Мониторинг и управление предложением труда в сельской местности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Картамышев, Валерий Николаевич

• Картамышев, Валерий Николаевич
• кандидат экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Картамышев, Валерий Николаевич

Введение.

1. Предложение труда как системный объект экономического исследования.

1.1. Теоретико-методологические основы и практическое значение разработки системы диагностики и управления предложением труда.

1.2. Анализ предложения труда в аграрном секторе экономики: основные понятия, состояние и проблемы.

2. Мониторинг и управление предложением труда: состояние и развитие.

2.1. Динамика взаимосвязи предложения труда и безработицы.

2.2. Характеристика регистрируемого сегмента рынка труда.

2.3. Разработка организационно-методических основ функционирования системы мониторинга и управления предложением труда.

3. Программно-математическое обеспечение разработки и реализации алгоритма управления предложением труда.

3.1. Развитие методов получения исходной информации.

3.1.1. Идеология Case Study.

3.1.2. Методы выявления "скрытой" информации.

3.1.3. Предварительная обработка информации.

3.2. Разработка математического обеспечения методов.

3.2.1. Основы принятия решений с помощью процедур и методов теории распознавания образов.

3.2.2. Алгоритмы отбора типичных представителей.

3.3. Применение разработанных методов для управления и мониторинга системой предложения труда в регионе.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Мониторинг и управление предложением труда в сельской местности»

Актуальность темы исследования. Реформирование народного хозяйства России в целом и аграрного сектора экономики, в частности, связано с возникновением и разрешением новых для отечественной экономики проблем, среди которых одной из важнейших является задача управления предложением рабочей силы на формирующимся рынке труда.

Либерализация российской экономики вызвала взлёт инфляции, рост обнищания населения и безработицы и на первый план выступили вопросы стабилизации экономики. Длительное время в экономической науке считалось, что несмотря на высокую социальную значимость решения проблемы занятости, стабилизация экономических процессов обладает приоритетом. Однако, как показал практический опыт стран с транзитивной экономикой, стабилизация обостряет ситуацию в сфере занятости и социально-трудовых отношений. Таким образом, можно сделать вывод о необходимости учёта проблем рынка труда на всех этапах российских реформ. В условиях командно-административной экономики проблемы, возникающие в сфере занятости, решались с помощью нерыночных механизмов. В связи с этим в настоящее время формирование рыночных отношений в сфере занятости/незанятости находятся на начальном этапе, характеризуемом качественными изменениями как в области государственного регулирования, так и в сознании, трудовой мотивации населения, выходящего на рынок труда. Этот этап характеризуется отсутствием опыта, традиций, необходимых знаний всех экономических субъектов.

Проблемам исследования рынка труда вообще и предложения труда, в частности, в отечественной и зарубежной литературе посвящено большое количество работ. Вместе с тем вопросы категориального аппарата в исследованиях отечественных экономистов рассмотрены недостаточно полно. Так, требуют уточнения сама категория "предложение труда", её количественная и качественная определённость, факторы, определяющие объём и структуру предложения рабочей силы. Это связано с недостаточной разработанностью теории рынка труда в условиях транзитивной экономики. Кроме того, использование методологии Международной организации труда (МОТ) при исследовании рынка груда, на наш взгляд, не всегда соответствует принципам экономической теории.

В настоящее время в России отсутствует система, позволяющая осуществлять комплексное исследования предложения труда. Современное состояние системы мониторинга социально-экономических процессов характеризуется следующим:

1. Существующее представление о мониторинге предложения труда включает лишь систему утверждённых показателей и методику их расчёта. Вопросы управления предложением труда не встроены в общую идеологию ни в теоретическом, ни в практическом аспектах.

2. Отсутствует общая методология, включающая все этапы комплексного исследования: формирование целей и задач системы мониторинга и управления предложением труда; согласование противоречивых критериев функционирования региональной экономики; сбор данных, адекватно отражающих состояние и динамику предложения рабочей силы; оценка состояния, расчёт и реализация управляющих воздействий

Формирование рынка труда в аграрном секторе экономики осуществляется в сравнительно более сложных условиях, вызванных следующими причинами:

- значительной территориальной рассредоточенностыо источников спроса и предложения рабочей силы;

- усложнённой демографической ситуацией (общее постарение сельского населения, худшая, чем в городе половозрастная структура);

- низким образовательным уровнем населения;

- слабой технической и технологической оснащённостью села;

- высоким уровнем конкуренции на рынке продовольственных товаров;

- отсутствием эффективной системы учёта, анализа и управления предложением труда и др.

Эти причины объективно приводят к ухудшению качества рабочей силы, что снижает не только трудовой потенциал общества, но и усложняет процесс адаптации населения к требованиям рынка труда.

В связи с этим проблемы исследования рынка труда в переходный период вообще и изучение предложения труда, в частности, являются актуальными среди российских и зарубежных экономистов. Так, методологические основы исследуемого вопроса рассматриваются в работах И. Заславского, Е. Катульского, Н. Кетовой, А. Котляра, Г. Меликьяна, А. Никифоровой, Р. Павловой, А. Чижовой и др. Проблемы организации мониторинга нашли своё отражение в ряде документов органов государственного управления, а также в работах В. Лексина, М. Максимова, Р. Павловой, А. Сафонова, Р. Хевена, В. Чуранова, А. Швецова и др. Необходимым элементом мониторинга рынка труда является инструментарий, позволяющий адекватно отразить ситуацию на рынке и выработать оптимальные решения. Этой проблеме посвящены работы С. Белановского, В. Елейко, Л. Заде, С. Климовой, И. Козиной, Р. Мертона и др.

Цель диссертационного исследования состоит в формировании системы мониторинга и управления предложением труда в аграрном секторе экономики.

Задачи исследования, вытекающие из поставленной цели, формулируются следующим образом:

- формализовать основные экономические понятия, определяющие сущность и специфику предложения труда в аграрном секторе;

- адаптировать идеологию и технологию мониторинга сложных объектов для исследования рынка труда;

- охарактеризовать динамику процессов предложения рабочей силы и безработицы в сельской местности (на примере Майкопского района Республики Адыгея); усовершенствовать методы получения адекватной исходной управленческой информации; разработать средства математического обеспечения методов исследования предложения труда и моделирования системы управления им;

- применить разработанные методы при управлении предложением труда.

Предмет исследования - некоторые теоретические и практические аспекты создания системы управления предложением труда.

Объектом исследования является часть экономически активного населения, которое предлагает свою рабочую силу в границах локального рынка труда.

Методологической и теоретической основами диссертационного исследования послужили концепции отечественных и зарубежных учёных, посвященные исследуемой проблеме.

Поставленные в работе задачи решались на основе системного подхода, адекватного природе исследуемых экономических процессов, современному уровню разработки мониторинговых технологий и систем управления рыночным предложением труда.

Нормативно-правовой базой диссертационного исследования явилась система законодательных актов в сфере организации мониторинга рынка труда /37, 82, 95/.

Информационно-эмпирической базой исследования послужили материалы НИР, выполняемой в Майкопском государственном технологическом институте (МГТИ) темы Е-98 "Разработка региональной системы мониторинга рынка труда (на примере Республики Адыгея)" и статистические данные, представленные Государственным комитетом по статистике РА, республиканской и районной службами занятости.

Основные положения диссертационной работы, выносимые на защиту:

- решение задач исследования потребовало уточнения понятий, положенных в основу анализа процессов предложения труда;

- сложившийся понятийный аппарат рынка труда не позволяет адекватно формализованно описать данный процесс;

- концептуальная идея моделирования предложения труда предполагает определение функции связи с такими переменными, как почасовая ставка заработной платы, компенсационные различия в заработной плате, величина денежного дохода в семье и полезность потребляемых благ;

- в структуре формирующейся базы данных отсутствуют надёжный источник и методика получения достоверной информации о реальном состоянии рынка труда в регионе, что обусловило необходимость развития методов сбора исходных данных, адекватно отражающих его;

- существующая нормативная база, определяющая регламентацию системы мониторинга рынка труда в России, не обеспечивает её эффективное функционирование и решение проблем занятости сельского населения;

- формирование рыночных отношений в сфере труда объективно требует интервенции государственных институтов в этот процесс: создание централизованных структур мониторинга - организационной, технической и разработки алгоритмизированной методики их функционирования;

- организационная и техническая структуры системы мониторинга и управления (СМУ) предложением труда в аграрном секторе представлены в работе блок-схемами, отражающими структуру связи между соответствующими органами государственного управления различного уровня и определяющими структуру информационных потоков

- разработана методика функционирования СМУ, которая позволяет оценить динамику изменения состояния предложения труда и определить технологию сбора необходимой информации;

- обоснованы методы сбора исходной информации, адекватно определяющей состояние исследуемого объекта;

- разработка и использование соответствующего математического аппарата обеспечили репрезентативность выборочного обследования населения и достоверность его результатов для диагностики реальной ситуации.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в обосновании организационно-экономического механизма управления предложением труда. Наличием элементов реального приращения новационного знания характеризуются следующие положения работы:

- обоснована определяющая роль предложения рабочей силы в структуре рынка труда в сельской местности;

- придана концептуально-методологическая чёткость исследованию объёмов и структуры предложения труда за счёт введения новых понятий и уточнения используемых в экономической теории категорий;

- обоснованы условия применения различных методов сбора и повышения информативности данных об объёме и структуре предложения труда;

- определены организационно-функциональная структура, разработаны методика и алгоритм функционирования СМУ предложением труда в сельском районе;

- введено понятие "репрезентативной выборки типичных представителей", инструментарно обеспечивающее формирование системы выборочного обследования;

- разработан математический аппарат, поддерживающий реализацию введённой технологии мониторинга и функционирование системы управления предложением труда на региональном уровне.

Теоретическая и практическая значимость диссертации состоит в том, что реализация содержащихся в работе выводов, методических разработок, концептуальных положений и прикладных рекомендаций позволит комплексно подойти к решению задачи диагностики рынка труда и обеспечить выработку адекватных ситуации управляющих воздействий.

Теоретико-методологические подходы и выводы могут служить основой последующих разработок проблем функционирования рынка труда.

Результаты исследования рекомендуется использовать в структурах управления региональных органов власти, участвующих в формировании экономической политики региона, в деятельности служб занятости, работе научно-педагогических и исследовательских комплексов, разрабатывающих проблемы занятости населения.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались на научных семинарах кафедр "Менеджмент" и "Исследование систем управления", на двух научно-практических конференций МГТИ, г. Майкоп, 1998-99 гг., на региональной конференции по проблемам подготовки кадров, г. Майкоп, 1999 г., на отраслевой научно-практической конференции "Актуальные проблемы развития железнодорожного транспорта", РГУПС, г. Ростов-на-Дону, 1998 г., на международной научно-практической конференции "Управление реструктуризацией экономики" ГУУ, г. Москва, 1998 г.

Материалы диссертации использовались автором в процессе его участия в выполнении НИР , утверждённой Министерством общего и профессионального образования РФ "Разработка региональной системы мониторинга рынка труда (на примере Республики Адыгея)" в течение 1997-99 гг.

Результаты диссертационного исследования использованы при создании системы мониторинга рынка труда Республики Адыгея.

Основные положения диссертации опубликованы в 8 печатных работах и двух отчётах НИР МГТИ.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трёх глав, объединяющих 8 параграфов, заключения, содержит 132 стр. машинописного текста, 9 рисунков, 18 таблиц, приложения на 12 стр. и библиографию из 120 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Картамышев, Валерий Николаевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Задача управления предложением труда является одной из важнейших в проблеме реформирования народного хозяйства России. Анализ, проведённый в данной работе, показал необходимость создания специальной системы, обеспечивающей сбор, обработку информации о предложении труда и выработку управляющих воздействий. Реализация системы мониторинга и управления данной подсистемой рынка труда потребовало решения ряда экономических, структурно-организационных, информационных и математических задач. В работе решены следующие задачи:

- уточнены основные экономические понятия, определяющие сущность и специфику предложения труда в аграрном секторе;

- адаптирована идеология мониторинга сложных объектов для исследования рынка труда и его подсистемы - предложения труда;

- дана характеристика процессов предложения рабочей силы и безработицы в сельской местности (на примере Майкопского района Республики Адыгея);

- развиты методы получения адекватной исходной информации;

- разработаны некоторые аспекты математического обеспечения методов исследования предложения труда;

- разработанные методы применены при исследовании предложения труда конкретного региона.

Исследования, проводимые в работе, опирались на труды отечественных и зарубежных учёных, использовали систему законодательных актов РФ в сфере организации мониторинга рынка труда. Данные исследования тесно связаны с тематикой, утверждённой Министерством общего и профессионального образования РФ, являясь частью НИР, выполняемой в Майкопском государственном технологическом институте по теме "Разработка региональной системы мониторинга рынка труда (на примере республики Адыгея)".

Основными результатами данного диссертационного исследования являются следующие:

- обоснована роль предложения рабочей силы в структуре рынка труда сельской местности и развита концепция его исследования (введены новые и уточнены используемые понятия в экономической теории);

- предложена усовершенствованная структура и разработана методика функционирования система мониторинга и управления предложением труда;

- разработан математический аппарат, поддерживающий реализацию введённой технологии мониторинга, развиты методы сбора и обработки экспертной информации.

Результаты исследованы использованы при формировании различных структур управления региональных органов власти в республики Адыгея и в указанной выше НИР МГТИ.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Картамышев, Валерий Николаевич, 1999 год

1. Федеральный закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" // Российская газета -1991.-19 апреля 1991 г.

2. Закон РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации " // Российская газета. 1996. -6 мая.

3. Федеральная программа содействия занятости населения на1996 1997 гг. Подходы и противоречия.// Человек и труд. - 1996. - № 1. - С. 12-25.

4. Адыгея в цифрах.//Информационный бюллетень республиканского комитета по статистике. 1997. - № 4. - 62 с.

5. Ахмеджанов Э.Р. Психологические тесты. Составление, подготовка текста, библиография. -М.: 1995. 320 с.

6. Баканов В., Ким Ю., Прошкин Б. Как оценить работу городских и районных подразделений службы занятости // Человек и труд. №5, 1998.-С.56.

7. Безруков В. Основные проблемы развития экономической реформы в регионах РФ// Экономист. 1996. - № 4. - С.7-15.

8. Белановский С.А. Свободное интервью, как метод социологического исследования // Социология 4 М, № 2. 1991.

9. Белоконь М.А. Разработка оптимальных алгоритмов функционирования технологических объектов, являющихся открытыми системами // Автореферат дисс. канд. техн. наук. Ростов-на-Дону. 1996.

10. Белокрылова О.С. Занятость и рынок труда в переходной экономике. //Ростов-на-Дону. -1998.

11. Бобинцева Н.С., Кузнецова Н.П. Региональная экономика: предмет и принципы исследования// Вестник С-Петербургского ун-та. Сер.5, Экономика. СПб., 1996. - Вып.2. - С.43-48.

12. Бокс Дж., Дженкинс Г. Анализ временных рядов. М.: вып. 1, 1974.-296 с.

13. Вицелярова К.Н. Незанятость как специфический объект экономического анализа // Актуальные проблемы экономической теории и практики (тезисы научно-практической конференции). Майкоп: "Зихи". 1995. -С.63-64.

14. Вицелярова К.Н. "Утечка умов" объективное последствие безработицы// Материалы второй научно-практической конференции МГТИ.

15. Зихи". Майкоп: 1997. - С.35-36.

16. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика: в 2-х томах// Общая редакция В.М. Гальперина. Изд. 2-е, испр. СПб.: Экономическая школа. 1996. Т.1. С. 24.

17. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы: оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда//Вопросы экономики. 1997. -№ 2. - С. 125-133.

18. Гольбан Е.В., Лябах Н.Н. (младший) Параметрическая идентификация мер близости признаковых пространств//Изв.вузов. Сев,-Кавк. регион. Технические науки, 1997. С.37-40.

19. Горелик А.А., Скрипкин В.А. Методы распознавания. Учебн. пособие для вузов. -М.: Высшая школа, 1977. 222 с.

20. Горстко А.Б. Познакомьтесь с математическим моделированием. -М.: Знание, 1991. 160 с.

21. Губанов С. Макроэкономическое планирование: новые подходы// Экономист. 1996. - № 11. - С. 45-48.

22. Джаримов А.А. Регион в едином рыночном пространстве России. -Ростов-на-Дону: РГУ. 1995. - 250с.

23. Единая система статистических показателей всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы и краткие методологические пояснения. Постановление Госкомстата России от 12.09.95, № 148, 62с.

24. Елейко В.И. Исследование эффективности использования трудовых ресурсов с помощью производственных функций// Социально-экономические исследования методами математической статистики: сборник научных трудов. Моск. экон. стат. ин-т. М.: 1991. - С.52-53.

25. Ершова С.А. Региональная экономика и региональное рынковедение. -СПб.: Изв. С-Петербургского ун-та экономики и финансов, -1996. -52с.

26. Жак С.В. Математические модели менеджмента имаркетинга. Ростов-на-Дону. ЛаПО. 1997. - 320 с.

27. Заде J1.A. Основы нового подхода к анализу сложных систем и процессов принятия решений. -В кн.: Математика сегодня. М.: Знание, 1974. -С.5-49.

28. Занятость и безработица в Адыгее// Информационный бюллетень. 1997.- № 12. - 35с.

29. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы// Ин-т макроэкономических исследований Министерства экономики РФ// Отв. ред. А.С.Чижова. М.:Наука, 1998. -254с.

30. Заславский И. К новой парадигме рынка труда// Общество и экономика.-1997. №7-8. - С.17-23.

31. Зущина Г.Н., Костин J1.A. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. -М. Экономика, 1996. 160с.

32. Иванов Ю.Н., Токарев В.В., Уздемир А.П. Математическое описание элементов экономики. -М.: Физматгиз. 1994. 416 с.

33. Катульский Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда// Человек и труд. 1998. - № 1. - С. 4749.

34. Кетова Н.П. Региональная экономика. Ростов-на-Дону: Гефест, 1998. - 175с.

35. Климова С.Г. Опыт использования методика неоконченных предложений в социологическом исследовании // Социология 4М, №5-6. 1995.

36. Козина И.М. Особенности применения стратегии "Исследования случая" (Case Study) при изучении производственных отношений на промышленном предприятии // Социология 4 М, № 5-6. 1995.

37. Колесников Ю.С., Овчинников В.Н. Экономическая реформа и региональная статистика экономики. Региональные аспекты формированиярыночных мотивационных механизмов. Калининград.- 1993. - 251с.

38. Колесников Ю.С. Регионализм в экономике// Научная мысль Кавказа.-1997. -№ 4. С.37-45.

39. Кокин Ю.П., Стрельникова JI.B. В помощь безработному. М.:ЗАО Изд-во Центрополиграф, 1998. 63с.

40. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. М. - 1990.

41. Котляр А.Э. О понятии рынка труда// Вопросы экономики. 1998. -№ 1.-С.33-41.

42. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993.-210 с.

43. Кураков Л.П., Краснов А.Г. Рынок труда: вопросы теории. -Чебоксары: Мысль, 1995. 82с.

44. Курмалиева З.Х Рынок труда: особенности проведения активной социальной политики в регионе (на примере Республики Адыгея). Материалы второй научно-практической конференции МГТИ. "Зихи".-Майкоп: 1997. С.37-38.

45. Лексин В., Швецов А. Государственное регулирование и селективная поддержка регионального развития//Российский экономический журнал. -1994. №56. -С. 64-65.

46. Леонов А.Е. Экономические проблемы сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов. Новосибирск - 1995.

47. Лисовик Б.С. Труд и рынок// Изд-во Спб Университет.1991.

48. Линдерт П. Экономика мирохозяйственных связей. Пер. с англ. "Прогресс".-М.: 1992. 515с.

49. Лябах Н.Н. Математические основы разработки и использования машинного интеллекта// Ростов-на-Дону: Из-во Ростовского университета, 1990. - 112 с.

50. Лябах Н.Н., Тхакушинов М.А., Чефранов С. Г. Идентификация рынка: проблемы, состояние, пути решения. Майкоп: Изд-во СКНЦ ВШ. - 1999. - 120 с.

51. Магнус Я.Р., Катышев П.К., Пересецкий А.А. Эконометрика. Начальный курс. Учебное пособие. М.: Дело, 1998. - 248 с.

52. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы проблемы и политика. Пер. с.англ.-М.: Республика, 1992. 399с.

53. Малышев Н.Г., Берштейн Л.С., Боженюк А.В. Нечеткие модели для экспертных систем в САПР. М.: Энергоатомиздат, 1991. -136с.

54. Маслова И.С. Российский рынок труда на современном этапе (специфика, тенденции). -М. 1992.

55. Меликьян Г.Г., Колосова Р.П. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: МГУ, 1996. - 624с.

56. Мертон Р., Фиске М., Кендаль П. Фокусированное интервью. М.: Институт молодежи. 1991.

57. Методика расчёта социальных показателей. М.: Госкомстат РФ, 1996.-345 с.

58. Мишин А. К. Формирование региональной системы управления трудовыми ресурсами (на примере Алтайского края). Барнаул: 1996.-82 с.

59. Мовсесян А. О стратегии государственного регулирования экономики // Экономист. М.: № 10, 1998. - С. 18-28.

60. Население и трудовые ресурсы: Справочник// Сост. А.Г.Новицкий. М.: Дело, 1990. - 368 с.

61. Немова Л. Рынок труда // ЭКО. 1995. - № 3.

62. Немова Л. Рынок труда // ЭКО. 1995. - № 9.

63. Никофорова А.А. Рынок труда: Занятость и безработица. -М.: Экономика, 1991. 256с.

64. Никифорова А.А. Уровень безработицы: как считать? (Методологические аспекты на примере стран с развитой рыночной экономикой)// Вопросы экономики. 1993. - № 12.

65. Никифорова А.А. Стоимость рабочей силы / Общестов и экономика. 1995. - № 2.

66. Основные показатели деятельности органов государственной службы занятости. Статбюллетень №12// Минтруда и соцразвития. М.: 1998. -36с.

67. Основные положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы// Экономика и жизнь. 1993. - №22. - С. 15.

68. Павлова Р.А. Пособие по учету незанятого населения. -Ростов-на-Дону: "Экост", 1994. 27с.

69. Плужников В.Н. Организационно-экономические аспекты развития рынка труда: Автореферат дисс. канд. эконом, наук. М.: 1996. -21 с.

70. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. сб. научных статей в 2-х частях / Под ред. Э.Р. Саруханова. -Ч. 2 Спб.: С.Петербургская гос. инж.-эконом, академия, 1995. - 63 с.

71. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда. Спрос на труд // Российский экономический журнал. 1995. - № 3.

72. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда. Предложение труда // Российский экономический журнал. 1995. - № 4.

73. Разработка региональной системы мониторинга рынка труда (на примере Республики Адыгея)// Отчет о научно-исследовательской работе -МГТИ. Майкоп. - 1998. - 45с.

74. Рековская И.Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных районах страны. -М.: Прогресс, 1995. -326с.

75. Рольф ван дер Хевен Стабилизация, адаптация и занятость:опыт стран и российские реформы// Проблемы теории и практики управления, №5, -ML: 1996. С.24-28.

76. Романенкова Г.М. Субъекты трудовых отношений. Формирование механизма социального партнёрства на рынке труда // Гуманитарные науки. 1993. - № 1.

77. Романенкова Г.М. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопросы экономики. 1993. - № 12.

78. Романовский Н.А. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. 1993. - № 9.

79. Рофе А.И. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" // Человек и труд. 1997. - № 3.

80. Сапрыкина Н.В. Анализ трансформации трудовых отношений на предприятии в переходной экономике// Известия вузов. СевероКавказский регион. Общественные науки. № 3, 1998. С.27-30.

81. Сафонов A.JI. Новые инструменты государственной политики занятости// Общество и экономика, №7-8,1997. М.: Наука. - С. 15-21.

82. Селихов С.В., Картамышев В.Н. Моделирование управления природопользованием //Материалы международной научно-практической конференции "Управление реструктуризацией экономики", ГУ У. М.: -1998.

83. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Прогресс, 1996.-520 с.

84. Служба занятости населения Республики Адыгея 1991-1996 гг.// Сост. С.Г.Васильев, Н.М.Ломова, Ф.В.Михальцов. Майкоп: Методы, 1997. -16с.

85. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: проблемы и тенденции // Социс. 1996. - № 2.

86. Соколов В. Взгляд на региональную социальную политику // Человек и труд. 1993. - № 4.

87. Соляков А. Перспективы занятости // Экономист. 1995.

88. Сосновская JI. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // Вопросы экономики. -1993.-№ 12.

89. Социально-экономические проблемы формирования рынка рабочей силы в РФ: Сб. науч. трудов. СПб., 1992. - 72с.

90. Становление и развитие рынка труда в России: Обзор ин./ Г.Г.Джагарян. М.: Цель, 1994. 87с.

91. Холстов Л.Н. Концептуальные основы формирования рынка труда // Вестн. Чуваш, ун-та. 1995. - № 2.

92. Токарский Б. Сегментация и маркетинг рынка труда // Вестник статистики. 1991. -№ 12.

93. Трубин В.В. Миграция и рынок труда в России // Российский экономический журнал. 1995. - № 2.

94. Ту Дж., Гансалес Р. Принципы распознавания образов. -М.: Мир, 1978.-411 с.

95. Феофанов К.А. Целостно-нормативный аспект безработицы в России // Социс. 1995. - № 9.

96. Четвернина Т. Поколение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. 1997. - № 2.

97. Четвернина Т., Соболева И. Масштабы безработицы в России и способы её измерения // Вопросы экономики. 1999. - № 11.

98. Чуранов В.Я., Максимов М.В. Методика и опытмониторинга трудовых ресурсов и демографического потенциала территории. М.: Федеральная служба занятости, 1996. 35с.

99. Шнипер Р.И., Новоселов А.С. Региональные проблехмы рынковедения: экономический аспект. -Новосибирск: ВО Наука, 1993. -436с.

100. Шухмин А .Г., Картамышев В.Н., Селихов С.В. Экономическая активность населения как объект исследования // Материалы третьей научно-практической конференции МГТИ.- Майкоп: 1998.

101. Шухмин А.Г., Картамышев В.Н., Кленов А.И. Анализ регулируемого рынка // Материалы третьей научно-практической конференции МГТИ -Майкоп: МГТИ, 1998.

102. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: Наука, 1996. - 530с.

103. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: пер. с англ. -М.: Экономика, 1996. -800с.

104. Мшш R.E. Global Environmental Monitoring System. Action Plan for Phase 1. Scope, rep 3, Toronto, 1973. 130 p.

105. Yin Robert K. Case Study Research: Desing and Method, Applied Social Research Methods Series. V.5. Sage Publications. 1989.• » ♦ •121