Стимулирование конечных результатов труда в птицеводстве: На материалах птицеводческих предприятий Республики Башкортостан тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Муфтахетдинов, Раиль Римович

• Муфтахетдинов, Раиль Римович
• кандидат экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Муфтахетдинов, Раиль Римович

Введение

Оглавление

Глава 1. Теоретические основы стимулирования конечных результатов труда в птицеводстве.

1.1 Конечные результаты труда как экономическая категория в условиях рыночной экономики.

1.2 Реализация современных теорий мотивации в стимулировании конечных результатов труда.

1.3 Особенности стимулирования конечных результатов труда в промышленном птицеводстве.

1.4 Системы оплаты труда работников птицеводческих предприятий.

Глава 2. Современное состояние стимулирования труда на птицеводческих предприятиях Республики Башкортостан.

2.1 Экономическая эффективность производства продукции птицеводства и 57 современные тенденции стимулирования труда.

2.2 Взаимосвязь оплаты труда с результативностью производства.

2.3 Оценка отношения работников к системе оплаты труда.

2.4 Стимулирование труда на инкубаторно-птицеводческих станциях.

Глава 3. Совершенствование стимулирования конечных результатов труда на птицеводческих предприятиях.

3.1 Развитие внутрихозяйственных экономических отношений в птицеводческих предприятиях.

3.2 Модель стимулирования конечных результатов труда на птицефабриках.

3.3 Модель стимулирования конечных результатов труда на инкубаторно-птицеводческих станциях.

Вы воды и предложения.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Стимулирование конечных результатов труда в птицеводстве: На материалах птицеводческих предприятий Республики Башкортостан»

Актуальность темы исследования. Экономический кризис, охвативший в минувшее десятилетие аграрный сектор страны, привел к резкому снижению объемов производства сельскохозяйственной продукции.

Наиболее подверженной негативному влиянию факторов нестабильности оказалось птицеводство, в результате чего потребности населения в продуктах птицеводства полностью не удовлетворяются. В Республике Башкортостан потребление яиц и мяса птицы на душу населения в настоящее время составляет соответственно 243 шт. и 9 кг при физиологической норме 292 шт. и 14-16 кг, при этом птицеводческими предприятиями республики произведено лишь 165 шт. яиц и 3,7 кг мяса птицы на душу населения. Эффективная деятельность> имеющихся птицеводческих предприятий позволила бы обеспечить население необходимым количеством птицепродуктов.

До настоящего времени в птицеводстве не сформирован эффективный механизм стимулирования конечных результатов труда, который способствовал бы преодолению экономического кризиса и оживлению производства. Отношение человека к труду во многом определяет конечные производственные результаты деятельности предприятий. Следовательно, решение проблемы роста производства продукции птицеводства и повышения его эффективности зависит от уровня заинтересованности работников в результативности своего труда, обеспечения взаимосвязи их трудового вклада, конечных результатов предприятия и размеров вознаграждения за трудовую деятельность. Это определило необходимость исследования вопросов совершенствования стимулирования конечных результатов труда в птицеводстве с учетом современных условий производства и требований рыночной экономики. .

Степень разработанности проблемы. Стимулирование труда всегда находилось в центре научных исследований. В работах зарубежных ученых А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда, Л. Портера, Э. Лоулера, М.Х. Меско-на, М. Альберта, Ф. Хедоури разработаны различные теории мотивации труда, позволяющие раскрыть истинные побуждения работников трудиться. Важные теоретические и практические аспекты исследуемой проблемы рассмотрены в трудах Арутюняна Ф.Г., Богдановского В.А., Волгина Н.А., Гусманова У.Г., Еремина В.И., Линевича А.В., Лубкова А.Н., Першукевича П.М., Попова И.М., Проки Н.И., Ромашина М.С., Тарасова Н.Г., Тушканова М.П., Шакирова Ф.К., Шумакова Ю.Н., Югая A.M. и других. Вместе с тем многие аспекты данной проблемы остаются недостаточно разработанными применительно к рыночным преобразованиям в агропромышленном комплексе. Постоянное развитие организационно-экономических условий хозяйствования и коренное изменение экономической ситуации на птицеводческих предприятиях требует разработки: новых подходов стимулирования конечных результатов труда. Этим обусловлена актуальность выбранной темы диссертационного исследования.

Тема диссертации соответствует пункту 15.52 паспорта специальностей ВАК.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка и обоснование предложений по совершенствованию стимулирования конечных результатов труда на птицеводческих предприятиях.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

- обобщить современные мотивационные теории и предложить механизм мотивации труда, учитывающий сложившееся отношение работников птицеводческих предприятий к труду;

- дать оценку эффективности использования трудового потенциала птицеводческих предприятий и современному состоянию стимулирования труда в птицеводстве;

- выявить факторы, оказывающие влияние на формирование заработной платы работников птицеводческих предприятий;

- разработать и обосновать модели стимулирования конечных результатов труда на птицеводческих предприятиях.

Объектом исследования выступают птицеводческие предприятия Республики Башкортостан. Более детальные аналитические и проектные разработки по теме исследования осуществлялись на птицефабрике «Башкирская».

Предметом исследования являются действующие системы стимулирования труда на птицеводческих предприятиях Республики Башкортостан.

Информационной базой исследования явились материалы Госкомстата, Министерства сельского хозяйства, Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан, данные первичного учета и годовых отчетов птицеводческих предприятий, а также данные, полученные автором в процессе исследований, материалы социологического опроса работников птицефабрик и хронометражных наблюдений.

Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, а также законодательные акты и другие нормативные документы по изучаемой проблеме. В соответствии с поставленной целью применялись следующие методы исследования: абстрактно-логический, статистико-экономический, расчетно-конструктивный, монографический, социологический и аналитический метод нормирования труда.

Наиболее существенные результаты исследования, полученные лично соискателем, и их научная новизна:

- предложен механизм мотивации труда. Он состоит в создании условий трудовых отношений, в рамках которых у работника формируется потребность выполнить поставленную производственную задачу и на этой основе удовлетворить личные интересы. Создание условий трудовых отношений предполагает: обозначение производственной функции работника и применение адекватной особенностям производства модели стимулирования конечных результатов труда, обеспечивающей справедливую оценку трудового вклада работника;

- дана оценка эффективности использования трудового потенциала птицефабрик на основе расчета интегрального показателя. Интегральный показатель представляет собой сумму отношений фактического уровня различных показателей производительности труда (общая, многофакторная, частная) к его нормативу, вычисленному по уравнениям регрессии. Установлено, что птицефабрики недоиспользуют трудовой потенциал и имеют резервы повышения производительности труда за счет следующих факторов: оплата труда, среднегодовая яйценоскость кур, среднесуточный привес кур, сохранность птицы, материальные затраты на несушку;

- выявлены наиболее значимые факторы, оказывающие влияние на формирование заработной платы работников птицеводства. Внутренними факторами являются: заинтересованность и квалификация работников, а также уровень организации, нормирования и оплаты труда на предприятии, определяющий связь заработной платы с количеством затраченного труда. Внешними факторами являются: государственное регулирование оплаты труда, инфляционные процессы и диспаритет цен, влияющие на уровень экономического развития птицеводческих предприятий. Зависимость уровня оплаты труда работников от выявленных факторов предполагает необходимость формирования заработной платы из гарантированной тарифной оплаты труда, начисляемой за объем производимой продукции, и оплаты по конечным результатам деятельности птицеводческого предприятия;

- разработана модель стимулирования конечных результатов труда на птицефабриках, реализуемая через систему расценок (для начисления основной тарифной оплаты) и оценки результатов работы внутрихозяйственных подразделений (для определения оплаты по конечным результатам деятельности предприятия). Методика расчета расценок учитывает соотношение цены и заработной платы в произведенной продукции, что способствует стимулированию «текущих» конечных результатов труда - выручки. Стимулирование «итоговых» конечных результатов труда — прибыли, производится на основе распределения премий из прибыли между всеми производственными подразделениями, в соответствии с оценкой их хозяйственной деятельности по суммарному проценту, который представляет собой сумму процентов выполнения плана по производству продукции и плана затрат материально-денежных ресурсов;

- предложена модель стимулирования конечных результатов труда на ин-кубаторно-птицеводческих станциях. Уровень оплаты труда работников инку-баторно-птицеводческой станций рекомендуется определять на основе рейтинговой оценки по специфическим показателям: количество проинкубированных яиц, количество выведенных суточных цыплят, средний процент вывода; а также показателям, характеризующим конечные результаты деятельности ИПС: выручка от реализации молодняка птицы и прибыль.

Практическая значимость работы заключается в том, что реализация разработанных и обоснованных предложений позволит установить прямую связь трудового вклада конкретного работника с конечными результатами птицеводческих предприятий, которая является фактором стабилизации и развития сельскохозяйственного производства.

Разработанные научно-практические рекомендации, нашедшие отражение в диссертации, одобрены птицеводческими предприятиями Республики Башкортостан и внедрены в производство.,

Содержащиеся в диссертации предложения и рекомендации использованы в методических пособиях по курсам: «Материальное стимулирование труда работников сельского хозяйства» и «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК», подготовленных на экономическом факультете Башкирского государственного аграрного университета в 2002 — 2003 годах.

Апробация и публикации результатов исследования. Теоретические и практические положения, содержащиеся в работе, доложены и получили одобрение:

- на международных научно-практических конференциях: «Финансовое оздоровление предприятий АПК» (Москва, 2001 г.); «Проблемы и перспективы развития агропромышленного комплекса регионов России» (Уфа, 2002 г.), «Актуальные проблемы российского права на рубеже XX-XXI веков» (Пенза, 2002 г.), «Научные основы функционирования и управления АПК» (Москва, 2002 г.); «Развитие регионов и предприятий в условиях вступления России в ВТО» (Уфа, 2003 г.);

- на всероссийских научно-практических конференциях: «Продовольственная безопасность как важнейший фактор национальной безопасности страны и роль информационно-консультационных служб АПК в ее обеспечении» (Пенза, 2002 г.), «Стабилизация экономического развития Российской Федерации» (Пенза, 2002 г.), «Социально-экономическое развитие России в XXI веке» (Пенза, 2002 г.), «Предпринимательский менеджмент в агропромышленном комплексе» (Тюмень, 2002 г.); «Проблемы и перспективы обеспечения продовольственной безопасности регионов России» (Уфа, 2003 г.);

- на региональных научно-практических конференциях: «Основные направления развития региональной экономики на современном этапе» (Оренбург, 2002 г.), «Аграрная наука в XXI веке» (Уфа, 2003 г.).

Автор участвовал в разработке рекомендации по организации и материальному стимулированию труда работников сельскохозяйственных предприятий Уфимского района Республики Башкортостан. Результаты исследований опубликованы в центральных изданиях, таких как «АПК: экономика, управление» и «Экономика и управление».

Всего по теме диссертации опубликовано 16 работ общим объемом 3,5 п.л.

Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений. Общий объем диссертации составляет 163 страницы машинописного текста и содержит 35 таблиц, 13 рисунков, 15 приложений. Библиографический список включает 152 наименования.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Муфтахетдинов, Раиль Римович

Результаты работы, выводы и рекомендации имеют широкие возможности практического применения на птицеводческих предприятиях регионов Российской Федерации в рамках мер по повышению мотивации труда и эффективности трудовой деятельности.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Муфтахетдинов, Раиль Римович, 2004 год

1. Абалкин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты (сущность, показатели, пути повышения). / Л.И. Абалкин. Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: «Экономика», 1982.- 168 с.

2. Алексеева Е. Меняется ли отношение к труду. Японские методы повышения производительности на Российских предприятиях. / Е.Алексеева // Человек и труд. 1993. - №9. - С. 25-29.

3. Аликин А.Г. Система внутрихозяйственного расчета и стимулирования труда от хозрасчетного дохода. / А.Г. Аликин 7/ Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 1997. №12. — С. 20-24.

4. Аничкин В.Л. Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда. / В.Л. Аничкин // Аграрная наука 2001. - №11. — С.6-7.

5. Анкета работника сельскохозяйственного предприятия: мониторинг социально-трудовой сферы села. Уфа: 1990. - 20 с.

6. Арашуков В.П. Собственность и формы хозяйствования. / В.П. Арашуков // Аграрные доктрины двадцатого столетия: уроки и будущее. Матер, меж-дунар. научн.-практ. конференции -М.: ВИАПИ, 1998. С. 203.

7. Арутюнян Ф.Г Оплата труда от валового дохода в сельхозкооперативах. / Ф.Г. Арутюнян, В.Н. Айдаров // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2000. — №1. — С. 53-56.

8. Афанасьев В.Н. Статистика сельского хозяйства: Учебное пособие. / В.Н.Афанасьев, А.И.Маркова М.: Финансы и статистика, 2002. - 272 с.

9. Башкирев Н.М. Организация труда в промышленном птицеводстве. / Н.М. Башкирев, Г.Н. Воробьева, Г.П. Смолянинов М.: Россельхозиздат, 1987. — 206 с.

10. Беседина В.Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях. / В.Н. Беседина // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2002.-№6.-С.49-51.

11. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). / В.Н. Бовыкин М.г ОАО «Издательство «Экономика», 1997. - 368 с.

12. Богдановский В.А. Повышение трудовой активности сельскохозяйственных работников. / В.А. Богдановский // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2000. — №1. С. 50-53.

13. Большая Советская Энциклопедия: В 30 т. / Гл. ред. A.M. Прохоров.-З-е изд. М.: Сов. Энциклопедия, 1974.-Т.15 - 631 с.

14. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 4-е изд. доп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 1999. - 1248 с.

15. Версии В.Р. Основы менеджмента. / В.Р. Версии. М.: Институт международного права и экономики, изд-во «Тирада Лтд», 1997. - 384 с.

16. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. М.: «Фирма Гардарика», 1996. - 416 с.

17. Волгин Н.А. Методика разработки и внедрения бестарифной рыночной модели оплаты труда и ее разновидностей на предприятиях с различными формами собственности. / Н.А. Волгин М.: Луч, 1991.- 90 с.

18. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004. 224 с.

19. Волгин Н.А. Японский метод решения экономических и социально-трудовых проблем. / Н.А. Волгин. М.: Экономика, 1998. - С. 71-111.

20. Волгин Н.А. Японский опыт. / Н.А. Волгин. М.: Экономика, 1998. - С. 83-178.

21. Ворсанов Б.Г. Птицефабрике «Комсомольская» 70 лет. / Б.Г. Ворсанов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2003. -№5. -С. 1-7.

22. Гаврилюк Н.М. Оплата труда за конечный результат. / Н.М. Гаврилюк // Экономика сельского хозяйства России. 1996. - №7. — С. 5.

23. Гайнутдинова Ф.С. Совершенствование хозрасчетных отношений на предприятиях агропромышленного комплекса: Автореф. дис. на соиск. учен, степ. канд. экон. наук: (08.00.05), / Ф.С. Гайнутдинова; (Марийск. гос. техн. ун-т). — Йошкор-Ола, 2003,23 с.

24. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. / Б.М. Генкин. М.: Издательство НОРМА, 2003.-400 с.

25. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. / Б.М. Генкин. М.: Издательская группа Норма-Инфра-М, 1998. - 384 с.

26. Голубева А.И. Мотивация сельскохозяйственного труда в условиях многоукладной экономики: теория и практика: / Автореф. дис. на соиск. учен, степ, доктора экон. наук / А.И. Голубева; (ВНИИЭСХ) М.: 1999. — 47 с.

27. Горшков Л. Новая форма трудовых отношений на птицеводческом предприятии. / Л. Горшков // Птицеводство. 1992. — №11. - С.2-5.

28. Горшков Л. Нужны социально-психологические исследования на птицефабриках./ Л. Горшков, Р. Гительмахер // Птицеводство. 1992. — №2. - С. 2-3.

29. Горшков Л., Организация и оплата труда в ветеринарной лаборатории./ Л. Горшков, Н. Кожемяка, Ю. Кузьмина // Птицеводство. 1991. - №11. - С. 2-5.

30. Гражданский Кодекс Российской федерации. Часть первая. Часть вторая.

31. Гусманов У.Г. Мотивация труда и формирование доходов работников сельского хозяйства (на материалах Республики Башкортостан) / У.Г. Гусманов, А.Е. Байков — Уфа: Гилем, 2002. 152 с.

32. Гусманов У.Г. Стимулирование конечных результатов труда в сельском хозяйстве. / У.Г. Гусманов М.: 1984. - 160 с.

33. Данкверт С. Птицеводству России динамичное развитие / С. Данкверт // АПК: экономика и управление. — 2002. - №5. - С. 14-23.

34. Дворцова Е.П. Стимулирование труда руководителей и специалистов / Е.П. Дворцова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. - №2. - С. 46-48.

35. Денин Н. Проблемы птицеводства разрешимы / Н. Денин // Птицеводство.- 2003. № 1. - С. 12-14.

36. Егоршин А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин. — Н.Новгород: НИМБ, 1999.-624 с.

37. Еремин В.И. Мотивация труда в сельском хозяйстве: Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков М.: Изд-во МСХА, 1996. - 40 с.

38. Жеругов Р.Т. Оплата труда в малорентабельных хозяйствах / Р.Т. Жеругов. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2002.-№9.-С. 41-43.

39. Жуков А. Методы регулирования заработной платы / А. Жуков. // Человек и труд. 1998. - №6. - С. 76-80.

40. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности / А.Г. Здравомыслов.- М.: Политиздат, 1986. 140 с.

41. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США / В.М. Зубов. — М.: Финансы и статистика, 1990. — 144 с.

42. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. / Н.И. Кабушкин. Минск: ЗАО Экономпресс, НПЖ «ФУА», 1998. - 284 с.

43. Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. / Д.М. Кейнс — М.: Прогресс, 1978.-494 с.

44. Клочков К.Н. Направления развития научно-технического прогресса в птицеводстве. / К.Н. Клочков Саратов: Эмос, 2002. - 287 с.

45. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». / В.И. Кнорринг 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 528 с.

46. Коваленко Н. Я. Экономика сельского хозяйства. С основами рынков. Курс лекций. / Н.Я. Коваленко М.: ЭКМОС, 1998. - 448 с.

47. Козловский В.В. Заработная плата и результативность труда. / В.В. Козловский Минск: Наука и техника, 1990. - 69 с.

48. Кулинцев, И.И. Экономика и социология: труда. / И.И. Кулинцев. — М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. 288 с.

49. Кунельский J1 .Э. Повышение стимулирующей роли заработной платы и оптимизация ее структуры. / Л.Э. Кунельский М.: Экономика, 1975. - 223-с.

50. Лапшин М.К. Внутрихозяйственные экономические отношения в новых условиях. / М.К. Лапшин // АПК: экономика и управление. — 1994. — №5. — С. 63-67.

51. Левченко В.В. К проблеме об изучении состязательных отношений. / В.В. Левченко // Социсс. 1998. - №5. - С. 49-53.

52. Ленд П.Э. Менеджмент — искусство управлять: пер. с англ. / П.Э Ленд. — М.: Инфра-М, 1995. 144 с.

53. Леонидов В.Г. Совершенствование оплаты труда работников птицеводческих предприятий. / В.Г. Леонидов // АПК: экономика, управление. — 1998. -№ 1.-С. 90-95.

54. Линевич А.В. Оплата труда на основе единой тарифной сетки. / А.В. Лине-вич // АПК: экономика и управление. 2001. - №2. — С. 57-59.

55. Лубков А.Н. Запас прочности по Эйрияну. / А.В. Лубков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2003. — №2. — С. 1-7.

56. Лубков А.Н. На каких «китах» держится экономика Щелковской птицефабрики. / А.Н. Лубков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2001. - № 1. - С. 1 -7.

57. Лубков А.Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период преобразования рыночных отношений. / А.Н. Лубков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 1997. №3. — С. 54-58.

58. Лубков А.Н. Оплата труда, работников сельскохозяйственных предприятий. / А.Н. Лубков, Е.И. Тарасенко // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 1993.-№9.-С. 30-38.

59. Лубков А.Н. Основные инструменты организации регулирования оплаты труда в сельском хозяйстве. /А.Н. Лубков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 1997. — №1. С. 54-58.

60. Макаренко Т.Д. Проблемы формирования рыночного механизма регулирования оплаты труда /Т.Д. Макаренко Чита, 1998. - С. 154-179.

61. Макконел К.Р. Экономикс: проблемы и политика: В 2-х т. / К.Р. Макконел, С.Л. Брю-М.: Республика, 1992.-Т.1 -462 с.

62. Манохин А.В. Возможные системы оплаты труда и стимулирования труда в АПК. / А.В. Манохин, А.И. Коротич. // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. 2002. - №6. - С. 8-11.

63. Маркс К. Заработная плата, цена, прибыль. // Полн. собр. соч. / Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т. 16. - С. 46

64. Маркс К. Заработная плата. // Полн. собр. соч. / Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.6. - С. 182

65. Маркс К., Энгельс Ф. Дебаты о свободе печати / Соч. — 2 изд. — Т. 1. — С. 72.

66. Математическая статистика. / В.Н. Иванов, В.Н. Калинина, Л.Н. Нешумова и др. -М.: Высшая школа, 1981. —С. 131-136.

67. Мескон М. Основы менеджмента. // М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури — Пер. с анг. М.: Дело, 2000. - 702 с.

68. Методика нормирования труда в птицеводстве. М.; 1969. -184 с.

69. Методика формирования хозрасчетных трудовых коллективов в птицеводстве. РОСНИСАГРОПРОМ. / В.К. Попов, Ж.А. Катышева, З.В. Сергеева и др.- М.; 2001.- 106 с.

70. Методы экономических исследований в агропромышленном производстве. / Под ред. В.Р. Боева М., 1999.-260 с.

71. Миляева Л. Еще один вариант бестарифной системы оплаты труда. / Л. Миляева, Г. Койнаш // Человек и труд.— 2001. №4. - С. 49-53.

72. Мировой опыт развития агропромышленного комплекса./ Отв. ред. У.Г. Гусманов. Уфа: Гилем, 2002. - 279 с.

73. Мотивация сельскохозяйственного труда работников предприятий различных форм хозяйствования: (Теория и практика). / Под. ред. A.M. Югая. — М.: 1999.-163 с.

74. Наумов В.В. Экономический механизм функционирования региональных птицеводческих корпораций. Саратов: Эмос, 2002. -141 с.

75. Нигматулин Р.И. Как обстроить экономику России: экономический манифест. / Р.И. Нигматулин. Уфа, 2003. - 144 с.

76. Никифоров А.Н. Как разработать единую тарифную сетку. / А.Н. Никифоров // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1994. - №3. - С. 19-21.

77. Никифоров А.Н. Основные направления реформирования заработной платы. / А.Н. Никифоров, А.Н. Лубков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998. - №11. - С. 41-45.

78. Опарин П. Перспективы приусадебного птицеводства. / П. Опарин // Сельские узоры. 2003. - №3. - С.36-37.

79. Организация и регулирование оплаты труда / Под ред. В.В.Адамчука. М.: Финстатинформ, 1996. — 174 с.

80. Организация производства на предприятия АПК / Под ред. Ф.К. Шакирова. М.: Колос, 2003. - 224 с.

81. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин, С.В. Жариков и др.; М.: Колос, 2001. — 232 с.

82. Отраслевое тарифное соглашение по агропромышленному комплексу Республики Башкортостан на 2001 — 2003 годы от 19 апреля 2001 года.

83. Пахомов А.П., Пахомова Л.Д. Хозяйственный механизм: Учебное пособие. / А.П. Пахомов, Л.Д. Пахомова Белгород, 1993. - 107 с.

84. Першукевич П.М. Научные основы мотивации труда в сельском хозяйстве. / П.М. Першукевич Новосибирск, 1998. - 186 с.

85. Петренко И.Я. Экономика крестьянского хозяйства. / И.Я. Петренко, П.И. Чужинов, С.Б. Исмуратов М.: Интерпакс, 1995. - 328 с.

86. Петриков А.В. Специфика сельского хозяйства и современная аграрная реформа в России. / А.В. Петриков М.: Энциклопедия российских деревень, 1995. - 146 с.

87. Платонов О. Качество трудовой жизни в развитых странах. / О. Платонов // Экономист. 1994. - №4. - С. 80-85.

88. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. М.: Юристь, 2000. - 456 с.

89. Попов И. Основы формирования экономических отношений в акционерном обществе. / И. Попов, Т. Хазова // Птицеводство. — 1996. №1. — С.11-12.

90. Попов И.М. Оплата результата труда в птицеводстве. / И.М. Попов Сер-гиев-Посад, 2000. - 65 с.

91. Присяжный Г. Организация труда операторов. / Г. Присяжный // Птицеводство. 1989. - № 11. - С. 16-20.

92. Прока Н.И. Мотивация и механизм формирования работников сельскохозяйственного производства./ Н.И. Прока М.: ВНИЭСХ, 1995. — 215 с.

93. Разработка модели социального развития коллектива птицефабрики «Башкирская»: Отчет о НИР №16-88. / Башкирский , научно-внедренческий институт социологических исследований. — Уфа, 1988. С. 12-28.

94. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. / В.Д. Ракоти- М.: Финансы и статистика, 2001. 224 с.

95. Регулирование заработной платы на предприятиях сельского хозяйства в условиях рынка: Учеб. пособие / А.Н. Лубков, Н.Е. Баландина — М.: Агро-промиздат. — 1996. 86 с.

96. Регулирование отношений собственности на сельскохозяйственных предприятиях различных форм собственности. / Сост.: А.И. Романов, Д.М. Мустафин Уфа: 2002. - 84 с.

97. Рекомендации по анализу производственной деятельности птицеводческого предприятия. / Л.Л. Горшков, Л.Д. Горяинова (ВНИТИП), В.Н.Санталов -Саратов; 1999.-45 с.

98. Реформирование сельскохозяйственных предприятий в условиях рыночной экономики. / В.Д. Недорезков, Р.Н. Сайранов, Ф.Н. Гарипов, А.А. Аскаров- Уфа: БГАУ, 2001. 128 е.

99. Ромашин М.С. Материальное стимулирование работников птицеводческих предприятий. / М.С. Ромашин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2001. - №2. - С. 38-40.

100. Ромашин М.С. Методические рекомендации по переводу производственных подразделений птицеводческих предприятий на хозрасчетные отношения в рыночных условиях. / М.С. Ромашин, В.В. Литвинов — М.; 1999. — 38 с.

101. Ромашин М.С. Резервы экономии труда в промышленном птицеводстве / М.С. Ромашин М.: Колос, 1981. — 176 с.

102. Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб. пособие. / А.И. Рофе — М.: МИК, 1998.-320 с.

103. Рунков В. Развитие хозрасчетных отношений в агропредприятиях / В. Рун-ков // АПК: экономика и управление. 2003. - №1 - С. 69-72.

104. Русинов Ф.М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. / Ф.М. Русинов, Л.Ф. Никулин, Л.Ф. Фаткин М.: «Инфра - М», 1996.-351 с.

105. Саетгалиев 3. Использование резервов — в наших руках. / 3. Саетгалиев // Сельские узоры. 2001. - №2. - С. 12-13.

106. Саитбаталов Т.Ф. Птицеводство в Республике Башкортостан в цифрах и фактах. Российская академия сельскохозяйственных наук. / Т.Ф. Саитбаталов М.: Загорская типография, 2000. - 152 с.

107. Сайкин В. Оплата труда и ее законодательное регулирование. / В.Сайкин // Человек и труд. 2001. - №6. - С. 46-53.

108. Сайранов Р.Н. Оплата труда работников сельского хозяйства: Учеб. пособие / Р.Н. Сайранов. Уфа: 2002. - 96 с.

109. Санин Г. Основные принципы оплаты труда от валового дохода. / Г. Санин // Птицеводство. 1989. - №8. — С. 15-18.

110. Семенов П.Н. Экономические интересы в АПК. / П.Н. Семенов // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. 2002. - №6. - С. 11-13.

111. Семенов С.М. Реформа заработной платы: факты, проблемы, комментарии. / С.М. Семенов, Ю.П. Шатыренко М.: Политиздат, 1989. - 189 с.

112. Синицына И.С. Регулирование заработной платы в Польше в условиях рыночной трасформации. / И.С. Синицына // Труд за рубежом, 1999. - №1 (41).-С. 15-18.

113. Слезингер Г.Э Труд в условиях рыночной экономики. / Г.Э. Слезингер -М.: 1996.-336 с.

114. Смолянинов Г. Аттестация рабочих мест на обслуживании птицы. / Г. Смолянинов, Г. Присяжный, А. Воробьева // Птицеводство. — 1987. — №6. — С.13-18.

115. Смолянинов Г. Коллективный подряд с оплатой от валового дохода. / Г. Смолянинов // Птицеводство. 1988. - №12. - С. 11-15.

116. Соболевская А.А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России. / А.А. Соболевская // Труд за рубежом. 1999. — №1 (41).-С. 21-24.

117. Социологические исследования в области оплаты труда на предприятии. Подготовка и проведение социологических исследований в области оплаты труда на предприятии. Методические рекомендации. / Под общ. ред. Б.В. Ракитского. М.: НИИ труда, 1981. — 57 с.

118. Среднесрочная программа реформирования Агропромышленного комплекса Республики Башкортостан на 2001 — 2005 годы.

119. Суринов А.Е. Доходы населения. Опыт количественных измерений. / А.Е. Суринов М.: Финансы и статистика, 2000. - 432 с.

120. Технологическое управление социальными процессами. Учебное пособие./ Г.Д. Никретдин, Г.Т. Галиев, Н.И. Бушин, P.P. Кабиров, С.И. Кубицкий -Том 1. Поисковая модель словаря-справочника. — Уфа: «Ай», 1997. — 296 с.

121. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. / В.В. Травинин, В.А. Дятлов — 3-е изд. М.: Дело, 2000. - 272 с.

122. Трудовой Кодекс Республики Башкортостан.

123. Трудовой Кодекс Российской Федерации.

124. Трудовые отношения: оформление, дисциплина и порядок прекращения. // Экономика и учет труда. 2002. - №8. - С. 11-26.

125. Ульянов И., Яппаров X. Об оплате труда от валового дохода. / И. Ульянов, X. Яппаров // Птицеводство. 1989. - №9. - С. 15-20.

126. Ульянов И.К. Дорогами перемен. Очерки истории промышленного птицеводства Башкортостана. / И.К. Ульянов Уфа.: «Китап», 1999 — 368 с.

127. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года №82-ФЗ.

128. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24 октября 1997 года №134-Ф3.

129. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. / А. Федчен-ко // Человек и труд. 1998. - №3. - С. 79-81.

130. Фисинин В. Птицеводство на рубеже нового столетия. / В.Фисинин // Птицеводство. 1999. - №2. - С. 4-7.

131. Флигинских Т. Усиление трудовой мотивации коллективов сельхозформи-рований. / Т. Флигинских // АПК: экономика и управление. 2003. — №1. -С. 61-64.

132. Хицков И.Ф. Основные условия организации рынка в сельском хозяйстве рынка. / И.Ф. Хицков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1994. - №10. - С. 8-10.

133. Чирков Е., Денин Н. Факторы повышения экономической эффективности птицеводства. / Е. Чирков, Н. Денин // АПК: экономика и управление. — 2001.-№2.-С. 30-35.

134. Шагиев М. Сохранить отрасль. / М. Шагиев // Птицеводство. — 1996. — №3. -С.2-5.

135. Шишкин А.Ф. Экономическая теория: Учеб. для вузов.- 2-е изд. — М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС,1996. Кн. 2 - 262 с.

136. Шрамко И.А., Попов В.К. Нормирование труда в сельском хозяйстве /И.А. Шрамков, В.К. Попов. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998 - №12. - С. 43-45.

137. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. / В.И. Щербаков М.: Экономика, 1988. — 111 с.

138. Экономика и бизнес / Под ред. Камаева В.Д. М.: МГУ, 1993. - 463 с.

139. Экономика труда: Учеб. / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев — М.: Финстатинформ, 1999.-431 с.

140. Ю. Доможиров. Гибкие системы оплаты труда на предприятиях стран с рыночной экономикой. / Ю. Доможиров // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2004. — №4. - С. 84-89.

141. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве: Теория и практика. / A.M. Югай М.: МСХА, 2002. - 582 с.

142. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. / Р.А. Яковлев М.: МЦФЭР, 2003.-448 с.

143. Comelli G. Furung durch Motivation / Comelli G., Rosenstiel L., Von Mtinchen, 1995. S.ll

144. Ewyer E., Fischer W., Webers Т., Wewewrs J, Selbst und Fremdbeurticlung bei Vergutung bie Teamarbeit. // Personalfuhrung. - 1999. - №7.

145. Hetze J. Personalwirtschaftslehre. Т. 1. Stuttgart, Wien.: Verlag Paul Haupt Bern, 1995.

146. Hetze J. Personalwirtschaftslehre. T. 2. Stuttgart, Wien.: Verlag Paul Haupt Bern, 1995.

147. Schmidt H. Personalmanagement. Vorlesungsreihe. ITMO Dresden, 1999.