Трансформация регионального рынка труда в условиях экономического кризиса тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Гуськова, Ирина Владимировна

• Гуськова, Ирина Владимировна
• доктор экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации доктор экономических наук Гуськова, Ирина Владимировна

1111 Анализ категорий рынка труда в современных условиях

1.2. Анализ подходов к рассмотрению рынка труда и его элементов

113¿ Анализ научных подходов к управлению занятостью населения

1.4. Функции и факторы государственного регулирования рынка труда в России

Глава 2 Теоретические основы формирования рынка труда в переходной ^ экономике России

2.1. Сущность категорий и классификация элементов рынка труда

2.2. Рынок труда в переходной экономике России

2.3. Институциональные основы рынка труда России

Глава 3 Методологические основы управления занятостью населения ^^ в условиях кризиса

3.1. Влияние экономического кризиса на рынок труда

3.2. Анализ воспроизводства населения и демографический прогноз

3.3. Методы и особенности управления занятостью в современных условиях

3.4. Рекомендации по повышении занятости населения и роль институциональных ^ структур

Глава 4 Методика исследования тенденций региональной безработицы, . ^^ ее экономических последствий

4.1. Классификация и экономические модели безработицы

4.2. Тенденции и механизмы регулирования безработицы в России и зарубежных ^ странах

4.3¿ Экономическая оценка потерь от безработицы в России и ее регионах

Глава 5 Влияние рынка образования на развитие трудовых ресурсов в современной России

5.1. Состояние и тенденции системы образования России

5.2. Влияние уровня образования на качество трудовых ресурсов

5.3. Разработка сценариев и прогноз рынков труда и высшего образования

5.4. Трансформация регионального рынка труда (на примере Нижегородской области)

Глава 6 Методика планирования потребности в высококвалифицированных 2^4 кадрах региона и оценка эффективности инвестиций в подготовку кадров

6.1. Концепция планирования потребности в кадрах на основе закона спроса и пред- 264 ложсния

6.2. Методика расчета потребности в квалифицированных кадрах для региона 274>. (на примере Нижегородской области)

6.3. Экономическая оценка затрат и эффективности подготовки рабочих кадров 285 Заключение 325 Литература?

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трансформация регионального рынка труда в условиях экономического кризиса»

Актуальность исследования. Проблема трансформации рынка труда непосредственно связана с экономическим ростом, конкурентоспособностью национальной экономики, занятостью и оплатой труда, развитием социально-трудовых отношений и существенно зависит от государственного регулирования рынка труда и системы образования России.

Исследование трансформации российского и региональных рынков труда - это динамично развивающееся направление экономики труда. За последние 20 лет сложность и значимость рынка труда и социально-трудовых отношений сделала их важным предметом исследования экономистов.

За исследуемый период с 1990 по 2008 годы численность экономически активного населения России практически не изменилась, чуть выросла с 75,3 млн. чел. до 75,9 млн. чел. В первом полугодии кризисного 2009г. в экономике России было занято 69,5 млн.человек, или 91,5 % экономически активного населения и 6,5 млн. человек (8,5 %) не имели занятия, но активно его искали. Однако, в государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных только 2,2 млн.человек.

Численность занятых незначительно сократилась с 71,1 млн. чел. в 1990 г. до 70,9 млн. чел. в 2008 г., а численность безработных вырастала в периоды экономических кризисов в 1998 году до 8,9 млн. человек (на 9,9 % к 1997 году), в 2009г. -до 7,1 млн. чел. или на 48 % к предкризисному 2007 году. Среднедушевые доходы увеличились с 548 рублей в 1990 г. до 691 рубля в 2008 году в сопоставимых ценах, таким образом, превысив доперестроечный уровень доходов. Численность студентов России за рассматриваемый период выросла с 2,8 млн. чел. до 7,5 млн. чел. и, несмотря на развитие системы образования, возникла проблема* дефицита высококвалифицированных рабочих, инженеров и менеджеров в регионах. Из этих данных видны противоречия рынка труда, требующие научного исследования.

Формирование и развитие российского рынка труда оказалось неразрывно связано с переходными процессами, которые происходили в стране последние 20 лет и с двумя экономическими кризисами 1998 и 2008»- 2009 годов, что заставило исследователей говорить о существовании транзитивной экономики с присущими ей внутренними закономерностями и особенностями.

Сложность изучения трансформации рынка труда регионов в условиях кризиса связана и с их многогранностью и многоаспектностью, что требует уточнения и конкретизации проводимых исследований. Все это предопределяет особую значимость исследования методологии управления трудовыми ресурсами в регионах России в условиях экономического кризиса

Научная разработанность проблемы. Среди отечественных ученых-экономистов, работающих над проблемами переходной экономики России, следует особо выделить:

A.Г. Аганбегяна, Л.И. Абалкина, А.Г. Гранберга, И.А. Елисееву, Т.И. Заславскую, Б.Н. Ку-зыка, Д.С. Львова, П.А. Минакера, В.Л. Макарова, А.Д. Некипелова, Н.Я. Петракова, Н.М. Римашевскую, В.И. Ишаева, Ф.И. Шамхалова.

Проблемы экономики труда, организации труда и заработной платы исследовались в работах В.В. Адамчука, Е.Г Антосенкова, Б.Р. Бреева, В.И. Бушмарина,

B.C. Буланова, Л.П. Владимировой, H.A. Волгина, H.A. Вишневской, Г.Х. Гендлера, Б.М. Генкина, H.H. Гриценко, А.П. Егоршина, А.Л. Жукова, А.Д. Зарецкого, И.Е. Заславского, М.Г. Завельского, Е.М. Ильина, Л.А. Костина, А.З. Котляра, А.Я. Кибанова, М.Г. Колосницыной, H.H. Кутеповой, Р.И. Капелюшникова, Р.П. Колосова, С.А. Котляр, С.А. Кар-ташова, Ю.П. Кокина, В.В. Куликова, К.Г. Кязимова,

A.Л. Мазина, Т.И. Малевой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, С.Д. Резника, Г.А. Резник, Г.Г. Руденко, А.И. Рофе, Б.Г. Румянцева, Л.Н. Ржаницыной, С.Ю. Рощина,

B.Б. Супяна, Г.Э. Слезингера, И.В. Соболевой, Л.Н. Сосновской, П.В. Савченко, А.И. Тучкова, П.Э. Шлендера, P.A. Яковлева и др. Научное исследование рынка труда и трудовых отношений восходят к основоположникам классической политэкономии XIX века: У. Петги, Ф. Кенэ, А. Смиту, Д. Рикардо, С. Сисмонди. Различные аспекты занятости и безработицы затрагиваются в работах Д. Бартона, Д. Брея, Р. Джонса, Дж. Милля, А.Маршалла и А. Пигу. К. Маркс выдвинул новую концепцию исследования рынка труда на основе теории трудовой стоимости. Свой вклад в анализ рынка труда внесли Дж. Кейнс, Е. Домар, Р. Харрод, Дж. Робинсон, А. Оукен, Р. Фримен, ДжМедофф, Дж.Ходжсон, У.Беверидж, Д. Стрейчи, А. Хансен, А.У. Филипс, Дж. Данлоп, Л. Ульман.

Проблеме трансформации рынка труда в региональном аспекте в условиях экономического кризиса уделено недостаточное внимание. В частности, мало исследованы такие проблемы, как концепция-построения регионального рынка труда на основе рыночного спроса и предложения, проблемы безработицы и региональной-занятости, совместное прогнозирование рынка труда и рынка образования, расчет потребности в высококвалифицированных кадрах; оценка эффективности рационального использования туда в регионах России.

Цели исследования - исследовать и разработать методологические основы трансформации регионального рынка труда в условиях экономического кризиса путем моделирования спроса и предложения труда, формирования рациональной занятости на основе анализа безработицы, совместного исследования рынка труда и рынка образования и их прогноза на среднесрочную перспективу, определение потребности в высококвалифицированных кадрах региона и оценки эффективности затрат на их подготовку.

В диссертации сформулированы следующие задачи исследования:

1. Исследовать научные подходы в экономике труда, сущность категорий и классификацию рынка труда, взаимодействие рыночных законов и факторов государственного регулирования рынка труда, тенденции развития рынка труда в развитых странах.

2. Исследовать тенденции рынка труда в переходной экономике, выявить и классифицировать факторы и институциональные основы рынка труда и предложить концепцию трансформации рынка труда. На основе этого разработать теоретические основы формирования регионального рынка труда в условиях кризиса.

3. Изучить влияние экономического кризиса на рынок труда и предложить антикризисные меры по повышению занятости, провести анализ тенденций воспроизводства населения и осуществить демографический прогноз, сделать анализ влияния институциональных струюур на повышение занятости населения в условиях кризиса.

4. Определить факторы и тенденции безработицы в современной экономике России, влияние безработицы на функционирование регионального рынка труда и дать научные рекомендации по его регулированию в условиях кризиса. Разработать методику оценки экономических потерь от снижения безработицы за счет потенциального роста объемов ВВП и роста региональных налогов в бюджет за счет фонда оплаты труда.

5. Оценить влияние системы профессионального образования на формирование трудовых ресурсов регионов России: состояние и тенденции в сфере образования, сценарии развития рынков труда и образования на среднесрочную перспективу до 2020 года и предложить методику прогнозирования рынков труда и высшего образования.

6. Исследовать концепции- планирования потребности в рабочих кадрах и разработать методику расчета потребности в высококвалифицированных рабочих и мастерах для инновационных предприятий, региона (на примере Нижегородской области). Исследовать факторы экономической эффективности и разработать методику расчета экономии от улучшения структуры и качества трудовых ресурсов в регионе.

Объектом исследования являются рынок труда промышленно-аграрных регионов России в условиях экономических кризисов 1998 и 2008 - 2009 гг. и в период переходной экономики России.

Предмет исследования работы — особенности трансформации и функционирования рынка труда (спрос и предложение, занятость и безработица, потребность в кадрах и их качество) в условиях переходной экономики России и экономических кризисов 1998 и 2008-2009 годов.

Теоретической и методологической основой исследования послужили современная экономическая теория, экономика труда, управление персоналом, теория менеджмента, экономическая социология, математическая статистика. В работе использовались исследования зарубежных и отечественных ученых, монографические и диссертационные работы, материалы международных и всероссийских симпозиумов, конференций и семинаров, законодательные акты и нормативно-правовые документы Правительства РФ.

Основой фактологического материала послужили статистические данные Россгата, Минэкономразвития РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, НИИ труда РФ, ведущих институтов РАН (ЦЭМИ, ИСЭПН, ИЭ, ИНП, ИС, СОППС), доклады ООН по развитию человеческого потенциала, доклады Всемирного банка и доклады МОТ, данные ФГСЗН по Нижегородской области, результаты экспертных опросов и оперативной отчетности предприятий и организаций Нижегородской области.

В диссертационном исследовании применялись методы: источниковедческий анализ, системный анализ, экономический анализ, статистический анализ, метод экспертных оценок, ранговая корреляция, экономико-математическое моделирование, теория принятия решений; графическое моделирование, социологический метод, теория прогнозирования, корреляционно-регрессионный анализ, теория экономической эффективности. Методологическая схема исследования показана на рис. 1.

Научная новизна заключается в развитии методологии исследования трансформации регионального рынка труда на основе законов экономической теории, научного менеджмента, экономики труда и .теории прогнозирования в переходной экономики России и в условиях экономического кризиса 1998, 2008-2009 гг. На защиту выносятся следующие научные результаты:

1. Теоретическое обоснование формирования и трансформации регионального рынка труда и экономические особенности его функционирования в условиях кризиса. На основе анализа научных концепций развиты теоретические основы формирования регионального рынка труда с учетом законов спроса и предложения, убывающей производительности труда и взаимодействия рынков труда и образования.

2. Исследованы специфические особенности трансформации рынка труда России в переходный период с 1990 по 2008 годы и особенности функционирования в условиях экономических кризисов 1998 и 2008 — 2009а годов., заключающиеся в высокой гибкости рынка труда, избыточной и неэффективной занятости. Выявлен дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Диссертантом выполнены исследования механизмов государственного регулирования рынка труда, проведена классификация факторов рынка труда, определены экономические стимуляторы и институциональные основы воздействия на рынок труда региона. В этих целях выполнен комплексный социологический опрос 101 эксперта из 29 регионов России, обработанный методом ранговой корреляции, который позволил определить антикризисные методы развития человеческих ресурсов в организациях.

3. Методика исследования занятости населения в условиях экономического кризиса современной России. С помощью методологии научного менеджмента исследовано влияние экономического кризиса на рынок труда на национальном и региональном уровнях. Уточнены виды и формы занятости населения в регионах России, структура и функции управления государственных служб занятости, определено место и роль рекрутинговых агентств в повышении занятости населения.

Цели исследования - исследовать и разработать методологические основы трансформации регионального рынка труда в условиях экономического кризиса путем моделирования спроса и предложения труда, формирования рациональной занятости на основе анализа безработицы, совместного исследования рынка труда и рынка образования и их прогноза на среднесрочную перспективу, определение потребности в высококвалифицированных кадрах региона и оценки эффективности затрат на их подготовку.

Задачи исследования:

Критерии эффективности:

• численность экономически активного населения, чел.;

• экономия от снижения безработицы, тыс. руб.;

• уровень человеческого потенциала, баллы;

• уровень занятости населения, %;

• рост производительности труда, руб./чел.;

• уровень реальных доходов работников на рынке труда, руб.;

• объем ВРП га душу населения, тыс.руб.; • численность и удельный вес высококвалифицированных кадров, чел.

Исследовать научные подходы в экономике труда, сущность категорий и классификацию рынка труда, взаимодействие рыночных законов и факторов государственного регулирования рынка труда, тенденции развития рынка труда в развитых странах. ш:

Исследовать тенденции рынка труда в переходной

ЭКОНОМИКС, ВЫЯВ1ПЪ и классифицировать факторы и институциональные основы рынка труда и предложить концепцию трансформации рынка труда. На основе этого разработать теоретические основы формирования регионального рынка труда в условиях кризиса.

Изучить влияние экономического кризиса на рынок труда и предложить антикризисные меры по повышению занятости, провести анализ тенденции воспронзвод-ства населения и применить методику демографического прогнозирования, сделать анализ влияния институциональных структур на повышение занятости населения в условиях кризиса. тзг

Определил, факторы и тенденции безработицы в современной экономике России, влияние безработицы на функциониро-вшию региональною рынка труда н дать научные рекомендации по его регулированию в условиях кризиса. Разработать методику оценки экономических потерь от снижения безработицы за счет потенциального роста объемов ВВП и роста региональных налогов в бюджет за счет фонда оплаты труда.

Оценил, влияние системы профессионального образовать на формирование трудовых ресурсов регионов России: состояние и тенденции в сфере образование сценарии развития рынков труда и образования на среднесрочную перспективу до 2020 года и предложить методику прогнозирования рынков труда и высшего образования.

Т^Г

Исследовать концепции планирования потребности в рабочих кадрах и разработать методику расчета потребности в высококвалифицированных рабочих и мастерах для инновационных предприятий региона (на примере Нижегородской области). Исследовать факторы экономической эффеетивносш и разработать методику расчета экономии от улучшения структуры и качества трудовых ресурсов в регионе.

Методы исследования - источниковедческий анализ, системный анализ, экономический анализ, статистический анализ, метод экспертных оценок, ранговая корреляция, экономико-математическое моделирование, теория принятая решений, графическое моделирование, социологический метод, теория прогнозирования, корреляционно-регрессионный анализ, теория экономической эффективности.

Теоретическое обоснование формирования и трансформации регионального рынка труда и экономические особенности его функционирования в условиях кризиса,

Определение специфических особенностей трансформации рынка труда России в переходный период с 1990 по 2008 годы и особенности функционирования в условиях экономических кризисов 1998 и2008 -2009 гг.

Методика исследования и управления занятостью населения в условиях экономического кризиса современной России.

Методика исследования факторов, тенденций и особешюсгей безработицы в России и её регионах в переходной экономике.

Исследовано влияние рынка высшего образования на развитие трудовых ресурсов в современной России и её регионах. Определены сценарии развития системы образования и рынка труда на среднесрочный период.

Методика планирования потребности в высококвалифицированных рабочих кадрах и оиенка эффективности инвестиций в их подготовку кадров в регионе.

С^ЭС^ЭС^З

Методология трансформации регионального рынка труда в условиях экономического кризиса

Рис. 1. Методологическая схема исследования 8

Исследованы тенденции воспроизводства населения и его влияние на занятость в регионах России. Даны рекомендации по управлению занятостью населения в регионах России.

1. Методика исследования факторов, тенденций и особенностей безработицы в России и её регионах в переходной экономике. Предложены современные методы управления безработицей в условиях кризиса и разработана новая методика экономической оценки потерь от безработицы с учетом расчета потенциального роста объемов ВРП и социальных налогов за счет сокращения безработицы в регионах.

2. Исследовано влияние рынка высшего образования на развитие трудовых ресурсов в современной России и её регионах. Проведено совместное исследование рынка образования и рынка труда за период с 1990 по 2008 гг. Доказана правомерность прии менения среднесрочных циклов И. Шумпетера для рынков труда и образования. Определены сценарии развития системы образования и рынка труда на среднесрочный период. Методами экстраполяции, фактологического анализа и экспертных оценок статистических данных за 1990 - 2008 гг. сделан среднесрочный прогноз показателей рынков образования и труда России на период до 2020 года (потребность в кадрах, численность студентов, выпуски специалистов).

3. Методика планирования потребности в высококвалифицированных рабочих кадрах и оценка эффективности инвестиций в их подготовку кадров в регионе. Для получения результата диссертантом изучена рабочая мотивация 1214 школьников г. Нижнего Новгорода и выявлено, что только 3% ориентированы н рабочие специальности. Проведен социологический опрос руководителей инновационных предприятий и их заместителей по персоналу, производству, экономике, главных инженеров (всего 42 эксперта) и получены расчетные данные потребности в высококвалифицированных рабочих. Диссертантом разработана экономико-математическая модель планирования потребности в кадрах рабочих и мастеров на основе статистического и социологического анализа, а также методика оценки эффективности использования высококвалифицированных рабочих и мастеров на региональном уровне.

Практическая значимость исследования заключается в том, что научные рекомендации диссертации позволяют многоаспектно изучить трансформацию регионального рынка труда и повысить эффективность управления трудовыми ресурсами региона в переходный, кризисный и посткризисный периоды развития экономики России. Выделены такие возможности внедрения результатов исследования в науку и практику:

1. Анализ особенностей безработицы в переходный период и период кризиса по половозрастному составу, уровню образования, категориям работников может использоваться при разработке областной программы содействия занятости населения в Нижегородской области, в частности, в активных программах содействия занятости населения, переподготовке кадров, опережающего обучения, содействия малот му предпринимательству, являющимися наиболее результативными по критерию трудоустройства безработных граждан.

2. Методика расчета потерь от безработицы в зависимости от объема валового регионального продукта и численности безработных применена в Управлении государственной службы занятости населения и показала, что совокупные экономические потери составили 14376,6 млн. рублей или 2,5 % от ВРП в 2008 году.

3. Рассчитанные потери бюджета Нижегородской области от безработицы из-за неуплаты ЕСН и НДФЛ в 2008 году в размере 4733,6 млн. руб. и потери всех безработных в течение среднего времени поиска работы по Нижегородской области в размере 10552,3 млн. руб. могли быть использованы на покупку товаров и услуг. Разработанные предложения по сокращению численности безработных позволяют получить экономический эффект в 2009 году в размере 607 млн. руб. за счет сокращения числа безработных и роста валового внутреннего продукта.

4. Выполненные расчеты по определению потребности в высококвалифицированных кадрах рабочих и мастеров для инновационных промышленных предприятий определили общую потребность в количестве 5801 рабочих и 381 мастере в период с 2008 по 2012 годы для Нижегородской области

5. Разработанные автором три сценария развития рынка труда и высшего образования России (пессимистичный, реалистичный и оптимистичный), зависящие от экономической ситуации в стране, использованы в перспективном плане работы Министерства образования Нижегородской области на 2010 - 2015 гг.

6. Рекомендации автора по изменению структуры специальностей вузов и техникумов в сторону технических и естественнонаучных, а также предложения по усилению контроля за деятельностью образовательных учреждений использовались при разработке плана приема студентов в 2009 и 2010 гг. и в работе министерства и его подведомственных учреждениях, способствовали решению проблем высшего и среднего профессионального образования.

7. Выявленный дефицит высококвалифицированных рабочих кадров для Нижегородской области учитывался при разработке Областной целевой программы подготовки высококвалифицированных рабочих.

8. Прогноз рынка труда и системы высшего профессионального образования на период до 2020 года позволяет определить потребности регионального рынка труда по группе специальностей «Экономика и управление», спрогнозировать численность выпускников по данной группе специальностей, объективно регулировать прием и выпуски студентов посредством государственного заказа и оценки рыночного спроса со стороны Министерства и вузов Нижегородской области.

9. Методика определения потребности в высококвалифицированных рабочих и мастерах для инновационных предприятий промышленности использована для построения баланса трудовых ресурсов области на 2008 - 2012 годы. Ожидаемый экономический эффект от реализации программы подготовки высококвалифицированных кадров по Нижегородской области составляет 23,7 млрд. руб.

Выводы и предложения диссертации могут быть использованы:

• государственными органами управления (экономической службой, миграционной службой, службой занятости и отделами труда) в составлении планов работы на среднесрочную перспективу;

• руководителями предприятий, организаций и учреждений при разработке системы работы с персоналом на среднесрочную перспективу;

• высшими учебными заведениями при планировании приёмов, выпусков и численности студентов и подготовке специалистов для различных отраслей экономики.

Апробация работы. Основные теоретические положения диссертации докладывались и обсуждались на 17 международных, всероссийских конференциях и симпозиумах.

Методические результаты и рекомендации используются в практике работы

Минэкономики, Минтруда и соцразвития и Минобразования Нижегородской области,

1 п t а так же на 1физисных предприятиях региона (ОАО «Нител», ОАО «Завод имени Фрунзе», ОАО «ЗМЗ», ОАО «БСЗ», ОАО «Волготрансгаз» и др.)

По теме диссертации опубликовано свыше 50 работ с общим объемом 60,5 п.л. в центральной и региональной печати. Основные результаты исследований отражены в монографиях «Методология управление трудовыми ресурсами» (2008 г., 6,3 п.л. лично автора); «Управление социально-экономической системой» (2008 г., 1,79 п.л. автора); «Трансформация рынка труда в условиях кризиса», (2010 г., 20,3 п.л. лично автора) и в 8 статьях в центральных журналах, рекомендованных в ВАК.

Структура и объем работы

Диссертация состоит из введения, 6 глав и 21 параграфа, заключения и списка литературы. Общий объем диссертации 351 страниц машинописного текста, в том числе 79 таблиц, 37 рисунков и список библиографии из 279 источников.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Гуськова, Ирина Владимировна

Основные выводы по анализу социально-экономических показателей и рынка труда-Нижегородской области за период между двумя экономическими кризисами с 1998 по 2009 гг.:

1. В связи с особым значением трудового потенциала для обеспечения экономического роста необходимо проанализировать демографическую ситуацию, сложившуюся в области. Существование в Нижегородской области, как и в России глубокого демографического кризиса — факт бесспорный. С начала 90-х годов наблюдается естественная убыль населения. Сохраняется тенденция сокращения численности населения. За период с 1998 по 2009 гг. численность населения в Нижегородской области снизилась на 362,1 тыс. чел.

Основной причиной сокращения численности населения является естественная убыль населения, которая определяется превышением числа умерших над числом родившихся. Несмотря на то, что в 2008 г. естественная убыль по области снизилась по сравнению с прошлым годом на 14,9 %, сохранившаяся в последние годы сверхсмертность населения ставит под сомнение положительные тенденции роста рождаемости. Высок уровень демографической нагрузки, в 2008 году он составил на 1000 человек в трудоспособном возрасте 612 человек нетрудоспособного населения. Большая часть демографической нагрузки определяется не детьми, а лицами пенсионного возраста. Таким образом, налицо процесс старения населения, который содержит угрозу финансового бремени в виде будущего контингента пенсионеров.

В настоящее время существенным источником пополнения численности населения является внешняя миграция. Большое количество рабочих мест для низкоквалифицированной и низкооплачиваемой рабочей силы, не востребованных местным населением, делает Нижегородскую область привлекательной для трудовых мигрантов из государств Средней Азии и Закавказья, населения области. Необходимы научно-обоснованные мероприятия по росту рождаемости и увеличению миграции, т.к. при сложившихся показателях убыли населения к 2020 году численность населения области составит, по нашим оценкам, 2980 тыс. чел.

Социально-экономические показатели Нижегородской области

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Численность населения Нижегородской области (тыс. чел) 3702,8 3663,4 3632<) 3598,4 3515,7 34793 34453 3411,0 33813 3359,8 3323,6 3340,7

Численность населения в трудоспособном возрасте (тыс. чел.) 2085,0 21(Ц9 2120,9 2133,8 2133,9 2107,7 2117,4 21162 21112 2097,0 2079,4 2087.9

Численность трудовых ресурсов - всего (тыс. чел.) 2030.2 2062,7 2120,5 2065,1 2126>8 2176,1 2146,5 2161,7 21723 2184,6 2161,0 2189,6

Экономически активное население (тыс. чел.) 1755,7 1844,4 1870,6 1840,5 1837,1 1846,0 18032 1801,0 1793 1818,1 18043 1843,6***

Всего занято в экономике населения области (тыс. чел.) 16432 1678,8 1658.5 16382 1699,6 1738,0 1712,4 1748,9 16982 1735,6 17(Ц5 1724

Численность безработных по методике МОТ (тыс. чел.) 1124 165,6 212,1 2(ДЗ 137,5 108,0 90,8 52,1 31,7 82,1 101,8 119,6

Среднедушевые денежные доходы в месяц (руб.) 725,6 11723 1717,9 2406,6 3214,6 4000,1 4793,7 6062,0 8016 10112 1073,0 13444**

Среднемесячная начисленная заработная плата работающих в экономике, руб. 819,0 1272,0 1697,6 25082 3404,1 4205,9 5255,7 6533,4 8111,7 10260,1 13331 14585*

Число зарегистрированных предприятий и организаций, ед. 49208 53649 59077 63603 69255 75583 80832 87287 87293 87490 87968

Валовой региональный продукт, млн. руб. 51687 78470 105056 149322 170827 206926 241230 296930 380921 480222 581962 494668

Производительность труда работающих в экономике области (тыс. руб./чел.) 31,5 46,8 63,3 91,2 100,5 119,1 140,9 171,4 224,3 276,6 330,5 286,9

Объем ВРП на душу населения области, (тыс. руб/чел.) 12,9 19,8 29Д 42,0 48,6 59,5 70,0 87,1 112,7 142 175,1 148,1 - на октябрь 2009г. ** - на ноябрь 2009г. *** - на май 2009г.

2. Численность трудовых ресурсов Нижегородской области выросла незначительно: с 2030,2 тыс. чел. в 1998 г до 2189,6 тыс. чел. в 2009 г. На наш взгляд, пополнение трудовых ресурсов происходило за счет детей родившихся в 80-е годы - годы наиболее высокой рождаемости. Однако так называемый демографический люфт начинает сужаться, что приведет к резкому сокращению трудовых ресурсов в области.

3. Численность экономически активного населения выросла с 1755,7 тыс. чел. в 1998 г. до 1843,6 тыс. чел. в 2009 г. или на 5,2 %. При общем сокращении численности населения эта тенденция является интересной, при условии что она полностью повторяет и общероссийскую ситуацию. На наш взгляд, пополнение числа экономически активного населения произошло за счет интенсивного привлечения в экономику учащихся- и лиц пенсионного возраста из-за невысокого уровня жизни населения, тем более средняя заработная плата в Нижегородской области ниже, чем средняя российская.

Нами сделан прогноз на основе метода экстраполяции статистических данных численности трудовых ресурсов и экономически активного населения с учетом естественной убыли населения и преобладания лиц старше трудоспособного возраста (таб. 5.13).

Заключение

Российский рынок труда имеет свои особенности, которые наиболее остро проявляются в условиях кризиса трансформация, рынка труда, его институциональной структуры. Безработица, занятость, качество рабочей силы, миграция, баланс спроса и предложения остаются важнейшей проблемой, требующей всестороннего изучения, в частности, региональных рынков труда, а также определения наиболее эффективных направлений государственной политики занятости.

Общеэкономическая ситуация, сложившаяся в условиях кризиса, сама объективно способствует трансформации рынка труда в регионах. Излишняя рабочая сила пока возмещает недостаток эффективности основных фондов (эффект замещения), поскольку их значительная часть устарела. Но с приходом на производство инвестиций и новых технологий это должно прекратиться. Малое предпринимательство, которое активнее выталкивает ненужную рабочую силу, наиболее всего пострадало от финансово-экономического кризиса.

В настоящее время наиболее острой и определяющей проблемой для региональных рынков труда является проблема значительных масштабов накопленной неэффективной занятости, сохранения на производстве излишней рабочей силы с низкой производительностью труда и, соответственно, низким качеством рабочей силы и трудоизбыточностью рабочих мест.

Сохраняется несоответствие профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы. Региональные рынки труда продолжают генерировать свободные рабочие места, которые открываются вследствие высокой текучести кадров, а не за счет реструктуризации отраслей экономики.

В целом по работе были сделаны следующие выводы и рекомендации:

Глава 1. Анализ научных концепций рынка труда и его особенностей в условиях кризиса

1. Исследованы понятия труда в работах современных экономистов и установлены главные сущностные свойства труда как основы жизнедеятельности * человека, осуществляемой на определенных мотивах и стимулах и в процессе кооперации и специализации труда.

2. Показано, что рынок труда представляет собой сложное многогранное явление, отражающее различные стороны экономической жизни государства. Рассмотрена эволюция взглядов на рынок труда в работах крупных экономистов — Нобелевских лауреатов и академиков РАН.

3. Исследован научный вклад российских ученых в развитие трудовых ресурсов. Показано, что недостаточно исследованы трансформационные процессы: влияние экономического кризиса на рынок труда, нет четкой классификации элементов рынка труда, взаимосвязи безработицы и занятости, недостаточно изучены закономерности и тенденции российского рынка труда в диалектическом единстве с системой образования.

4. В современной России региональные рынки труда имеют свои специфические особенности, которые наиболее остро проявляются в кризисные периоды, поэтому необходимо государственное регулирование и социальная защита некоторых слабоконкурентных групп населения. Анализ современных бюджетных отношений показывает, что социальная направленность федеральных расходов в 2008-2010 гг., в целом уменьшается. Снижение внимания к социальной сфере особенно заметно при сопоставлении с затратами на властные функции государства: управление, оборону, внутреннюю безопасность.

Глава 2. Теоретические основы формирования рынка труда в переходной экономике России

5. Анализ рынка труда России по своим размерам, тенденциям, закономерностям, структурным характеристикам, процессам реструктуризации экономики, масштабам социальных издержек переходного периода кардинально отличается от стран Восточной Европы и требует разработки собственной научной концепции трансформации рынка труда для переходной экономики и экономического кризиса.

6. В диссертации выделено 10 элементов рынка труда: виды, субъекты, население, спрос, предложение, закономерности, институты, методы регулирования, факторы экономического кризиса. Па основе них сделана классификация элементов рынка труда и предложена модель функционирования рынка труда в переходной экономике России с выделением годов кризиса (1998 и 2008гг.), рассмотрены особенности внутренних рынков труда организаций и их взаимодействие с региональными рынками.

7. Проведен экономико-статистический анализ рынка труда России за 1990-2009 годы по показателям численности экономически активного населения, занятых и безработных, занятых по формам собственности и отраслям экономики категорий трудовых ресурсов. Отмечен рост удельного веса и численности работников по отраслям торговли и общепита, финансов и страхования, а также в сфере управления.

8. Показано, что институциональные основы рынка труда России несовершенны, процессы перехода от административной экономики к рыночной продолжаются, влияние профсоюзов на социально-трудовые отношения еще недостаточно, а эффективное исполнение законодательных норм требует более развитой инфраструктуры.

Глава 3. Методологические основы управления занятостью населения в условиях кризиса.

9. Рассмотрены отличия российских экономических кризисов 1998 и 2008 годов. Выявлены неверные пропорции по отраслям национальной экономики и стадиям общественного воспроизводства. Отмечены значительный вывоз частного капитала за рубеж и масштабные вливания государственных денег в банковскую и социальную сферу России.

10.Предложена модель кризисного состояния социально-экономической системы России в 2008-2009 годах, показывающая влияние внешней среды на разные отрасли экономики и рынок труда. Установлены позитивные тенденции к улучшению структуры и качества трудовых ресурсов на микроуровне (предприятия и организации). Выявлены негативные тенденции рынка труда на макро и мезо уровнях с особенно сильной динамикой в старопромышленных регионах России.

11. Исследовано влияние экономического кризиса на рынок труда на национальном уровне, и на примере 11 страропромышленных регионов России. Отмечено, что происходит депопуляция населения, снижение численности экономически активного населения и запятых в экономике, рост безработицы как по методологии МОТ.

12.Установлено, что ликвидация предприятий малого и среднего бизнеса приводит к росту напряженности на рынке труда и снижение производительности труда. Особенностью современного кризиса является снижение уровня инфляции, не столь значительный рост безработицы по сравнению с 1998 годом (6,2 млн. безработных или 8,2%), отсутствие резкого снижения реальной заработной платы: в России она выросла на 2,7%, в некоторых регионах сократилась на 5 % и более.

13.В России, как и в старопромышленных регионах, наблюдается суженное воспроизводство с негативной демографической ситуацией. Оно выражается не только в резком сокращении рождаемости, низком показателе абсолютного воспроизводства населения, постепенном сокращении (депопуляции) численности населения, но и в хаотическом характере миграционных потоков. В диссертации методом экстраполяции на основе статистических данных за 1991 по 2008 года сделан демографический прогноз населения в регионах России на период до 2020 года.

14. Установлено влияние кризиса на управление персоналом предприятия: сокращение численности и заработной платы, переход на сокращенную рабочую неделю, сокращение социальных льгот и гарантий и др. В связи с этим в диссертации разработаны модели «Выращивание кадров» и «Покупка рабочей силы» по основным функциям управления персоналом, которые целесообразно использовать в период экономического кризиса и посткризисный период.

Глава 4 Методика исследования тенденций региональной безработицы, и ее экономических последствий.

15. В диссертации предложена классификация безработицы по 10 основным признакам и рассмотрены наиболее существенные формы безработицы по методике МОТ. Проведен динамический анализ коэффициента напряженности труда по регионам России с выведением периодов экономического кризиса (1998 и 20082009гг.)

16.Проведен сравнительный экономико-статистический анализ показателей безработицы России с высокоразвитыми странами мира. Выявлено значительное отставание в расходах госбюджета на проведение активной государственной политики на рынке труда и более низком уровне развития институциональных основ.

17. Проведен экономико-статистический анализ показателей безработицы по России в целом и ее промышленно-аграрным регионам Центра и Урала. Установлены значительные различия в численности безработных по методике МОТ и официальной регистрации в федеральной службе занятости (в 3-4 раза) в период с 1998 по 2008 годы. Выявлено, что по уровню образования наибольшая доля безработных (33-37%) имеет только полное (общее) среднее образование. Таким образом, проблема повышения уровня профессионального образования до начального и среднего профессионального продолжает оставаться актуальной.

18. В диссертации рассмотрена методика оценки потерь от безработицы на основе экономического закона А. Оукена.

19.Предложена новая авторская методика расчета экономических потерь по объему ВВП на 1 работающего, от неуплаты социальных налогов и затрат государства на пособия по безработице. Проведены расчеты потерь по обеим методикам (А. Оукена и И. Гуськовой) и доказано, что авторская методика более точно оценивает экономические потери для переходной экономики и периодов кризиса. Диссертантом разработана методика оценки потерь от безработицы, предложены показатели и алгоритм расчета потерь. Экспериментальное апробирование методики проведено по базовому региону - Нижегородской области. Прирост ВВП в 1999 г. по сравнению с 1998 годом составил 0,58 млрд. руб. (в ценах 1990 года), что составило от общей суммы прироста 2,8%. В 2000 году был равен. 2,24 млрд. руб., или 4,26% от общей суммы прироста, в 2005 году - 15,48 млрд. руб., или 7,9%. В 2006 и 2007 гг. численность занятых в экономике сокращалась, поэтому данный эффект просчитать достаточно сложно. В 2008 прирост ВВП по сравнению с 2007 годом составил 38,57 млрд. руб., что составило 38,4% от общей суммы прироста.

Глава 5. Влияние рынка образования на развитие рынка труда современной России.

20. Рассмотрены состояние и тенденции системы образования России и динамика основных показателей за 1990-2008 годы: число учебных заведений, численность учащихся, выпуск учащихся, численность преподавательского состава. За последние 20 лет с 1990 года произошло изменение структуры численности студентов по техническим и естественно-научным направлениям с 49% до 38% и роста специалистов экономико-гуманитарного профиля с 23% до 42%.

21. Разработаны пессимистичный, реалистичный и оптимистичный сценарии развития рынков труда и образования России и рекомендуемые стратегии развития. Решена двойственная задача прогноза спроса и предложения специалистов на рынке труда и прогноза системы высшего экономического образования России. Результаты исследования могут быть использованы для определения госзаказа и оценки рыночного спроса на подготовку кадров России. Показано перепроизводство специалистов экономико-управленческого профиля по сравнению с национальной потребностью в период с 2010 по 2017 годы. Предложена математическая модель расчета потребности в специалистах.

22.Рассмотрена трансформация регионального рынка труда на примере-Нижегородской области (численность, занятость, безработица, институты и др.). В 2008 г. потенциальные потери в доходах безработных по Р1ижегородской области составили 10552 млн. руб., которые могли быть потрачены на покупку товаров5 и услуг, часть преобразовалась в сбережения, а те в свою очередь в инвестиции. Таким образом, мог сработать мультипликативный эффект в экономике.

23.Выявлены ключевые проблемы в области рынка труда Нижегородской области: определение рациональной структуры человеческих ресурсов Нижегородской области на период до 2020 года на основе экономического закона спроса и предложения; подготовка высококвалифицированных рабочих и менеджеров для инновационных отраслей экономики Нижегородской области на период до 2020 года.

24. Сделана оценка стратегических ориентиров развития Нижегородской области на период до 2020 года по данным проекта фирмы «Стратегика». Доказано, что прогнозы рынка труда и системы образования области сделаны необоснованно и содержат ошибки. Диссертантом на основе теории прогнозирования и среднесрочных циклов Й. Шумпегера сделаны научно-обоснованные и взаимосвязанные прогнозы рынка труда г г системы образования области, которые переданы в Администрацию и Правительство Нижегородской области.

Глава 6. Методика планирования потребности в квалифицированных кадрах региона и оценки эффективности инвестиций в подготовку кадров.

25.Выявлены особенности спроса и предложения труда в России в переходной экономике 1990х годов, в период экономического роста с 1999 по 2007 годы, а так же в кризисные периоды 1998 и 2008 годов. Путем социологического опроса 42 руководителей предприятий и статистического анализа трудовых ресурсов выявлены причины появления дефицита квалифицированных кадров, значительная часть, которых может быть устранена на региональном уровне за счет внутренних финансовых резервов.

26.Разработаны теоретические положения новой методики расчета потребности в квалифицированных кадрах рабочих и мастеров на основе законов спроса и предложения*труда, социологического исследования руководства предприятий и теории прогнозирования. Выполнены расчеты потребности в квалифицированных кадрах по профессиям для пяти инновационных предприятий приборостроения г. Н.Новгорода и отрасли промышленности Нижегородской области. Выведены региональные нормативы потребности в квалифицированных кадрах на 2008-2012 годы.

27.Диссертантом проведена экономическая оценка затрат и сделан расчет экономической эффективности подготовки квалифицированных кадров для инновационных отраслей экономики. Источниками экономической эффективности являются экономия в сфере производства за счет роста производительности и сокращения непроизводительных затрат. Ожидаемый экономический эффект составляет 22115 млн. руб. по Нижегородской области. Доказана экономическая эффективность участия областного бюджета в подготовке высококвалифицированных кадров (обучение, материальная база, строительство жилья). Ожидаемый экономический эффект реализации программы за 5 лет составляет 1648, 1 млн. руб.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Гуськова, Ирина Владимировна, 2010 год

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации: Текст.: [принят ГД РФ 17 июля 1998 г.]: офиц. текст: по сост. на 09 фев. 2009 г. № 17-ФЗ // http://www.consultant.ru/

2. Гражданский кодекс РФ. Ч. 1: Текст.: [принят ГД ФС РФ 21 окт. 1994 г.] (ред. 27.дек. 2009 г.) // http://www.consultant.ru/

3. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации: Текст.: [принят ГД РФ 19 апр. 1991 г. № 1032-1] (ред. от 22 июля 2010 г.) // http://www.consultant.iti/

4. Российская Федерация. Законы. Об образовании: Текст.: [принят ГД РФ 10 июля 1992г. № 3266-1] (ред. 17 июня 2010 г.) // http://www.consultant.ru/

5. Российская Федерация. Конституция: офиц. текст. М. 1993.

6. Российская Федерация. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Текст.: [утв. распоряж. правительства РФ от 17 нояб. 2008 г. № 1662-р] // http ://w ww.consultant.ru/

7. Российская Федерация. Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (вузом) РФ: утв. постан. Правительства РФ от 14 фев. 2008 г. №71. // http://www.consultant.ru/

8. Трудовой кодекс РФ: Текст.: [принят ГД ФС РФ 21 дек. 2001 г.]: по сост. на 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ // http://www.consultant.ru/

9. Российская Федерация. Законы. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Текст.: [принят ГД ФС РФ 19 июля 1996 г. № 125-ФЗ] (ред. от 27 июля 2010 г.) // http://www.consultant.ru/

10. Закон об основах государственной службы занятости РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ (ред. от 18.02.99) // Российская газета. 1995. 3 авг. № 149.

11. Абалкин Л.И. Избранные труды: В 4-х тт. М.: Экономика, 2008.12:. Абалкин Л.И. Стратегический ответ России на вызовы нового века: монография. М.: Экзамен, 2008.

12. Аблязова Н.О. Анализ тенденций и формирование спроса и предложения по группе специалистов «Экономика и управление» на рынке труда России: дис. на соиск. ученой степени канд. экон. наук. II.Новгород. 2006. 152с.

13. Аврамова Е.М. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социс. 2006. № 4. С. 37-46.

14. Аганбегян А.Г. Кризис: беда и шанс для России. М.:. ACT: Астрель, 2009.285 с.

15. Айдинов Х.Т. Рынок труда: его становление и развитие в современной российской экономике: монография. М.: Российский заочный ин-т текстильной и легкой промышленности, 2009.

16. Аганбегян А.Г. Экономика России на распутье. Выбор посткризисного пространства. М.: ACT, Астрель, 2010. 384 с.

17. Адамчук В.В., Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. 431 с.

18. Амельченко A.B. Методология и методы формирования и оценки стратегий развития промышленного предприятии. СПб., 2010. 47с.

19. Алиев И.И., Горелов H.A. Экономика труда: учебник. Ростов-на-Д.: Феникс, 2009. 394 с.

20. Анисимов Ю. П., Усачева И. В. Экономический рост производства на основе инноваций: монография. Воронеж: ИММиФ, 2008. 220 с.

21. Антипьев А.Г. Российское общество, образование и молодежный рынок труда в условиях кризиса: монография. Пермь: Мин. образов. Пермской обл., 2009.

22. Антология экономической классики. М., 1993. Т.1. 567 с.

23. Арсеева Т.В. Экономическая оценка и регулирование уровня жизни населения в регионе: автореф. дис. на соиск. уч. степени канд. экон. наук. Н. Новгород: НИМБ, 2004. 21 с.

24. Артамонова М.В. Реформа высшей школы и Болонский процесс в России: монография. М.: Экономика, 2008. 279 с.

25. Артемьева С.А., Николаев И.А., Шульга И.Е. Сколько стоит Россия? М.: Экономика, 2004. 400 с.

26. Архипов А.И., Карпухин Д.Н., Кокин Ю.П. Экономика труда: учебник. М.: Экономика, 2009. 559 с.

27. Бабанов Н.Ю. Зверева И.А., Червова А.Н. Проблемы регионализации высшего профессионального образования Нижегородской области: монография. Н. Новгород.: ВГИПА, 2003. 222 с.

28. Бабынина Л.С., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: учебник. В 2 тт. М.: Альфа-Пресс, 2007. 1684 с.

29. Балыхин Г.А. Управление развитием образования: организационно-экономический аспект. М.: Экономика, 2003. 428 с.

30. Бастиа Ф., Сей Ж.Б. Трактат по политической экономии. Экономические софизмы. Экономические гармонии. М.: Дело, 2000. 232 с.

31. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования. 2003. № 7.

32. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. 1993. Т. 1. С. 29-40.

33. Бершадский A.M. Информационная поддержка согласования регионального рынка труда и рынка образовательных услуг: монография. Пенза: Пензенский гос. ун-т, 2009.

34. Бикчантаева А.И. Структурный анализ российского рынка труда: монография. Казань: Казанский гос. тех. ун-т, 2009.

35. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: АНХ, 1994. 720 с.

36. Большой экономический словарь / авт.-сост. И.А. Максимцев и др.; под ред. Л.П. Куракова. Чебоксары: Чуваш, ун- т, 2007. С. 794.

37. Большой экономический словарь / науч. ред. и сост. С.Ю. Солодовников. Мн: МФЦП, 2002. 1008 с.

38. Бреев Б.Р. Труд в условиях рыночной трансформации // Общество и экономика. 2003. № 1.С. 93-101.

39. Быокенен Дж. Избранные труды. Т. 1. М.: Таурус-Альфа, 1997. С. 43.

40. Буланов B.C. Труд как фактор социально-экономического развития: монография. М., 2007.

41. Биржа плюс карьера. 2009. № 9. С.8

42. В. Гимпельсон, Г. Монусова Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений // Вопросы экономики. 2010. № 2.

43. Вакуленко Р.Я. Методология оценки эффективности управления производственными системами: дисс. д-ра экон. наук. Н.Новгород, 2003. 272 с.

44. Валовой Д.В. Экономическая теория: История экономических учений. Политэкономия. Мировое хозяйство: справ, учебное пособие. М.: АТиСО, 2000. 81 с.

45. Вальрас JI. Элементы чистой политической экономии, или Теория общественного богатства. М.: Изограф, 2000. 448 с.

46. Ванькина И.В. Егоршин А.П., Кучеренко В.И. Маркетинг образования: учебное пособие. М.: Университетская книга. Логос, 2007. 336 с.

47. Варшавская Е.Я. Гибкость занятости в российской экономике: дисс. на со-иск. уч. ст. д-ра экон. наук. Кемерово, 2010. 49 с.

48. Вославская И.Ю. Институциональные основы государственной собственности в системе национальной экономики в посткризисный период: дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. М., 2010. 49 с.

49. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984.

50. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Современная экономическая энциклопедия. Трудовые ресурсы. СПб.: Лань, 2002. 692 с.

51. Владимирова Л.П. Экономика труда: учебное пособие. М.: Дашков и К, 2000. 220 с.

52. Волгин H.A. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты: учебник. М.: РАГС, 2010. 368 с.

53. Волгин H.A. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебное пособие. М.: Экзамен, 2006. 735 с.

54. Волосский А. Мотивация и стимуляция труда. М.: Техносфера, 2007. 496 с.

55. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. М.: Финстатин-форм, 1999.

56. Герц А. Рапопорт Г. Глобальный экономический кризис 2008-2009: истоки и причины // Вопросы экономики. 2009. № 11

57. Галаев Е.В., Лавров A.C., Стрейко В.Т. Экономика труда: учебник. М.: МиК, 2007.

58. Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т. 2. / под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1999.

59. Гайнетдинов А.Н. Снижение негативных последствий рыночной трансформации региональной экономики: теория, методология и инструменты реализации: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Ростов н/Дону, 2010. 47 с.

60. Гвозденко А.Н. Российские экономические вузы: имидж или доля рынка? // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 2. С. 116-119.

61. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М.: Норма: Инфра-М, 2007. 448 с.

62. Гимлельсон В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда. М.: ГУ ВШЭ, 2004. С. 15-18.

63. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нестандартная занятость в российской экономике. М.: ГУ ВШЭ, 2006. 399 с.

64. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: учебник для вузов. М.: ГУ ВШЭ, 2006. 495 с.

65. Гриценко Н. Н. Социальное государство. Социальная политика: Энциклопедический словарь / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. H.A. Волгина; М. .: Академический проект: Трикста, 2005. С. 550-553.

66. Голубева Л.Ф. Региональные рынки труда: сравнительный анализ. Тамбов: Тамбовский гос. ун-т им. Г.Р. Державина, 2009.

67. Гончаров B.C. Анализ территориальной обильности трудовых ресурсов: монограия. М. АТИСО, 2010.

68. Горшкова Л., Поплавская В. Варианты оптимизации численности персонала на промышленных предприятиях в условиях кризиса // Человек и труд. 2009. № 3.

69. Гриценко H.H., Шулус А.А.Основы социального государства: учебник. М.: АТИСО, 2009. 439 с.

70. Гумерова Г.И. Экономические основы инновационного развития нефтехимического комплекса региона: дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Н.Новгород, 2006. 321 с.

71. Гуриев С. Плеханов А. Сонин К. Экономический механизм сырьевой модели развития // Вопросы экономики. 2010. № 3.

72. Гуртов Е.А. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации. М.: Техносфера. 2006. 680 с.

73. Гуськова И.В. Исследование безработицы и её экономических последствий в регионе: канд. дисс. Н.Новгород: НИМБ, 2003. 156 с.

74. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России: монография. Н. Новгород: НИМБ, 2010. 288 с.

75. Группа восьми: стат. сб. / М.: Росстат, 2009.

76. Данилова Е.В. Управление знаниями как фактор развития персонала организации: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М.:: АтиСО, 2009. 28 с.

77. Демидова Н.И. Платное образование: аспект эффективности // Высшее образование в России. 2009. № 4. С. 116-119.

78. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева, 1998.

79. Дибердеев В.И. Миграционные процессы в восточных регионах России и их информационное отражение // Вопросы статистики. 2007. С. 57-64.

80. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества и человеческого потенциала: современные теории, методы системного исследования: автореф. дис.на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук: М., 2006. 42 с.

81. Долгих Е.А. Статистический анализ занятости и безработицы в Российской Федерации: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М.: ГУУ, 2010. 24 с.

82. Доклад Всемирного Банка «О развитии человека», 1998, 1999, 2000, 2001,2002, 003,2004, 2007.

83. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для вузов. 2-е изд., перераб: и доп. М.: ИНФРА-М, 2006. 464 с.

84. Егоршин А.П., Мазин А.Л. Российский рынок труда в переходной экономике: монография, Н.Новгород: НИМБ, 2004. 247 с.

85. Елисеева И.И. Измерение теневой экономики / под ред. И. И. Елисеевой, А. Н. Щириной. СПб.: СПбГУЭФ, 2004. 256 с.

86. Ендовицкий Д.А. Востребованность выпускников вузов на рынке труда // Высшее образование в России. 2010. № 2. С.47-56.

87. Ершов М. Мировой финансовый кризис: год спустя // Вопросы экономики. 2009. № 12.

88. Ефимов В.А. Воспроизводство трудового потенциала агропромышленного комплекса: дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. СПб., 2010.

89. Жилкин И.В. Динамика развития рынка труда: монография. М.: ИНФРА-М, 2010

90. Жуков A.JI. Теоретические основы экономики и социологии труда: учебник для студентов вузов. М.: МИК, 2000. 336 с.

91. Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. М.: МИК, 2010. 256 с.

92. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. М.: Catal-laxy, 1998. 208 с.

93. Замков О.О., Толстопятенко A.B., Черсмных Ю.Н. Математические методы в экономике: учебник / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. A.B. Сидоровича; МГУ им. Ломоносова. 5-е изд., испр. М.: Дело и сервис, 2009. 384 с.

94. Зайцева И.В. Экономико-математическое моделирование: монография Ставрополь: Северо-Кавказкий социальный институт, 2009.

95. Зарецкий А.Д. Реструктуризация условий труда как фактор человеческого капитала: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Краснодар: Кубанский государственного университета, 2003. 42 с.

96. Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе // Общественные науки и современность. 2005. № 4. С. 13-25.

97. Захаров В.Я. Управление региональными рынками: теория, методология, практика: доктор дисс. на соиск. уч. ст. д-ра. экон. наук. Н.Новгород, 2002. 325 с.

98. Звонников, В.И. Измерение и качество образования. М.: Логос, 2006. 312 с.

99. Иванов, И.М. Профессионалы в современной России: статусные характеристики и социальная защищенность: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. социол. наук. М.: ВШЭ, 2005.23 с.

100. Иванютина JI.B. Рынок образовательных услуг высшего профессионального образования: мониторинг и развитие (на примере Алтайского края): авторсф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Барнаул, 2007. 26 с.

101. Институт современного развития. Экономический кризис в России: экспертный взгляд // Вопросы экономики. 2009. № 4.

102. Институциональная экономика: учебное пособие / под ред. акад. Д.С. Львова. М.: Инфра-М, 2003. 318 с.

103. Интервью с Яношем Корнай // О чём думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатами / под ред. П. Самуэльсона и У. Б ар н erra. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. С. 109-127.

104. История экономических учений (современный этап): учебник / под общ. ред. А.Г. Худокормова. М., 1998.

105. История экономических учений: учебник для вузов. 3-е изд. М.: ИНФРА-М, 2000. 320 с.

106. История профсоюзов России: Этапы, события, люди / под ред. H.H. Гриценко и др. М.: Акад. труда и соц. отношений: Федерация независимых профсоюзов России, 1999. 590 с.

107. Испулова С.Н. Рынок труда промышленного города: монография. Магнитогорск: МаГУ, 2009.

108. Каменецкий В.А. Социально-трудовая сфера в условиях трансформации российской экономики: монография. М.: ИЭ РАН, 2003.

109. Калабихина И.Е. Экономико-демографическое развитие России: тендерный аспект: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. М., 2010. 46 с.

110. Ш.Капустин, Е.И. Уровень. Качество и образ жизни населения в России: монография. М., 2006.

111. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда сквозь призму предпринимательских опросов: ретроспективный анализ. М.: ИМЭМО РАН, 2006.

112. Капелюшников Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале: Препринт WP3/2008/01. М.*: ГУ ВШЭ, 2008. 55 с.

113. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации: монография. М.: ГУ ВШЭ, 2001. 309 с.

114. Карабчук Т.С. Непостоянная занятость на российском рынке труда: экономико-социологический анализ: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Москва: ВШЭ, 2008. 28 с.

115. Иб.Карташов С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 1998. 694 с.

116. Кауфман И.Ю. Совершенствование регулирования социально-трудовых отношений как фактор повышения конкурентоспособности предприятия: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М.: АтиСО, 2009. 29 с.

117. Кашепов A.B., Сулакшин С.С., Молчинов A.C. Рынок труда: проблемы и решения: монография. М.: Научный эксперт, 2008. 232 с.

118. Колесникова О. А., Донецкий А. М., Зайцева О. А. Управление трудовыми ресурсами: учебник. Воронеж: ИММиФ, 2008. 296 с.

119. Колмыкова Т.С. Организационно-экономические основы обеспечения экономического роста и его устойчивости: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. М., 2010. 48 с.

120. Колосницына М.Г. Экономика труда. М.: Академкнига, 2003. 240 с.

121. Конарев П.Н. Теневая экономика России как угроза социально-экономической безопасности России: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М.: АтиСО, 2009. 34 с.

122. Кейнс Дж. М. Избранные произведения. М.: Экономика, 1993. 341 с.

123. Кожин В.А. Методологические основы стратегического управления экономическими системами (предпиятиями): дис.на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Н.Новгород, 2002. 330 с.

124. Корицкий A.B. Введение в теорию человеческого капитала: учебное пособие. Новосибирск: Сиб УПК, 2000. 112с.

125. Коркина Т.А. Управление инвестициями в человеческий капитал угледобывающих предприятий: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Челябинск, 2010 48 с.

126. Корнейчук Б.В. Экономика труда. М.: Гардарики, 2007. 286 с.

127. Костин Л.А. Проблемы экономики труда: избранное: в 2-х тт. М.: АТиСО, 2005. 620 с.

128. Котляр А.З. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998 . № 1. С. 33.

129. Кривуца ТТ.В. Особенности обеспечения занятости молодежи в условиях рыночной экономики: автореф. дисс. на сопск. уч. ст. канд. экон. наук. М.: АТиСО, 2008. 34 с.

130. Кудрин А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию // Вопросы экономики. 2009. № 1.

131. Кузьмич О.С. Влияние здоровья работника на заработки и занятость начроссийском рынке труда: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук М.: ВШЭ, 2008. 26 с.

132. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999.

133. Кураков Л.П. Большой экономический энциклопедический словарь. Чебоксары: ЧГУ, 2007. 1064 с.

134. Кутаев Ш.К. Развитие рынка труда трудоизбыточного региона: теория, методология, практика: дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Краснодар, 2010.

135. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. М.: Перспектива, 2005. 386 с.

136. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: учебное пособие. М.: Гардарики УИЦ, 2008. 271 с.

137. Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 года. 5 августа 2008 года. Минэкономразвития России.

138. Лазарев Г. И. Куда ведут ступени профессионального образования // Высшее образование в России. 2008. № 7. С. 3-12.

139. Лазарев Г.И., Мартыненко О.О. Региональный университет в период кризиса // Высшее образование в России. 2009. № 8. С. 9-17.

140. Ларионова Н.И. Институциализация рынка социальных услуг: теория, методология: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Чебоксары, 2010. 49 с.

141. Лауреаты Нобелевской премии: Энциклопедия: пер. с англ.. М.: Прогресс, 1992.

142. Липкина Е.Д. Теория и методология обеспечения конкурентоспособности высшего профессионального образования: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Екатеринбург, 2010. 49 с.

143. Литвиненко В.И. Институционализация трудовых отношений социального партнёрства: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Тюмень, 2006. 22 с.

144. Лобанова Е.Э. Взаимодействие учреждения профессионального образования с рынком труда // Труд и социальные отношения. 2008. № 5. С.154-160.

145. Лунева Н.К., Одегов, Ю.Г., Руденко, Г.Г. Рынок труда: практическая макроэкономика труда: учебник. М.: Альфа-Пресс, 2007. 900 с.

146. Львов Д.С. Экономика развития. М.: Экзамен, 2002. 512 с.

147. Литвинов В.А. Прожиточный минимум: история, методика, анализ: монография. М.: КомКнига, 2006.

148. Мазин А.Л. Экономические тенденции развития российского рынка труда в переходной экономике: дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Н.Новгород: НИМБ, 2004. 290 с.

149. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 575 с.

150. Макконелл K.P., Брю С. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика: пер. 16-го англ. изд.. М.: ИНФРА-М, 2007. XXXYI, 940 с.

151. Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Тендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: ГУ ВШЭ, 2007. 296 с.

152. Маркс К. Капитал : Собр.соч. M. Т.23. 608 с.

153. Маршалл А. Принципы экономической науки: В 3-х тт.: пер. с англ.. М.: Прогресс, 1993.

154. Матушкина H.A. Инвестиции в человеческий капитал промышленных предприятий России: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М.: АтиСО, 2009. 28 с.

155. May В. Драма 2008 года: от экономического чуда к экономическому кризису // Вопросы экономики. 2009. № 2.

156. Менеджмент образования: учебное пособие / под ред. А.П.Егоршина. М.: Логос, 2009. 308 с.

157. Меньшикова Т.В. Механизм регулирования профессионального образования, ориентированный на потребности региона (на примере Архангельской области): автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. паук. СПб., 2006. 17 с.

158. Методология управления трудовыми ресурсами: монография / под ред. А.П.Егоршина, И.В. Гуськовой. Н.Новгород: НИМБ, 2008. 352 с.

159. Мировая торговля и платежи («World Trade and Payments, 1973, в соавторстве с Р. Кейвсом»),

160. Мониторинг социально-трудовой сферы Нижегородской области // Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, 2006, 2007, 2008.

161. Мордовченков Н.В. Методология исследования региональной экономической инфраструктуры: дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Н.Новгород, 2003. 245 с.

162. Мраморнова О.В. Формирование российской институциональной модели социально-трудовых отношений: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Краснодар. 2010. 47 с.

163. Мэнкыо Н.Т. Принципы макроэкономики: учебник для вузов. 2-е изд. М, 2005. 560 с.

164. Никандров Н.Д. Россия: социализация воспитания на рубеже тысячелетий. М.: Пед. общество России, 2000. 303 с.

165. Николаева Е.М. Формирование рынка образовательных услуг и его регулирование: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М., 2006. 26 с.

166. Никулин Д. Кадровый потенциал нижегородского региона чего ожидать? // Человек и труд. 2006. № 7. С.73-75.

167. Новой А. Российские кризисы образца 1998 и 2008 годов: найди 10 отличий // Вопросы экономики. 2009. № 2.

168. Новая институциональная экономическая теория. 4-е изд. перераб. и доп. М.: ТЕИС, 2010. 828 с.

169. Образование в Российской Федерации. Статистический ежегодник. М.: ГУ ВШЭ, 2006, 2007.

170. Нижегородская область в цифрах: стат. сб. М.: Росстат, 2009.

171. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Экономика социально-трудовых отношений. М.: Альфа-Пресс, 2008. 296 с.

172. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда: учебник. М.: Альфа-Пресс, 2007. 900 с.

173. Озов A.A. Эффективизация формирования и использования трудового потенциала региона: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Краснодар, 2010.49 с.

174. Ойкен В. Основы национальной экономии. М.: Экономика, 1996.

175. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М.: Прогресс, 1995.

176. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2009. 272 с.

177. Олейник А. Минимизация упущенных выгод: моделирование взаимоотношений государства и бизнеса в России // Вопросы экономики. 2009. № 7.

178. Перевезенцев В.А. Демографические перспективы России // Социс. 2007. № 12 . С. 62.

179. Петти В.И и др. Классика экономической мысли: Сочинения. М.: ЭКСМО-Пресс, 2000.

180. Плякова Л.В. Социально-экономические основы управления организациями сферы деловых образовательных услуг: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. Москва, 2010. 48 с.

181. Полянских Т.А. Развитие локального рынка образовательных услуг малого города: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Волгоград, 2007. 26 с.

182. Попов А.Д. Демографическая база профессионального образования: современное состояние и перспективы до 2025 года // Вопросы статистики. 2006. № 3. С. 32-37.

183. Поташева О.В. Исследование влияния сферы образовательных и научных услуг на развитие региона (на примере Республики Карелия): автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. СПб., 2006. 25 с.

184. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС. 1999. 311 с.

185. Просветов Г. А. Экономика и статистика труда. М.: Альфа-Пресс, 2008. 160 с.

186. Парягина О. Инвалиды: дискриминация и занятость // Управление персоналом. 2007. № 3. С. 64.

187. Ракитский, Б.В., Ракитская, Г.Я. Труд: современная теория и методология: монография. М., 2007.

188. Раева Т.Ю. Развитие человеческого капитала персонала экономического вуза на основе гибкой системы оплаты труда: дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Н.Новгород, 2006. 150с.

189. Разумов A.A., Ягодкина М.А. Бедность в совеременной России. М.: Формула права, 2007. 336 с.

190. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации: стат.сб. М.: Росстат, 2000, 2004, 2006, 2007, 2008, 2009.

191. Резник Г.А. , Суханова Е.С., Григорян О.А Рынок труда как фактор устойчивого развития региона / под общ. ред. проф. Г.А. Резник. Пенза: ПГУАС. 2004. 170 с.

192. Ржаницына JI. Социальный и тендерный анализ проекта трехлетнего федерального бюджета // Человек и труд. 2007. № 6. С. 38.

193. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения: Избранное. М.: ЭКСМО, 2007. С. 76.

194. Римашевская Н.М., Доброхлеб В.Г., Кислицына O.A. Демографические перемены в России как предпосылка модернизации системы образования // Народонаселение. 2009. № 1. С. 4-17.

195. Римашевская Н.М. Человек и реформы: секреты выживания. М.: РИЦИ-СЭПН, 2003. 392 с.

196. Римашевская Н.М. Радикальное изменение негативного тренда здоровья в России // Народонаселение, 2010. № 1. С. 4.

197. Ромащенко,Т. Д.,. Шляхтова JI. M Рынок труда в информационной экономике: теория, методология, эволюция : монография / под ред. Т. Д. Ромащенко. Воронеж: ИММиФ, 2008. 176 с.

198. Российская экономика в 2008 году. Тенденции и перспективы. М.: ИЭПП, 2007.488 с.

199. Российский статистический ежегодник: стат. сб. М.:Росстат, 2001, 20021; 2003,2004, 2005. 2006, 2007,2008,2009, 2010.

200. Россия и страны мира. 2002, 2008: сип. сб. М.: Роостат, 2002, 2009.

201. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. М.: КноРус, 2010. 400 с.

202. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: учебник для вузов. М.: МИК, 2005.

203. Рофе А.И. , Галаева Е.В., Лавров A.C. Экономика труда. М: МИК, 2007. 304 с.

204. Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч. Формирование рынка труда / под ред. проф. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен. 2004. С. 35.

205. Россия в цифрах. 2010: крат. стат. сб. М.: Росстат, 2010. 558 с.

206. Радыгин А., Этнов Р. В поиках институциональных характеристик экономического роста // Вопросы экономики. 2008. № 8. С. 25.

207. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. М.: ИНФРА-М, 2005. VI, 724 с.

208. Семкин, Б.В., Синицын В.А., Щевелева Л.В. Этапы разработки программы развития региональной системы профессионального образования // Высшее образование в России. 2009. № 1. С. 41-47.

209. Сиваков В.Л. Роль образовательного кредитования в повышении уровня доступности образовательных услуг высшего профессионального образования: автореферат дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. СПб., 2009. 22 с.

210. Слезингер Г. Труд в условиях рыночной экономики. М.: 1996. 300 с.

211. Социальная защита населения. Российско-канадский проект / под ред. Н.М. Римашевской. М.: РИЦ ИСЭПН, 2002. 288 с.

212. Статистика Российского образования // http://www.stat.edu.ru

213. Стеблякова Л.П. Трансформация экономических систем: теория и практика: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. М., 2010. 49 с.

214. Стратегическое управление: регион, город, предприятие / под ред. Д.С. Львова, А.Г. Гранберга, А.П. Егоршина; ООН РАН, НИМБ. 2-е изд., доп. М.: Экономика, 2005. 605 с.

215. Стратегия включения репродуктивного труда в экономику России: монография. М.: Финансы и Кредит, 2005. 368 с.

216. Соболева И. Скрытые формы безработицы в России. М.: Ин-i экономики РАН: Центр исследований рынка труда, 1997.

217. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения: монография/ под общ. ред. H.A. Волгина и Л.П. Храпылиной. М., 2005.

218. Терехова Н.Р. Развитие теории мотивации и оплаты инженерного труда: докторская дисс. Н.Новгород. 2006. 298 с.

219. Тишков В.А. Кризис понимания России. М.: Московский психолого-социальный ин-т; Воронеж: МОДЭК, 2006. 32 с.

220. Тобин Дж. Глобальная экономика: кто у руля? // Проблемы теории и прати-ки управления. 1999. № 1.

221. Топилин A.B. Рынок труда России и стран СНГ: Реалии и перспективы развития: монография. М.: Экономика. 2004. 321 с.

222. Тощенко Ж.Т. Социология труда: учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 424 с.

223. Труд и занятость в России: Российский статистический ежегодник. 2007: стат. сб. М.: Росстат, 2007.

224. Трунин С.Н. Экономика труда: учебник. М.: Экономика, 2009. 496 с.

225. Тугускина Т.Н. Формирование кадрового потенциала в условиях реструктуризации предприятий: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Пенза: ПГУ, 2003. 21 с.

226. Туркин B.C. Статистический анализ рынка услуг высшего образования Тверской области: дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. М.:, 2005. 166 с.

227. Управление социально-экономической системой: монография / под ред. А.П. Егоршина, В.А. Кожина. Н. Новгород: НИМБ, 2009. 288 с.

228. Управление в высшей школе: опыт, тенденции, перспективы / рук. авт. коллектива В.М. Филиппов. М.: Логос, 2006. 488 с.

229. Управление социально-экономической системой: монография / под ред. А.П. Егоршина, В.А. Кожина. Н.Новгород: НИМБ, 2009. 288 с.

230. Управление трудовыми» ресурсами: учебник ("Высшее образование") /под ред. А .Я. Кибанова, Е.А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. - М.: Инфра-М., 2009. 284 с.

231. Управление человеческим потенциалом современной организации: монография / под ред. С.Д.Резника. Пенза: ПГУС, 2004. 584 с.

232. Ускова Т.В. Теория и методология управления устойчивым социально-экономическим развитием региона: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. СПб., 2010.47 с.

233. Федченко A.A. Экономика труда. Современный подход к анализу основных категорий: учебник. М.: Экзамен, 2008. 512 с.

234. Фетисов Г.Г. Региональная экономика и управление. М.: Инфра-М, 2006. 415 с.

235. Филиппова А.П. Теория и практика формирования и развития рынка труда и политики занятости: федеральный и региональный аспекты: автореф. дисс. д-ра экон. наук. Саранск, 2001. 48 с.

236. Филиппова Д.Г. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг в трансформированной экономике России: дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Воронеж, 2003. 183 с.

237. Финансово-кредитный энциклопедический словарь / под общ. ред. А.Г. Грязновой. М.: Финансы и статистика, 2004. 1168 с.

238. Фишер.С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1999. 864 с.

239. Фридмен М. Избранные труды: реферат. М.: АН СССР, 1989.

240. Хайек Ф.А. Использование знаний в обществе. Индивидуализм и экономический порядок. М.: Изограф.

241. Хандрамай A.A. Формирование рыночной инфраструктуры для системы высшего образования (на примере Кемеровской области): дисс .на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Кемерово, 2005. 198 с.

242. Цапенко И. Управление миграцией. Опыт развитых стран. М.: Academia, 2009.384 с.

243. Цаплин В.Р. Алонкина Л.И. Образование главное направление инвестиций в человека //Труд и социальные отношения. 2008. № 10. С.54-63.

244. Чекмарев, О.П. Мотивация трудовой деятельности: анализ личных издержек: автореф. дисс. на соиск. уч. ст. д-ра экон. наук. СПб., 2010 49 с.

245. Черковец В.Н. Взаимосвязь материального производства и образовательной сферы // Российский экономический журнал. 2009. № 3-4. С. 78-82.

246. Черковец В.Н. Категория «Человеческий капитал» в общей экономической теории: исторический взгляд и содержательное определение // Российский экономический журнал. 2009. № 7-8. С. 88-107.

247. Чурсина Н.Ф. Формирование образовательных услуг вуза в рыночной экономике: дисс .на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Н.Новгород, 2006. 152 с.

248. Шаркова A.B. Управление занятостью населения в регионе: монография. М.: Дашков и К,. 2010.

249. Шахов Д. Формы занятости в информационной сфере (на примере интерет-рекламы) // Человек и труд. 2009. № 9.

250. Шулакова О. Социальная мобильность в образовании // Вопросы статистики. 2005. №6.С. 66-70.

251. Экономика и рынок труда России: монография / Д.В.Валовой, А.И.Рофе, С .А.Барков. М.: АТИСО, 2009. 269 с.

252. Экономика труда: учебник / под ред. А.И. Архипова, Д.Н. Карпухина, Ю.П. Кокина. М.: Экономика, 2009. 559 с.

253. Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 584 с.

254. Экономика труда: учебник / под ред. Ю.П. Кокина. П.Э. Шлендера. М.: Магистр, 2010. 686 с.

255. Экономика труда: учебник / под ред. М.А. Винокурова, H.A. Горелова. СПб.: Питер, 2007. 656 с.

256. Экономика трудовых ресурсов: учебно-методический комплекс / Н.В. Жег-линская., А.И. Шульга. М.: АтиСО, 2006.

257. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты: учебно-методический комплекс для подготовки магистров / под общ. ред. H.A. Волгина. М.: РАГС, 2010. 386 с.

258. Экономическая политика 2009 года: между кризисом и модернизацией // Вопросы экономики. 2010. № 2.

259. Экономическая энциклопедия / науч.-ред. совет изд-ва «Экономика»; институт экономики РАН; гл. ред. Л.И. Абалкин. М.: Экономика, 1999. 1055 с.

260. Эренберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика пер.с англ.; под науч. ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой, С.Ю.Рощина. М.: МГУ, 1996. 800 с.

261. Ashenfelter 0., Johnson G. Bargaining Theory, Trade Unions and Industrial Strike Activity // American Economic Review 50. 1969, march.

262. Ashenfelter 0., Smith R. Compliance with the Minimum Law // Journal of Political Economy 87. 1979. P. 340.

263. Atkinson, A.B. The Economics of Inequality, 2nd edn. Oxford: Clarendon Press, 1983.

264. Becker, G.S. Human Capital, 2nd edn. Columbia University Press, 1975.

265. Chamberlain, N.A. General Theory of Economic Process. N.Y.: Harper & Row Publishers, 1955.

266. Commander S., McHale J., Yemtsov R. Russian // Unemployment, restructuring, and the Labor Market in Eastern Europe and Russian / Ed. By S. Commander, F. Co-richelli. Washington: World Bank / EDI, 1995

267. Dunlop J. Wage Determination Under Trade Unions. N.Y.: Macmillan, 1944.

268. Ehrenberg Ronald G., Smith Robert S. Modem labor economics. Theory and public policy, 4th edn., Harper Collins Published. N.Y., 1991. 718 p.

269. Freeman R ., Medoff J. What Do Unions Do? N.Y.: Basic Books, 1984.

270. Hicks J. R. The Theory of Wages, 2-nd ed. London: Macmillan, 1963.

271. McConnell Campball R., Brue Stanley L. Contemporary labor economics. 2nd edn. McGraw-Hill. N.Y., 1989.659 p.

272. Layard R., Richter A. Labour Market Adjustment the Russian Way // Russian Economic Reform at Rick / Ed/ by A. Aslund. L.: Penter, 1995.

273. Mincer J. Investment in Human Capital and Income Distribution // Journal of Political Economy 66. 1958, august. P. 282-283.

274. Stigler G. The Economics of Minimum Wage Legislation // American Economic Review 36. 1946. P. 358.

275. Welch F. Minimum Wage Legislation in the United States, in O.Ashenfelter, J.Blum, eds. Evaluating the Labor-Market Effects of Social Programs. Princeton: Princeton University, Industrial Relations Section, 1976.278. www.rostrud.ru279. www.gks.ru