Мотивационный механизм развития предпринимательства в России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Хрупин, Игорь Михайлович

• Хрупин, Игорь Михайлович
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Хрупин, Игорь Михайлович

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы разработки мотивационного механизма в сфере предпринимательства

1.1. Понятие мотивационного механизма в сфере предпринимательства

1.2. Исторические предпосылки изучения мотивации предпринимательства

1.3. Мотивы предпринимательской деятельности

Глава 2. Исследование состояния и развития предпринимательской деятельности на основе мотивационного механизма

2.1. Анализ состояния и развития предпринимательства в современных экономических условиях

2.2. Исследование мотивационных факторов предпринимательства

2.3. Управление мотивационным механизмом предпринимательской

деятельности на основе развития молодежного предпринимательства

Глава 3. Развитие практики применения мотивационного механизма в системе стимулирования развития предпринимательства

3.1. Методика исследования эффективности мотивационного механизма предпринимательской деятельности с учетом факторов внешней среды

3.2. Меры стимулирования развития предпринимательства в соответствии с мотивационным механизмом предпринимательской деятельности

3.3. Методика определения результативности программ стимулирования развития предпринимательства с точки зрения мотивационного механизма

предпринимательской деятельности

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Мотивационный механизм развития предпринимательства в России»

Введение

Актуальность темы исследования. Мотивация была и остается одним из ключевых условий успешного экономического развития. Сегодня классические методы материальной мотивации потеряли былую эффективность. В настоящий момент основным фактором конкурентоспособности является человек, а именно его способность использовать информацию и превращать ее в знания. Наиболее выгодной формой проявления человеческих способностей является предпринимательство, дающее свободу и право на творчество.

В условиях развития рыночных отношений и информатизации общества появляются процессы, направленные на практическое применение получаемых знаний и умений, способных удовлетворять потребности человека. Социально-экономические условия диктуют необходимость внесения в жизнь новых требований - развитие предпринимательских способностей, характеризующихся набором качеств, умений, способностей человека, позволяющих ему находить и использовать лучшее сочетание ресурсов для производства, продажи товаров, принимать разумные последовательные решения, а также решения в условиях неопределенности сопряженные с высокой степенью риска создавать и применять новшества. Высокую роль в процессе развития и использования предпринимательских способностей на благо общества играет мотивация индивидов предпринимательской деятельности.

При этом становление и развитие предпринимательства, в частности малого и среднего, в России является основной проблемой в сложившихся условиях хозяйствования. Это связано с основными функциями малого предпринимательства: оперативно реагируя на изменение конъюнктуры

рынка, оно придает рыночной экономике необходимую гибкость; оказывает значительное влияние на формирование конкурентной среды, поскольку именно в среде малого предпринимательства создаются условия максимально приближенные к условиям совершенной конкуренции.

Как показывают исследования, именно предпринимательство и малые формы вносят сегодня существенный вклад в рост производительности во многих странах мира. Развитие предпринимательства может являться одним из направлений государственной политики и, соответственно, возможностью достижения экономического и социального здоровья государства и общества. Все это подтверждает актуальность темы настоящего исследования. Степень разработанности . проблемы. Вопросам исследования мотивации посвящены работы отечественных авторов: И.Д. Афанасенко, И.С. Варданян, Н.Ю. Кругловой, В.И. Нагорнова, В.В. Негреевой, Ю.В. Нефедова, А. Нигматуллиной, Т.Г. Озерниковой, А.И. Попова, Ф.Б. Риполь-Сарагоси, Г.И. Сидуновой, С.И. Сметанина, A.B. Суровцева, JI.C. Шаховской, Н.Б. Энкельманна; а также зарубежных исследователей: Б. Берда, Н. Бойда, В. Врума, К. Ву, А. Кирзнера, Н. Когана, К. Коллинза, А. Купера, К. Кэрролла, Л. Лейтона, Г. Литвина, Д. МакКлелланда, Г. Олдриха, Р. Рюттингера, Р. Смайлора, Д. Сэкстона, Р. Фрэнкина, Д. Эванса.

Среди исследователей проблем управления развитием предпринимательства необходимо отметить таких ученых, как: Р.Г. Брокгауз, Е.Г. Дмитрик, П. Дубини, В.Б. Гартнер, И. Кирзнер, А. Маслоу, Й. Шумпетер.

Вопросам изучения мотивационного механизма посвящены труды следующих авторов: Н. Крюгера, В. Литцингера, С. Мюллера, Д. Секстона, Р. Смайлора, Р. Эмита, которые изучают действие мотивации в системе предпринимательской деятельности; Б. Берда, Н. Бойда, Дж. Гимено, Г. Кэрролла, Е. Мосаковски, рассматривающих воздействие мотивации на результаты предпринимательской деятельности.

В то же время, несмотря на многочисленные исследования, остаются недостаточно изученными теория мотивации предпринимательской деятельности и вопросы взаимосвязи мотивации предпринимательской деятельности и результативности развития предпринимательства.

Таким образом, актуальность исследуемой темы, недостаточная теоретическая разработанность и практическая значимость данных вопросов предопределили выбор темы диссертационного исследования, постановку его цели и формулировку задач.

Цель и задачи исследования. Цель данной работы - теоретическое обоснование необходимости формирования мотивационного механизма развития предпринимательской деятельности и разработка инструментария изучения, анализа мотивационного механизма предпринимательской деятельности.

Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:

- уточнить понятие предпринимательской деятельности, дополнить его содержание с точки зрения мотивации, предложить типологию мотивации предпринимательской деятельности, соответствующую различным этапам предпринимательской деятельности;

- выявить основные условия формирования факторов мотивации предпринимательской деятельности, предложить классификацию универсальных типовых мотивов предпринимательской деятельности;

- предложить определение и охарактеризовать составляющие мотивационного механизма развития предпринимательской деятельности, обосновать приоритеты мотивационной политики развития предпринимательства;

- разработать методику исследования мотивационных факторов предпринимательской деятельности с учетом влияния внешней среды;

- провести исследование мотивационных факторов предпринимательской деятельности на примере группы малых предпринимателей Волгоградской области, сформулировать результаты исследования и предложить характеристику мотивационного механизма;

- определить приоритетные направления развития предпринимательства с точки зрения мотивации, предложить мотивационный механизм, направленный на вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.

Объектом исследования является процесс развития предпринимательства на основе формирования мотивационного механизма.

Предмет исследования - управленческие отношения, складывающиеся в процессе формирования мотивационного механизма развития предпринимательской деятельности.

Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных авторов в области государственного регулирования малого бизнеса, теории предпринимательства, а также систем стимулирования и мотивации, как сложноорганизованного и многоаспектного явления современной экономической действительности.

Область исследования соответствует Паспорту специальности ВАК 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: экономика предпринимательства», п. 8.2. «Основные направления развития экономической мысли в сфере предпринимательства»; п. 8.3 «Закономерности и тенденции развития современного предпринимательства».

Инструментарно-методический аппарат. При реализации цели и задач диссертационного исследования использовались системный, абстрактно-

логический подходы, а также методы формализации, анализа и синтеза информации, сравнительного анализа и экспертных оценок, моделирование, графическая визуализация фактологической информации.

Информационно-эмпирической базой исследования являются аналитические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых-экономистов, а также собственные расчеты автора.

Основные положения диссертационного исследования, выносимые на защиту:

1. Понятие предпринимательской деятельности целесообразно оценивать в ситуационной модели, которая включает ряд составляющих оценки мотивационных факторов, а также финансовой результативности бизнеса.

При рассмотрении мотивационной составляющей предпринимательства содержание понятия предпринимательской деятельности необходимо дополнить, интегрировав мотивацию в динамичный эволюционирующий процесс предпринимательской деятельности, исследуя мотивацию применительно к людям, участвующим в отдельных процессах предпринимательской деятельности.

Предложено разделение активной фазы предпринимательского процесса на следующие этапы:

- самоопределение потенциального предпринимателя;

- поиск потенциальных возможностей для ведения бизнеса;

- реализация бизнес-идеи;

- становление бизнеса.

В соответствие с выделенными этапами предложена типология видов мотивации предпринимательской деятельности им соответствующая:

- мотивация к началу предпринимательской деятельности, основанная на использовании имеющихся знаний, навыков и возможностей;

- мотивация к поиску потенциальных рыночных возможностей, основанная на способностях к анализу рыночной ситуации, готовности принимать риск;

- мотивация к поиску капитала, основанная на организаторских способностях, способностях к поиску и привлечению инвестиционного капитала;

- мотивация к развитию бизнеса, основанная на умении налаживать организационные и бизнес-процессы, способностях в профессиональной области, в планировании и реализации стратегии.

2. Условия, от которых зависит формирование факторов мотивации предпринимательской деятельности, разделены на внутренние и внешние и характеризуют сферу влияния на формирование мотивации к предпринимательской деятельности индивиды (группы индивидов).

К внутренним условиям относятся:

- демографические характеристики: пол, возраст, семейное положение,

- наличие и продолжительность профессионального опыта;

- социальные и личностные особенности.

Внешние условия включают следующие:

- регион проживания;

- макро- и микроэкономическая ситуация;

- доступность капитала;

- действия конкурентов;

- государственное регулирование предпринимательства.

Данные условия обусловливают большие различия в оценке мотивации предпринимательской деятельности, поэтому сделан вывод о целесообразности проведения максимально локализованных исследований

мотивационных факторов предпринимательской деятельности для принятия решений на их основе.

Предложено разделение мотивов предпринимательской деятельности на универсальные (схожие у многих предпринимателей в разных группах) и индивидуальные (характерные для отдельных групп). Предложена классификация универсальных (типовых) мотивов предпринимательской деятельности, которая включает: стремление к независимости и свободе, наличие рыночных возможностей, наличие поддержки семьи, существование новой идеи по организации бизнеса с коммерческим потенциалом.

3. Понятие мотивационного механизма предпринимательской деятельности определено как целенаправленное влияние на совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, детерминантой поведения, определяющей его общую направленность.

Разработан модельный мотивационный механизм развития российского предпринимательства. Составляющие мотивационного механизма предпринимательской деятельности охарактеризованы по уровням мотивов, распределенным по степени значимости:

- первичные мотивы, включающие наиболее значимые основные мотивы предпринимательской деятельности;

- вторичные мотивы, менее значимые мотивы предпринимательской деятельности, которые структурируются по значимости;

- последующие уровни, представляющие комбинацию вторичных мотивов, имеющих низкий уровень значимости и для потенциальных предпринимателей и для государства.

Обоснованы приоритеты мотивационной политики развития предпринимательства, которая должна развивать малое предпринимательство в необходимых отраслях, варьировать формы хозяйствования: предпринимательские сети, кластеры, стратегические альянсы, долгосрочные

контракты и др. Исходя из предложенного мотивационного механизма, система стимулирования предпринимательства должна учитывать следующие аспекты: обеспечение снижения риска потери имущества при неудачном открытии предприятия; обеспечение психологической и информационной поддержки начинающих предпринимателей; система государственного венчурного кредитования начинающих предпринимателей.

4. Методика исследования мотивационного механизма предпринимательской деятельности с учетом факторов внешней среды позволяет оценить влияние внешней среды на внутреннюю мотивацию предпринимателей. В методике исследуется влияние внешней среды на внутреннюю мотивацию в трех блоках: «бизнес-среда», «социальный статус» и «внешние конфликты», которые выступают независимыми переменными, мотивация предпринимательской деятельности как зависимая переменная является функцией от зависимых переменных. Для сбора необходимых данных используется анкета с переменными, измеряемыми по интервальной шкале, которые предпринимателю надлежит заполнить самостоятельно, руководствуясь своими ощущениями по 7-интервальной шкале Лайкерта. Вопросы блоков и применяемый инструментарий статистической обработки данных позволяют оценить восприятие индивидом бизнес-среды, социального статуса и восприятие внешних конфликтов.

В результате использования методики определяется комплекс мотивов предпринимательской деятельности по исследуемой совокупности индивидов, их количественное описание, а также предложения на их основе характеристики мотивационного механизма предпринимательской деятельности для определения наиболее приоритетных направлений стимулирования развития предпринимательства.

5. Исследование мотивационных факторов предпринимательской деятельности на примере группы из 106 действующих предпринимателей,

имеющих малый или средний бизнес на территории Волгоградской области, позволило изучить выраженность восприятия мотивационных факторов:

а) бизнес-среды:

- сильная мировая экономика;

- снижение государством налогообложения бизнеса;

- высокий рыночный спрос;

- законодательство, благоприятное для бизнеса;

- высокая покупательная способность национальной валюты;

- политика правительства, поддерживающая малый бизнес;

- желание банков кредитовать бизнес;

- хорошие возможности для развития бизнеса;

- желание государства выдавать субсидии для развития бизнеса;

б) социального статуса:

- поощрение тех, кто начал вести предпринимательскую деятельность со стороны социальной системы;

- предоставление высокого социального статуса для предпринимателя;

- восприятие престижного, с точки зрения общества, создания собственного бизнеса;

- уважение к предпринимательской деятельности;

в) внешних конфликтов:

- угроза нестабильности политической ситуации;

- быстрое нахождение решений существующих конфликтов;

- желание государственных органов идти навстречу интересам бизнеса в спорных ситуациях;

- умеренный риск осложнения внешнеэкономических отношений;

- умеренный риск экономических санкций;

- риск ухудшения национальных отношений с международными организациями.

Также проведена оценка мотивации к предпринимательской деятельности. Сформулированные результаты исследования позволили составить следующую мотивационный механизм предпринимательской деятельности, характерную для исследуемой группы:

- бизнес-среда — это наиболее существенная группа факторов;

- внешние конфликты - вторичная группа факторов;

- социальный статус — наименее значимый фактор.

6. Приоритетные направления стимулирования развития предпринимательства, с точки зрения мотивационного механизма, должны быть направлены на создание внешних условий, благоприятных для создания нового бизнеса и появления новых бизнес-возможностей; развитие в процессе получения основного или дополнительного образования у потенциальных предпринимателей индивидуальных амбиций, стремлений, потребностей в личных достижениях.

В качестве одного из приоритетных направлений для развития предпринимательства в России отмечено создание условий для развития предпринимательства среди молодежи, проведение целенаправленной политики по вовлечению молодых людей в предпринимательскую деятельность.

Научную новизну содержат следующие результаты исследования:

1) предложено дополнить содержание понятия мотивации в сфере предпринимательства с точки зрения разделения предпринимательского процесса на этапы; обосновано выделение этапов активной части предпринимательского процесса: самоопределение потенциального предпринимателя, поиск потенциальных возможностей для ведения бизнеса, реализация бизнес-идеи, становление бизнеса, что позволило разработать

топологию мотивации предпринимательской деятельности, соответствующую различным этапам предпринимательской деятельности;

2) выявлены основные условия формирования факторов мотивации предпринимательской деятельности, обусловливающие большие различия в оценке мотивации предпринимательской деятельности: регион проживания, пол, возраст, семейное положение, наличие и продолжительность профессионального опыта, а также предложена классификация универсальных типовых мотивов предпринимательской деятельности, которая включает независимость, рыночные возможности, поддержку семьи, наличие новой идеи (с коммерческим потенциалом);

3) предложено определение мотивационного механизма предпринимательской деятельности как целенаправленное влияние на совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, а также обоснованы приоритеты мотивационной политики развития предпринимательства, которая должна развивать малое предпринимательство в необходимых отраслях, варьировать формы хозяйствования: предпринимательские сети, кластеры, стратегические альянсы, долгосрочные контракты и др.;

4) разработана методика исследования мотивационного механизма предпринимательской деятельности с учетом факторов внешней среды, позволяющая оценить влияние внешней среды на внутреннюю мотивацию предпринимателей, в результате использования которой существует возможность выделения мотивов предпринимательской деятельности, их количественное описание и построение на их основе мотивационного механизма предпринимательской деятельности;

5) проведено исследование мотивационных факторов предпринимательской деятельности на примере группы из 106 действующих малых и средних предпринимателей Волгоградской области, в котором была

изучена выраженность восприятия мотивационных факторов бизнес-среды (блок из 10 факторов, описывающих внешнее воздействие), факторов социального статуса (блок из 4 факторов, характеризующих отношение к тем, кто начал вести предпринимательскую деятельность со стороны социальной системы), факторов внешних конфликтов (блок из 6 факторов, характеризующих риск и нестабильность), а также проведена оценка мотивации к предпринимательской деятельности (блок из 6 основных мотивационных факторов), что позволило составить мотивационный механизм предпринимательской деятельности, характерный для исследуемой группы, первичными мотивами которой выступили мотивы внешней среды;

6) определены приоритетные направления стимулирования развития предпринимательства с точки зрения мотивационного механизма, которые должны быть направлены на создание внешних условий, благоприятных для создания нового бизнеса и появления новых бизнес-возможностей, развитие в процессе получения основного или дополнительного образования у потенциальных предпринимателей индивидуальных амбиций, стремлений, потребностей в личных достижениях, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.

Теоретическая значимость исследования состоит в развитии теоретико-методологических аспектов формирования мотивационного механизма и его применения в системе стимулирования развития предпринимательства.

Основные положения диссертации могут быть использованы в учебном процессе вузов при подготовке методического обеспечения курсов: «Предпринимательство», «Управление малым и средним бизнесом», «Управление мотивацией», «Мотивация предпринимательства».

Практическая значимость исследования состоит в том, что

предложенное в диссертации исследование управления развитием

предпринимательской деятельности на основе мотивационного механизма

позволит определить текущее состояние мотивации к предпринимательской

14

деятельности в регионе, а также разработать ряд мероприятий по ее стимулированию.

Авторские предложения могут быть применены для анализа и оценки мотивационного механизма развития как отдельных предпринимательских групп, так и всего предпринимательства в целом. Результаты, полученные в рамках диссертационного исследования, мо1уг быть использованы муниципальными и региональными органами власти для анализа имеющихся мотивов, влияющих на создание и развитие предпринимательства.

Апробация исследования. Предлагаемая автором методика исследования факторов мотивации предпринимательской деятельности была применена в ряде организаций малого и среднего бизнеса Волгоградской области. Основные положения диссертационного исследования вошли в сборники научных трудов (в том числе рецензируемых ВАК), неоднократно докладывались на международных, региональных и межвузовских конференциях, проводившихся в Волгоградском государственном техническом университете, Институте экономики Уральского отделения РАН, Томском политехническом университете, Санкт-Петербургском государственном политехническом университете, а также Северо-Кавказском техническом университете.

Публикации. Основные научные результаты диссертации опубликованы в 17 научных работах, общим объемом авторского текста 2,6 п.л., в том числе 3 публикации вышли в изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Работа изложена на 123 страницах и включает 5 таблиц, 14 рисунков. Список использованной литературы состоит из 135 наименований.

В введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи исследования, проанализирована степень изученности проблемы,

сформулированы положения, выносимые на защиту, а также новизна полученных результатов.

В первой главе «Теоретические основы разработки мотивационного механизма в сфере предпринимательства» рассматриваются вопросы построения мотивационного механизма в сфере предпринимательства, проведен анализ исторических предпосылок изучения мотивации предпринимательства, рассматриваются мотивы предпринимательской деятельности.

Во второй главе «Исследование состояния и развития предпринимательской деятельности на основе мотивационного механизма» рассматриваются актуальные проблемы анализа состояния и развития предпринимательства в современных экономических условиях, проводится исследование мотивационных факторов предпринимательства, исследуется возможность управления развитием предпринимательской деятельности на основе мотивационного механизма. Предложены основные направления разработки мотивационного механизма развития предпринимательства среди молодежи.

В третьей главе «Развитие практики применения мотивационного механизма в системе стимулирования развития предпринимательства» определены приоритетные направления и конкретизированы меры стимулирования развития предпринимательства с точки зрения мотивационного механизма.

Глава 1. Теоретические основы разработки мотивационного механизма в сфере предпринимательства

1.1. Понятие мотивационного механизма в сфере предпринимательства

Для рассмотрения мотивации и мотивационного механизма предпринимательства необходимо определить понятие предпринимательства.

В широком смысле, в научной литературе предпринимательство трактуется не только как вид деятельности, направленный на создание новых предприятий, а как деятельность, направленная на создание в будущем новых товаров и услуг. Придерживаясь этого определения можно предположить, что предпринимательскую деятельность ведет как отдельный предприниматель, самостоятельно работающий на рынке, так и сотрудник корпоративной структуры, наделенный функциями открытия и исследования возможностей по созданию и введению на рынок новых товаров или услуг1.

Безусловно, предпринимательство предполагает деятельность индивида. Процесс предпринимательства возникает, потому что люди предпринимают действия, направленные на использование благоприятных возможностей для предпринимательской деятельности. При этом люди различаются в своих желаниях и способностях в использовании данных благоприятных возможностей, потому что все люди разные.

Предпринимательская способность - набор качеств, умений, способностей человека, позволяющих ему находить и использовать лучшее сочетание ресурсов для производства, продажи товаров, принимать разумные

'Кирцнер, И. Конкуренция и предпринимательство / И. Кирцнер; пер. с англ. под ред. проф. А.Н. Романова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - С. 36.

последовательные решения, а также решения в условиях неопределенности сопряженные с высокой степенью риска создавать и применять новшества.

На процесс предпринимательства, как на любую деятельность, оказывают влияние также немотивационные факторы2.

Совокупность немотивационных факторов применительно к предпринимательской деятельности можно определить как совокупность факторов немотивационной природы, влияющих на совокупный мотив индивида к предпринимательской деятельности. К немотивационным факторам относятся: совокупность личностных характеристик, поведенческие особенности, ситуативные характеристики предпринимательской среды.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Хрупин, Игорь Михайлович, 2014 год

Список использованной литературы

1. Алимова, Т. А. Государственная политика в сфере предпринимательства: выученные и невыученные уроки/ Т.А. Алимова // Модернизация экономики и общественное развитие. - М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2008.

2. Алимова, Т. А. Предпринимательская активность россиян в условиях кризиса / Т. А. Алимова, О. И. Образцова, А. Ю. Чепуренко // Мир перемен. - 2010. - № 3. - С. 147-162.

3. Алимова, Т. А. Экономический кризис и предпринимательская активность населения России: открывать свое дело или выходить из бизнеса? / Т.А. Алимова, A.B. Ченина, А.Ю. Чепуренко // Мир России. - 2011. - № 2. -С. 142-160.

4. Андреева, Е. Л. Предпринимательская мотивация менеджеров высшего звена: препринт. / Е. JI. Андреева, С. Ю. Исаев; Российская акад. наук, Уральское отд-ние, Ин-т экономики. - Екатеринбург: Ин-т экономики, 2010.- 103 с.

5. Афанасенко, И. Д. Из истории предпринимательства: российский тип предпринимателя / И.Д. Афанасенко // Российское предпринимательство. — 2006. — № 5 (77). — С. 3-7.

6. Афанасенко, И. Д. Россия в потоке времени. История предпринимательства / И.Д. Афанасенко. -М.: Третье тысячелетие. - 512 с.

7. Белявский, А. Д. Экономико-правовые условия и мотивационные принципы развития предпринимательского труда: автореферат дис. ... канд. экон. наук: 08.00.07/А.Д. Белявский/ Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов. - СПб, 1995. - 18 с.

8. Белякова, Е. В. Новая парадигма регионального развития / Е. В. Белякова // Российское предпринимательство. - 2009.- № 2.4.1. - С. 23-26.

9. Варданян, И. С. Исследование системы управление мотивацией персонала/И.С. Варданян // Управление персоналом. 2005- №15(121).- С. 5864.

10. Васильев, И. А. Стратегии развития предпринимательских структур на потребительском рынке / И. А. Васильев // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. — 2008 .— № 1 .— С. 244-246.

11. Верховская, О. Р. Предпринимательская активность в современной России / О. Р. Верховская, М. В. Дорохина // Российский журнал менеджмента. —2008 —Т. 6, № \ с. 25-52 .

12. Верховская, О. Р. Предпринимательская активность и потенциал предпринимательства в России (по материалам проекта "Глобальный мониторинг предпринимательства", 2006-2010 гг.) / O.P. Верховская, М.В. Дорохина // Вестник С.-Петерб. ун-та. Серия Менеджмент. - 2011. Вып. 4: - С. 69-101;

13. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2007,- 133 с.

14. Габелко, М. В. Быть или не быть предпринимателем: региональные сопоставления оценки населением России условий предпринимательского старта / М.В. Габелко // Вопросы статистики. - 2009. - №5.

15. Габелко, М. В. Оценка населением РФ перспектив развития предпринимательства: оптимисты, пессимисты и сомневающиеся - кто они? / М.В. Габелко // Финансы и бизнес. -2008. - №3.

16. Гагаринская, Г. П. Мотивация роста объема производства на предприятиях малого предпринимательства: монография / Г. П. Гагаринская, М. П. Конев, Н. В. Липченко; М-во образования Рос. Федерации. Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования Самар. гос. техн. ун-т, Поволж. ин-т бизнеса. - Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2002. - 176 с.

17. Гончарова, О. Ю. Малое инновационное предпринимательство и его государственная поддержка в развитых странах / О. Ю. Гончарова // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. — 2008 .—№1 .— С. 34-48.

18. Давыденко, JI.H. Экономическая теория: учеб. пособие / под ред. J1. Н. Давыденко. - 2-е изд., перераб. - Мн.: Вышэйш. шк., 2004. - 366 с.

19. Данченко, И. Бизнес и государство. Социальное партнерство по-российски / И. Данченко // Проблемы местного самоуправления. — 2008 .— № 1 .— С. 32-35.

20. Демченко, С. Инновационная политика в России: состояние и перспективы / С. Демченко // Власть. - 2009.- № 2. - С. 3-7.

21. Денисова, А. Компании и люди в них работающие сами должны создать свое будущее // Управление персоналом. 2006 - №20(150). - С. 38-46.

22. Диксон, Дж. Проектирование систем: изобретательство, анализ и принятие решений / Дж Диксон-М.: Мир, 1969.

23. Дмитрик, Е.Г. Инфраструктурные элементы системы развития и поддержки инновационного предпринимательства / Е.Г. Дмитрик // Проблемы развития инновационно-креативной экономики: сборник докладов по итогам Международной научно-практич. конф., Москва, 29 марта-09 апреля 2010 г. / под общ. ред. проф. Мельникова О.Н.- С. 42-45.

24. Егоренков, А.Г. Инновационная активность российского предпринимательства: проблемы измерения и опыт эмпирических исследований / А.Г. Егоренков // Вопросы статистики. - №1. - 2011. - С. 4653.

25. Елькина, Н.В. Концепция регулирования развития предпринимательства на муниципальном уровне / Н.В. Елькина // Российское предпринимательство. — 2008. — № 11 Вып. 2 (123). — С. 128-132.

26. Завойчинская, КГ. Нравственные ценности будущих предпринимателей и становление новой экономики / И.Г. Завойчинская // Российское предпринимательство. - 2012. - № 24 (222). - С. 46-50.

27. Зикунова, КВ. Предпринимательство и социально-экономический прогресс. Влияние предпринимательства на динамичность и устойчивость экономической системы в условиях бизнес-цикла / И. В. Зикунова // Российское предпринимательство. - 2009.- № 2.4.1. - С. 10-15.

28. Кавеев, X. Роль и место малых предприятий в экономике РФ // Власть. - 2008. - № 8-9. - С. 8.

29. Карвасарский, Б.Д. Клиническая психология: учебник. / Б.Д. Карвасарский. - 3-е издание- СПб.: Питер, 2011. - 553 с.

30. Кардашов, В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО «Красцветмет», г. Красноярск / В. Кардашов // Человек и труд.- 2002.- № 10. - С. 80-83.

31. Кетько, Н. В. Прогнозирование динамики спроса на специалистов по основным отраслям промышленности / Н. В. Кетько // Известия ВолгГТУ: межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2005. - № 5. - С. 66-69. (Сер. Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива). Вып. 2).

32. Кирцнер, К Конкуренция и предпринимательство / И. Кирцнер; пер. с англ. под ред. А.Н. Романова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 239 с.

33. Колядин, А. П. Структурные элементы человеческого капитала / А. П. Колядин // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - № 2. - С. 61-65.

34. Кондратьев, Н. Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения: Избр. тр. / Н. Д. Кондратьев, сост. Ю. В. Яковец. - М.: Экономика, 2002. - 767 с.

35. Корепанов, Г. Региональная идентичность как базовая категория социологии регионального развития / Г. Корепанов // Власть. - 2009.- № 1. -С. 43-50

36. Кравченко, A.M. История менеджмента: учебное пособие для вузов / А.И. Кравченко. - М.: Академический Проект: Трикста, 2005.— 560 с.

37. Круглова, Н. Ю. Мотивационные механизмы предпринимательства: учеб. пособие / Н. Ю. Круглова; Рос. заоч. ин-т текстил. и лег. пром-сти. - М.: РЗИТЛП, 1996. - 98 с.

38. Круглова, Н. Предприятие предпринимательского типа // Статья-Режим доступа: http://inventech.ru/lib/right/right-0017.

39. Кузъбожъев, Э.Н. Регулирование трансформации структуры экономики региона / Э.Н. Кузьбожьев, Г. Г. Скулова, Т. А. Беляева // Экономический анализ: теория и практика. - 2009.- № 15. - С. 17-31.

40. Любимов, Ф. А. Как дружить будем?: классификация видов взаимодействия предпринимательских структур на потребительском рынке / Ф. А. Любимов, Н. Ю. Омарова // Российское предпринимательство. — 2008 .—№1. —С. 68-72.

41. Любинин, Д. А. В одной лодке: партнерство государства и бизнеса: сложности этапа становления / Д. А. Любинин // Российское предпринимательство. — 2008 .— № 1. — С. 63-67.

42. Макклелланд, Д. Мотивация человека / Д. Макклелланд. - СПб.: Питер, 2007. - 672 с.

43. Мальцева, О.В. Институт конкуренции и государственная политика / О. В. Мальцева // Российское предпринимательство. - 2009. - № 1.4.1. - С. 21-24.

44. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - СПб.: Питер, 2006. -352 с.

45. Медовой, А. Особая ниша - мини-бизнес в Третьем мире / А. Медовой // Мировая экономика и международные отношения. — 2008 .— № 1 .— С. 124-128 .

46. Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства : материалы Первой Междунар. конф. (Калининград, 910 сент. 2002 г.) / под ред. С. Г. Светунькова. - Калининград : БГАРФ, 2002. -313 с.

47. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / O.A. Касьяненко, М.Н. Мельникова, В.К. Потемкин и др.; М-во образования Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов". - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. - 103 с.

48. Мурзачева, Е. И. Об источниках финансирования стартующих бизнес-проектов в кризисных условиях / Е.И. Мурзачева // Вопросы статистики. - 2011. - №3. - С. 39-47.

49. Нагорное, В.И. Мотивация предпринимательской деятельности /

B.И. Нагорнов, В.Н. Есаулов, И.С. Соловенко // Российское предпринимательство. - 2011. - № 7 Вып. 1 (187). - С. 140-144.

50. Насибян, С. С. Особенности проявления креативных способностей специалистов предприятий, занятых в интеллектуальной сфере экономики /

C. С. Насибян // Российское предпринимательство. -2006.- №7.

51. Негреева, В. В. Инновационные модели мотивации экономической деятельности (теоретико-методологический аспект): Монография / В.В. Негреева // Экономико-правовые проблемы бизнеса / под ред. О.В. Иншакова, Г.Б. Клейнера, А.Ю. Архипова, В.И. Гайдука, С.М. Горлова и др. - Краснодар: ЮИМ, 2007. - С. 444-451.

52. Негреева, В. В. Мотивационные риски субъектов предпринимательской деятельности // Экономико-правовые аспекты -стратегии модернизации России: механизмы обеспечения

конкурентоспособности и качественного экономического роста: материалы Международной научно-практич. конф., г. Сочи, 30 сентября - 3 октября 2010 г.-2010.-8 с.

53. Нефедов, Ю. В. Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться / Ю. В. Нефедов // Управление персоналом. - №17(147), 2006. - С. 32-38.

54. Нигматуллина, А. Совершенствование системного анализа факторов трудовой мотивации как условие оптимизации управленческих решений (по материалам республики Татарстан): автореф. дис. ... канд. социол. наук / А. Нигматуллина, [Казан, финанс.-экон. ин-т]. - Казань, 2001. -21 с.

55. Образцова, О. И. Возможности статистического изучения раннего предпринимательства в России: уровень и качество предпринимательского потенциала / О.И. Образцова // Вопросы статистики. - 2009. - №7.

56. Образцова, О. И. Нарождающееся предпринимательство в различных типах поселений: выбор населением экономического поведения в условиях глобального кризиса / О.И. Образцова, Ю.А. Тулеева // Вопросы статистики. - 2009. - № 11.

57. Озерникова, Т. Г. Формирование и развитие системы трудовой мотивации : автореф. дис.... д-ра экон. наук /Т.Г. Озерникова; Байкал, гос. унт экономики и права. - Иркутск, 2003. - 36 с.

58. Папков, С. В. Механизм создания личностной мотивации в системе стимулирования / С. В. Папков, Г.И. Сидунова // Современные проблемы и перспективы развития экономики России: межвуз. сб. тр. молодых ученых и студентов / ВГПУ; редкол.: Н.К. Сергеев (отв. ред.) [и др.]. - Волгоград: Изд-во ВГПУ «Перемена», 2007. - 103 с.

59. Пакулин, В. Ю. Развитие механизма мотивации персонала в предпринимательской деятельности: на примере предприятий Республики

Саха (Якутия) : автореферат дис.... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Моск. акад. предпринимательства. - Москва, 2006. - 23 с.

60. Поляков, А. С. Специфика мотивации и стимулирования внутриорганизационного поведения работников в системе современного предпринимательства: дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Поляков Антон Сергеевич; [Место защиты: Волгогр. гос. техн. ун-т]. - Волгоград, 2011. - 199 с.

61. Пономарева, И. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации / И. Пономарева, С. Левина // Управление персоналом - 2010 -№3.-С. 58-61.

62. Попов, А.К Экономическая теория / А.И. Попов. - СПб.: Питер, 2006. - 544 с.

63. Риполъ-Сарагоси, Ф. Б. Системный анализ мотивационного механизма бизнеса / Ф. Б. Риполь-Сарагоси; отв. ред. В. И. Ткач; Сев.-Кавк. науч. центр высш. шк.. - Ростов н/Д: Изд-во Рост, ун-та. - 1995. - 175 с.

64. Российский статистический ежегодник 2000-2011 / Российский статистический ежегодник [ Электронный ресурс ]. - Электрон, дан. -Режим доступа http://www.gsk.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/ main/publishing/catalog/statisticCollection/doc_l 135087342078.

65. Румянцева, 3. П. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.

66. Рюттингер, Р. Культура предпринимательства/ Р. Рюттингер; пер. с нем. - М.: ЭКОМ, 2002 - 240 с.

67. Савицкая, Г.В. Анализ эффективности и рисков предпринимательской деятельности. Методологические аспекты / Г.В. Савицкая. -М.: ИНФРА-М, 2012.

68. Самарина, В. П. Рискни с идеей!: особенности развития венчурного предпринимательства в России / В. П. Самарина // Российское предпринимательство. - 2008 . - № 1. - С. 9-13.

69. Сибирцев, В.А. Справедливость в доходах предпринимателей и менеджеров / В.А. Сибирцев // Российское предпринимательство. - 2013. - № 9 (231). - С. 69-74.

70. Сибирцев, В. А. Теория измерения полезности: монография /

B.А. Сибирцев. - М.: Ирис Групп, 2011. - 307 с.

71. Сидорчук, P.P. Дефиниция понятия малое предпринимательство / P.P. Сидорчук // Российское предпринимательство. - 2012. - № 10 (208). - С. 35-40.

72. Симоненко, В.Н. Формирование механизма предпринимательских финансовых структур: мотивационный аспект / В.Н. Симоненко, H.H. Симоненко. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2005. - 135 с.

73. Сметанин, С.И. История предпринимательства в России / С.И. Сметанин. - 4-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011. - 192 с.

74. Смирнов, В.В. Механизм обеспечения эффективности социально-экономического развития региона / В. В. Смирнов // Экономический анализ: теория и практика. - 2009.- № 11. - С. 23-32.

75. Соколинская, Н. Э. Кредитование как важнейший фактор развития малого бизнеса в России / Н. Э. Соколинская, JI. М. Куприянова. - М.: КноРус, 2011.- 232 с.

76. Спивак, В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие / В. А. Спивак. - М.: Эксмо, 2008. - 624 с.

77. Спиридонова, А. С. Как объять необъятное: методологические подходы к формированию программы развития малого предпринимательства / А. С. Спиридонова // Российское предпринимательство. — 2008 .— № 1. —

C. 153-157.

78. Суровцев, А. В. Управление формированием мотивации трудового поведения персонала в условиях нестабильности внешней среды : автореф. дис. ... канд. социол. наук / А. В. Суровцев; Тюмен. гос. нефтегазовый ун-т. -Тюмень, 2003. - 25 с.

79. Татаркин, А. Формирование саморазвивающихся регионов и их функционирование / А. Татаркин, Д. Татаркин // Проблемы теории и практики управления. - 2009.- № 5. - С. 50-57.

80. Томтов, В. В. Культура предпринимательства: деловые игры, практикумы, ситуации / В. В. Томилов. - СПб.: Питер, 2001.

81. Требущук, Н. В. Реализация механизмов мотивации в системах менеджмента качества российских компаний: автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Требущук Наталья Владимировна; [Место защиты: С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов]. - СПб., 2010. - 20 с.

82. Тупикип, В. В. Стратегия развития инфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности / В. В. Тупикин // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. — 2008 .— № 1 .— С. 169-172.

83. Филатов, A.B. Государство + бизнес + концессия!: Совершенствование форм государственно-частного партнерства в России / А. В. Филатов // Российское предпринимательство. - 2009.- № 1.Ч.2. - С. 26-30.

84. Фрэнкин, Р. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты / Р. Фрэнкин. - 5-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 651с. (Серия «Мастера психологии»).

85. Хлупов, А. Государственная научно-техническая политика: роль научных организаций / А. Хлунов // Проблемы теории и практики управления. - 2009.- № 5. - С. 8-18.

86. Хомуха, С.А. Север, кластеры территориально-промышленных комплексов. Кластерное формирование организационно-экономического

механизма в зоне функционального развития территориально-промышленных комплексов (ТПК) северных регионов / С. А. Хомуха // Российское предпринимательство. - 2009,- № 3.4.2. - С. 103-106.

87. Чекмарев, О. П. Мотивация трудовой деятельности: анализ личных издержек: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / Чекмарев Олег Петрович; [Место защиты: С.-Петерб. гос. ун-т]. - СПб., 2010. - 371 с.

88. Шаховская, Л. С. Анализ существующей структуры потребности в специалистах на волгоградском рынке труда / JI. С. Шаховская, Н. В. Кетько // Известия ВолгГТУ : межвуз. сб . науч . ст . № 5 / ВолгГТУ . -Волгоград, 2005. - С. 159-162. (Сер. «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)». Вып. 2).

89. Шаховская, Л. С. Стимулирование предпринимательства: государственный масштаб управления процессом мотивации предпринимательской деятельности в России / JI. С. Шаховская, Н. В. Кетько // Российское предпринимательство. - 2009. - № 1. — С. 16-20.

90. Шаховская, Л. С. Мотивация труда в переходной экономике: монография / под ред. С. А. Ленской. - Волгоград: Перемена, 1995.- 185 с.

91. Широкова, Г. В. Влияние социальных сетей на разных этапах развития предпринимательской фирмы: результаты анализа данных глобального мониторинга предпринимательства в России / Г.В. Широкова, М.А. Арепьева, М.Ю. Молодцова // Вестник С.-Петерб. ун-та. Серия Менеджмент.-2009-Вып. 3: 3-31.

92. Шумпетер, Й.А. Теория экономического развития / Й.А. Шумпетер, пер. с нем. B.C. Автономова-М.: Директмедиа Паблишинг, 2008. -401 с.

93. Энкельманн, Н. Б. Власть мотивации: харизма, личность, успех / Н.Б. Энкельманн. - М.: Интерэксперт, 1999.

94. Юхнева, Н.А. Функции государства в формировании эффективной организационной культуры / Н.А. Юхнева, Е.А. Юхнева // Российское предпринимательство. - 2013. - № 11 (233). - с. 122-126.

95. Янкина, И. А. Российское предпринимательство на селе: важный вопрос для денежно-кредитной и банковской политики / И. А. Янкина // Финансы и кредит. - 2008 . - N 1 . - С. 56-69.

96. Aldrich, Н.Е. Ruef M. Organizations Evolving, 2nd Ed. - Beverly Hills: Publications Ltd, 2006.

97. Aldrich, H.E. & Mueller, S., The Evolution of Organizational Forms: Technology, Coordination and Control, in St aw, B. & Cummings, L.L. (Eds.), -Research in Organizational Behavior, Vol. IV, JAI Press. - 1981,-p. 33-87.

98. Sexton D,, Smilor R. The art and science of entrepreneurship. Cambridge, MA: Ballinger, 1987. - P. 3 - 23.

99. Aldrich, H. & Auster, E.R. Even dwarfs started small: Liabilities of age and size and their strategic implications. - Research in Organizational Behavior. -1986.-№ 8.-P. 165-198.

100. Aldrich, H., & Zimmer, C. Entrepreneurship through social networks. In D. Sexton, & R. Smilor (Eds.). The art and science of entrepreneurship.-Cambridge, MA: Ballinger, 1986, P. 3-23.

101. Amit, R., Meuller, E., & Cockburn, I. Journal of Business Venturing. -1995.-10.-P. 95-106.

102. A Study by National Knowledge Commission. Entrepreneurship in India. National Knowledge Commission, 2008 // http://www.knowledgecommission.gov.in- 171 p.

103. Bern M. Being Independent is a Great Thing: Subjective Evaluations of Self-Employment and Hierarchy / M. Benz, B. S. Frey // Economica - 2008. - № 75(298).-P. 362-383.

104. Bird B. Implementing entrepreneurial ideas: The case for intention / B. Bird // Academy of Management Review. - 1988. - № 13(3). - P. 442-453. http://www.jstor.org/stable/258091

105. Boyd, N. G. The influence of self-efficacy on the development of entrepreneurial intentions and actions / N. G. Boyd, G. S. Vozikis // Entrepreneurship Theory and Practice. - 1994. - № 18. - P. 63-63.

106. Brockhaus R. H. Risk taking propensity of entrepreneurs // Academy of Management Journal. - 1980. - № 23. - P. 509 - 520.

107. Carroll G., & Mosakowski E. The career dynamics of self-employment // Administrative Science Quarterly. - 1987. - № 32. - P. 570-589.

108. Christiansen C. The innovators dilemma / C. Christiansen. -Cambridge: Harvard Business School Press, 2011. - 336 p.

109. Collins C. The relationship of need for achievement to entrepreneurial behavior: a meta-analysis / Collins C., Locke E., & Hanges P. // Working paper, University of Maryland, College Park, MD, 2000.

110. Cooper A., Woo C., & Dunkleberg, W. Entrepreneurship and the initial size of firms //.Journal of Business Venturing . - 1989. - № 3. - P. 97 - 108.

111. Dubini, P. & Aldrich, H.E., Personal and extended networks are central to the entrepreneurial process. - Journal of Business Venturing. - 1991. - № 6, 5. -P. 305-313.

112. Evans, D., Leighton, L. Some empirical aspects of entrepreneurship. -American Economic Review. - 1989. - 79. - P. 519-535.

113. Gartner W. B. Who is an entrepreneur? Is the wrong question // American journal of small business. - 1988. - № 12(4). - P. 11-32.

114. Gimeno J. Survival of the fittest? Entrepreneurial human capital and the persistence of underperforming firms / J. Gimeno, T. B. Folta, A. C. Cooper, C. Y. Woo // Administrative science quarterly. - 1997. - № 42(4). - P.750-783.

115. Hair J. F. Multivariate data analysis (5th ed.) / J. F. Hair, R. E. Anderson, R. L. Tatham, W. C. Black. - NJ: Prentice-Hall, 2006. - 105 p.

116. Hechavarria D. M. The nascent entrepreneurship hub: goals, entrepreneurial self-efficacy and start-up outcomes / D. M. Hechavarria, M. Renko, C. H. Matthews // Small Business Economics. - 2011.

117. Johnson B. Toward a multidimensional model of entrepreneurship: the case of achievement motivation and the entrepreneur // Entrepreneurship Theory and Practice. - 1990. - № 14(3). - P. 39-54.

118. Kirzner I. Competition and Entrepreneurship. - Chicago, IL, US: University of Chicago Press, 1973.

119. Kirzner I. Entrepreneurial discovery and the competitive market process: an Austrian approach // The Journal of Economic Literature. - 1997. - № 35.-P. 60-85.

120. Kogan N., Wallach M. A. Risk taking. - New York: Holt, Rinehart and Winston, 1964.

121. Krueger N. F. Competing models of entrepreneurial intentions / N. F. Krueger, R. D. Michael, A. L. Carsrud // Journal of Business Venturing. - 2000. -№15(5-6).-P. 411-432.

122. McClelland, D. C. Characteristics of successful entrepreneurs. Journal of Creative Behavior. - 1987. - № 21(3). - P. 219-233.

123. McClelland, D. C. How motives, skills, and values determine what people do. American Psychologist. - 1985. - № 40(7). - P. 812-825.

124. McClelland D. C. The achieving society. - Princeton, NJ: Van Nostrand, 1961.

125. McClelland, D. C., & Boyatzis, R. E. (1982). Leadership motive pattern and long-term success in management. Journal of Applied Psychology, 67(6, 737743.

126. Litwin G.H. and Stringer R.A. Motivation and Organizational Climate. - Boston : Harvard Business School, 1968.

127. Litzinger W. The motel entrepreneur and the motel manager // Academy of Management Journal. - 1961. -№ 8. - P. 268-281.

128. Maslow A.N. Motivation and Personality. - N.-Y. Harper and Row, 1957.

129. Shane S. Entrepreneurial motivation / Scott Shane, Edwin A. Locke, Christopher J. Collins // Human Resource Management Review. - 13. - 2003. - P. 257-279.

130. Shane S. The promise of entrepreneurship as a field of research / S. Shane, S. Venkataraman // Academy of Management Review. - 200. - № 25(1). -P. 217-226.

131. Schumpeter, J. A. The theory of economic development. - Cambridge, MA: Harvard University Press, 1934.

132. Taormina R. J. Measuring Chinese entrepreneurial motivation personality and environmental influences / R. J. Taormina, S. K. Lao // International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. - 2007. - № 13(4). -P. 200-221.

133. Vroom V.H. Work and Motivation. - N.Y.: Wiley, 1964.

134. Zahra S. Entrepreneurship as a field of research: encouraging dialogue and debate / S. Zahra, G. Dess // Academy of Management Review. - 2001. - № 26(1).-P. 8-11.

135. Zhao H. The big five personality dimensions and entrepreneurial status: a meta-analytical review / H. Zhao & S. E. Seibert // The Journal of applied psychology. - 2006. - № 91(2). - P. 259-71.