Управление занятостью населения на региональном уровне тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Яппаров, Дамир Ахтамович

• Яппаров, Дамир Ахтамович
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Яппаров, Дамир Ахтамович

Введение.

1. Теоретические и методологические основы управления занятостью населения на региональном уровне

1.1. Особенности формирования и функционирования регионального рынка труда.

1.2. Теоретическое обоснование оптимальной занятости населе- 26 ния на региональном уровне.

1.3. Методологический аспект управления занятостью населения 42 Выводы.

2. Оценка уровня занятости населения на региональном рынке труда

2.1. Структура занятости населения на региональном уровне.

2.2. Влияние социальных и экономических факторов на формирование трудовых ресурсов.

2.3. Особенности функционирования регионального рынка труда. 80 Выводы.,.

3. Оптимизация системы управления занятостью населения на региональном уровне.

3.1. Моделирование уровня занятости: определение потребности рабочих мест и условия формирования трудовых ресурсов.

3.2. Механизм регулирования занятости населения региона.

3.3. Оценка занятости населения на региональном уровне.

Выводы.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление занятостью населения на региональном уровне»

Актуальность темы исследования. В современных условиях одной из приоритетных задач развития региона является повышение его конкурентоспособности. Условием эффективного функционирования и стабильности экономики выступает необходимость разработки социального законодательства в сфере трудовых отношений. Кризис социальной сферы, потеря мотивированной субъективной базы рыночного механизма, обострение социально-трудовых отношений делают необходимым теоретический поиск новых инструментов и механизмов, способствующих дать импульс социальной динамике, без которой невозможно не только утверждение рыночных отношений, но и достижение эффективности проводимых реформ. Основанием этих процессов должно стать формирование цивилизованного рынка труда. Степень разработанности научных знаний о закономерностях функционирования рынка труда во многом предопределяет плодотворность их использования для решения практических задач.

Современные общественные и общеэкономические изменения обусловили необходимость поиска новых подходов к обозначению возрастающей роли личности в системе производительных сил. Это происходит потому, что именно человеческие ресурсы будут определять перспективы развития экономики в XXI веке.

Настоящее состояние экономических знаний, хотя и демонстрирует определенный прогресс, еще не привело к достаточному единству взглядов по одним и тем же понятиям, таким как рынок труда, занятость. Оно проявляется в различных взглядах и подходах не только по основным концептуальным вопросам теории рынка труда, но и по содержанию ее понятийно-категориального аппарата, не позволяет понять роль рынка труда в развитии региона, объяснить воспроизводственную природу институциональных оснований, увидеть, что социальные детерминанты задают параметры функционирования и являются главным вектором его развития. Проблема эффективного функционирования рынка труда связана с его управлением.

Экономическая история свидетельствует, что рынок труда устойчиво движется от «рыночной» к «рыночно-нерыночной» дихотомии. Взаимопроникновение и взаимодействие этих противоположных начал настолько велико, что теоретические конструкции, жестко придерживающиеся только рыночного взгляда, уже не в состоянии адекватно объяснить закономерности процессов, протекающих на рынке труда. Занятость является основополагающей характеристикой рынка труда и имеет социальное и демографическое содержание, поэтому выступает объектом социальной политики государства.

Рынок труда не является замкнутой структурой, оторванной от других структур рыночной системы, а напротив, представляет собой звено рыночной экономики, находящейся в органической функциональной связи с другими элементами системы. Рынок труда призван выполнять определенные функции: воспроизводство рабочей силы отвечающей требованиям современного высокотехнологического производства; распределение и перераспределение трудовых ресурсов, а также создание стимулов для их эффективного использования; усиление заинтересованности работников в повышении собственной конкурентоспособности, своего профессионального мастерства, уровня квалификации; активация мобильности рабочей силы, усиление ее миграции как в рамках отрасли, так и в межотраслевом и межрегиональных направлениях (что открывает определенные возможности решения проблем занятости трудоспособного населения); повышение роли рыночных рычагов в оплате труда и, следовательно, усиление экономической мотивации труда, рост его эффективности; усиление адаптации населения к утверждающимся в экономике страны рыночным отношениям, что способствует формированию рыночного мышления, выработке экономического поведения рыночного типа.

Изучение закономерностей развития и функционирования регионального рынка труда позволяет установить факторы, определяющие эффективность использования имеющихся ресурсов и оценить их вклад в формировании валового регионального продукта.

Степень изученности проблемы. Теоретическим, методологическим и практическим вопросам регулирования рынка труда на региональном и федеральном уровнях посвящены исследования крупнейших зарубежных и отечественных авторов.

В развитие теории рынка труда внесли вклад представители разных экономических школ и направлений: неоклассики - А.Маршалл, А.Пигу, П.Самуэльсон, М.Фелдстайн, Р.Холл; кейнсиансы - Дж.М.Кейнс, Э.Хансен; монетаристы - М.Фридмен, и др.; институционалисты - Т.Веблен, Дж.Коммонс, Дж.К.Гэлбрейт, Л.Ульман, С.Перлман, У.Дж.Сэюэлс и др. Г.Беккер, Дж. Минкер, Т.Шульц существенно дополнили теорию рынка труда, сформировав концепцию «человеческого капитала».

В современной отечественной экономической науке проблемам сущности и объекту рынка труда посвящены исследования ведущих ученых: Н.Волгина, А.Кашепова, Л.Костина, А.Котляра, Ю.Одегова, А.Рофе, Г.Руденко, А.Грязновой, А.Добрынина, Л.Тарасевича, Т.Чечеловой и др.

Особенности функционирования российского рынка труда, проблемы использования трудового потенциала, занятости и безработицы, особенности механизма регулирования оплаты труда и уровня благосостояния раскрывают работы В.Бобкова, В.Гимпельсона, Р.Капелюшникова, В.Павленкова, Р.Ракитского, Н.Римашевской.

Следует отметить, что в изученных работах, имеющих большую теоретическую и практическую ценность, региональный аспект регулирования занятости населения не нашел достаточного отражения. Наиболее сложной и недостаточно разработанной проблемой, без решения которой невозможно формирование эффективной экономики остается организационно-экономический механизм управления, а также методы государственного воздействия на функционирование регионального рынка труда.

Целью диссертационного исследования является обоснование теоретических положений и разработка практических рекомендаций по организации и реализации политики занятости на региональном рынке труда.

Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:

- исследовать использование трудовых ресурсов и их занятость в регионе;

- выявить и систематизировать особенности функционирования регионального рынка труда;

- определить основные положения концептуального подхода к определению организации и реализации эффективной занятости населения;

- уточнить систему критериев и показателей оценки эффективной занятости населения;

- обосновать приоритетные направления по совершенствованию рынка труда как определяющего фактора повышения конкурентоспособности региона.

Объект исследования - управление занятостью населения на региональном рынке труда.

Предмет исследования - экономические и социальные отношения, возникающие в процессе управления занятостью населения на региональном уровне.

Область исследования по паспорту специальностей ВАК 8.6 - рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации); 5.16 - управление экономикой регионов на национальном, региональном и муниципальном уровнях, функции, механизмы управления; разработка, методическое обоснование, анализ, оценка эффективности организационных схем и механизмов управления.

Теоретической и методологической основой исследования являются теоретические выводы отечественных и зарубежных исследователей по проблемам функционирования рынка труда, теории «человеческого капитала», моделям и источникам экономического роста, конкурентоспособности региона.

Основные методы исследования. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись на основе принципов системного, логического, сравнительного анализа, метода аналогии. На отдельных этапах работы использовались расчетные и графические инструменты исследования, экономико-математические методы, метод экспертных оценок.

Информационной базой исследования послужили данные официальной государственной статистики, законодательные и нормативные акты, программные, прогнозные, аналитические и концептуальные материалы; отчеты о научной и научно-организационной деятельности Удмуртского филиала Института экономики УрО РАН; статистические и аналитические материалы отечественных и зарубежных баз данных; фактические материалы, характеризующие различные аспекты экономики Удмуртской Республики.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и обосновании положений по организации, реализации, совершенствованию процесса управления занятости населения в условиях регионального рынка труда, обеспечивающих повышение конкурентоспособности региона.

В процессе исследования получены следующие теоретические и практические результаты, определяющие научную новизну и являющиеся предметом защиты:

- уточнено понятие «рынок труда», позволяющее теоретически обосновать направления в совершенствовании деятельности служб занятости;

- сформулированы социально-экономические критерии эффективной занятости;

- систематизированы особенности функционирования регионального рынка труда;

- разработана концепция управления эффективной занятостью населения;

- обоснованы приоритеты институционального совершенствования регионального рынка труда.

Апробация и практическая значимость работы. Основные результаты исследования использованы при разработке Программы социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2005 -2009 гг. Основные положения исследования, логически доведенные до конкретных методических рекомендаций и предложений, могут быть использованы соответствующими органами управления Удмуртской Республики для эффективного управления трудовыми ресурсами региона. Прикладное значение имеют и исследования социально-демографических процессов, происходящих в сельских территориях, оценка инфраструктурной составляющей развития сельскохозяйственного производства и ее значение при формировании, воспроизводстве и использовании трудовых ресурсов.

Результаты исследования используются в учебном процессе. Отдельные положения диссертационного исследования используются в научных разработках Удмуртского филиала Института экономики УрО РАН.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Яппаров, Дамир Ахтамович

Выводы

1. Опережающий рост оплаты труда, сопровождающийся увеличением потребляемой части добавленной стоимости, приводит к снижению ее доли накопления. Это негативно отражается в накоплении потенциала развития и сдерживает рост экономического потенциала территории. В интересах ускорения прироста ВРП эта тенденция должна быть преодолена в ходе реализации программы социально-экономического развития. Для этого необходимо повысить уровень средней заработной платы до среднероссийского значения при росте коэффициента занятости трудоспособного населения, используя возможности достижения более эффективной структуры экономики и диверсификации производства, одновременно нацеливаясь на повышение его законченности (табл. 3.16). Достижение цели на практике возможно также путем корректировки структуры отраслевой занятости и обеспечения опережающих темпов развития сфер деятельности, где выше эффективность труда.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Яппаров, Дамир Ахтамович, 2007 год

1. Harrison A. and Hanson G. Who Gains From Trade Reform? Some Remaining Puzzles. NBER Working Paper 6915. Gambrige, 1999. P.21.

2. Абалкин Jl. Размышления о долгосрочной стратегии, науке и демократии // Вопросы экономики, 2006. № 12. С. 4-19.

3. Аверьянов Ю. Калашников И. Регулирование занятости с точки зрения теории // Человек и труд. 2005. № 5. С. 45-49.

4. Автономов В.А. Модель человека в экономической науке. СПб, Экономическая школа, 1998. - 230 с.

5. Аганбегян А.Г. Социально-экономическое развитие России.- 2-е изд., исправ. и доп. М.: Дело, 2004. - 272 с.

6. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев P.A. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2002. - 256 с.

7. Актуальные проблемы развития бизнеса в реальном секторе экономики (по результатам социологического опроса руководителей предприятий) // Общество и экономика, 2004. № 11-12.

8. Актуальные проблемы региональной политики // Вопросы экономики. 2005.-№ 8. С. 151-155.

9. Андрианов В. Национальное богатство, природные и трудовые ресурсы России // Общество и экономика. 2003. № 4-5.

10. Антонов А.И., Сорокин С.А. Судьба семьи в России XXI века. -М.: Грааль, 2000.

11. Аоки М. Фирма в японской экономике. СПб., Лениздат, 1995.

12. Балыхин Г.А. Управление развитием образования: организационно-экономический аспект. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.

13. Баткаева Л.В., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда. М.: Изд-во ГАУ, 1996. - 321 с.

14. Баткаева Л.В., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения. М.: Изд-во ГАУ, 1995. -275 с.

15. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики управления. 1999. № 1. С. 104-109.

16. Безгребельная И. О тенденциях занятости в переходной российской экономике // Российский экономический журнал, 1995. № 11. С. 62-66.

17. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф.М. Ко-ричелли. М.: ИНФРА-М, 1995. - 278 с.

18. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М.: Academia,1999.

19. Бесстремянная Г. Реформа единого социального налога и теневой рынок в здравоохранении и образовании // Вопросы экономики, 2006. -№ 6. С. 107-110.

20. Блинова Т.В., Русановский В.А. Экономическая политика, структура занятости и безработица в российских регионах. М.: РЭПИ, 2002. - 46 с.

21. Богданова E.JI. Маркетинговая концепция организации персонала менеджмент и конкурентоспособность рабочей силы. - СПб., УЭФ, 1996. -193 с.

22. Борисов В.А., Синельников А.Б. Брачность и рождаемость в России. Демографический анализ. 2-е изд. -М.: НИИ семьи, 1996.

23. Боровик B.C., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.

24. Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики, 2004.-№З.С.95-104.

25. Браун М.Г. Сбалансированная система показателей: на маршруте внедрения. Пер с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

26. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии // Вопросы экономики, 1998. № 2. С. 153-159.

27. Бузгалин А., Колганов А. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века // Вопросы экономики, 2006.- № 3. С. 125 141.

28. Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и Россия // Мировая экономика и международные отношения. 2005.- № 5. С. 48-52.

29. Валентей С. Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики, 1999. № 2. С. 90-103.

30. Вереникин А. Микроуровневое соотношение человеческого и производственно-технологического потенциалов: о методах анализа и обоснованиях оптимума в дореформенный период // Российский экономический журнал, 2005. № 7-8. С. 106-110.

31. Винничек Л., Терехина Т. Организация информационно-консультационной службы на базе высшего учебного заведения // АПК: экономика, управление, 2004. № 1. С.73-77.

32. Винслав Ю. Профессиональное образование и экономика: микроуровень интеграционных процессов (фактология, теория, предложения) // Российский экономический журнал, 2005. № 7-8. С. 55-71.

33. Винслав Ю. Профессиональное образование и экономика: о необходимости и задачах государственного стимулирования интеграционных процессов (макро- и мезоуровневый аспекты) // Российский экономический журнал. 2005. № 5-6. С. 41-57.

34. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // Российский экономический журнал, 1997. № 10. С. 57-65.

35. Вишневская Н. Внешнеэкономическая либерализация и рынок труда // Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 3. С. 8188.

36. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда//Вопросы экономики, 2003.-№4. С. 114-122.

37. Вишневский А., Андреев Е. Население России в первой половине нового века // Вопросы экономики, 2001.- № 1. С.27-44.

38. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. - 300 с.

39. Гвозденко А., Антонова Н. Состояние и направления совершенствования кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий // Международный сельскохозяйственный журнал. 2004.- № 2. С. 3-4.

40. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.- М.: Норма, 2003.416 с.

41. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда // Вопросы экономики, 2004. № 3. С.76-94.

42. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики, 2003.- № 4. С. 101-113.

43. Гимпельсон В. Экономическая активность населения в России в 1990 -е годы. М.: ГУ-ВШЭ.

44. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Ратникова Т. Велики ли глаза у страха? Страх безработицы и гибкость заработной платы в России. М.: ГУ-ВШЭ.

45. Глазьев С. Благосостояние и справедливость. Как победить бедность в богатой стране. М.: Б.С.Г. - Пресс, 2003. - 477 с.

46. Глазьев С. Федеральная социально-экономическая политика: принципиальных изменений не намечается (по поводу правительственных бюджетных проектировок и прогнозных оценок 2006) // Российский экономический журнал, 2005. - № 7-8. С. 3-32.

47. Глушков Н. Варианты макроэкономической модели динамики потенциала человеческих ресурсов // Российский экономический журнал, 2002. № 8. С.95-96.

48. Глущенко Г. Транснационализация мигрантов и перспективы глобального развития // Мировая экономика и международные отношения. 2005. -№12. С. 50-57.

49. Гонтмахер Е. Занятость сквозная проблема ближайшего десятилетия // Человек и труд, 2003. - № 1.

50. Гораликова М., Бреглова П. Интеллектуальный капитал и таланты в развитии агробизнеса // АПК: экономика, управление, 2003. № 8. С. 2735.

51. Гордон Л.А. Положение наемных работников в России. Государственная и корпоративная политика занятости. М.: ЮНИТИ, 1998.

52. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики, 2004. № 3. С. 115-127.

53. Горлов А. Как оптимизировать структуру предложения труда // Человек и труд. 2005. № 8. С. 46-48.

54. Государственная экономическая политика / Под ред. Т.Г.Морозовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 255 с.

55. Гребнев Л. От «человека в экономике» к «экономике в человеке»? // Вопросы экономики, 2006. №11.

56. Грейсон Дж., О'Дейл К. Американский менеджмент на пороге XXI в. М.: Экономика, 1991.- 319 с.

57. Григорьев Л., Малеева Т. Средний класс в России на рубеже этапов трансформации // Вопросы экономики, 2001. № 1. С.45-61.

58. Гундаров И.А. Демографическая катастрофа в России: причины, механизм, пути преодоления. М.: Эдиториал УРСС, 2001.

59. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики, 1995. № 5. С. 63-71.

60. Дадашев А.Занятость населения и безработица в России // Вопросы экономики, 1996. №1. С.76-78.

61. Демченко Т. Демографический потенциал России в условиях глобализации (материалы к лекциям и семинарам) // Российский экономический журнал, 2003. №1. С.75-84.

62. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. М.: БИНОМ-Лаборатория знаний, 2004,799 с.

63. Джиоев С.Х. Содействие трудовой занятости. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2006. - 144 с.

64. Динамика и факторы эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных (материалы семинара) // Вопросы экономики, 2002. № 11. С.76-90.

65. Добрынин А.И., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике. СПб.: Наука, 1999. - 305 с.

66. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. СПб.: Наука, 1999.

67. Докторович А. Смысл и методика расчета индекса развития человеческого потенциала // Российский экономический журнал, 2001. №8. С.89-91.

68. Долгин А.И. Формирование и использование человеческого капитала в условиях рыночной экономики. Автореф. М., 1998. - 25 с.

69. Егоров С.Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации // Вопросы экономики, 2004. № 5. С.85-96.

70. Елкина О. О критериях эффективности рынка труда // Человек и труд, 2005.-№ 10. С.49-51.

71. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. -СПб.: Изд-во университета экономики и финансов, 1993. 160 с.

72. Жигалин М. Совершенствование переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов АПК // АПК: экономика, управление, 2004,- № 9. С. 18-24.

73. Жихаревич Б., Жунда Н., Русецкая О. Экономическая политика местных властей в реформируемой России // Вопросы экономики, 2006. № 7. С. 94-99.

74. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Под. ред. Л.С.Чижовой. М.: Наука, 1998. - 233 с.

75. Заславская Т.И., Шабанова М.А. К проблеме институционализа-ции неправовых социальных практик в России: сфера труда // Мир России, 2002.-№2.

76. Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Социологические исследования, 2002. № 6.

77. Зименкова Е.Р. Управление трудовыми ресурсами // США; экономика, политика, идеология. 1997. № 7. С. 111-121.

78. Зубкова А., Суетина Л., Брылев В. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений // Российский экономический журнал, 2000.-№2. С. 87-95.

79. Зущина Г.М., Султанова P.M. Занятость и безработица на рынке труда России. M. : 1996 .

80. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. -192 с.

81. Иванцевич Д.С., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления.-М.: Дело, 1993.

82. Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз // Человек и труд. 2002. № 5. С. 74.

83. Ильин С. Квотирование рабочих мест для инвалидов на рынке труда Москвы // Вопросы экономики, 2006. № U.C. 152 -155.

84. Кабалина В., Рыжикова 3. Неполная занятость в России // Вопросы экономики, 1998.-№2. С. 131-143.

85. Калашников C.B. Развитие рынка труда неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд, 2005. - № 5. С. 40 - 45.

86. Калашников C.B. Становление социального государства в России. -М.: Экономика, 2004. 159 с.

87. Калугина З.И., Вершинина Т.Н. От полной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методологические подходы к исследованию формирующегося рынка труда // Регионы: экономика и социология, 2000.- № 2. С.93-106.

88. Капелюшников Р. Занятость в домашних хозяйствах населения // Вопросы экономики, 2005. № 7. С. 99-120.

89. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ-ВШЭ, 2001.

90. Капелюшников Р. Структура рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики, 2006. № 10. С. 19-23.

91. Каплан P.C., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей. Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2004. - С.41-43.

92. Кара-Мурза С. Манипуляция с сознанием. М.: Эксмо, 2003, 832 с. (История России. Современный взгляд).

93. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 2003. - 347 с.

94. Кашепов А., Утинова С. Факторы, детерминирующие занятость россиян // Человек и труд, 2003. № 1. С. 58-61.

95. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. Т.2. М.: Дело, 1993. 486 с.

96. Кембелл Э., Лачс К. Стратегический синергизм. 2-е изд.- СПб.: Питер, 2004.

97. Кендрик Дж. Совокупный капитал и его формирование. М.: Прогресс, 1978.

98. Кириченко О., Курдуюкин П. Правовое регулирование на российском рынке труда // Вопросы экономики, 2003. № 9. С. 111-122.

99. Киркорова Л. Хозяйства населения: занятость и социальная защита сельских жителей // АПК: экономика, управление. 2004. № 8. С. 44-52.

100. Кольчугина М. «Новой экономике» новое образование // Мировая экономика и международные отношения, 2003. - № 12.

101. Кольчугина М. Международная интеграция в сфере высшего образования // Мировая экономика и международные отношения. 2005. № 11. С.55-64.

102. Комшанов Д., Жуков JI. Интеграция и проблемы экономики труда в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. 2004. № 1. С. 5966.

103. Корель JI.B., Корель И.Н. Напряженность на рынке труда в России: особенности региональной дифференциации // Регион, 2001. №1. С. 93-114.

104. Корнай Я. Путь к свободной экономике: страстное слово в защиту экономических преобразований. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1990.

105. Костин Л.А.Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. М.: Изд-во «Экономика», 2004. - 245 с.

106. Критский М.М. Человеческий капитал. СПб.: Изд-во ленинградского университета, 1991. - 119 с.

107. Кузаватова Н. Социальное значение личных (подсобных) хозяйств населения в депрессивном регионе // Международный сельскохозяйственный журнал. 2003. № 3. С. 33.

108. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. М. 2005.

109. Латышев Н., Исакова С. Социальные проблемы села Центрального Черноземья // АПК: экономика, управление. 2004. № 8. С. 17-22.

110. Лексин В. «Региональные столицы» в экономике и социальной жизни России // Вопросы экономики, 2006. № 7. С. 84-91.

111. Лисов В.И., Яблонский В.Б. Совершенствование управления территориальной образовательной системой: организационно-экономические и информационные аспекты. М.: Академия, 2003.

112. Ломакин А. Конкурентоспособность образовательных услуг негосударственных вузов: к разработке категориального аппарата // Российский экономический журнал. 2004.- № 9-10.

113. Лукашин Ю., Рахлина J1. Производственные функции в анализе мировой экономики // Вопросы экономики.

114. Лысенко С. Депопуляция населения России (на примере Центрального федерального округа) // Вопросы экономики, 2006. № 11. С. 147115. Львов Д.С. У России есть будущее! // Духовное наследие. 1999.3.

115. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики, 1996. № 1. С.47-62.

116. Мазин А. Минимальная заработная плата: зарубежный опыт и отечественная практика // Человек и труд, 2004. № 6. С. 61-68.

117. Мазин А. особенности конкуренции на российском рынке труда // Человек и труд, 2005. № 5. С. 50-55.

118. Майбуров И. Эффективность инвестирования в человеческий капитал в США и России // Мировая экономика и международные отношения,2004.-№4. С. 3-13.

119. Мальцев И.О., Тендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: ГУ ВШЭ, 2007.

120. Мамонтов С. Сфера образования как многоуровневая маркетинговая система // Маркетинг в России и за рубежом, 2004. № 5.

121. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование» М.: Московский финансово-экономический институт. - Ростов-на-Дону, «Феникс», 2004. - 448 с.

122. Мартынов В.Г., Зазовская Н.М., Еремина И.Ю. Дополнительное профессиональное образование в системе воспроизводства качества рабочей силы: Учеб. Пособие. М.: РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, 2003.

123. Марцинкевич В. Инвестиции в человека: экономическая наука и российская экономика // Мировая экономика и международные отношения,2005.- №9. С. 29-39.

124. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М.: Са-пект Пресс, 1995.

125. Масленников В.В., Макеева В.Г., Третьяк Л.А. Организационно-экономический механизм осуществления лизинговой деятельности службой занятости населения. М.: Министерство труда и социального развития РФ, 1997.-321 с.

126. Маслова И., Баренкова Т. Неформальная занятость в России, 2003.- №9. С. 89-99.

127. Метелев С. Международные миграционные процессы: концептуальный анализ // Человек и труд, 2006. № 4. С. 78-82.

128. Микульский К. Задачи и возможности социальной политики на современном этапе реформирования постсоциалистического общества // Российский экономический журнал, 2002. № 8. С.70-83.

129. Монусова Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики, 2001. № 9. С. 113-129.

130. Морозова Н., Шорохов В. Мотивация труда в аграрной сфере // АПК: экономика, управление, 2004.- № 3. С.49-53.

131. Мысляева И.Н. Современная идеология и практика социального партнерства. М.: Институт перспектив и проблем страны, 1998.

132. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом, 2005. № 3. С.29-38.

133. Нещадин А. Бедность порок России // Человек и труд, 2004. -№ 1. С. 9.

134. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России. // Общество и экономика, 2000. № 5-6. С. 213-222.

135. Никитин С., Степанова М., Глазова Е. Теневая экономика и налогообложение // Мировая экономика и международные отношения, 2005.- № 5. С. 24-30.

136. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.

137. Новиков В., Стрельцов В. Влияние профессиональной подготовки руководителей и специалистов на уровень экономической эффективности сельскохозяйственных предприятий // Международный сельскохозяйственный журнал, 2003.- № 2. С. 21-23.

138. Новиков В., Стрельцов В. Использование мониторинга для корректировки прогнозных расчетов численности руководителей и специалистов // Международный сельскохозяйственный журнал, 2003.- № 5. С.37-40.

139. Оболенский В. Присоединение России к ВТО и ее участие в интеграции // Мировая экономика и международные отношения, 2004. № 3. С. 17-26.

140. Обучение и подготовка к трудовой деятельности в обществе, основанном на знаниях. Ч. 1. Женева: Межд. Бюро труда, 2002.

141. Огарков А. Совершенствование инфраструктуры жизнеобеспечения на селе // Международный сельскохозяйственный журнал, 2004. № 3. С. 31-32.

142. Одегов Ю., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики, 2004. № 3. С. 105-114.

143. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Журавлев П.В. Миграционные процессы и занятость в России (история и современность). Учебное пособие. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1996.

144. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева H.H. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). Учебник. М.: Альфа-Пресс, 2007.

145. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 2004. - 478 с.

146. Озерникова Т. Принуждение к труду в переходной экономике // Вопросы экономики, 2003. № 9. С. 100-110.

147. Олейник А. Социальная политика: пути достижения эффективности // ПОЛИС Политические исследования, 1998.- № 5. С. 139-144.

148. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов // Мировая экономика и международные отношения, 2004. № 3. С. 7480.

149. Осаковский В., Брагин В. Безработица и экономическая активность // Человек и труд, 2005. № 7. С. 41-42.

150. Основные направления социально-экономической политики Правительства Российской Федерации на долгосрочную перспективу // Высшее образование сегодня, 2001. № 1.

151. Особенности формирования рынка труда в странах переходной экономики // Экономические и социальные проблемы России, 1998. № 3. С. 6-75.

152. Павленков В. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: МГУ,2004.

153. Панков Б. Формирование аграрного рынка труда // АПК: экономика, управление, 1995. № 6. С. 44-46.

154. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. М.: Изд-во РАГО, 1996.-299 с.

155. Попадюк Н. Административно-территориальная реформа и территориально-хозяйственные уклады // Вопросы экономики, 2004.- № 5. С.73-84.

156. Попов А. Потребность экономики в специалистах и квалифицированных рабочих: методические подходы // Человек и труд, 2004. № 6. С. 30-37.

157. Попов Е., Лесных В. Трансакционные издержки в переходной экономике // Мировая экономика и международные отношения, 2006. №3. С. 72-77.

158. Постановление Правительства РФ от 30.06.04. № 324

159. Приоритеты социально-экономического развития регионов: вопросы теории, методологии, практики / Под ред. Чл.-корр. А.И.Татаркина. -Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2000. 504 с .

160. Природа фирмы: Пер. с англ. М.: Дело, 2001. - 360 с.

161. Проблемы и противоречия воспроизводства России в контексте мирового экономического развития: Теория. Сопоставления. Поиски. / Под ред. В.Н.Черковца. М. ТЕИС- экономический факультет МГУ, 2004. - 459 с.

162. Прокопов Р.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: МГУ, ТЕИС, 1999.-311 с.

163. Пузанков Д., Кутузов В. И др. Взаимодействие с промышленностью региона важнейшая задача деятельности УПНК многопрофильного технического вуза // Инновации (Санкт-Петербург), 2001. - №1.

164. Пястолов С. Особенности предложения труда российских домо-хозяйств // Вопросы экономики, 2005. № 8. С. 124-138.

165. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 328 с.

166. Разумова Т., Рощин С. Экономический анализ причин вторичной занятости // Вопросы экономики, 2001. № 9. С. 130-140.

167. Ракитская Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России // Вопросы экономики, 2002.- №11. С.46-58.

168. Ржаницина Л. Политика в области женской занятости // Вопросы экономики, 1995. № 5. С. 90-108.

169. Рид С.Ф., Лажу А.Р. Искусство слияний и поглощений. Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

170. Римашевская Н. Человеческий потенциал и проблемы «сбережения» // Российский экономический журнал, 2004.- № 9-10. С.22-40.

171. Ричард Р.Нельсон, Сидней Дж.Уинтер Эволюционная теория экономических изменений / Пер. с англ.- М.: Дело, 2002. 536 с.

172. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. Пер.с англ. М.: Юнита-Дана, 2003. - 399 с.

173. Рогов С. О роли государства в возрождении созидательного потенциала России // Российский экономический журнал, 2005. № 7-8. С. 3346.

174. Роик В. Социальная политика: какая модель распределения доходов нужна России? // Российский экономический журнал, 2002. № 8. С. 3844.

175. Роик В. Утверждение страховых основ социальной защиты населения: необходимость и проблемы // Российский экономический журнал, 2004. -№1.С.31-35.

176. Российское общество в разных измерениях (По материалам конференции) // Мировая экономика и международные отношения, 2006. № 3. С. 13-22.

177. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. М.: ИНФРА-М, 2004. - 373 с.

178. Рудакова И.Е., Курносова Т.И. Гибкие формы труда и занятости в современной экономике. М.: Диалог-МГУ, 1998. - 298 с.

179. Рудык Э. Управление трудом в России: к вопросу о применении японского опыта // Российский экономический журнал, 2002. № 1. С. 48-56.

180. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. -М.: Наука, 1997.

181. Рынок труда. Учебник для вузов. Под общ. Ред. В.С.Буланова, Н.А.Волгина. М.: Экзамен, 2003. - 480 с.

182. Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики, 2005. № 7. С. 37-49.

183. Рязанцев С. Трудовая миграция в СНГ: тенденции и проблемы регулирования // Мировая экономика и международные отношения. 2005. -№ 11. С.65-69.

184. Сазонова Д. Структура и динамика доходов и расходов в крестьянских (фермерских) хозяйствах // АПК: экономика, управление, 2004. № 2. -С. 53-62.

185. Самоукина М. Управление персоналом. Российский опыт. -С.ПИТЕР, 2004.- 236 с.

186. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995.-274 с.

187. Секретарюк В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики. М.: Универсум паблишинг, 1997.

188. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости: методика оценки стоимости и анализа динамики рабочих мест // Экономист, 1996.-№7.

189. Семичин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. -М.: Мысль, 1996.

190. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М.,1998.

191. Смирных Л.И. Количественная или функциональная гибкость рынка труда. (www.rec.vsu.ru./pdf/econ/2003/Ql/smrnvh.pdf)

192. Современная экономика труда / Под общ. ред. В.В.Куликова. -М.: Институт труда, 2005. 371 с.

193. Соловцова Е. Корпоративное обучение особая ипостась профессионального образования // Человек и труд, 2006. - № 3. С. 80-82.

194. Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений / Под ред. В.Ф. Потуданской. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. - 504 с.

195. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. M.:ACADEMA, 2001. - 234 с. •

196. Стиглиц Дж.Ю. Экономика государственного сектора / Пер. с англ. М.: Изд-во МГУ: ИНФРА-М, 1997. - 720 с.

197. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда.- М.: 1982.- 471 с.

198. Суэтин А. 2006 год: мир сегодня и завтра // Вопросы экономики, 2006.-№4. С. 90-103.

199. Такаянаги С. Японская система управления трудовыми ресурсами // Как работают японские предприятия. М.: Экономика, 1989.

200. Тарануха Ю. Профсоюзы и глобализация // Человек и труд, 2006.-№4. С. 61-67.

201. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами. М.: 752 с.

202. Тучков А.И. Институциональные основы рынка труда. СПб.: Изд-во СПб -ГУЭФ, 2003. - 244 с.

203. Тучков А.И. Экономика труда. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2001. - 256с.

204. Управление трудом и социальными процессами: Учебное пособие/ под общ. Ред. Е.Д.Катульского и В.Н.Якимова, М.: Фонд им. И.Д.Сытина, 1996.

205. Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда. М. 2005.

206. Хоткина 3. Женская безработица и занятость в России // Вопросы экономики, 2000. № 3. С.85-94.

207. Хруцкий В.Е. Южнокорейский парадокс. М.: Финансы и статистика, 1993.-240 с.

208. Цапенко И. Международная миграция специалистов и студентов // Вопросы экономики, 2005. № 7. С. 66-81.

209. Частный и малый бизнес России на рынке труда. М.: ИСАРП, 1998.-124 с.

210. Чепуренко А.Ю., Обыдённова Т.Б. Социально-трудовые отношения в российском малом предпринимательстве и возможности государственной политики: Итоговый отчет по гранту 99-1-1. Выпуск 4. М.: РНИС и НП, 2000. - 128 с.

211. Черевикина М.Ю., Ростовцев П.С. Методический подход к ранжировке региональных объектов по степени напряженности на рынке труда // Регион, 1998.-№ 1.С.103-120.

212. Черковец В. Факторы обеспечения расширенного воспроизводства // Экономист, 2001. № 3. С. 3-10.

213. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 1997. № 2. С. 102-114.

214. Чураков В.Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села. М., Колос, 1972. - 272 с.

215. Швецов А. Либерализация государственной региональной политики // Вопросы экономики, 2006. № 7. С. 73-80.

216. Эггертссон Трауинн Экономическое поведение и институты /Пер с англ.- М.: Дело, 2001. 408 с.

217. Экономика труда / Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002.

218. Экономика труда / Под ред. H.A. Горелова- СПб.: Питер, 2007.308 с.

219. Экономика труда / Под.ред. П.Э. Шлендера. М.: Юристъ, 2002324 с.

220. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623 с.

221. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.

222. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма / Д.Н.Карпухин, И.Г.Маслова, И.Е.Капустин и др. М.: Наука, 1992. -134 с.

223. Яковлев A.A. Власть, бизнес и движущие силы экономического развития в России: до и после «дела ЮКОСа» // Общественные науки и современность, 2005. № 1.

224. Япония: экономика, политика, общество на заре XXI в. Отв. Ред. В.Б.Рамзес.- М.: ИФ «Восточная литература» РАН, 2003. 318 с.

225. Ясин Е. Государство и экономика на этапе модернизации // Вопросы экономики, 2006. № 4. С. 4-30.

226. Ссылки на WEB-caйты, содержащие информацию по теме:228. Ьи:// www.rian.ru/news229. ЫХ\П www.rninfin.ru/debt230. Ьй:// www.debt.ru/info231. ЬШ// www.gks.ru

227. Ш'Л www.delrus.cec.eu.int/ru/p318.htm233. ШшЛ www.sibupk.nsk.su/234. 1Ш:// www.economer.khv.ru