Влияние партнерских отношений на развитие предпринимательства тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Стаурский, Станислав Станиславович

• Стаурский, Станислав Станиславович
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Стаурский, Станислав Станиславович

Введение.

Глава 1. Теоретические основы анализа партнерских отношений в системе предпринимательства.

1.1. Предпринимательство и система социального партнерства.

1.2. Теоретические основы партнерских отношений.

1.3. Зарубежный опыт развития партнерских отношений.

Глава 2. Социальное партнерство как фактор развития предпринимательства.

2.1. Состояние предпринимательства и системы социального партнерства на федеральном уровне.

2.2. Развитие предпринимательства и системы социального партнерства на региональном уровне (на примере Омской облает).

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию предпринимательства и социального партнерства на региональном уровне.ПО

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Влияние партнерских отношений на развитие предпринимательства»

Актуальность темы исследования. В настоящее время в России осуществляются сложные и весьма противоречивые процессы трансформации экономики. Одним из основных направлений этого процесса является формирование системы предпринимательства в отдельных регионах, коренным образом меняющих сферу социально-экономических взаимоотношений.

Эффективность решения многих проблем в предпринимательской сфере возможна через повышение согласованности интересов всех участников предпринимательской деятельности (работодателей, наемных работников, государства), которые должны соответствовать критериям эффективности: удовлетворения интересов этих участников, росту занятости населения и его материального благополучия, морального удовлетворения.

Повышение согласованности интересов всех участников предпринимательской деятельности, развитие партнерских отношений возможно через формирование системы социального партнерства, как на уровне страны, так и отдельно взятого региона. Знание исторических особенностей процессов становления и развития системы социального партнерства позволит выявить оптимальные подходы к согласованию интересов различных социальных групп, определить типы солидарного поведения, развить новые формы взаимоотношений в экономической и ч политической сферах российского общества. В связи с этим глубокий анализ становления и развития системы социального партнерства приобретает особую актуальность как необходимого фактора, благотворно воздействующего на организацию предпринимательства в целом.

Теоретические и методологические основы исследования. В качестве теоретической основы исследования использовались разработки ведущих отечественных и зарубежных специалистов в социально-экономической сфере, в которых затрагиваются проблемы функционирования предпринимательства, в том числе в переходной экономике России. Были изучены и использованы Законы Российской Федерации и нормативно-правовые документы, касающиеся вопросов реформирования экономики, занятости, социальной защиты населения; публикации в периодической печати.

Среди публикаций зарубежных ученых наибольший интерес представляют труды ученых, составляющих методологическую основу исследования: Ж. Бодо, П. Друкера, А. Каминки, Р. Кантильона, К. Маркса,

A. Петражицкий, К. Рендола, А. Смита, Ж. Б. Сэя, Г. Форда, Ф. Хайека, Й. Шумпетера, и других, в которых содержатся важные теоретические положения о содержании системы предпринимательства и ее особенностях.

Проблемы малого и среднего предпринимательства, рассматриваются в работах JI. Абалкина, А. Агеева, Н. Агурбаша, А. Блинова, Е. Варшавской, А. Виленского, JI. Гаранькина, А. Дадашева, А. Игнатьева, В. Кабалиной, М. Колганова, И. Козиной, С. Кларка, М. Могилевича, А. Орлова, В. Половинко,

B. Потуданской, Л. Шаршукова, В. Якубовича и др. Вместе с тем многие теоретические и методические аспекты функционирования и развития малого и среднего предпринимательства остаются дискуссионными, практически не исследованы возможности использования социального партнерства для развития системы предпринимательства.

В процессе данного исследования использовались методы логического и системного анализа, сравнительно-аналитического, экономико-статистического и корреляционно-регрессионного анализа.

Эмпирической базой исследования явились статистические и информационные материалы Государственного комитета РФ по статистике за 1990-2005 гг., данные Омского Объединения Профсоюзов; Министерства труда и социальной политики Омской Области, а также Федеральной Государственной службы занятости населения по Омской области. Для расширения и углубления анализа привлекались нормативные акты РФ, а также данные, полученные автором из сети «Internet», содержащие количественные и качественные характеристики социального партнерства и предпринимательства в России и за-рубежом.

Актуальность указанных проблем, практическая значимость их решения определили выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Цель состоит в разработке теоретических и практических основ развития ч предпринимательства с учетом формирования партнерских отношений.

Для достижения поставленной цели необходимо было решить ряд задач:

- определить теоретико-методологические основы анализа предпринимательства с учетом развития партнерских отношений;

- выявить теоретические подходы к формированию партнерских отношений;

- проанализировать зарубежный и отечественный опыт в области функционирования и развития социального партнерства и выявить наиболее значимый для современной России;

- установить специфику формирования и развития систем предпринимательства и социального партнерства в период трансформации социально-экономических отношений в России;

- провести анализ состояния предпринимательства и выявить положительные и отрицательные моменты развития социального партнерства на региональном уровне;

- разработать рекомендации по развитию предпринимательства и системы социального партнерства на региональном уровне.

Объект исследования. Предпринимательство в период трансформации социально-экономических отношений в России.

Предмет исследования. Партнерские отношения в условиях предпринимательства.

Научная новизна полученных результатов состоит в том, что автором:

- уточнены этапы формирования системы предпринимательства, определены факторы и специфика влияния на региональную систему функционирования предпринимательства в современной экономике;

- раскрыт особый статус социального партнерства, как необходимого компонента системы предпринимательства, с одной стороны, и фактора развития предпринимательства, с другой;

- выявлены особенности занятости в сфере предпринимательства, установлены место и роль предпринимательства в системе регионального рынка труда;

- обосновано содержание и формы осуществления стимулирующей функции социального партнерства в развитии предпринимательства, придающих ему устойчивое функционирование, математически обоснован положительный эффект от развития системы социального партнерства;

- определены условия и разработаны рекомендации по устранению проблем процесса функционирования системы и механизма социального партнерства (на примере Омской области);

- предложена модель региональной системы предпринимательства с учетом места в ней системы и механизма социального партнерства, в рамках которой разработаны рекомендации для совершенствования систем предпринимательства и социального партнерства на региональном уровне (на примере Омской области).

Практическая значимость диссертационной работы. Практическая ч значимость диссертационного исследования состоит в том, что результаты исследования могут быть использованы региональными органами управления в качестве информационно-аналитического источника при разработке региональных трехсторонних соглашений между администрацией области, союзом работодателей и товаропроизводителей- и областной федерацией Омских профсоюзов (ТОО «ФОП»); по созданию программ стимулирования занятости населения региона, при разработке концепций развития предпринимательских структур.

Теоретические и практические выводы диссертационного исследования могут быть использованы в процессе преподавания учебных курсов «Экономическая теория», «История экономических учений», «Экономика и социология труда», «Регионоведение», «Предпринимательство», «Социальное партнерство» и других в высших учебных заведениях.

Структура диссертации. Цели и задачи диссертационного исследования определили содержание и структуру изложения диссертационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, включающих шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы, приложения.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Стаурский, Станислав Станиславович

Заключение

Результаты проведенного диссертационного исследования позволили сделать следующие выводы:

Во-первых: Проходящая в последнее десятилетие трансформация общественной системы России заставила переосмыслить протекающие в ней социально-экономические процессы, в рамках которой большое значение приобретают вопросы функционирования сферы предпринимательства.

Эффективность решения многих проблем в предпринимательской сфере возможна через повышение согласованности интересов всех участников предпринимательской деятельности, которые должны соответствовать критериям эффективности: удовлетворения интересов всех участников предпринимательской деятельности, росту занятости населения и его материального благополучия, морального удовлетворения.

Повышение согласованности интересов всех- участников предпринимательской деятельности возможно через развитие системы социального партнерства, как на уровне страны, так и на уровне отдельно взятого региона. Знание исторических особенностей процессов становления и развития системы партнерских отношений позволит выявить оптимальные ч подходы к согласованию интересов различных социальных групп, определить типы солидарного поведения, развить новые формы взаимоотношений в социально-трудовой и политических сферах российского общества. Глубокий анализ становления и развития системы социального партнерства приобретает особую актуальность как необходимого фактора развития благотворно воздействующего на систему предпринимательства в целом.

Во-вторых: Система предпринимательства, как любая система, имеет свою структуру, включает общие элементы в разных странах, но вместе с тем есть и отличия.

Социальное партнерство - это элемент инфраструктуры системы предпринимательства, объекты же социального партнерства — реальное социально-экономическое положение различных социально-профессиональных групп, слоев, общностей; качество и уровень их жизни под углом зрения социально-возможных и социально-гарантированных способов получения дохода, распределения общественного богатства в соответствии с мерой и качеством труда, как реально осуществленного в настоящий момент, так и ранее осуществленного в прошлом. В то же время социальное партнерство, как фактор развития предпринимательства, влияет ч на систему предпринимательства, прежде всего, через рыночный механизм, оказывая воздействие на предложение и спрос на труд посредством коллективно-трудового регулирования.

В-третьих: Предпринимательство на рынке труда, с точки зрения организации занятости, играет весьма существенную роль. Малое предпринимательство выступает как низкозатратная стратегия экономического роста, технического прогресса и создания новых рабочих мест. Развитие предпринимательства связано со второй половиной XX века, когда в экономике развитых капиталистических стран стала стремительно увеличиваться доля производимого продукта малым предпринимательством в ВВП. Аналогичные процессы стали развиваться и в странах «третьего мира». Стало очевидным, что формируется новая экономическая закономерность, действие которой распространяется и на занятость. В данный момент Россия находится в самом начале пути формирования сектора малого предпринимательства, отставая от стран с развитой рыночной экономикой.

С другой стороны, малое предпринимательство представляет самый многочисленный слой мелких собственников. Если рассматривать их как владельцев малых предприятий, то можно констатировать, что они объединяются корпоративными интересами в отношении собственности с крупным и средним капиталом и в сфере развития занятости осуществляют покупку рабочей силы. В то же время, они сами являются массовым слоем и выступают как массовые потребители рабочей силы. Можно предположить, что, используя рабочую силу, владельцы малых предприятий влияют на развитие занятости в других секторах экономики.

В-четвертых: Как экономическую категорию - «предпринимательство» -можно определить, как систему объективно существующих экономических связей по использованию рабочей силы и производству продукта, возникающих на предприятиях, относящихся по классификации к малым и средним предприятиям, в том числе и к различным формам собственности, и имеющих определенные особенности в социально-трудовых отношениях.

В-пятых: Наемный рабочий и предприниматель являются партнерами по общему делу. Деятельность каждого из партнеров является общественно-полезной и необходимой. Каждый вносит свой вклад в решение поставленной задачи, и каждый должен получить достойное вознаграждение за свой труд в соответствующей форме - заработной плате рабочего, прибыли предпринимателя. Отсюда возникает проблема социальной ответственности малого бизнеса. ч

В свою очередь, социальная ответственность бизнеса формируется под воздействием заинтересованности крупного и среднего предпринимательства в социально-политической стабильности и высоком качестве рабочей силы, обеспечивающей высокое качество работы. Первоначально социальная ответственность предпринимателей проявлялась в заботе о. материальном благосостоянии, социальной защищенности и образовательном уровне своих рабочих. В связи с этим, на первый план выходит система и механизм функционирования социального партнерства, как необходимого условия развития предпринимательской среды в целом.

В-шестых: Сложившиеся в отечественной и мировой практике системы социального партнерства есть результат многовекового развития социально-трудовых отношений. Процесс формирования социального партнерства происходит сложно, противоречиво в условиях, характеризующихся историческими, экономическими, культурными, политическими, социально-психологическими особенностями каждой страны, народа и общества.

Российская система социального партнерства охватывает не только социально-экономическую, но политическую и духовную сферы жизни, все уровни взаимодействия социальных сил и выступает составной частью общего стратегического направления модернизации страны.

Теория и практика социального партнерства складывалась в развитых капиталистических странах на протяжении длительного времени, осваивалась в рамках требований экономических законов рыночных отношений в обществе.

Международный и отечественный опыт экономического и социального развития свидетельствует о том, что механизм социального партнерства дает положительные результаты при заинтересованном отношении к нему всех участников производства.

Главная задача в области социального партнерства, по мнению автора, должна заключаться, в развитии эффективных механизмов коллективно-договорного регулирования на уровне отдельных предприятий и организаций. Основной задачей государства и органов местного управления, в этих условиях являются всестороннее стимулирование развития законодательной базы для развития идеологии и практики социального партнерства.

В-седьмых: Развитие системы партнерских отношений, как в России, так и на региональных уровнях происходит в качественно новых условиях. А именно, перехода экономики на рыночные отношения, в условиях острого глубокого кризиса всей системы общественных отношений, всех социальных и экономических институтов. Кризис сопровождается нарушением экономических и социальных связей, спадом производства, сломом существовавшей в течение семидесяти лет советской системы управления и становлением новой государственности.

Формирующаяся система социального партнерства в России и на региональных уровнях сопряжена с кардинальными изменениями трудовых отношений, с созданием нового механизма заключения коллективных договоров и соглашений, применением цивилизованных процедур разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, конфликтов.

Указанные автором в работе особенности российской действительности делают процесс развития системы социального партнерства жизненно необходимым и свидетельствуют, что партнерские отношения в нашей стране развиваются в качественно иных условиях. В связи с этим требуется более целеустремленный поиск оптимальных моделей партнерства применительно к отечественным условиям функционирования рынка труда, отработки российского механизма социального взаимодействия экономических элементов.

В связи с этим общая цель и стратегия социального партнерства в России в трансформационный период должна заключаться в том, чтобы в ходе экономического реформирования на основе учета, согласования и защиты интересов, различных социально-профессиональных групп, слоев, используя преимущества переговорного процесса, развивать партнерские отношения, адекватные рыночной экономике, вырабатывать единую согласованную политику по их упрочению на уровне отраслей, регионов, городов и районов, а также отдельных предприятий и организаций.

В настоящее время в Омской области заложены основы для становления подлинно гражданской демократии. На эти основы должна лечь четкая концепция действий, основанная на общедемократических принципах. В связи с этим развитие системы социального партнерства являют собой значимую и крайне востребованную обществом часть общей концепции развития гражданского общества и демократической традиции, подлежащую скорейшей реализации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Стаурский, Станислав Станиславович, 2006 год

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. С комментариями конституционного суда. -М.: ИНФРА-М, 2002. 200с.

2. Трудовой кодекс РФ. Принят 21 декабря 2001 г. М.: Эксмо-Пресс, 2002.

3. Трудовой кодекс РФ (с последними изменениями на 6 октября 2004 г.). М.: Эксмо-Пресс, 2004. - 288с.

4. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г.// Российская газета. 1992.15 марта.

5. Закон РФ «Об общественных объединениях».// Российская газета. 1995. 25 мая.

6. Закон РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации от 12.05.1995».//Российская газета. 1995.20 июня.

7. Закон РФ «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» № 176 — ФЗ от 24-ноября 1995 г. Собрание законодательства Российской Федерации 1995. № 48. с.4558.

8. Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».// Российская газета. 1995. 5 декабря.

9. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».// Российская газета. 1996.20 января.

10. Закон РФ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24 октября 1997. № 134 ФЗ.// Российская газета. 1997.29 октября.

11. Закон РФ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».// Российская газета. 1998. 29 июля.

12. Закон РФ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».// Российская газета. 1999. 12 мая.

13. Закон г. Москвы «О социальном партнерстве».// Солидарность. 1997. №23.

14. Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)».//Российская газета. 1991.15 ноября.

15. Указ Президента РФ «О российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». // Российская газета. 1997. 28 января. с.890.

16. О Федеральной программе содействия занятости населения в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 31.05.95 №540.// Собрание законодательства РФ. 1995. №24. с.2275.

17. Постановление Правительства РФ «О программе социальных реформ в РФ на период 1996-2000 гг.» от 26 февраля 1997 г. № 222.// Российская газета. 1997. И марта.

18. Постановление Правительства РФ «О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 19982000 годы».// Российская газета. 1998.1 сентября.

19. Распоряжение Правительства РФ «План действий Правительства РФ в области социальной политики и модернизации экономики на 2000-2001 годы».// Российская газета. 2000. 5 августа.

20. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством РФ на 2000-2001 годы.//Российская газета. 1999.31 декабря.

21. Генеральная схема создания рабочих мест. Основные принципы.// М.: Министерство труда и социального развития Российской Федерации, 1997.

22. Инструкция но формированию региональных разделов Генеральной схемы создания рабочих мест.// М.: Министерство труда и социального развития Российской Федерации, 1997.

23. Положение о федеральной инспекции труда. Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2000 г. № 78.// Российская газета. 2000. 10 февраля.

24. Комплексная программа мер по созданию и сохранению рабочих мест в Омской области на 1996-2000 гг. Омск: Комитет труда и занятости населения администрации Омской области, 1996.

25. Закон Омской области от 20 мая 1997 г. №100-03 «О социальном партнерстве».// Сборник законодательных актов Омской области №5. Омск: Облстат, 1998.

26. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда (1919-1956). Том 1. Женева: Международное Бюро Труда, 1991.

27. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда (1957-1990). Том II. Женева: Международное Бюро Труда, 1991.

28. Постановление администрации города «О квоте рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите» от 30.12.99 г. №254.// Сборник законодательных актов Омской области. Омск: Облстат. №7.

29. Постановление Главы администрации (Губернатора) Омской области от 11 июня 1999 г. №250-п «О мерах по развитию системы социального партнерства в Омской области».// Сборник законодательных актов Омской области №7. Омск: Облстат, 1999.

30. Программа содействия занятости населения Омской области на 2003-2005 годы. Омск: Комитет труда и занятости населения администрации Омской области, 2003.

31. Закон Омской области от 22 января 2002 г. №9 «О внесении изменений и дополнений в Закон Омской области «О социальном партнерстве»».// Сборник законодательных актов Омской области №8. -Омск: Облстат, 2002.

32. Закон Омской области от 29 мая 2003 г. «О деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области».// Сборник законодательных актов Омской области №9. Омск: Облстат, 2003.

33. Абалкин Л.И. Заметки о российском предпринимательстве. М., 1994,- 128с.

34. Агабеков СИ. Проблемы спроса на инновационный человеческий капитал.// Социс., 2001. №11. с. 136.

35. Агурбаш Н.Г. Малое предпринимательство в России и промышленно развитых странах. -М.: Анкил, 2000. с. 14.

36. Аджиев A.M. Тенденции и факторы формирования занятости в Российской Федерации. Махачкала, 1995.

37. Азизов К. К определению эффективной занятости в регионе.// Известия Академии труда и занятости. 2001. №3-4. с.53-57.

38. Александров О. В России нет малого бизнеса.//Бизнес для всех. 2001. №10. с.1.

39. Алимова Т.А., Афанасьева Т.Г., Пуденко Т.И., Сапсай Б.П. Инновационные процессы в малом предпринимательстве.// Вопросы статистики. 1999. № 8. с.28-33.

40. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике.// Вопросы экономики. 1995. №5. с.39-47.

41. Андропов В.В. Регулирование занятости в Германии: история и современность. // Труд за рубежом. 1999. №1. с.31-46.

42. Антология экономической классики. Мальтус М., Кейнс Д., Ларин Ю.-М., 1996.

43. Баглай М.В., Попов Ю.Н. Профсоюзы и рынок в социальном государстве. М., 1995.

44. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия.// Социальные исследования. №7. 2003. с.3-15.

45. Барышев В. Социальное партнерство как фактор стабилизации.// Человек и труд. №7.2002 с.77-80.

46. Безгребельная И., Кузьминова М. Социальные контуры рынка труда.//Человек и труд. 1993. №12. с. 13-17.

47. Бестужев-Лада И.В. Безработица? Не может быть! М.: Знание, 1992.

48. Бестужев-Лада И.В. Социальные проблемы занятости в России.// Социальные исследования. №12. 2002. с.113-119.

49. Бирюков В.В. Время как фактор развития экономики в рыночных условиях: Монография. СПб.: СПб ГУЭФ, 2000. - 256с.

50. Богатыренко З.С. Новейшие тенденции в нормотворческой деятельности МОТ.//Труд за рубежом. №3.2003. с. 129-157.

51. Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ.// Вопросы экономики. 2004. №3. с.95-104.

52. Бреев Б. Использование трудового потенциала в России в условиях перехода к рыночной экономики.// Общество и экономика. 1999. №7.-с. 172-180.

53. Бреев Б. Занятость в сфере услуг и перспективы ее развития в России.// Общество и экономика. 2000. № 7. с. 172-181.

54. Брциева И. Малое предпринимательство как экономическая категория.// Общество и экономика. 1999. №9. с. 149.

55. Бугаян И.Р. Макроэкономика. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.

56. Бухалков М., Бабордина О. Эффективная занятость персонала как фактор роста производительности труда.// Человек и труд. 2001. №10. -с.53.

57. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда.// Мировая экономика и международные отношения. 1998. №2. с.91-100.

58. Бякирова К. Социальное партнерство: современная теория и практика. М.: София, 1989. - 156с.

59. Ведение переговоров. Стратегия переговоров. Сборник материалов. Представительство фонда имени Ф. Эберта в Москве. М., 1998.

60. Видяпин В.И., Добрынина А.И. Экономическая теория: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002.

61. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международные отношения. 1992. №8. с.42-56.

62. Вишневская Н. Государство на рынке труда изменение стратегии.// Мировая экономика и международные отношения. 1997. №7. -с.101-107.

63. Ветров А.В. Соперничество или партнерство. М., 1990.

64. Вишневская Н.Т. Реформа законодательства о защите занятости в странах с развитой рыночной экономикой.// Труд за рубежом. №1. 2002. -с.88-108.

65. Вишневская Н.Т. Законодательство о защите занятости и рынок труда.// Вопросы экономики. 2003. №4. с.114-122.

66. Власов В.И. Комментарий к закону «О занятости населения в Российской Федерации». М.: Фонд «Правовая культура», 1997. - 228с.

67. Войков М.К., Лащинский И.Л. Иллюзии социального партнерства.// Альтернативы. 1998. № 2. с.45-62.

68. Волгин Н.А. Германия: эффективное решение социально-трудовых проблем.// Человек и труд. 1995. №4.

69. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Японский опыт решения социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998. - 508с.

70. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: социально-трудовые отношения. М.: Экзамен, 2002. - 735с.

71. Гарсия-Исер М.Х., Смирнов С.Н., Кашепов А.В. Рынок труда России. М.: Фаст-Принт, 1998.

72. Гильдингерш М.Г. Основные положения теории безработицы в рыночной экономике и оценка возможностей их трансформации для анализа безработицы в России.// Труд за рубежом. 1996. №1. с.38-52.

73. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда.// Вопросы экономики. 2004. №3. с.76-94. v

74. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Что нужно знать о социальном партнерстве? М.: ИНФРА-М, 1994.

75. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости.// Вопросы экономики. 2004. №3. с.115-127.

76. Григорьев Т. Рынок труда: непросто стать цивилизованным.// Человек и труд. 1993. №4. с.32-35.

77. Гурьева J1.C. Адаптация в условиях безработицы: механизмы поведения потенциальных безработных.// Вестник РГНФ. 1996. №2. с. 150157.

78. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Проспект, 2005. - 496с.

79. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации: Региональный аспект.// Вопросы экономики. 1993. №12. с.80.

80. Демографический ежегодник 2001 г. и 2000 г.; материалы комитета по социальной политике г. Омска.

81. Джагорян Г.Г. Становление и развитие рынка труда в России. -М., 1994.

82. Долгова А., Жукова И. АИАС «Социальное партнерство»: условия эффективного функционирования.// Человек и труд. №6. 2003. с.83-84.

83. Еловиков JI.A. Экономика труда: Учебное пособие. В 2ч. Омск: ОмГТУ, 1997.

84. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. Курс лекций. -М.: Логос, 2001.-208с.

85. Загороднева A.M. Государственное регулирование занятости и рынка труда. Учеб. Пособие. М.: Диалог-МГУ, 1996.

86. Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда.// Вопросы экономики. 1998. №2. с.84.

87. Занятость, безработица, служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий. М.: Нива России, 1996.

88. Зверев А.Ф. Социальное партнерство в предпринимательстве. Учебное пособие. М.: РУДН, 2001. - 109с.

89. Зудин А. Общественная легитимация частного предпринимательства в России.// Мировая экономика и международные отношения. 2000. № 11. с.65-76.

90. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью на местном уровне. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. - 192с.

91. Иванов О., Гавра Д. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории. СПб., 1994.- 145с.

92. Ивашковский С.Н. Микроэкономика. Учебник. Т.1. М.: Дело, 2001.-262с.

93. Игнатов В.Г., Бутов В.И. Регионоведение: экономика и управление. М.: Тесса, 2000. - 416с.

94. Иоффе А. Малый бизнес это философия жизни современного общества.//Бизнес для всех. 2001. №15-16. - с. 1.

95. Калашников С. Функциональная структура социального государства.// Человек и труд. №6.2002. с.31-35.

96. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптации без реструктуризации. Некоторые аспекты теории переходной экономики. М.: ИМЭМО РАН, 1999.-308с.

97. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди?// Вопросы экономики. 2003. №9. с. 111-122.

98. Каспржак А.Г., Клячко T.JI. Белая книга развития российского образования. М.: Тасис, 2000.

99. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда.// Общество и экономика. 1997. № 7-8. -с.8-22.

100. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России.//Вопросы экономики. 1995. №5. с.53-62.

101. Кашепов А., Утинова С. Факторы, детерминирующие занятость россиян.// Человек и труд. 2003. №1. с.58.

102. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег.// Шедевры мировой экономической мысли. Т.З. Петрозаводск: Петроком, 1993.-c.95.

103. Кириченко О., Кудюкин П. Правовое регулирование на российском рынке труда.// Вопросы экономики. 2003. №9. c.l 11-122.

104. Кокин Ю.П., Савченко П.В. Политика доходов и заработной платы. М.: Юристъ, 2000.

105. Колганов М. Особенности предпринимательства в переходной экономике.//Экономист. 1999. № 1 . с.76-82.

106. Концепция социально-экономического развития Омской области до 2015 г. Научный доклад. Научный руководитель J1.A. Еловиков. -Омск, 2002.- 159с.

107. Короп Е.Р. Ускорение замедления.// Известие. 1 Ноября. 2000.

108. Коршунова Т. Социальное партнерство: новые подходы.// Человек и труд. №6.2002. с.58-66.

109. Костин JI.A. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики. М.: Профсоюзы и экономика, 1999. - 296с.

110. Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников.// Человек и труд. №8.2003. с.43-52.

111. Котляр А. Современные проблемы занятости.// Вопросы экономики. 1991. №11. с.55.

112. Котляр А. Как создать эффективную занятость.// Вопросы экономики. № 12.1993.

113. Котляр А. О повышении эффективности занятости.// Человек и труд. № 1.1996.

114. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными.// Человек и труд. 1996. № 5. с.9.

115. Котляр А. О понятии рынка труда.// Вопросы экономики. 1998. №1. с.3-40.

116. Котляр А. Еще раз в поддержку критики расширительной трактовки рынка труда.// Вопросы экономики. 2004. №9. с. 151-154.

117. Кузнецов Н.Г., Тяглова С.Г. Региональная экономика. Учебное пособие. Р. на Дону: Феникс, 2003. - 320с.

118. Кутепова Н. Специфика Российского рынка труда.// Человек и труд. №5. 2003. с.42-44.

119. Кульков В.М. Смешанная экономика (теоретико-методологические аспекты).// Вестник МГУ. 1996. №5. с.21.

120. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли J1. Брю. Экономикс. В 2Т. М., 1996.

121. Кязимов К. Политика занятости и профессиональные ресурсы.// Человек и труд. №7.2003. с.35-36.

122. Лавриненко В.Н., Путилова Л.М. Исследование социально-экономических и политических процессов: Учебное пособие. М. Вузовский учебник., 2005.- 184с.

123. Лазарев В.Ф. Развитие системы социального партнерства в России в 1998 году. М.: Министерство труда и социального развития, 1998.

124. Леонтьева Л. «Рынок труда» имеет право на существования.// Человек и труд. 1995. №11. с.21.

125. Леонтьева Л.И. Рынок труда в переходной экономике России. -Кострома: КГТУ, 1997.

126. Лисиненко И. Предприниматели добьются прорывного развития экономики.// Бизнес для всех. 2001. №3. с.2.

127. Литология экономической классики. Мальтус Т., Кейнс Д., Ларин Ю.-М., 1996.-553с.

128. Лодкин Ю. Малый бизнес это отдушина и социальная, и экономическая.// Бизнес для всех. 2001. - №11. - с.2.

129. Лютов Н.Л. Мировые процедуры разрешения коллективно-трудовых споров.// Труд за рубежом. №2.2002. с.3-14.

130. Лужков Ю. Малый бизнес основа среднего класса.// Бизнес для всех. 2000. №1.-с.1.

131. Малахов С. Трансакционные издержки, экономический рост и предложение труда.// Вопросы экономики. 2003. №9. с.49-61.

132. Малова Т. Предпринимательство как фактор производства (содержание понятия, формы проявления).//Управление риском. 2000. №1. -с.3-11.

133. Маренков H.JL, Маренков Н.Н. Управление инвестициями российского предпринимательства./ Учеб. пособие.// М.: Эдиториал'УРСС. 2002. - с.224.

134. Маркс К. Капитал. T.l. М. Издательство политической литературы. 1988.

135. Маркс К., Энгельс Ф. Критика политической экономии. Соч. 2 изд. Т.2.-М., 1991.-826с.

136. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.З. М., 1996.

137. Маслова И.С. Методология изучения роли российского рынка труда.// Вестник статистики. 1992. №10. с.28.

138. Маслова И., Бараненкова Т. Неформальная занятость в России.// Вопросы экономики. 2003. №9. с.89-99.

139. Митрофанов В.И. Социальное партнерство: теоретико-методологические основы. М., 1999.

140. Митрохин В.И. Социальное партнерство. Учебно-методическое пособие. М.: Теса, 1998.

141. Михеев В.А., Пономаренко Б.Т. Государственная служба: регулирование конфликтов и социальное партнерство. М., 1996.

142. Михеев В.А. Социальная политика. М., 1998. - 65с.

143. Михеев В.А. Политика социального партнерства. Учебно-методическое пособие. 4.1. М., 1999. - 93с.

144. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика. Учебник для вузов. М.: Экзамен, 2001.

145. На пути к социальному партнерству: развитие социально-трудовых отношений в современной России. Ред. кол Гордон Л.А., Клопов Э.В.идр.-М., 1993.

146. Николаева И.П. Теория переходной экономики. Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 487с.

147. Николаев М. Предпринимательство это активная часть реальной экономики.// Бизнес для всех. 2001. №1. - с.8.

148. Новопрудский С.И. Капитализм как он есть.// Известия. 1 Ноября. 2000. с.6.

149. Одегов Ю., Руденко Р. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений.// Вопросы экономики. 2004. №3. с. 105114.

150. Озёрникова Т. Принуждение к труду в переходной экономики.// Вопросы экономики. 2003. №9. с. 100-110.

151. Омский областной статистический ежегодник 1997 года. -Омск: Облстат, 1997.

152. Омский областной статистический ежегодник 2005 года. -Омск: Облстат, 2006.

153. Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости РФ в январе-декабре 1997 года. Статсборник. М.: Государственная служба занятости, 1998.

154. Особенности российской безработицы и приоритеты государственной политики на рынке труда. Доклад ИЭ РАН. М.: ИЭ РАН, 2000.

155. Панченко Н., Суринов А. Рабочая сила на ухабах экономики.// Экономика и жизнь. 1998. №21. с.29.

156. Патласов В.Ю. Маркетинг-менеджмент рынка труда. Монография. Томск: Изд-во Томского Университета, 2000. - 632с.

157. Перегудов С.П. Новые экономические структуры и российское государство.// Россия и современный мир. 1996. №2. с.49-58.

158. Петров В.Н. Социальное партнерство в современных условиях, проблемы и пути их разрешения. Автореферат диссертации на соискание уч. степени к.э.н. М., 1999.

159. Петти В. Трактат о налогах и сборах. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогового обложения.// Шедевры мировой экономической мысли. Т.2. Петрозаводск: Петроком, 1993. - с.5-112.

160. Подшибякина Н. О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации.// Человек и труд. №1. 2003. с.68-70.

161. Попова И.П., Седова Н.Н. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения.// Социологические исследования. №2. 2004.-с.31-43.

162. Примаков Е.М. Пять принципов премьера.// Российская газета. 1999.13 Апреля.

163. Проблемы управления трудовыми ресурсами на рынке труда Омской области.// Материалы областного научно-практического семинара. г.Омск. 2 июня 2005 г.

164. Прокопов Ф. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономический ф-тМГУ, 1999.

165. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-ое издание. М., 1998. - 812с.

166. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда.// Вопросы экономики. 1991. №9. с. 10.

167. Ракитская Г. Необъявленная реформа социально-трудовых отношений в 1990-е годы.// Вопросы экономики. 2003. №9. с.77-88.

168. Рахманинова М., Варшавская Н. О миграционной ситуации в России.//Вопросы статистики. 1998. №10.

169. Рикардо Д. Начало политической экономии и податного обложения. Пер. с англ. под ред. Н. Рязанова. М.: Звено, 1986.

170. Робинсон Дж. В. Экономическая теория несовершенной конкуренции. Пер. с англ. Осадчей М.И. М.: Прогресс, 1986.

171. Розанова Н., Назаренко А. К вопросу о марксистской теории отношений труда и капитала: современный подход.// Вопросы экономики. 2004. №12.-с. 131-140.

172. Российский статический ежегодник 1997. Стат. сб.// - М.: Госкомстат России, 1997. - 580с.

173. Россия 2015: оптимистический сценарий. Под ред. Абалкина Л.И.- М.: ИЭ РАН и ММВБ, 1999.

174. Российский статический ежегодник: 2002. Стат. сб.// М.: Госкомстат России. 2002. - 690с.

175. Россия 2003. Стат. Справочник.// М.: Госкомстат России, 2003.

176. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1998.

177. Рофе А.И. Рынок труда. Учебник для вузов. М.: МИК, 2003. -272с.

178. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 2001.

179. Ружелович Т.М. Развитие инфраструктуры регионального рынка труда. Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. ОмГУ. Омск, 1997.- 242с.

180. Рынок труда: Учебник./Под ред. проф. B.C. Буланова, проф. Н.А. Волгина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2003. - 480с.

181. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособие. Минск: Новое знание, 2001. - 704с.

182. Самуэльсон П. Экономика. Т.2. М., 1997. - 643с.

183. Саруханов Э. Рынок труда и занятости: противоречия определения и трактовки.// Человек и труд. 1995. №2. с.49.

184. Сафронов Н.А. Экономика предприятия. Учебник. М.: Юрист, 2002.-608с.

185. Семенов А. Гибкая занятость как историческая тенденция.// Мировая экономика и международные отношения. 1994. № 8-9. с. 150.

186. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости.// Экономист. 1996. №7. с.55.

187. Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест.// Экономист. 2000. № 2. с.45.

188. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. -М., 1996.

189. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996. - 336с.

190. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга 1-3. Отв. Ред. Л.И. Абалкин. М.: Наука, 1993.

191. Сосновская Л. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России.// Вопросы экономики. 1993. №12. с.57.

192. Социальное партнерство в условиях становления и развития рыночных отношений. Под общ. ред. Киселева В.Н. М., 1997.

193. Социальное партнерство. Словарь-справочник. Рук. авт. колл. Киселев В.Н., Смольков В.Г. М., 1999.

194. Социальная политика стран ЕС: приоритеты, механизмы совершенствования. Реф. бюлл. М., 1999. - 161с.

195. Социальный менеджмент. Учебник. Под ред. Д.В. Валового. М., 1999.-415с.

196. Становление отношений социального партнерства в России. -Пермь, 1996.

197. Статбюллетень «Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости 1997, 1998 гг. М.: Министерство труда и социального развития. Департамент комплексных проблем занятости, 1999.

198. Статбюллетень Государственной службы занятости РФ «Основные показатели деятельности органов государственной службы занятости» за 1997-04 гг. - М.: Министерство труда и социального развития, 2003.

199. Статистический сборник Госкомстата РФ «Россия в цифрах». -М.: Россинформстат, 2003.

200. Статистический сборник «Труд и занятость в России». М.: ИНФРА-М, 2004.

201. Статсборник «Трудовые ресурсы Омской области 2005 г.». -Омск: Облстат, 2006.

202. Сулакшин С., Романихин А. От «профсоюза олигархов» к профсоюзу товаропроизводителей.// Вопросы экономики. 2003. №1. с.96-103.

203. Сэй Ж.Б. Курс политической экономии. Т.4. М.: Высшая школа, 1995.

204. Тарануха Ю. Предпринимательство в переходной экономике.// Экономист. 2000. №10. с.42-48.

205. Теория переходной экономики. Учебное пособие. Под ред. Николаевой И.П. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 487с.

206. Федулина А.А. Становление и развитие системы социального партнерства в России. М., 1999. - 340с.

207. Фуколова Ю., Иванющенкова М., Кто почем, Коммерсантъ.// Деньги. 2000. №4.

208. Хейне П. Экономический образ мышления. М.: Дело, 1992.

209. Что нужно знать о социальном партнерстве. Рук. авт. колл. Гриценко Н.Н.-М., 1993.

210. Чуча С. Как регулируется социальное партнерство.// Человек и труд. №8.2003. с.53-56.

211. Шмаков М.В. Социальное партнерство: немало сделано, но предстоит ещё больше.// Трудовое право. 2003. № 2. с.6.

212. Эконометрика. Учебник. Под общ. ред. Елисеевой И.И. М.: Финансы и статистка, 2005. с.575.

213. Экономическая мысль запада. Т.2. М.: Прогресс, 1993.

214. Экспресс-информация о переписи населения предварительные данные. - Омск: Облстат, 2003.

215. Экспресс-информация «Трудовые ресурсы в 2002.».// Внутренние данные комитета по развитию социальной политики Омской области. 2002.

216. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 743с.

217. Южанов И. Ни «шоковых» льгот для малого бизнеса, ни их «шоковой» отмены больше не будет (из интервью премьер-министра правительства РФ Михаила Касьянова).// Бизнес для всех. 2001. №15-16. -с.1.

218. Coase R.H. The firm, the market and the law. Chicago & London, 1988.

219. Becker G.A. Treatise on the family. Harvard.: Cambridge Mass, 1981.

220. Brewster C. Towards a «European» Model of human resource.// Management Journal of International Business Studies, 1995 No 1. p. 1-21.

221. Brunetta R. Labour relation and economic performance. London: Macmillan, 1990.

222. Kahn K. Collective Bargaining and the Inter-industry Wage Structures: International Evidence.// Economica, 1998. No 260. p.507, 534.

223. Lange O. Marxian economics and modem economic Theory. New York, 1944.

224. Nelson A. The study of provisioning. Gender and the definition of economics.// Beyond Economic Man. Feminist Theory and Economics. Ed. By Marianne A. Folbre and Julie A. Nelson. Chicago and London.: University-Chicago Press, 1993.

225. Palmer I. Social and gender issues in macro-economic policy advice. Social Policy Series. No. 13. GTZ.: Eschborn, 1994.

226. Robinson J. The economic of imperfect competition. London.: Macmillan, 1934.