 446-449.

14. Гатвинский, А.Н. Маркетинг занятости [Текст] / А.Н. Гатвинский // Человеческие ресурсы. - 2000. - № 2. - С. 3-7.

15. Гатвинский, А.Н. Опережающее' обучение [Текст] / А.Н. Гатвинский // Человеческие ресурсы. - 1999. - № 1-2. - С. 55-56.

16. Гатвинский, А.Н. Эффективность службы занятости [Текст] /

A.Н. Гатвинский // Человеческие ресурсы. - 1999. - №4. - С. 15-17.

17. Гатвинский, А.Н., Слабнина, Е.В. Профессиональная адаптация военнослужащих, уволенных в запас [Текст] / А.Н. Гатвинский, Е.В. Слабнина. - Саратов: Изд-во ПМУЦ, 2000. - 36 с.

18. Тендерные аспекты социальной трансформации [Текст] / отв. ред. М.М. Малышева. - М.: ИСЭПН РАН, 1996. - 89 с.

19. Генисаретский, О.И., Носов, H.A., Юдин, Б.Г. Концепция человеческого потенциала: исходные соображения [Текст] / О.И. Генисаретский [и др.] // Человек. - 1996. - № 4. - С. 5-21.

20. Гибало, Н.П., Хамицкая, М.Г. Проблемы занятости трудовых ресурсов на уровне региона [Текст] / Н.П. Гибало, М.Г. Хамицкая // Вестник Костромского педагогического университета им. H.A. Некрасова. -Кострома, 1996. - № 3. - С. 18-36.

21. Гимпельсон, В., Липпольд, Д. Оборот рабочей силы в России: основные тенденции, отраслевая специфика, региональные различия [Текст] /

B. Гимпельсон, Д. Липпольд // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т.Малевой. - М.: Московский Центр Корнеги, 1998. - С. 112-151.

22. Гимпельсон, В.Е., Магун, B.C. Уволенные на рынке труда: новая работа и социальная мобильность // Социол. журн. 1994. № 1. - С. 134-149.

23. Гимпельсон, В.Е., Капелюшников, Р.И. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация [Текст] / В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшников. - М.: ГУ-ВШЭ, 2006. - 399 с.

24. Гимпельсон, В.Е. Рынок труда в России и ряде других стран с переходной экономикой [Текст] / В.Е. Гимпельсон // Россия трансформирующееся общество / Под редакцией В.А. Ядова. - М.: Издательство «КАНОН-пресс-Ц», 2001. - С. 463-486.

25. Голенкова, З.Т., Игитханян, Е.Д. Потенциальная трудовая мобильность населения (региональный аспект) [Текст] / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян // Россия реформирующаяся: ежегодник - 2010. Выпуск 9. - М.: Новый Хронограф, 2010. - С. 140-150.

26. Голенкова, З.Т., Горина, Т.И., Жвитиашвили, А.Ш., Игитханян, Е.Д. Орехова, И.М., Соколова, Г.Н., Тюрина, И.О, Черевко, Ю.В., Яикова, JI.B. Социальные проблемы трудовой занятости в регионах Российской Федерации [Текст] / З.Т. Голенкова [и др.]. - М.: Институт социологии РАН, 2009. - 99 с.

27. Голенкова, З.Т., Игитханян, Е.Д., Орехова, И.М., Черевко, Ю. Социальные характеристики трудовой занятости в регионе [Текст] / З.Т. Голенкова [и др.] // Социологические исследования. - 2009. - № 9. - С. 99112.

28. Голенкова, З.Т., Игитханян, Е.Д., Орехова, И.М., Черевко, Ю.В. Трудовая занятость в регионе: социальные характеристики и тенденции развития [Текст] / З.Т. Голенкова [и др.] // Россия реформирующаяся. Ежегодник / Отв. ред. М.К. Горшков. Вып. 8. - М.: Институт социологии РАН, 2009.-С. 166-182.

29. Голенкова, З.Т., Игитханян, Е.Д. Дополнительная занятость в российском обществе: социально-структурный анализ [Текст] / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян // Россия реформирующаяся: Ежегодник - 2003 /

Отв. ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2003. - С. 145157.

30. Гордон, Л. Четыре рода бедности в современной России [Текст] / Л. Гордон // Социологический журнал. - 1994. - № 4.

31. Гордон, Л.А. Социальная адаптация в современных условиях [Текст] / Л.А. Гордон // Социологические исследования. - 1994. - № 8-9. - С. 3-15.

32. Григорьева, Г. Рынок труда: не просто стать цивилизованным [Текст] / Г. Григорьева // Человек и труд. - 1993. - № 4. - С. 32-35.

33. Дадашев, А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления [Текст] / А. Дадашев // Вопросы экономики. -1995. -№5.-С. 63-70.

34. Дановский, С. Социальная типология безработных [Текст] / С. Дановский // Человек и труд. - 1993. - №5,6. - С. 22-24.

35. Дановский, С.Л. Социальная адаптация в современных условиях [Текст] / С. Дановский // Социологические исследования. - 1994. - № 5. - С. 82-89.

36. Динамика рынка труда в Российской Федерации [Текст]. -Париж: ОЭСР, 1997.

37. Джанда, К., Бери, Д.М., Голдман, Д., Хула, К.В. Трудным путем демократии. Процесс государственного управления в США [Текст]: пер с англ. / К. Джанда [и др.]. - М.: РОССПЭН, 2006. - 656 с.

38. Дондокова, И.В. Управление социальными процессами на рынке труда: региональные проблемы безработицы [Текст]: дис. ... канд. соц. наук / И.В. Дондокова. - СПб, 1999. - 182 с.

39. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда. Метод социологии [Текст]: пер. с фр. / Э. Дюркгейм; изд. подгот. А.Б.Гофман; примеч. В.В. Сапова. - М. : Наука, 1991. - 572 с.

40. Дымарская, О .Я. Профессиональное образование и рынок труда: опыт и перспективы взаимодействия [Текст] / О.Я. Дымарская // Россия

реформирующаяся: Ежегодник - 2005 / Отв.ред. Л.М. Дробижева. - М.: Институт социологии РАН, 2006. - С. 174-184.

41. Егоров, В.Ю. Социальные основания маркетинга [Текст]: автореф. дис. ... канд. соц. наук / В.Ю. Егоров. - Саратов, 1999. - 25 с.

42. Забродин, Ю.М. Гуманизация социальной теории и практики [Текст] / Ю.М. Забродин // Человеческие ресурсы. - 1998. - № 2. - С. 2-5.

43. Забродин, Ю.М. Проблемы управления человеческими ресурсами российские реформы и перспективы развития психологии [Текст] / Ю.М. Забродин // Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы. - М.: Магистр, 1997. - С. 7-37.

44. Заславская, Т.И. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России [Текст] / Т.И. Заславская // Социологические исследования. - 2002. - № 6. - С. 3-17.

45. Заславская, Т.И. Экономическая социология: этапы становления и перспективы [Текст] / Т.И. Заславская // Регион: экономика и социология. -2007.-№3,-С. 132-150.

46. Занятость в России [Текст]: материалы Всерос. науч. конференции; под ред. В.Н. Ярской. - Саратов: Изд. Поволж. фил. Рос. учеб. центра, 1996. - 46 с.

47. Занятость и рынок труда в России: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы [Текст]. - М. 1998. - 320 с.

48. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России [Текст] / под ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1998. - 12 п.л.

49. Здравомыслов, А.Г., Ядов, В.А. Человек и его работа в СССР и после [Текст] / А.Г. Здравомыслов, В.А. Ядов. - М.: Аспект Пресс, 2003. -485 с.

50. Исследование рынка труда в России в условиях экономических реформ [Текст] / под ред. М.Х. Гарсия-Исер, С.И. Смирновой. - М., 1994.

51. Капелюшников, Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности [Текст] / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 1998. - № 2. - С. 96-114.

52. Кастель, Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда [Текст] / Р. Кастель; пер. с фр.; общ. ред. пер. H.A. Шматко,— СПб.: Алетейя, 2009,— 574с.

53. Кашепов, A.B. Рынок труда и проблемы его регулирования [Текст] / A.B. Кашепов // Российские реформы: социальные аспекты: материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.В. Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). - М.: ВШЭ, 1998.

54. Кейнс, Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег [Текст] / Дж.М. Кейнс. - М.: Гелиос АРВ, 1999. - 352 с.

55. Ковалев, А.Д. Модернизации теории [Текст] / А.Д. Ковалев // Современная западная социология: словарь. - М.: Политиздат, 1990. - С. 193 - 197.

56. Ковалев, В.Н. Социология социальной сферы [Текст] / В.Н. Ковалев.-М., 1993.-38 с.

57. Концепция занятости в условиях социально ориентированной экономики [Текст]. - М.: НИЭИ, 1990. - 0,5 п.л. - ISBN 5-85199-001-5.

58. Костаков, В.Г. Проблемы формирования рынка труда [Текст] / В.Г. Костакови // Экономика и математические методы. - 1995. - № 5. - С. 37-42.

59. Котляр, А.Э. О понятиях «труд», «занятость» и «рынок труда» [Текст] / А.Э. Котляр // Российские реформы: социальные аспекты: материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.В. Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). -М.: ВШЭ, 1998. - С. 237-240.

60. Кризисный социум. Наше общество в трех измерениях [Текст] / под ред. H.H. Лапина, Л.А.Беляевой. - М.: Институт философии РАН, 1994. -245 с.

61. Куда идет Россия? [Текст]: материалы Международного симпозиума, 12-14 января 1996 г. Выпуск III. Социальная трансформация постсоветского пространства / Междисциплинарный академический центр социальных наук (Интерцентр); Московская высшая школа социальных и экономических наук; Международный симпозиум «Куда идет Россия?» (III; 12-14 января 1996 г. ; М, 1996. - 507 с. - ISBN 5-7567-0115-Х.

62. Куддо, А. Политика занятости в России в контексте международного экономического опыта [Текст] / А. Куддо // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малевой. - М.: Московский Центр Корнеги, 1998. - С. 46-50.

63. Кузьмин, С.А. Эффективная занятость населения [Текст] / С.А. Кузьмин. - М.: Экономика, 1990. - 144 с.

64. Культура. Власть. Идентичность. Новые подходы в социальных науках [Текст] / под ред. Е.Р. Ярской-Смирновой. - Саратов: Волжский сад, 1999.

65. Лапин, Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян [Текст] / Н.И. Лапин // Социологические исследования. - 1996. - № 5.

66. Лисовский, В.Т. Динамика социальных изменений [Текст] / В.Т. Лисовский // Социол. исследования. - 1998. - Т. 5. - С. 3-23.

67. Малеева, Т. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы [Текст] / Т. Малеева // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малеевой. - М.: Московский Центр Корнеги, 1998. - С. 59-67.

68. Маслова, И.С. Современные процессы занятости и проблемы их регулирования [Текст] /И.С. Маслова // Российские реформы: социальные аспекты: материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.В. Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). - М.: ВШЭ, 1998.

69. Матвеев, Б.В. Социология маркетинга: методологические и методические аспекты [Текст]: дис. ... канд. социол. наук/ Б.В. Матвеев. -М, 1999.- 189 с.

70. Мацкуляк, И.Д. Стратегия занятости. Предотвращение безработицы: политико-экономический аспект [Текст] / И.Д. Мацкуляк. - М.: Экономика, 1990. - 207 с.

71. Международная организация труда [Текст]: конвенции и рекомендации. Т. 2: 1957-1990. - М.: Юридическая литература, 1990. - С. 1420.

72. Мертон, Р.К. Социальная структура и аномия [Текст] / Р.К. Мертон // Социол. исследования. - 1992. - № 2. - С. 118-124; № 3. - С. 104114; №4.-С. 91-96.

73. Микульский, К. Формирование новой модели занятости [Текст] / К. Микульский // Экономист. - 1997. - № 3. - С. 73-79.

74. Модернизация в России и конфликт ценностей [Текст]: научное издание / A.C. Ахиезер [и др.]; отв. ред. С. Я. Матвеева; Российская академия наук, Институт философии. - М.: ИФРАН, 1993. - 250 с. - ISBN 5-201-018521.

75. Москвина, М. Взаимная ответственность человека и государства [Текст] / М. Москвина // Человек и труд. - 1997. - № 6. - С. 27-30.

76. Москвина, М.В. Государственное регулирование рынка труда: международные проекты в России [Текст] / М.В. Москвина // Материалы международной конференции. - Брюссель, 1995.

77. Мюнхмайер, Р. Новые аспекты социальной работы в условиях модернизации [Текст] / Р. Мюнхмайер // Российский социологический журнал. - 1995. - № 2.

78. Наумова, Н.Ф. Социальная политика в условиях запаздывающей модернизации [Текст] / Н.Ф. Наумова // Социологический, журнал. - 1994. -№1.-С. 6-21.

79. Наумова, Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения [Текст] / Н.Ф. Наумова. - М.: Наука, 1988. -197 с.

80. Никифорова, A.A. Рынок труда: занятость и безработица [Текст] / A.A. Никифорова. - М.: Международные отношения, 1991. - 200 с.

81. Оганян, K.M. Кадры для социальной сферы [Текст] / K.M. Оганян // Человеческие ресурсы. - 1998. - № 3.

82. Парсонс, Т. Система современных обществ [Текст] / Т. Парсонс.

- М.: Аспект пресс, 1997. - 270 с.

83. Петров, В.П. Психологические проблемы профессиональной переориентации взрослых [Текст] / В.П. Петров // Психологический журнал.

- 1993.-№3.-С. 79-89.

84. Поппер, К. Открытое общество и его враги [Текст] / К, Поппер; пер. с англ.; под ред. В.Н. Садовского. В 2-х т. - М.: Феникс, Международный фонд «Культурная инициатива», 1992.

85. Пошевнев, Г.С. Регулирование занятости и безработицы как функция социального управления [Текст]: автореф. дис. ... д-ра социол. наук / Г.С. Пошевнев. - М, 1997. - 48 с.

86. Пошевнев, Г.С. Управление занятостью: стратегия и практика [Текст] / Г.С. Пошевнев; Новосибирский городской центр занятости населения; Центр социальной адаптации и переподготовки кадров высшей квалификации. - Новосибирск: НГЦЗН; ЦСА, 1996.

87. Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания [Текст]. В 2-х т. Т. 1. - М.: МЦГИ, 1998.

88. Пригожин, А.И. Проблема субъекта в центре процесса приватизации [Текст] / А.И. Пригожин // Социологические исследования. -1992.-№ 4.-С. 22-32.

89. Пригожин, А.И. Современная социология организаций [Текст] / А.И. Пригожин. - М, 1995. - 296 с.

90. Прокопов, Ф.Т. Безработица в переходной экономике России [Текст] / Ф.Т. Прокопов // Человек и труд. - 1998. - № 1.

91. Прокопов, Ф.Т. Об основах финансовой политики занятости [Текст] / Ф.Т. Прокопов // Человек и труд. - 1998. - №2. - С. 27-34.

92. Прокопов, Ф.Т. Безработица и политика на рынке труда в переходной экономике России [Текст] / Ф.Т. Прокопов. - М., 1998. - 285 с.

93. Прокопов, Ф.Т. Главная альтернатива безработице [Текст] / Ф.Т. Прокопов // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малевой. - М.: Московский Центр Карнеги, 1998.

94. Политика противодействия безработице [Текст] / Ф. Т. Прокопов, Т. М. Малева ; Бюро экономического анализа (М.). - М. : Росспэн , 1999. -183 с.

95. Прокопов, Ф.Т., Москвина М.В. Регулирование рынка труда [Текст] / Ф.Т. Прокопов, М.В. Москвина // Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во «ЧеРо», 1996.

96. Радаев, В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд [Текст] / В. Радаев // Российский экономический журнал. -1995.-№3.-С. 87-90.

97. Рикка, С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование [Текст] / С. Рикка; пер. с фр. И.А. Дунаевой. - М.: Центр учебных и информационных технологий, 1993. - 299 с.

98. Римашевская, Н., Ванной, Д., Малышева, М. и др. Окно в русскую частную жизнь. Супружеские пары в 1996 г. [Текст] / Н. Римашевская [и др.] М.: Academia, 1999. - 272 с.

99. Рисмен, Д. Некоторые типы характера и общество [Текст] / Д. Рисмен // Социологические исследования. - 1993. - № 3. - С. 121-130; № 5. -С. 144-153.

100. Розанваллон, П. Новый социальный вопрос [Текст] / П. Розанваллон. - М. 1997.

101. Романов, П.В. Антропология профессий [Текст] / П.В. Романов. -М.: Научная Книга, 2005. - 260 с.

102. Романов, П.В. Формальные организации и неформальные отношения: кейе-стади практик управления в современной России [Текст] / П.В. Романов. - Саратов: СГУ, 2000. - 190 с.

103. Романов, П.В., Тартаковская И.Н. и др. Современное состояние и динамика развития некоммерческого сектора Самарской области [Текст] / П.В. Романов [и др.]. - Самара: ИЭКА «Поволжье», 1998.

104. Руднев, М.Г. Методология и основные результаты исследований престижа профессий в зарубежной социологии [Текст] / М.Г. Руднев // Вопросы образования. - 2008. - № 2. - С. 217-239.

105. Рукавишников, В.О. Социология переходного периода: закономерности и динамика изменений социальной структуры и массовой психологии в посткоммунистической России и восточно-европейских странах [Текст] / В.О. Рукавишников // Социс. - М., 1994. - № 6. - С. 25-32; №8-9.-С. 16-26.

106. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования [Текст] / A.B. Кашепов, В.В.Трубин, С.С.Утинова. -М.: Наука, 1995.

107. Рынок труда и социальная политика вЦентральной и Восточной Европе: переходный период и дальнейшее развитие [Текст]; пер. с англ. С. Кадомцева. - М.: ИКЦ «ДИС», 1997. - 496 с. - ISBN 5-86905-047-Х.

108. Саралиева, З.М., Балабанов, С.С.. Пожилой человек в центральной России [Текст] / З.М. Саралиева, С.С. Балабанов // Социологические исследования. - 1999. - № 12. - С. 54-65.

109. Скидельски, Р. Дорога от рабства. Об экономических и политических последствиях краха коммунизма [Текст]; пер. с англ / Р. Скидельски. — М.: Ad Marginem, 1998. - 238 с.

110. Смирнов, С.Н. Критические явления на региональных рынках труда [Текст] / С.Н. Смирнов. - М.: Янус, 1996. - 68 с.

111. Смирнова, Е.Р. Государство всеобщего благосостояния [Текст] / Е.Р. Смирнова // Российская энциклопедия социальной работы. В 2-х т. - М.: Ин-т социальной работы, 1997. - 121 с.

112. Смирнова, Е.Р. Права человека и проблема занятости в Европе [Текст] / Е.Р. Смирнова // Занятость и проблемы ее регулирования. - Саратов: Изд-во Поволж. фил. рос. учеб. центра, 1996. - 40 с.

113. Сонина, В.А. Государственная политика в сфере бесплатного обслуживания: уроки и перспективы [Текст] / В.А. Сонина. - М.: Наука, 1994. - 102 с. - ISBN 5-02-012144-4 06.71.

114. Сорокин, П.А. Человек. Цивилизация. Общество [Текст] / П.А. Сорокин; общ. ред., сост. и предисл. А. Ю. Соломонов; пер. с англ. - М.: Политиздат, 1992. - 543 с.

115. Становление трудовых отношений в постсоветской России [Текст] / под ред. Дж. ДеБарделебен, С. Климовой, В. Ядова. - М.: Академический проект, 2004. - 320 с. - ISBN 5-8291-0446-6.

116. Социальная работа: методология, теория, технологии [Текст] / под ред. Е.Р. Ярской-Смирновой. В 2-х частях. - Саратов, 1998. - 116 с.

117. Социальная политика: парадигмы и приоритеты [Текст]: монография / под общ. ред. В.И. Жукова. — М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2000. — 312с.

118. Социальные реформы в России: история, современное состояние и перспективы [Текст]. Серия «Россия накануне 21 века». Вып. 4. - СПб.: Петрополис, 1995. - 172 с.

119. Социология управления и организаций: современные подходы [Текст]: сб. науч. тр.; под ред. В.Н.Ярской. - Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 1999.

120. Стратегия занятости [Текст] / под ред. Л.С. Чижовой. -М, 1990.

121. Социальная динамика и трансформация профессиональных групп в современном обществе [Текст] / под ред. В.А. Мансурова. - М.: Изд-во Института социологи РАН, 2007. - 120 с.

122. Теория и практика социальной работы [Текст] / под ред. В.Н. Ярской. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1995. - 134 с.

123. Тремблей, Д. Технологическая инновация, система занятости и организация труда [Текст] / Д. Тремблей // Современное общество. - 1993. -№ 1-2.

124. Хиллман, А.Л. Государство и экономическая политика: возможности и ограничения управления [Текст] / А.Л. Хиллман; пер с англ. -М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2009. - 879 с.

125. Феофанов, К.А. Ценностно-нормативный аспект безработицы в России [Текст] / К.А. Феофанов // Социологические исследования. - 1995. -№9.-С. 69-74.

126. Чепляев, В.Л. О создании системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятого населения [Текст] / В.Л. Чепляев // Занятость и проблемы ее регулирования. -Саратов: Изд-во Поволж. фил. Рос. учеб. центра, 1996.

127. Чепляев, В.Л. Профориентация: функции управления [Текст] / В.Л. Чепляев // Человеческие ресурсы. - 1998. - № 3. - С. 24-27.

128. Чепляев, В.Л. Социальная трансформация: адаптационный аспект [Текст] / В.Л. Чепляев // Человеческие ресурсы. - 1998. - № 1.

129. Чернина, Н. О новой модели занятости [Текст] / Н.Чернина // РЭЖ. - 1996.-№ 11-12. - С. 50-59.

130. Четвернина, Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда [Текст] / Т. Четвернина // Вопросы экономики. -1997.-№ 2.-С. 129-130.

131. Чижова, Л.С. Политика занятости в переходный период [Текст] / Л.С. Чижова // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - № 2. - С. 29-35.

132. Чижова, Л.С. Россия: основные приоритеты политики занятости [Текст] / Л.С. Чижова // Проблемы теории и практики управления. - 1996. -№2.-С. 78-86.

133. Шабанова, М.А. Ценность и «цена» свободы в процессе социальной адаптации к рынку [Текст] / М.А. Шабанова // Социологические исследования. - 1995. - № 4. - 132 с.

134. Ядов, В.А. Социальная идентификация в кризисном обществе [Текст] / В.А. Ядов // Социологический журнал. - 1996. - № 1. - С. 35-52.

135. Яковлев, A.M. Социальные институты [Текст] / A.M. Яковлев // Социология. Основы общей теории / Под ред. Г.В. Осипова, JI.M. Москвичева. - М, 1996.

136. Янг, С. Системное управление организацией [Текст] / С. Янг; пер. с англ.; под ред. С.П.Никанорова, С.А.Батасова. - М.: Советское радио, 1972. -455 с.

137. Ярская, В.Н. Антропология социальной политики [Текст] / В.Н. Ярская // Человеческие ресурсы. - 1999. - № 1. - С. 4-8.

138. Ярская, В.Н. Социокультурные проблемы среды обитания [Текст] / В.Н. Ярская // Человеческие ресурсы. - 1998. - № 4. - С. 10-13.

139. Ярская-Смирнова, Е.Р. Социокультурный анализ нетипичности [Текст] / Е.Р. Ярская-Смирнова. - Саратов: Изд-во Сарат. гос. техн. ун-та, 1997.-272 с.

140. Adizes, I. Corporate Lifecycles: how and why corporations grow and die and what to do about it. Englewood Cliffs [Text] / I. Adizes. - N.J.: Prentice Hall, 1988.

141. Barker, R.L. The social work dictionary [Text] / R.L. Barker. 3rd ed. -Washington, DC: National Association of Social Workers, 1995.

142. Dent, M, O'Neill M. and Bagley C. (Eds) Professions, New Public Management and the European Welfare state [Text] / M. Dent. - Staffordshire University Press, 1999.

143. Ferge, Z, Kolberg, J.E. (Eds) Social policy in a changing Europe [Text] / Z. Ferge, J.E. Kolberg. - Campus: Westview, 1992.

144. Piirainen, T. Towards a new social order in Russia: transforming structures and everyday life [Text] / T. Piirainen. - Aldershot; Brookfield, Vt.: Dartmouth, 1997.

145. Russia in transition: politics, privatisation and inequality [Text]. -London; New York: Longman, 1995.

146. Russian society in transition [Text], - Aldershot, Hants, UK; Brookfield, Vt.: Dartmouth, 1996.

147. Gimpelson, W.E. Hiring and Promoting Young Civil Servants: Weberian Ideals versus Russian Reality [Text] / W.E. Gimpelson // Russian bureaucracy and the state / Ed. D.Rowney and E.Huskey. - Houndmills:Palgrave Macmillan, 2009.

148. Saraga, E. (Ed) Embodying the Social: Constructions of Difference [Text] / E. Saraga. - London and New York: Routledge & Open University Press, 1998.

149. Segal, E.A. Social welfare policy, programs and practice [Text] / E.A. Segal. - Itasca, F.E. Peacock Publishers, 1998.

150. Social trends in contemporary Russia: a statistical source-book [Text]. - New York: St. Martin's Press, 1993.

151. Sustaining the transition: the social safety net in postcommunist Europe [Text]. - New York: Council on Foreign Relations, 2007.

152. The state of social welfare, 1997: international studies on social insurance and retirement, employment, family policy and health care. International studies on social security; v. 4 [Text]. - Aldershot: Ashgate, 1998.

153. Trattner, W.I. From poor law to welfare state: a history of social welfare in America [Text] / W.I. Trattner. 6th ed. - New York: The Free Press, 2011.