Принятие управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Агафонова Ирина Станиславовна

• Агафонова Ирина Станиславовна
• кандидат наук
• 2016

Оглавление диссертации кандидат наук Агафонова Ирина Станиславовна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Основы теории и методологии принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях

1.1. Теоретические аспекты принятия управленческих решений в компаниях

1.2. Социальное инвестирование: сущность, виды, формы реализации

1.3. Современные модели управления социальным инвестированием в 47 компаниях

Глава 2. Развитие практики принятия управленческих решений о социальном инвестировании в компаниях

2.1. Анализ практики социального инвестирования в компаниях

2.2. Модели взаимодействия власти, бизнеса и общества в практике принятия управленческих решений о социальном инвестировании

2.3. Алгоритм принятия управленческих решений в процессе социального

инвестирования

Глава 3. Совершенствование принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования

3.1. Комплексный подход к оценке эффективности социального инвестирования

3.2. Принятие управленческих решений в процессе социального инвестирования для укрепления имиджа и деловой репутации компании

3.3. Формирование методики применения инструментов принятия управленческих решений в социальном инвестировании

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ A - Базовые индикаторы результативности РСПП

ПРИЛОЖЕНИЕ Б -Анкета для опроса компаний о реализации

социального инвестирования

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Принятие управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Социальное инвестирование, как процесс и практика корпоративного управления, активно развивается в зарубежных компаниях экономически развитых стран. Так, в США в 2014 году объем социальных инвестиций превысил 3 трлн долл., в Европейском Союзе 5 трлн евро [128]. В России также есть прошлый советский опыт и современные предпосылки к развитию социального инвестирования, которые на современных предприятиях реализуются при условии согласованного взаимодействия корпоративного сектора, государства и местного сообщества.

В то же время формирование и принятие эффективных управленческих решений в процессе социального инвестирования позволят опосредованно улучшать позиционирование российских компаний на внешнем и внутреннем рынках и благодаря деловой репутации более продуктивно выстраивать партнерские отношения социально-ответственной компании со всеми заинтересованными сторонами.

Корпоративный сектор является самым активным участником экономических отношений и одновременно полноправным членом всех социально-общественных отношений, что побуждает бизнес принимать участие в жизни общества, в решении его социальных проблем. Стратегия компании, включающая в себя программы социального инвестирования, позволяет ей повышать деловую репутацию, имидж и другие важные показатели, а местному сообществу на территории присутствия решать насущные социально-экономические проблемы.

Исследование процессов социального инвестирования занимает важное место в экономической науке и социально-экономической практике. Особенно это необходимо для современного российского общества, столкнувшегося с нестабильной экономической и политической ситуацией, ужесточением отношений с европейскими партнерами, что затрудняет построение социально-ориентированной рыночной экономики, однако ускоряет процесс

импортозамещения и перехода к инновационному пути развития и созданию собственных технологий во многих отраслях.

Проведенный анализ свидетельствует о том, что большинство российских компаний в своих отчетах о результатах в области социального инвестирования демонстрируют отсутствие четкого механизма принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования. Собственное понимание социального инвестирования имеют лишь 32% компаний [31]. При измерении эффективности отдельных социальных мероприятий или программ они используют разрозненные индексы влияния социальных инвестиций на показатели деятельности. В результате такие социальные инвестиции не всегда эффективно решают проблемы заинтересованных сторон.

Вместе с тем накопленный зарубежный опыт принятия решений в процессе социального инвестирования должен быть адаптирован и рационально использован в российской практике, поскольку многие общественные, социальные задачи, на ход решения которых компании могут повлиять с помощью социального инвестирования, носят в большей степени схожий характер. Практика социального инвестирования в российских и зарубежных компаниях получила развитие в таких отраслях экономики, как добывающая и обрабатывающая промышленности, машиностроение, металлургия, энергетика. Особый интерес представляет опыт принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования в автомобильном секторе, компании которого в силу своей специфики, оказывают значительное влияние на экономику региона присутствия и взаимодействуют с широкой сетью заинтересованных сторон.

Традиционно, автомобильные компании в мире играют большую роль как в экономике, так и в общественной жизни. В России крупнейшие автозаводы исторически являются градообразующими предприятиями, от стратегии развития которых во многом зависит поддержание и улучшение качества жизни их работников и местного сообщества. Как правило такие компании наглядно демонстрируют важность принятия социально-ответственных решений и необходимость внедрения передовых практик социального инвестирования.

Таким образом, научно практический интерес данного исследования сосредоточен на конкретизации понятия и видов социальных инвестиций, на выявлении особенностей подходов и процедур принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях, а также на необходимости определения и уточнения комплекса индикаторов, влияющих на эффективность социальных инвестиций.

Степень научной разработанности проблемы. В зарубежной и отечественной научной литературе достаточно широко представлены результаты исследований по принятию управленческих решений в смежных с социальным инвестированием областях. В этих областях проведены многочисленные эмпирические исследования. Однако они выполнены в основном в странах, экономическая, социальная и политическая среда которых существенно отличается от российской.

Теоретические основы принятия решений сформированы и представлены различными отечественными и зарубежными учеными. Заметный вклад в разработку теоретических основ управленческих решений внесли Г. Эмерсон, А. Файоль, И. Ансофф, М. Альберт, М. Мескон, Дж. фон Нейман, О. Моргенштерн, Х. Райф, Ф. Хедоури, М. Эддоус, Р. Стэнфилд и др. Различным направлениям разработки и реализации управленческих решений посвящены исследования российских ученых В.Р. Евстигнеева, А.И. Афоничкина, А.И. Пашкова, Т.С. Хачатурова, А.М. Бирмана, Н.П. Лебединского, В.С. Юкаева, Б.М. Раппопорта, А.О. Мальковской, Ю.В. Соловьевой, М.А. Федотовой и др.

В России проблемами принятия решений, в том числе в процессе социального инвестирования, комплексно начали заниматься в последнее десятилетие. Потенциал этого научного направления для российской управленческой науки не исчерпан. В то же время основы исследования были заложены и сформированы классиками экономической науки, такими как А. Смит, Ж-Б. Сей, К. Маркс, А. Маршалл, и их последователями, которые изучали вопросы благотворительности и меценатства как первой формы социального инвестирования.

Темой управления социальным инвестированием в компаниях занимались зарубежные авторы, в том числе Дж. Вайзер, С. Задек, Дж. Хенкок, а также российские ученые И.Ю. Беляева, Б.С. Батаева, О.В. Данилова, Ю.Е. Благов, С.Е. Литовченко, Г.Л. Тульчинский, С.В. Туркин, М.А. Эскиндаров, В.Н. Якимец и другие.

Объектом большинства исследований в основном являются отдельные аспекты социально-ответственного поведения компаний и социального инвестирования: взаимодействие бизнеса и государства; механизмы разработки и внедрения стратегии корпоративной социальной ответственности (КСО); развитие нефинансовой отчетности; экономический эффект социальных инвестиций. За рамками проведенных ранее исследований остались вопросы формирования инструментов совершенствования корпоративной практики социального инвестирования, обеспечивающих положительный эффект для компании и общества в целом.

В условиях необходимости измерения эффективности социального инвестирования недостаточно разрозненных индексов социальных инвестиций в качестве инструментария для принятия управленческих решений с целью получения долгосрочных конкурентных преимуществ компании. Возникала необходимость в использовании агрегированного показателя оценки эффективности социальных инвестиций, а также алгоритма и модели принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования на уровне компании.

Вышесказанное определило научную и практическую необходимость проведения настоящего диссертационного исследования, его цель и постановку конкретных задач.

Цель исследования состоит в разработке методических положений и практических рекомендаций по совершенствованию принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях.

Достижение указанной цели обусловило постановку и решение следующих основных задач:

- выявить специфику принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования компаний;

- структурировать основные виды социальных инвестиций и направления их вложений с целью систематизации подходов к принятию управленческих решений;

- выработать методический подход к реализации процесса социального инвестирования в компаниях и на его основе построить алгоритм принятия управленческих решений;

- разработать авторский подход к оценке эффективности социальных инвестиций для внедрения в практику деятельности компаний;

- предложить адаптированную модель социального инвестирования, отражающую специфику бизнес-процессов компании, необходимых для реализации эффективного социального инвестирования, провести апробацию этой модели в конкретной компании;

- сформулировать рекомендации по совершенствованию выработки и реализации управленческих решений в процессе социального инвестирования в компании.

Область исследования. Содержание диссертационного исследования соответствует пункту 10.11 (механизмы и методы принятия управленческих решений) паспорта научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент).

Объектом исследования являются российские и зарубежные компании, осуществляющие социальное инвестирование.

Предметом исследования являются управленческие отношения между участниками процесса принятия решений по осуществлению социального инвестирования в компаниях.

Методология и методы исследования. Теоретико-методологической основой исследования являются:

- системный подход к принятию решений в процессе социального инвестирования компаний;

- обобщение и сравнение результатов для выявления наиболее эффективных подходов к социальному инвестированию российских и международных компаний;

- SWOT-анализ для оценки деятельности компаний на примере российской автомобильной промышленности.

- метод дедукции (от общего к частному) при определении факторов, влияющих на управленческие решения;

- метод математического моделирования, в частности, использован регрессионный анализ с целью расчета весов показателей эффективности социального инвестирования, обеспечивающих укрепление деловой репутации компании.

Информационной базой исследования послужили данные Национального Регистра нефинансовых отчетов Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП); результаты исследования социальных инвестиций Ассоциации менеджеров России; биржевой индекс устойчиво развивающихся компаний Dow Jones Sustainability Index; информационные и аналитические материалы российских и зарубежных исследований по вопросам социальных инвестиций, а также собственные разработки и расчеты автора. В частности, эмпирическую базу исследования составили результаты проведенного автором опроса с российскими и зарубежными компаниями по вопросам социального инвестирования. Кроме того, учитывались аналитические данные российской практики социального инвестирования, полученные на основе изучения годовых отчетов компаний.

Научная новизна исследования состоит в решении научной задачи разработки методических основ и практических рекомендаций по принятию управленческих решений и включению их в комплекс конкретных инструментов поддержки процессов, призванных обеспечить повышение эффективности социальных инвестиций в компаниях.

Новые научные результаты, полученные в процессе исследования и выносимые на защиту, состоят в следующем:

1. Выявлена специфика принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования компаний и предложена классификация социальных инвестиций, систематизирующая многообразие их видов, выделяющая конкретный вид по экономическому, социальному и экологическому направлениям развития процесса инвестирования в компании (с. 26, 31-32).

2. Разработан алгоритм формирования и принятия управленческих решений, обеспечивающий повышение эффективности социальных инвестиций, в частности, введены специальные блоки, регламентирующие соотнесение проблемы социального характера с миссией и целями компании; создание оценочной системы для измерения эффективности социального инвестирования (с. 96-104).

3. Сформирована бизнес-модель, отражающая возможность аккумулирования ресурсов для реализации процесса принятия управленческих решений, определяющая руководство к действиям по успешной реализации корпоративных программ социального инвестирования, и сформулированы рекомендации по совершенствованию выработки и реализации управленческих решений в процессе социального инвестирования в компании (с.114-117, 130-134).

4. Представлен авторский подход к оценке эффективности социального инвестирования с использованием агрегированного показателя, который отражает важность учета количественных и качественных индикаторов социально-ответственной деятельности компании (с.118-121).

5. Разработана методика применения инструментов принятия управленческих решений, обеспечивающих достижение поставленных перед компанией целей в области социального инвестирования (с.139-142).

Теоретическая значимость исследования состоит в обобщении теоретико-методологической базы исследования управленческих решений в процессе социального инвестирования, использовании теоретических положений в решении прикладных задач, формировании комплексного подхода к реализации процесса принятия управленческих решений в социальном инвестировании, обосновании условий и инструментов эффективного социального инвестирования в компаниях.

Практическая значимость исследования состоит в разработке прикладного механизма, ориентированного на широкое использование методов, моделей и инструментов в практике принятия управленческих решений, позволяющих компаниям получать конкурентные преимущества, в том числе увеличивать финансовые и нефинансовые активы, обеспечивать устойчивое развитие и реализацию миссии компании. Ряд положений диссертации может быть использован в учебном процессе на специальностях экономического профиля. Самостоятельное практическое значение имеют:

• алгоритм принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования;

• индикаторы оценки эффективности социальных инвестиций;

• модель социального инвестирования, адаптированная для реализации социальных инвестиций на основе построения соответствующих бизнес-процессов компании;

• методика применения инструментов принятия решений в процессе социального инвестирования в компаниях.

Степень достоверности результатов проведенных исследований

подтверждается анализом большого числа отечественных и зарубежных публикаций по исследуемой проблеме, изучением нормативных правовых актов и методических документов, использованием данных государственной статистической отчетности, а также эффективным внедрением основных выводов и положений диссертации в практическую деятельность компаний по принятию управленческих решений в процессе социального инвестирования.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались и обсуждались: на шестой Всероссийской (Второй международной) научно-практической конференции (г. Москва, ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 6-7 декабря 2011 г.); на конгрессе «Региональный маркетинг» (г. Ярославль, Ярославский филиал МЭСИ, 6-7 декабря 2012 г.); на IX международной научно-

практической конференции «Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики» (г. Тольятти, Волжский университет имени В.Н. Татищева, 19-22 апреля

2012 г.); на конференции «Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях» (Москва, МЭСИ, 15 мая 2012г.); на European Management Association Assembly (Ассамблея Европейской ассоциации менеджмента) (Eschborn, Germany, European Management Association, December 5-6th 2013); на Х международной научно-практической конференции «Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики» (г. Тольятти, Волжский университет имени В.Н. Татищева, 1821 апреля 2013 г.); на Knowledge. Economy. Society. Challenges of the contemporary management (Знания. Экономика. Общество. Вызовы современного менеджмента) (Cracow, Poland, Cracow University of Economics, June 5-7th 2013); на международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления» (Москва, ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 23 ноября

2013 г.).

Исследование проведено в рамках общеуниверситетской комплексной темы: «Устойчивое развитие России в условиях глобальных изменений» на период 20142018 гг., в т.ч. по межкафедральным темам: «Корпоративное управление в современной компании» и «Стратегическое и антикризисное управление в обеспечении устойчивости социально-экономических систем».

Материалы диссертации нашли практическое применение в деятельности ООО "БРЭЙНИФАЙ", в частности, авторская методика применения инструментов социального инвестирования, которая способствует укреплению деловой репутации компании, а также алгоритм принятия решения в процессе социального инвестирования компаний, который позволяет повышать эффективность инвестиций. Предложенные методика и алгоритм используются с целью осуществления текущего мониторинга и оценки эффективности деятельности компании.

Основные положения и выводы диссертации используются при проведении занятий со студентами по дисциплине «Методы принятия управленческих

решений» на кафедре «Менеджмент» Самарского государственного экономического университета. Внедрение результатов исследования подтверждено соответствующими документами.

Публикации. Теоретические и практические результаты диссертационного исследования отражены в 10 работах общим объемом 3,8 п.л. (авторский объем -3,65 п.л.), из них 4 публикации общим объемом 2 п.л. (весь объем авторский) в рецензируемых научных изданиях, определенных ВАК Минобрнауки России.

Структура и объем диссертации. Последовательность представленного материала и логика изложения в диссертации определены ее целью, задачами и отражают характер исследуемой проблемы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 1 47 источников и приложений. Диссертация, изложенная на 169 страницах, содержит 29 рисунков, 19 таблиц и 2 приложения.

Глава 1

Основы принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях

1.1. Теоретические основы принятия управленческих решений в

компаниях

Несомненная важность процесса принятия решений была осознана людьми вместе с началом коллективной деятельности, но предметом самостоятельного изучения процесс принятия управленческого решения становится лишь после возникновения науки об управлении. Как известно, научные основы теории принятия решения были заложены Дж. фон Нейманом и О. Моргенштерном в 50-е годы 20го века. Позднее зарубежные и отечественные специалисты внесли существенный вклад в развитие теории и практики принятия управленческих решений [11; 56].

Проблема принятия решений в широком смысле слова достаточно сложна, ее следует скорее отнести к междисциплинарной, поскольку выбор наилучшего решения из множества альтернативных вариантов - это всегда результат комплексного рассмотрения различных аспектов: экономического, управленческого, социального, организационного, логического, математического, информационного, технического, технологического, правового и многих других.

В теоретико-методологическом плане проблема принятия управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях может быть структурирована по нескольким уровням или направлениям. Во-первых, определение сущности социального инвестирования как такового и форм его реализации в компаниях. Во-вторых, выявление характерных особенностей принятия управленческих решений в компаниях по поводу социального

инвестирования. В-третьих, методы и инструменты оценки эффективности принятия таких решений.

Традиционно понятие «решение» принято рассматривать как: организационный акт; основной этап управления; интеллектуальную задачу; процесс управляющего воздействия на управляемую подсистему; элемент множества возможных альтернатив; нормативный документ, регламентирующий деятельность системы управления; устные или письменные распоряжения о необходимости выполнения конкретного действия, операций, процесса; регламентируемую последовательность действий для достижения поставленной цели.

Однако особенность трактовки понятия «управленческое решение» в компаниях заключается в ограничении круга задач, на которые направляется решение, в наличии лица, принимающего решение, в вовлечении трудового коллектива в процесс принятия и реализации управленческого решения.

Исследование литературных источников по теории управления показало, что в теории управления до сих пор отсутствует однозначное определение понятия «управленческое решение». Об этом свидетельствуют следующие точки зрения и подходы отечественных авторов.

Так, В.Г. Шипунов, Б.А. Райзберг, Р.А. Фатхутдинов рассматривают управленческое решение как директивный акт или документ, организующий, направляющий и стимулирующий совместную деятельность коллектива, удовлетворяющую конкретную потребность. В определении отражена сущность управленческого решения как инструмента управления, однако не показано место решения в управленческом процессе [52; 97].

В то же время, З.П. Румянцева, М.Л. Разу и Ф.М. Русинов полагают, что управленческое решение является выражением процесса управления на его заключительной стадии; своего рода приказ к действию, поступающий от лица, принимающего решение. В данном определении внимание акцентируется на обязательности выполнения решения, а также на разграничение принятия управленческого решения и действий по его реализации [52; 74].

М.А. Федотова, И.Ю. Беляева, О.В. Панина считают, что управленческое решение обусловлено управленческими действиями по принятию и реализации данных решений, а процесс принятия решений объединяет динамику и последовательность действий, трансформируя сложившиеся условия и модели функционирования систем [55; 92].

Таким образом, обобщив современные подходы к трактовке понятия «управленческое решение», можно утверждать, что все они сводятся к широкому спектру определений сущности этого феномена, каждое из которых выражается через какую-либо форму их реализации и обобщает множество характерных признаков, отражающих процесс принятия решений:

• продукт управленческого труда, организационная реакция на возникшую проблему;

• выбор определенных действий из возможных вариантов;

• определение цели, средств и методов ее достижения;

• подготовка способа действий, гарантирующего положительный исход в достижении ожидаемых результатов;

• творческий акт субъекта управления (индивидуального или группового лица), определяющий программу деятельности коллектива по эффективному разрешению назревшей проблемы на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации об ее состоянии.

Такое множество подходов обусловлено практикой принятия управленческих решений, которые фиксируют особенности субъекта, принимающего решения, его опыт и предпочтения в выборе решения, применительно к конкретной компании.

В контексте диссертационного исследования, управленческое решение, на наш взгляд, является актом деятельности субъекта управления, наделенного соответствующими полномочиями, направленным на решение комплексной проблемы с помощью трудового коллектива. Следует отметить, что в некоторых

современных компаниях присутствуют матричные и плоские системы управления, в которых каждый сотрудник может предлагать управленческие решения, которые, в случае поддержки коллектива, будут реализованы [106].

Поскольку в теории и практике управления в компаниях имеет место множество видов управленческих решений, то целесообразно рассмотреть и систематизировать их в виде развернутой классификации, в которой управленческие решения выделены в соответствии с рядом определяющих признаков, что отражено на рисунке 1.1.

Кл ас си ф икаци онны е признаки видов решений Виды реш ений в области классификационного признака

I 1

Прим енител ьно к управлению Общие, запрограммированные; рациональные, интуитивные, альтернативные, организационные, незапрограммированные, нерациональные: на основе компромисса

1

По функциональному напр ав л ению Политические, технические, экономические, социальны е, организационные

1

Срок действия и степень воздействия на будущ ие реш ения Опер а тивные. тактич еские. страт ег ич ески е. глобальные, локальные

Условия реализации Рутинные, уникальные, творческие, нетворческие

Степень н еопред ел енности Реш ения в условиях определенности, в условиях риска, в условиях неопределенности

1

Количество критериев выбора Одно критериальные, мног окритериальные

1

Форма принятия решений Е диноличные, колл егиальны е

1

Способ фиксации реш ения Документальны е, недокументиров анны е

1

Характер исполь зов анной информации Дет ерм инир о ванны е, в ер оя тн о стнь I е

1

Степень повторя ем о сти проблемы Т рад иционные, н етипичны е

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Агафонова Ирина Станиславовна, 2016 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Законодательные, нормативные и официальные источники

1. Об акционерных обществах. Федеральный закон от 26.12.1995 №208. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» - URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182079 (дата обращения: 21.01.2015).

2. Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений. Федеральный закон №39. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» - URL:

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156882 (дата обращения: 04.03.2015).

3. О благотворительной деятельности и благотворительных организациях. Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» - URL:

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156882 (дата обращения: 21.06.2014).

4. О некоммерческих организациях. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» - URL: http://www.consultant.ru/popular/nekomerz (дата обращения: 21.03.2015).

5. Об общественных объединениях. Федеральный закон от 19.05.95 № 82-ФЗ [Электронный ресурс] // «Референт» - URL: http://www.referent.ru71/78600 (дата обращения: 15.03.2015).

6. Стратегия развития автомобильной промышленности Российской Федерации на период до 2020 года. Утверждена приказом Минпромторга России от 23.04.2010. [Электронный ресурс] //

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_104193/ (дата обращения 15.04.2015).

7. Немецкий закон о праве участия представителей наёмных работников в управлении предприятием [Электронный ресурс] // URL: http://www.gesetze-im-internet.de/mitbestg (дата обращения: 15.03.2015).

8. Transnational Company Agreements. Realizing the potential of social dialogue. European Commission, SWD (2012) 264 final. - Brussels, 2012. [Электронный ресурс] // ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=8767 (дата обращения: 15.01.2015).

Издания на русском языке: книги, монографии, статьи

9. Абрамов, С.И. Инвестирование / С.И. Абрамов. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. - 440 с.

10. Аверин, А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 96 с.

11. Афоничкин, А.И. Управленческие решения в экономических системах: учебник / А.И. Афоничкин, Д.Г. Михаленко. - СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2008. -430 с.

12. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф. Прокопов, Е. Феоктистова и др.; под общ. ред. А. Шохина. - М.: РСПП, 2008. - 68 с.

13. Балакирев, В. Оценка влияния корпоративных социальных программ в России : ситуация, постановка задачи / В. Балакирев // Организация. - 2005. - № 3-4 (20/21). - C. 65-77.

14. Батаева, Б.С. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие России: монография. / Б.С. Батаева. - М.: ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 2010. - С. 73-76.

15. Батаева, Б.С. Стратегические приоритеты социально-экономического развития России и концепция корпоративной социальной ответственности: дисс. на соиск. учен. степ. докт. эконом. наук / Б.С. Батаева. - М., 2010. - С. 85-89.

16. Беликов, И.В. Совет директоров как мировой стандарт корпоративного управления компанией / И.В. Беликов. - М.: Эксмо, 2008. - 624 с.

17. Беляева, И.Ю. Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования инвестиционной привлекательности / И.Ю. Беляева, Д.М. Вересова // Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 2. Ч. 2. Эффективность социально ответственного поведения бизнеса и власти. - М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2006. - С. 55-62.

18. Беляева, И.Ю. Социальное инвестирование в современной России / И.Ю. Беляева, О.В. Данилова // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2011. - № 11 (85). - С. 25-31.

19. Беляева, И.Ю. Публично-частное партнерство как новый этап развития малого предпринимательства в России / И.Ю. Беляева, Б.А. Карташов // Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 2. Ч. 3. Эффективность социально ответственного поведения бизнеса и власти. - М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2006. - С. 4-7.

20. Бизнес и власть в России: теория и практика взаимодействия: монография / науч. ред. и рук. авт. колл. А. Н. Шохин. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. - 349 с.

21. Благов, Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю.Е. Благов. - СПб.: Издательство «Высшая школа менеджмента», Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2010. - 272 с.

22. Блауберг, И.В. Философский принцип системности и системный подход / И.В. Блауберг, В.Н. Садовский, Э.Г. Юдин // Вопросы философии. — 1978. — № 8. — С. 39-52.

23. Братющенко, С.В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как институт государственно-частного партнерства и эффективной региональной и социальной политики // С.В. Братющенко, В.Е. Селиверстов // Регион: экономика и социология. - 2007. - №4. - С. 189-206.

24. Винников, В.С. Управление социальным инвестированием в корпорациях: теоретико-методологический аспект: автореферат на соиск. учен. степ. канд. эконом. наук / В.С. Винников. - М., 2007. - 24 с.

25. Воронин, В.П. Механизм управления социальными инвестициями в экономических системах: монография / В. П. Воронин, Г. В. Кандакова, Н. П. Гончерова. - Воронеж: ГОУВПО «Воронежская государственная технологическая академия», 2009.- С. 67-70.

26. Герасимов, К.Б. Принятие управленческих решений при решении функциональных задач управления / К.Б. Герасимов, С.А. Антонов // Вопросы экономики и права. - 2012. - № 49. - С. 165-168.

27. Горфинкель В.Я. Социальная ответственность менеджмента / под редакцией

B.Я. Горфинкеля, А.И. Базилевич / М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 287 с.

28. Дальвиг, А. ИКЕА: собери свою мечту. Как совместить ответственность и прибыль в одной компании / А. Дальвиг. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. - 208 с.

29. Данилова, О.В. Управление программами социального инвестирования в российских компаниях / О.В. Данилова // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. № 3. С. 131-137.

30. Дмитриев, Ю.А. Социальные инвестиции в регионах России: оценка эффективности и перспективы развития / Ю.А. Дмитриев, И.В. Наумова // Синергия. Системная конкуренция. - 2012. - №1 (31). - С. 117-123.

31. Доклад о социальных инвестициях в России - 2014: к созданию ценности для бизнеса и общества / Ю.Е. Благов [и др.]. - СПб.: АТМ Книга, 2014. - 144 с.

32. Доклад о социальных инвестициях в России - 2008: Интеграция КСО в корпоративную стратегию / под общ. ред. Ю.Е. Благова, С.Е. Литовченко, Е.А. Ивановой. - М.: Ассоциация Менеджеров, 2008. - 144 с.

33. Доклад о социальных инвестициях в России 2004 / под общ. ред.

C.Е. Литовченко. - М.: Ассоциация Менеджеров, 2004. - 144 с.

34. Ермоленко, В.В. Интеллектуальный человеческий капитал в обеспечении принятия оптимальных управленческих решений в корпорации: монография / В.В. Ермоленко. - Краснодар, 2012. - 363 с.

35. Завьялова, Л.С. Применение методов экономико-математического моделирования для принятия управленческих решений / Л.С. Завьялова // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2012. - № 1-5. С. 45-49.

36. Зарецкий, А.Д. Корпоративная социальная ответственность: от благотворительности к имиджу / А.Д. Зарецкий // Экономика: теория и практика. - 2011. - № 1 (21). - С. 9-14.

37. Зарецкий, А.Д. От предпринимательской благотворительности к корпоративным социальным инвестициям / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова // Известия Волгоградского государственного технического университета. -2014. - Т. 20. - № 17 (144). - С. 44-52.

38. Иванова, Н.В. Социальное инвестирование: обзор зарубежных практик / Н.В. Иванова // Гражданское общество в России и за рубежом. - 2013. - №3. - С. 3334.

39. Ивашина, М.М. Социальная ответственность бизнеса: от пожертвований к социальным инвестициям / М.М. Ивашина // Наука и общество. -2013. -№ 3 (12). - С. 68-71.

40. Ивченко, С.В. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / С.В. Ивченко, М.И. Либоракина, Т.С. Сиваева; под ред. М.И. Либоракиной. - М.: Фонд «Институт экономики города», 2003. - 136 с.

41. Кабалина, В.И. Что такое «социальные инвестиции» / В.И. Кабалина // Ведомости. ФОРУМ. - 2013. - №9. - С. 24-27.

42. Кириллина, В.Н. Формирование концепции корпоративного гражданства в контексте развития стратегии устойчивого развития / В.Н. Кириллина // Высшая школа. - 2010. - №5. - С. 43-51.

43. Кодин, В.К. Как работать над управленческим решением. Системный подход: учебное пособие / В.К. Кодин, С.В. Литягина. - М.: КНОРУС, 2014. - 190 с.

44. Козаков, Е.М. Методологический подход к оценке результативности социальных инвестиций / Е.М. Козаков, Е.А. Пилюгин // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. - 2007. - № 3. - С. 70-75.

45. Коробов, В.Б. Сравнительный анализ методов определения весовых коэффициентов «влияющих факторов» / В.Б. Коробов // Социология: методология, методы, математические модели. - 2005. - № 20. - С. 65.

46. Корпоративное волонтерство: бизнес и общество. Комплексное исследование практик корпоративного волонтерства в Москве / МОО «Ассоциация Менеджеров». - М., 2013. - 36 с.

47. Корпоративная социальная ответственность: учебник / под ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова. - М.: КНОРУС, 2015. - 316 с.

48. Кричевский, Н.А. Корпоративная социальная ответственность / Н.А. Кричевский, С.Ф. Гончаров. - М.: Дашков и К., 2007. - 216 с.

49. Куликова, О.М. Алгоритм поддержки принятия оптимальных управленческих решений в условиях неопределенности / О.М. Куликова // Наука о человеке: гуманитарные исследования. - 2013. - № 1 (11). - С. 256-260.

50. Ларионова, Н.И. Инвестиции в социальный капитал и их влияние на экономическое развитие / Н.И. Ларионова // Журнал экономической теории. -2011. - № 3. - С. 194-197.

51. Леонова, В.И. Социально-ответственные инвестиции как инструмент формирования корпоративной социальной ответственности / В.И. Леонова // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. - 2013. -№ 15. - С. 69-77.

52. Лифшиц, А.С. Управленческие решения / А.С. Лифшиц. - М.: КНОРУС, 2013. - 244 с.

53. Лобанова, Г. А. Социальная ответственность бизнеса / Г. А. Лобанова, А.А. Колесникова // Вестник Ижевского государственного технического Университета. - 2010. - №1. - С. 35-38.

54. Ломовцева, О.А. Методологические аспекты определения сущности и эффективности социальных инвестиций / О.А. Ломовцева, С.Ю. Соболева // Научные ведомости. - 2009. - № 1(56). - С. 24-26.

55. Методы принятия управленческих решений (в схемах и таблицах): учебное пособие / И.Ю. Беляева, О.В. Панина, М.Е. Белокурова и др.; под ред. И.Ю. Беляевой, О.В. Паниной. - М.: КНОРУС, 2014. - 232 с.

56. Моргенштерн, О. Теория игр и экономическое поведение / О. Моргенштерн, Дж. фон Нейман - М.: Книга по Требованию, 2012. - 708 с.

57. Мошкова, Л.Е. Роль корпоративной социальной ответственности в совершенствовании корпоративного управления на территории присутствия / Л.Е. Мошкова // Вестник Тверского государственного университета. Серия Экономика и управление. - 2013. - №9. Выпуск 18. - С. 123-133.

58. Навроцкая, Н.А. Трансформация инвестиционно-производственного пространства как условие экономической интеграции / Н.А. Навроцкая, Н.Ю. Сопилко // Вопросы региональной экономики. - 2013. - Т. 15. - № 2. - С. 63-69.

59. Бизнес и общественное развитие России: проблемы и перспективы: национальный доклад / под общ. ред. С.Е. Литовченко. - М.: Ассоциация менеджеров, 2006. - 58 с.

60. Николаева, И.П. Инвестиции / И.П. Николаева. - М.: Дашков и Ко, 2012. - С. 67-70.

61. Орлов, А.И. Организационно-экономическое моделирование: теория принятия решений / А.И. Орлов. - М.: КНОРУС, 2013. - 576 с.

62. Оценка программ: методология и практика / под ред. А.И. Кузьмина, Р.О. Салливан, Н.А. Кошелевой. - М.: Издательство «Престо-РК», 2009. - 396 с.

63. Перекрестов, Д.Г. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики / Д.Г, Перекрестов, И.П. Поварич, В.А. Шабашев. - М.: ИД «Академия естествознания», 2011. - 216 с.

64. Перцев, Д.В. Типология корпоративных проектов внутреннего развития / Д.В. Перцев, Е.Ю. Перцева // Российский журнал управления проектами. - 2012. -№1 (1). - С. 31-38.

65. Пескова, О.С. Развитие процессов социального инвестирования в рамках развития социальной ответственности бизнеса / О.С. Пескова, Т.Б. Борискина // Экономические науки. - 2013. - № 101. - С. 114-118.

66. Петрова, Т.П. Развитие системы управления социальными инвестициями / Т.П. Петрова // Экономика и предпринимательство. - 2011. - № 6. - С. 101-110.

67. Плакасов, Т.О. Управление корпоративной моралью в российских компаниях / Т.О. Плакасов // Государственное управление: электронный вестник. - 2011.

- Вып. 28. - С. 67.

68. Плеханова, Т.Г. Управление и оценка социального инвестирования на предприятиях / Т.Г. Плеханова // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. - Серия: Экономика. - 2011. -№ 15. - С. 144-148.

69. Плотицына, Л.А. Изменение роли государства в становлении социального партнерства на современном этапе развития экономики / Л.А. Плотицына // Вестник Самарской государственной экономической академии. - 2003. - №3.

- С. 79-86.

70. Плотицына, Л.А. Региональные рынки труда в современной России: теория и практика: монография / Л.А. Плотицына. - М.: Финансовая академия, 2004. -323 с.

71. Плотицына, Л.А. Социальная ответственность крупного бизнеса как инструмент корпоративного управления в современных условиях / Л.А. Плотицына // Финансы и кредит. - 2003. -№5. - С. 13-16.

72. Плотицына, Л.А. Формирование социально ответственного поведения -задача всех уровней управления на пути к социальному государству / Л.А. Плотицына // Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 2. Ч. 2. Эффективность социально ответственного поведения бизнеса и власти. - М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2006. -С. 4-12.

73. Повышение информационной открытости бизнеса через развитие корпоративной нефинансовой отчетности: аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов - 2008-2011/ А.Н. Шохин [и др.]. - М.: РСПП, 2012. - 102 с.

74. Поршнева А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнева, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин / Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000. - 669 с.

75. Рекомендации по проведению самооценки организации деятельности компании в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта ISO 26000:2010 / разраб. В. Кабалина, Е. Феоктистова, Н. Хонякова. - М.: РСПП, 2011. - C. 67.

76. Ример, М.И. Экономическая оценка инвестиций / М.И. Ример, А.Д. Касатов, Н.Н. Матиенко. - СПб.: Изд-во Питер, 2008. - C. 42-47.

77. Сазонов, С.П. Повышение эффективности управления рисками в государственно-частном партнерстве при реализации проектов социального инвестирования / С.П. Сазонов, А.И. Мордвинцев, У.С. Махонина // Региональная экономика: теория и практика. - 2013. - № 38. - С. 11-19.

78. Свирбутович, О.А. Социальная адаптация предприятий автомобильного транспорта в условиях модернизации экономики / О.А. Свирбутович // Вестник Иркутского государственного технического университета. - 2011. - № 4 (51). - С. 185-187.

79. Соболева, И.П. Социальная политика как фактор устойчивого развития / И.П. Соболева // Экономист. - 2003. - №3. - С. 65-73.

80. Соломанидина, Т., Резонтов С., Новик В.. Деловая репутация как одно из важнейших стратегических преимуществ компании / Т. Соломанидина, С. Резонтов, В. Новик // Управление персоналом. - 2005. - №3. - С. 52-56.

81. Степин, В.С. Новая философская энциклопедия / Под редакцией В. С. Стёпина / М.: Мысль. - 2001. - 654 с.

82. Стратегия и проблемы устойчивого развития России в XXI веке / под ред. А.Г. Гранберга, В.И. Данилова-Данильяна, М.М. Циканова, Е.С. Шопхоева. - М.: «Экономика», 2002. - 414 с.

83. Стрих, Н.И. Современные проблемы оценки инвестиций в человеческий капитал компании / Н.И. Стрих, Е.В. Попова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014. - Т. 3. - № 1 (10). - С. 57-62.

84. Теслинов, А.Г. Концептуальное проектирование сложных решений / А.Г. Теслинов. - СПБ: Изд-во ПИТЕР, 2009. - 288 с.

85. Трофимова, Л.А. Управленческие решения (методы принятия и реализация): учебное пособие / Л.А. Трофимова, В.В. Трофимов. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. - 190 с.

86. Трунин, Г.А. К вопросу о социальных инвестициях компаний корпоративной социальной ответственности / Г.А. Трунин, И.В. Лукьянчиков // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 20 (371). - С. 29-36.

87. Туккель, И.Л. Разработка и принятие решений в управлении инновациями: учеб. пособие / И.Л. Туккель, С.Н. Яшин, С.А. Макаров, Е.В. Кошелев. - СПб.: БХВ-Петербург, 2011. - 352 с.

88. Тульчинский, Г.Л., Корпоративные социальные инвестиции и социальное партнерство: технологии и оценка эффективности / Г.Л. Тульчинский. - СПБ.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2012. - С. 34-36.

89. Тульчинский, Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности / Г.Л. Тульчинский. - М.: Издательство «Юрайт», 2015. - 338 с.

90. Туркин, С. Как выгодно быть добрым. Сделайте свой бизнес социально ответственным / С. Туркин. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - С.81-82.

91. Урсул, А.Д. Концептуальные проблемы устойчивого развития / А.Д. Урсул // Использование и охрана природных ресурсов в России: Бюллетень РАН. -2005. - № 1. - С. 30-38.

92. Федотова, М.А. Восполнить упущенное / М.А. Федотова // Экономические стратегии. - 2007. Т. 9. - № 2. С. 120-123.

93. Хараева, М.С. Сущность социальных инвестиций как экономической категории / М.С. Хараева // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов Академии государственной службы при Президенте РФ. - М., 2009. - С.54-56.

94. Цей, С.А. Социальные инвестиции как форма проявления корпоративной ответственности бизнеса / С.А. Цей // Новые технологии. - 2010. - № 2. - С. 133-137.

95. Чулакова, А.Л. Управление корпоративной социальной ответственностью градообразующих предприятий: автореф. на соиск. степ. канд. эконом. наук / А.Л. Чулакова. - Курск, 2014. - 24 с.

96. Шемятихина, Л.Ю. Управление социальными инвестициями компании как научная и прикладная проблема / Л.Ю. Шемятихина // Вестник государственного университета управления. - 2013. - № 15. - С. 113-120.

97. Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель / — М»., Высшая школа», 2004. - 327 с.

98. Якимец, В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы / В.Н. Якимец. - М.: КомКнига, 2005. - 184 с.

99. Ященко, С.О. Теоретические основы исследования социальных инвестиций и инвестиций в социальную инфраструктуру / С.О. Ященко // Вопросы экономических наук. - 2008. - № 2. - С. 120-122.

Издания на иностранных языках

100. Allman, K.A. Impact Investment: A Practical Guide to Investment Process and Social Impact Analysis / K.A. Allman. - John Wiley & Sons Inc., New Jersey, 2015. - 275 p.

101. Bowen, H. R. Social Responsibilities of the Businessman / H.R. Bowen. - University of Iowa Press, Iowa City. Copyrigth 1953 by the Federal Council of the Churches of Christ in America, 2013. - 298 p.

102. Cox, A. Management practices and sustainable organizational performance: an analysis of the European Company Survey / A. Cox. - European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2009. - P. 36-40.

103. Danzigera, S., Levavb, J., Avnaim-Pesso, L. Extraneous Factors in Juridical Decisions / S. Danzigera, J. Levavb, L. Avnaim-Pesso // The National Acedemy of Sciences, 2011. - №. 17. - P. 24-27.

104. Goldratt, E.M. The Goal: A Process of Ongoing Improvement / E.M. Goldratt. -Great Barrington, MA: North River Press, 2004. - 362 p.

105. Franzke, J. Wasser. Zukunftsressource zwischen Menschenrecht und Wirtschaftsgut, Konflikt und Kooperation / J. Franzke. - Brandenburgische Landeszentrale für politische Bildung: Potsdam, 2007 (Internationale Probleme und Perspektiven, Bd. 17) (als Herausgeber). - P. 34-40.

106. Ismail, S. Exponential Organizations: Why new Organizations are ten times better, faster and cheaper than yours / J. Ismail. - Diversion Books. New York, 2014. - 326 p.

107. Josephson, M. Business Ethics Insight: Johnson & Johnson's Values-Based Ethical Culture: Credo Goes Beyond Compliance / M. Josephson // New York Times. -February. - 2012. - P. 28-32.

108. Kodritsch, S. A Note on the Welfare of a Sophisticated Time-Inconsistent Decision-Maker / S. Kodritsch // Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH, 2015. - P. 2-24.

109. Krzywdzinski, M. Exporting the German Work Model to Central and Eastern Europe / M. Krzywdzinski // Globalizing employment relations : multinational firms and Central and Eastern Europe transition / Sylvie Contrepois ; Violaine Delteil ; Patrick Dieuaide; Steve Jefferys. - Basingstoke ; New York, NY, 2011. - P. 99-116.

110. Krzywdzinski, M. Between Europe and Asia: labour relations in German companies in Russia and China / M. Krzywdzinski // Strategies of multinational corporations and social regulations / Xavier Richet; Violaine Delteil; Patrick Dieuaide. - Berlin; Heidelberg, 2014. - P. 137-153.

111. Lee, K.-H., Saen, R.F. Measuring corporate sustainability management: A data envelopment analysis approach / K.-H Lee, R.F. Saen // International Journal of Production Economics, Volume 140, Issue 1, November, 2012. - P. 219-226.

112. Mackey, J. Conscious Capitalism. Creating a New Paradigm for Business. / J. Mackey, R. Sisodia. Harvard Business School Publishing, 2013. - 343 p.

113. Porter, M.E. What is Strategy? / M.E. Porter // Harvard Business Review 74. - 1996. - №6. - P. 12-15.

114. Porter, M.E. Creating Shared Value / M.E. Porter, M.R. Kramer // Harvard Business Review. January. - 2011. - P.48-50.

115. Rosam, I. Implementing Effective Corporate Social Responsibility and Corporate Governance / I. Rosam, R. Peddle // Guide. - P. 23.

116. Report on Inclusive Business Dialogue. Summit on Millenium Development Goals. October [Электронный ресурс] // Официальный сайт ООН. URL:

http: //www. wbcsd.org/Pages/EDocument/EDocumentDetails. aspx?ID=14891 &No Se archContextKey=true (дата обращения 03.03.2015).

117. Salomon, L.M. Leverage for Good: An Introduction to the New Frontiers of Philanthropy and Social Investment / L.M. Salomon // Oxford University Press; 1 edition, 2014. - 184 p.

118. Solke, H. Education, economic inequality and the promises of the social investment state / H. Solke // Socio-economic review. H. 2: special issue: The political economy of skills and inequality / Marius R. Busemeyer ; Torben Iversen, 2014. - № 12. - P. 269-297.

119. Wagner, M. Corporate performance implications of extended stakeholder management: New insights on mediation and moderation effects / M. Wagner // Ecological Economics. - 2011. - 70. - Р. 942-950.

120. Zadek, S. The Logic of Collaborative Governance: Corporate Responsibility, Accountability, and the Social Contract / S. Zadek // Corporate Social Responsibility. - P.173.

121. Zollinger, P. Stakeholder Engagement and the Board: Integrated Best Government Practices / P. Zollinger // Global Corporate Governance Forum. IFC. Focus 8. - 2009. - P. 171.

Электронные ресурсы

122. База данных корпоративных нефинансовых отчетов [Электронный ресурс] // Официальный сайт корпоративных отчетов. URL: http://www.corporateregister.com (дата обращения: 05.02.2015).

123. Глобальный договор ООН [Электронный ресурс] // URL: http://www.unglobalcompact.org (дата обращения: 08.02.2015).

124. Доклад Всемирной комиссии ООН по вопросам окружающей среды и развития «Наше общее будущее» [Электронный ресурс] // Официальный сайт ООН. URL: http://www.un.org/ru/ga/pdf/brundtland.pdf (дата обращения: 15.02.2015).

125. Национальный регистр и Библиотека корпоративных нефинансовых отчетов РСПП [Электронный ресурс] // Официальный сайт РСПП. URL: http://rspp.ru/simplepage/157 (дата обращения: 15.02.2015).

126. Официальный сайт Dow Jones Sustainability Indexes [Электронный ресурс] // URL: http://www.sustainability-index.com/ (дата обращения: 15.02.2015).

127. Официальный сайт Еврокомиссии [Электронный ресурс] // URL: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1044 (дата обращения: 16.03.2015).

128. Официальный сайт социального инвестиционного форума (Social Investment Forum) [Электронный ресурс] // URL: http://www.socialinvest.org (дата обращения: 19.03.2015).

129. Официальный сайт фонда Р.Л. Салливана [Электронный ресурс] // URL: http://www.thesullivanfoundation.org (дата обращения: 21.03.2015).

130. Официальный сайт компании McKinsey&Company [Электронный ресурс] // URL: http://www.mckinsey.com/ (дата обращения: 02.04.2015).

131. Официальный сайт компании Procter&Gamble [Электронный ресурс] // URL: http://www.pg.com/ru_RU/ (дата обращения: 04.04.2015).

132. Официальный сайт компании Outokumpu [Электронный ресурс] // URL: http//www.outokumpu.com/en/sustainability (дата обращения: 25.04.2015).

133. Официальный сайт компании Deutsche post [Электронный ресурс] // URL: http://www.dpdhl.com/en/responsibility/disaster-management.html (дата обращения: 25.04.2015).

134. Официальный сайт группы компаний Volkswagen [Электронный ресурс] // URL: http://en.volkswagen.com/en.html (дата обращения: 25.04.2015).

135. Официальный сайт программы корпоративной социальной ответственности Volkswagen [Электронный ресурс] // URL: http://thinkblue.volkswagen.com (дата обращения: 25.01.2015).

136. Официальный сайт Ассоциации менеджеров России [Электронный ресурс] // URL: http://amr.ru (дата обращения: 25.01.2015).

137. Официальный сайт Российского союза промышленников и предпринимателей [Электронный ресурс] // URL: http://www.rspp.ru (дата обращения: 25.01.2015).

138. Официальный сайт российского представительства британского благотворительного фонда Charities Aid Foundation CAF Россия [Электронный ресурс] // URL: http://www.cafrussia.ru (дата обращения: 20.01.2015).

139. Официальный сайт Международного Института Деловой Репутации [Электронный ресурс] // URL: http://www.reputationinstitute.com (дата обращения: 20.01.2015).

140. Официальный сайт фонда «Наше Будущее» [Электронный ресурс] // URL: http://www.nb-fund.ru (дата обращения: 20.01.2015).

141. Официальный сайт концепции «Осознанного капитализма» [Электронный ресурс] // URL: http://www.consciouscapitalism.org (дата обращения: 12.02.2015).

142. Официальный сайт государственной службы статистики [Электронный ресурс] // URL:

http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/prognoz/201409261 (дата обращения 28.04.2015).

143. Официальный сайт международного проекта «Прогрессивная экономика» [Электронный ресурс] // URL: http://progressive-economy.org/2013/01/10/worlds-top-50-economies-38-countries-5-firms-3-government-agencies-3-state-owned-enterprises-and-1 -non-profit (дата обращения: 12.02.2015).

144. Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI [Электронный ресурс] // Официальный сайт GRI. URL: http://www.globalreporting.org (дата обращения: 07.05.2015).

145. Системы подготовки отчетности в области устойчивого развития. Обзор рынка KPMG. - 2012. - С. 17 [Электронный ресурс] // Официальный сайт KPMG. URL:

https://www.kpmg.com/RU/ru/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/ S_CG_5r.pdf (дата обращения: 07.05.2015).

146. Социальная хартия российского бизнеса. РСПП [Электронный ресурс] // Официальный сайт РСПП. URL:: http://rspp.ru/simplepage/474 (дата обращения: 07.05.2015).

147. Шейман Д. Социально ответственное инвестирование. Опыт развитых стран [Электронный ресурс] // Cloudwatcher. Лаборатория социальных инноваций. URL:

http://www.cloudwatcher.ru/userfiles/investirovanie.pdf (дата обращения: 07.05.2015).

Приложение А (справочное)

Таблица А.1 - Базовые индикаторы результативности РСПП

№ Показатель

1.1. Основные принципы ведения бизнеса О (основной показатель)

1.2. Объем реализованной продукции (работ, услуг) О

1.3. Начисленные к уплате налоги и другие обязательные отчисления

1.4. Затраты на работников О

1.5. Инвестиции в основной капитал О

1.6. Выплаты поставщикам капитала Д (дополнительный показатель)

1.7. Инвестиции в сообщество О

1.8. Добровольное пенсионное обеспечение О

Экологические индикаторы

Аспект: Материалы

2.1. Доля используемого вторичного сырья Д

Аспект: Энергия

2.2. Использование энергии О

2.2.1. Удельное потребление энергии в натуральном выражении Д

Аспект: Вода

2.3. Потребление свежей воды на собственные нужды О

2.3.1. Удельное потребление воды в натуральном выражении Д

2.4. Доля повторно использованной воды в общем объеме расхода воды на собственные нужды Д

Аспект: Выбросы, сбросы, отходы

2.5. Выбросы парниковых газов Д

2.6. Выброс загрязняющих веществ в атмосферу О

2.6.1. Удельные выбросы загрязняющих веществ в натуральном выражении Д

2.7. Сбросы сточных вод О

2.7.1. Удельные сбросы сточных вод в натуральном выражении Д

2.7.2. Сбросы загрязненных сточных вод Д

2.8. Объем отходов О

2.8.1. Удельный объем отходов в натуральном выражении Д

2.9. Число существенных аварий с экологическим ущербом О

2.10. Взысканный экологический ущерб О

Аспект: Процедуры и услуги

2.11. Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия Д

Аспект: Общие

2.12. Инвестиции в объекты охраны окружающей среды Д

Социальные индикаторы

Подраздел: Показатели результативности подходов е организации труда и достойный труд

Аспект: Занятость

3.1.1. Численность работников с разбивкой по территориальному признаку О

3.1.2. Уровень текучести кадров О

Продолжение таблицы А.1

3.1.3. Коэффициент оборота работников, оставивших работу в данной организации по всем основаниям О

Аспект: Взаимоотношения сотрудников и руководства

3.1.4. Охват работников коллективным договором О

3.1.5. Уровень травматизма на производстве О

3.1.6. Количество несчастных случаев со смертельным исходом О

3.1.7. Число работников, у которых были выявлены профессиональные заболевания О

3.1.8. Уровень потерь рабочего времени вследствие заболеваемости по всем причинам О

3.1.9. Уровень расходов на охрану труда Д

3.1.10. Число часов обучения на одного работника О

3.1.11. Уровень затрат на обучение Д

3.1.12. Участие женщин в руководстве организацией Д

Подраздел: Показатели результативности в области прав человека

Аспект: Недопущение дискриминации

3.2.1. Трудовые споры О

3.2.2. Случаи дискриминации Д

3.2.3. Случаи, связанные с правами коренных и малочисленных народов Д

Подраздел: Показатели результативности взаимодействия с обществом

Аспект: Сообщество

3.3.1. Взаимодействие с органами власти в области в области общественно значимых задач (социально-экономического развития территории присутствия организации) О

3.3.2. Взаимодействие с некоммерческими и неправительственными организациями в области общественно значимых задач О

3.3.3. Оценка воздействия деятельности организации на социально-экономическое развитие местных сообществ О

Аспект: Государственная политика

3.3.4. Участие во внешних инициативах, в том числе формировании государственной политики О

3.3.5. Участие в некоммерческих организациях (например, отраслевых) и/или национальных и международных организациях, деятельность которых связана с интересами компании Д

Подраздел: Показатели результативности в области ответственности за продукцию

Аспект: Маркировка продукции и услуг

3.4.1. Информация и маркировка О

3.4.2. Обеспечение качества продукции Д

Источник: Базовые индикаторы результативности [Электронный ресурс] // Официальный сайт РСПП. Режим доступа: http://rspp.ru/12/7862.pdf (дата обращения 04.04.2015)

Представленные базовые индикаторы рекомендуются для использования при подготовке корпоративных нефинансовых отчетов (социальных, в области устойчивого развития, экологических), а также в системах управления компаниями для организации мониторинга, контроля и оценки ключевых результатов

деятельности. Базовые индикаторы разработаны с учетом международных стандартов, российского законодательства, практики российских и международных компаний по отражению результатов деятельности и специфики развития бизнеса в России в целом. Использование базовых индикаторов позволяет компаниям предоставлять информацию о своей деятельности по «триединому итогу» — экономической, социальной и экологической результативности, что согласуется с принципами отчетности по устойчивому развитию.

Приложение Б (справочное)

Таблица Б.1 - Анкета для опроса компаний о реализации социального

инвестирования

Вопросы Ответы

РАЗДЕЛ 1. Вопросы о компании

1. Полное название организации

2. ФИО представителя компании

3. Должность представителя компании

4. Контактные данные представителя компании

5. Отрасль компании:

6. Размер компании:

- выручка

- число сотрудников

7. Местонахождение компании, основные стейкхолдеры территории присутствия

8. Где компания осуществляет свою деятельность (на территории города, региона, страны, мира)

РАЗДЕЛ 2. Вопросы о современном положении компании

9. Какие основные факторы влияют на деятельность компании?

10. С какими основными стейкхолдерами взаимодействует компания?

11. Считает ли компания себя социально-ответственной? Почему?

Продолжение таблицы Б.1

РАЗДЕЛ 3. Вопросы о социальном инвестировании компании

12. Есть ли у компании стратегия социального инвестирования?

Если ДА, то, в каком документе она сформулирована?

13. Социальные инвестиции в какие направления реализуются в компании?

14. Каковы основные принципы, модели и формы реализации социальных инвестиций?

15. Почему компания занимается социальным инвестированием?

16. Каковы цели и задачи программ социального инвестирования?

17. Кто принимает управленческие решения о реализации социального инвестирования?

18. Как распределялись средства на социальные инвестиции в прошлом году?

19. Как изменился бюджет на социальное инвестирование после кризисов 2008 и 2014 года?

20. Как измеряются выгоды от социального инвестирования?_

Источник: составлено автором.