Непрофсоюзное (альтернативное) представительство интересов работников в социальном партнерстве тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Нуштайкина, Ксения Владимировна
- Специальность ВАК РФ12.00.05
- Количество страниц 194
Оглавление диссертации кандидат наук Нуштайкина, Ксения Владимировна
ОГЛАВЛЕНИЕ
С.
Введение
Глава 1 Теория и история развития непрофсоюзного (альтернативного) представительства интересов работников в трудовом праве
1.1 Развитие законодательства о представителях интересов работников в трудовом праве
1.2 Представительство интересов работников в социальном партнерстве: понятие и формы
1.3 Международное и зарубежное законодательство о непрофсоюзном (альтернативном) представительстве интересов работников
Глава 2 Непрофсоюзные (альтернативные) представители интересов работников как субъекты трудового права
2.1 Правовой статус непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников
2.2 Реализация непрофсоюзными (альтернативными) представителями интересов работников прав на локальном уровне социального партнерства
Заключение
Список источников
Приложение
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК
Представительство работников и работодателей в системе социального партнерства Российской Федерации2004 год, кандидат юридических наук Шестаков, Григорий Игоревич
Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ2015 год, кандидат наук Казаков, Сергей Олегович
Теоретические аспекты представительства в системе социального партнерства2005 год, кандидат юридических наук Чеха, Вадим Витальевич
Организационно-правовые отношения по социальному партнерству в сфере трудового права2007 год, кандидат юридических наук Свиридов, Андрей Константинович
Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников в условиях рыночной экономики2006 год, кандидат юридических наук Васильева, Елена Валерьевна
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Непрофсоюзное (альтернативное) представительство интересов работников в социальном партнерстве»
Введение
Актуальность темы исследования. Непростое с экономической точки зрения время всегда является отправной точкой для развития нового. Согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года1, трансформация мировой экономики создает для нашей страны новые возможности для развития внешнеэкономической интеграции, укрепления и расширения позиций на мировых рынках, импорта технологий и капитала. Новая модель экономического развития - инновационная - связана с формированием нового механизма социального развития, ключевым элементом которого становится человеческий потенциал. Концепцией предполагается повышение конкурентоспособности человеческого капитала, создание благоприятных условий для развития способностей каждого человека, улучшение условий жизни российских граждан и качества социальной среды. В связи с этим в рамках регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений планируется формирование условий для устойчивого повышения заработной платы, создание эффективных механизмов регулирования рынка труда, обеспечивающих сочетание конкуренции на рынке труда с партнерскими отношениями работников, работодателей и государства. Последнее особенно важно в свете усиления договорного регулирования отношений в сфере труда.
Взаимодействие работников и работодателей посредством представителей их интересов осуществляется на пространстве социального партнерства в
Л
различных формах, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ). Кодекс уделяет этим вопросам значительное внимание: представителям работников и
1 О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства РФ № 1662-р от 17.11.2008 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2008. № 47. Ст. 5489.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2001. 31 декабря.
представителям работодателей посвящена не только глава 4 ТК РФ, но и большое количество правовых норм, содержащихся в различных статьях, не входящих в данную главу. В то же время следует отметить, что, если правовой статус и направления деятельности представителей работодателей и такого базового представительного органа работников, как профессиональные союзы, достаточно подробно урегулированы действующим законодательством, то об иных представительных органах работников такого сказать нельзя. В настоящее время у многих работодателей (в особенности - принадлежащих к сфере малого и микробизнеса) профсоюзы отсутствуют, и, как следствие, у работников пропадает возможность реализации социального партнерства на локальном уровне. Между тем, многие отношения в сфере труда могут возникнуть и существовать лишь на основе представительства интересов работников и работодателей. Без представителей сторон невозможно взаимодействие социальных партнеров, в том числе - учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.ст. 40, 45 ТК РФ и др.), рассмотрение и разрешение трудовых споров (ст. ст. 384, 387, 391, 398, 399 ТК РФ и др.).
Современное трудовое законодательство ограничивается упоминанием иных представительных органов работников, не указывая, какие субъекты могут быть к ним отнесены. Кроме того, в науке трудового права не разработано определение понятия представительства интересов работников, не раскрыто его содержание. Между тем, системный анализ социально-правовой сущности категории «иные представители работников», закрепленной в ст.31 ТК РФ, позволяет сделать вывод, что данная категория должна подразумевать действительно иного, юридически оформленного представителя, избираемого непосредственно работниками организации в качестве самостоятельного органа, действующего совместно с профсоюзом либо в его отсутствие3. Необходимость научного обоснования названных категорий, разработки предложений по
3 См.: Сойфер В.Г. К вопросу о представителях работников организации // Законодательство и экономика. - 2006 -№ 6. - С. 46-47.
совершенствованию трудового законодательства в части осуществления представительства и защиты прав и законных интересов работников иными, непрофсоюзными (альтернативными) органами, не означает отрицания роли профсоюзов в сфере труда и занятий. В рамках настоящего исследования предлагается рассматривать иные формы представительства не в противовес профессиональным союзам, а как возможный альтернативный вариант, когда по тем или иным причинам создание профсоюза затруднено либо существует потребность в функционировании формы представительства, основанной на ином признаке. По нашему мнению, альтернативные формы представительства не являются антагонистами профессиональным союзам, здесь, скорее, уместно значение термина «альтернатива» - выбор одного из двух (или нескольких) возможных решений4. В настоящей работе непрофсоюзное и альтернативное представительство интересов работников рассматриваются как категории-синонимы.
Указанные обстоятельства и потребности практики применения законодательства о представительстве интересов работников и работодателей предопределяют необходимость углубленного исследования по данной проблематике и свидетельствуют об актуальности темы данной диссертационной работы. Все изложенное свидетельствует о том, что в настоящее время назрела потребность в выработке правовой позиции регулирования вопроса альтернативного представительства интересов работников в социальном партнерстве.
Степень научной разработанности темы исследования. Вопросы правового регулирования представительства интересов работников в трудовом праве нельзя отнести к числу малоисследованных. Однако многие из работ относятся к периоду существования СССР. Профсоюзы были предметом исследования И.О. Снигиревой «Профсоюзы как субъекты советского трудового
4 Значение термина «альтернативный» как противопоставленный другому и его исключающий дается в толковом словаре русского языка С.И. Ожегова URL: http://ozhegov.textologia.ru (дата обращения 16.01.2016г.)
5
права» (1988). Трудовые коллективы как непрофсоюзные представители работников были изучены в трудах А. М. Куренного «Производственная демократия: теория и практика правового регулирования» (1989), В. Д. Шахова «Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые проблемы)» (1991). Однако эти исследования были проведены в других политических, социальных и экономических условиях.
Большинство современных исследований имеет комплексный характер и посвящено представительству в целом. Можно отметить работы В. В. Чеха «Теоретические аспекты представительства в системе социального партнерства» (2005), Т. А. Избиеновой «Представительство в трудовом праве: вопросы теории, законодательства и практики» (2013), Л. В. Зайцевой «Представительство и посредничество в трудовом праве: сравнительно-правовое исследование» (2016). В то же время, не умаляя значимости названных работ, отметим, что ни в названных, ни в иных трудах непрофсоюзные (альтернативные) представители интересов работников не становились объектом самостоятельного, комплексного научного анализа с учетом истории их развития.
Целью диссертационного исследования является проведение комплексного научного анализа теоретических и практических вопросов участия непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников в социальном партнёрстве на основе действующего законодательства, международных нормативных актов, зарубежного опыта правового регулирования, выработка предложений по совершенствованию и развитию российского трудового законодательства в этой сфере.
Реализация поставленной цели исследования обусловила необходимость выполнения следующих задач:
- проведение историко-правового исследования развития института представительства интересов работников в социальном партнерстве;
- анализ международного правового регулирования деятельности представителей интересов работников в социальном партнерстве, а также
соответствующего зарубежного опыта (стран как ближнего, так и дальнего зарубежья);
- рассмотрение элементов правового статуса непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников в трудовом праве;
- выработка и обоснование практических предложений, направленных на повышение эффективности роли непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников в социальном партнерстве, а также на совершенствование правового регулирования отношений представителей работников и работодателей.
Объектом диссертационного исследования являются правоотношения, складывающиеся в процессе участия непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников в социальном партнерстве.
Предметом диссертационного исследования является совокупность норм трудового законодательства Российской Федерации, норм, содержащихся в международных актах о труде, посредством которых осуществляется правовое регулирование участия непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников в социальном партнерстве.
Методология диссертационного исследования представлена общенаучным диалектическим методом познания объективной действительности. Обоснованность положений и выводов, содержащихся в диссертации, достигается за счет таких методов, как исторический, лингвистический, формально-юридический, сравнительно-правовой, системно-структурный, восхождение от абстрактного к конкретному, анализ, синтез и др.
Теоретической основой диссертационного исследования послужили труды ученых-правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права, в трудовое право. Диссертантом использовались труды Н. Г. Александрова, Г. П. Алексеева, Б. К. Бегичева, И. С. Войтинского, Л. Я. Гинцбурга, С. Ю. Головиной, К. Н. Гусова, В. М. Догадова, Л.В. Зайцевой, Т. А. Избиеновой, И. Я. Киселева, Т. Ю. Коршуновой, А. М. Куренного, В. П. Литвинова-
Фалинского, Ф. Лотмара, А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, Н. Л. Лютова, С. П. Маврина, А.Ф. Нуртдиновой, Ю. П. Орловского, А. С. Пашкова, В. А. Сафонова, В. Н. Скобелкина, О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, В. Г. Сойфера, Т. А. Сошниковой, Л.С. Таля, М. Ю. Федоровой, Г. В. Хныкина, Е. Б. Хохлова, В. Д. Шахова, И. В. Шестеряковой, С. Ю. Чучи, И. И. Янжула и других авторов.
Нормативную и эмпирическую основу диссертационного исследования составили: международные нормативные правовые акты, содержащие нормы и принципы международного трудового права, положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере социального партнерства, нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, касающиеся регулирования отношений в области социального партнерства, нормативные правовые акты зарубежных государств, правоприменительная практика.
Научная новизна диссертационного исследования определяется тем, что оно представляет собой первое комплексное исследование непрофсоюзных (альтернативных) форм представительства интересов работников в социальном партнерстве на современном этапе развития трудового права. Наиболее существенные теоретические выводы и практические предложения, отражающие научную новизну диссертационного исследования, содержатся в положениях, выносимых на защиту:
1. На основе анализа истории развития законодательства (с конца XIX века по настоящее время) о представительстве интересов работников предложены периодизации: по форме представительства - периоды преобладания прямого или непрямого представительства; по степени активности и объему полномочий представителей работников - время превалирования полномочий профсоюзов или непрофсоюзных (альтернативных) представителей; по субъекту, инициирующему объединение работников для осуществления представительства, - периоды, когда инициатива исходила от государства или от работников.
2. Предложено определение понятия представительства интересов работников в социальном партнерстве - это обусловленная трудовым законодательством, основанная на волеизъявлении работников передача или непосредственное осуществление прав, необходимых для реализации различных форм социального партнерства.
3. Проведена классификация форм представительства интересов работников: по внешнему критерию - профсоюз (традиционная форма представительства) и непрофсоюзное (альтернативное) представительство (общее собрание работников, совет женщин, др.); по внутреннему критерию - прямое (общее собрание работников) и непрямое представительство (представительные органы работников); по периодичности собрания представителей работников -осуществляемое на регулярной (постоянной) основе, и ситуационное представительство; по объему полномочий и цели представительства -универсальные формы (общее собрание (конференция) работников, профсоюзы, совет трудового коллектива) и целевые формы представительства (совет ветеранов, совет молодежи, др.).
4. На основе изучения международных нормативных правовых актов обоснован вывод о необходимости закрепления правила о том, что если на локальном уровне работники не объединены в профсоюзы или иные представительные органы, то представительство осуществляется посредством общего собрания (конференции) работников. Кроме того, предложено закрепить, что представительство интересов работников, за исключением локального уровня социального партнерства, осуществляется профсоюзами и их объединениями. Была предложена новая редакция ст. 31 ТК РФ.
5. По результатам анализа трудового законодательства государств-участников СНГ аргументировано предложение закрепить в Трудовом кодексе РФ положение о необходимости обсуждения с работниками проекта коллективного договора. В связи с этим обоснована необходимость дополнения ст.42 Трудового кодекса РФ частью 2:
«Проект коллективного договора подлежит обсуждению работниками в структурных подразделениях и дорабатывается с учетом поступивших замечаний, предложений, дополнений. Доработанный проект утверждается общим собранием (конференцией) работников».
6. Анализ правового статуса непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников позволил сделать вывод о том, что его можно назвать «усеченным», поскольку отдельные его элементы либо отсутствуют (ответственность) либо слабо выражены (обязанности). Однако это не влияет на возникновение у них правосубъектности, с которой законодатель связывает возникновение прав и гарантий. Наличие «усеченного» правового статуса возможно только в отношении производных субъектов права (представители работников), поскольку он может быть восполнен за счет правового статуса основного субъекта (работник).
7. Предложено различать активную и пассивную правосубъектность общего собрания как формы прямого представительства интересов работников. Пассивная правосубъектность - свойство коллектива работников, потенциально способного организовать и провести общее собрание. Активная возникает только в момент проведения общего собрания и вынесения им согласованного и оформленного решения.
8. Подвергнута критическому анализу глава 48.1 ТК РФ в части права работодателя - субъекта малого предпринимательства (микропредприятия) единолично избирать порядок регулирования трудовых отношений, без принятия локальных нормативных актов. Обосновано, что этим ограничивается право работников на участие в доступных им формах социального партнерства. В связи с этим предложено дополнить указанную главу положениями о том, что решение о способе правового регулирования (индивидуальный трудовой договор или посредством коллективного договора, локальных нормативных актов) принимается с учетом мнения работников, которое может быть выражено как на общем собрании работников, так и через избранного ими представителя.
9. Сформулирован ряд предложений по совершенствованию трудового законодательства:
а) ст. 8 ТК РФ дополнить ч. 3 (соответственно, ч.ч. 3 и 4 считать ч.ч. 4 и 5), следующего содержания:
«Работники через своих представителей вправе представлять работодателю проекты локальных нормативных актов, обязательных для принятия, для последующего рассмотрения в соответствии с ч. 4 ст. 372 настоящего Кодекса».
Как следствие, дополнить ст. 372 ТК РФ ч.4 (соответственно, ч.ч. 4 и 5 считать ч.ч. 5 и 6) следующего содержания:
«В случае предоставления представителями работников проекта локального нормативного акта работодатель принимает решение об утверждении локального нормативного акта или об отказе (в связи с невозможностью его реализации и нецелесообразностью), в течение пяти рабочих дней путем представления мнения по проекту в письменной форме. Если работодатель не согласен с отдельными положениями названного проекта, в течение трех рабочих дней после получения проекта он проводит дополнительные консультации с представителями работников в целях достижения взаимоприемлемого решения».
б) ч.2 ст. 22 ТК РФ дополнить следующим положением:
«один раз в год созывать общее собрание (конференцию) работников с целью информирования их о своей деятельности, а также о предоставлении им гарантий и компенсаций в сфере труда (охрана труда, оплата труда, др.)».
в) ст. 29 ТК РФ дополнить ч.ч.4, 5, 6:
«Общее собрание - объединение всех работников, осуществляющих трудовую деятельность у одного работодателя, прямо представляющих свои интересы в социальном партнерстве на локальном уровне.
Не допускается вмешательство работодателя в деятельность представителей работников.
Работодатель предоставляет представителям работников возможность бесплатно пользоваться необходимым для их деятельности оборудованием,
помещениями и, при необходимости, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Перечень оборудования, помещений, средств связи, порядок и время их использования устанавливаются коллективным договором либо соглашением, заключенным сторонами на локальном уровне».
г) дополнить Трудовой кодекс РФ ст.31.1 следующего содержания:
«Правомочность общего собрания (конференции) работников.
Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих, а конференция - если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих работников (делегатов).
При невозможности проведения общего собрания (конференции) решение считается принятым, если в его поддержку собраны подписи более половины работников».
д) дополнить ст. 53 ТК РФ ч. 4 следующего содержания:
«В заседаниях коллегиального органа управления организацией может участвовать представитель (делегат), избираемый общим собранием (конференцией) работников, без права голоса».
е) ч. 3 ст. 103 ТК РФ изложить в следующей редакции:
«При составлении графиков сменности предварительный проект графика формируется с учетом мнения работников».
ж) дополнить статью ст. 123 ТК РФ ч.1 следующего содержания:
«Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется
ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения представителей работников. Проект графика отпусков формируется с учетом предложений работников».
з) сформулировать ч.4 ст. 135 ТК РФ в новой редакции:
«Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представителей работников. Условия и показатели премирования при разработке локального нормативного акта могут быть предложены работниками в лице их представителей».
и) дополнить Трудовой кодекс РФ ст. 312.6 «Особенности участия дистанционных работников в социальном партнерстве»:
«Дистанционные работники имеют право участвовать во всех формах социального партнерства посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Общее собрание работников может проводиться посредством онлайн-конференций, технологии Skype, иных средств информационно-телекоммуникационного взаимодействия. Вынесенный на обсуждение вопрос может быть направлен работникам посредством электронной почты либо иных средств электронной связи.
Работники в течение 3 рабочих дней с момента получения сообщения голосуют по нему».
Научная и практическая значимость результатов исследования. Теоретические выводы и предложения, полученные в результате проведенного исследования, дополняют и развивают положения современной науки трудового права и могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях проблем представительства в сфере труда, в преподавании курса «Трудовое право Российской Федерации», в правоприменительной деятельности, в правотворчестве, в частности при внесении изменений в ТК РФ, при разработке и принятии иных актов трудового права, регулирующих представительство в сфере труда.
Степень достоверности и апробация результатов исследования.
Достоверность полученных результатов подтверждается использованием общенаучных и частнонаучных методов исследования, анализом и осмыслением не только отечественных, но и зарубежных нормативных правовых актов, а равно
литературных источников. Основные выводы и результаты исследования изложены автором в 18 опубликованных работах, 5 их которых - в ведущих рецензируемых научных изданиях, включенных в Перечень ВАК Минобрнауки России.
Достоверность выводов подтверждается их апробацией и последовательным внедрением в практической работе диссертанта в процессе преподавания курса «Трудовое право Российской Федерации», который читается в Уральском институте управления - филиале РАНХиГС при Президенте РФ, а также при составлении рабочих учебных программ.
Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались на научных и научно-практических конференциях:
- XIII Международная научно-практическая конференция с элементами научной школы «Актуальные проблемы права России и стран СНГ-2011». (г. Челябинск, 2011);
- Международная научно-практическая конференция «Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ)» / Московская государственная юридическая академия им. О. Е. Кутафина (г. Москва, 2011);
- Международная научно-практическая конференция «Право в современном мире» / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Уральский институт. (г. Екатеринбург, 2012);
- XIV Международная научно-практическая конференция с элементами научной школы «Актуальные проблемы права России и стран СНГ» / ЮжноУральский государственный университет (г. Челябинск, 2012);
- Международная научно-практическая конференция «Неделя трудового права» / Международный университет МИТСО (г. Минск, Беларусь, 2014);
- IX сессия Евро-Азиатского правового конгресса «Право и национальные интересы в современной геополитике» (г. Екатеринбург, 2015);
- Международная научно-практическая конференция «Системный характер трудового права и право социального обеспечения» (Первые Гусовские чтения) на
базе Московской государственной юридической академии им. О. Е. Кутафина (г. Москва 2015).
Диссертация подготовлена и обсуждена на кафедре социального права юридического факультета Уральского института управления - филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
Структура диссертации определена целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, а также списка использованных нормативных правовых актов, списка литературы и приложения.
Глава 1 Теория и история развития непрофсоюзного (альтернативного) представительства интересов работников в трудовом праве
1. 1 Развитие законодательства о представителях интересов работников
в трудовом праве
Развитие трудовых правоотношений представляет собой историческую последовательность сменяющих друг друга этапов, которые являются результатом деятельности многих поколений людей с момента зарождения и формирования трудовых отношений. Рассмотрение любого вопроса в историческом контексте позволяет оценить его современное состояние в динамике, определяя дальнейшие перспективы его развития. Исторические факты в трудовом законодательстве необходимо рассматривать в их взаимодействии, выявлять не только место конкретного факта в историческом процессе, но и его влияние на последующее развитие трудового законодательства.
Одна из характерных черт современных теоретических и отраслевых юридических исследований - обращение к истории, уточнение исторических оснований современной науки. В связи с этим актуален вопрос о периодизации развития юридического научного знания, который по отношению к историческому исследованию имеет методологическое значение5. По словам А.М. Лушникова и М.В. Лушниковой, внесших значительный вклад в исследование истории развития и современного состояния трудового права, «формирование и развитие трудовых правоотношений — длительный исторический процесс, где отношения между трудом и капиталом, между наемными работниками и
Похожие диссертационные работы по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК
Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации2004 год, доктор юридических наук Чуча, Сергей Юрьевич
Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству2003 год, кандидат юридических наук Лада, Алексей Сергеевич
Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников в условиях перехода к рыночной экономике1999 год, кандидат юридических наук Васильев, Валерий Александрович
Способы защиты трудовых прав работников: концептуальный аспект2007 год, кандидат юридических наук Яковлева, Алена Васильевна
Правовая защита профсоюзами педагогических работников общего образования2004 год, кандидат юридических наук Сенников, Николай Михайлович
Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Нуштайкина, Ксения Владимировна, 2016 год
Список использованных источников и литературы
Международные нормативные правовые акты, нормативные акты зарубежных стран
1. Европейская социальная хартия (пересмотренная). Принята в г. Страсбурге 03.05.1996 г. // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
2. Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств. Одобрена в г. Санкт-Петербурге 29.10.1994 Постановлением Межпарламентской Ассамблеи СНГ // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.). Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от 18 сентября 1973 г. № 4812-УШ. Вступил в силу для России с 3 января 1976 г., ст. 7 // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17.
4. Международный пакт о гражданских политических правах от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1994. №12.
5. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Российская газета. 1995. 5 апреля.
6. Об основополагающих правах и принципах в сфере труда: Декларация МОТ от 19 июня 1998 г. // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
7. О свободе ассоциации и защите прав на организацию: Конвенция МОТ № 87 от 9 июля 1948 г. // Международная организация труда; конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
8. О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров: Конвенция МОТ № 98 от 1 июля 1949 г. // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
9. О защите прав человека и основных свобод: Конвенция МОТ, Заключена в г. Риме 04.11.1950 // Собрание законодательства РФ. 2001. № 2. Ст. 163.
10. О защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях: Конвенция МОТ № 135 от 23 июня 1971 г. // Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
11. О содействии коллективным переговорам: Конвенция № 154 МОТ от 19.06.1981 // Собрание законодательства РФ. 2011. № 51.Ст. 7450.
12. О коллективных договорах: Рекомендация МОТ № 91 от 29 июня 1951г. // Конвенции и Рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С.1042-1044.
13. О консультациях и сотрудничестве между предпринимателями и трудящимися на уровне предприятия: Рекомендация МОТ № 94 от 26.06.1952 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1087.
14. О связях между администрацией и трудящимися на предприятии: Рекомендация МОТ № 129 от 28.06.1967 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957. 1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1521 - 1524.
15. О защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях: Рекомендация МОТ № 143 от 23 июля 1971 г. // Международная организация труда; конвенции, документы, материалы. М.: Дело и Сервис, 2007.
16. Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества Независимых Государств. Заключено в г. Бишкеке 09.10.1997 // Официально не опубликовано. СПС Консультант Плюс.
17. Трудовой кодекс республики Узбекистан от 21 декабря 1996г. (с изм. и доп.) // Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан. 1996. № 1.
18. Трудовой кодекс Кыргызской Республики: Закон Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года N 107 (с изм. и доп.) // Эркинтоо от 20 августа 2004 года № 67-70.
19. Трудовой кодекс Республики Казахстан: Закон № 414-V от 23 ноября 2015 года (с изм. и доп.) // Казахстанская правда от 25 ноября 2015 года № 226 (28102).
20. Трудовой кодекс Республики Корея. Законодательство Республики Кореи. [Электронный ресурс]. URL: http://russian.korea.net/AboutKorea/Korea-at-a-Glance/Society ( дата обращения 10.12.2014г.).
21. Трудовой кодекс Республики Болгария. Законодательство Республики Болгарии. [Электронный ресурс]. URL: http://www.lex.bg/.; http://lex.bg/bg/laws/ldoc/1594373121 ( дата обращения 21.12.2015г.).
22. Трудовой кодекс Республики Монголия. Законодательство Монголии. [Электронныйресурс]. URL: http://mongolnow.eom/law6.htmlhttp://china.mongolnow. com (дата обращения 21.12.2015г.).
23. Трудовой кодекс КНР: Приказ председателя КНР №28. от 5 июля 1994 г. 8 сессия Постоянного комитет. Всекитайского собрания народных представителей 8 созыва. [Электронный ресурс]. URL: http://cnlegal.ru/china law review/chinese law 2013 top ten/^ата обращения 19.04.2016г.)
24. Модельный закон о социальном партнерстве. Принят в г. Санкт-Петербурге 16.11.2006 Постановлением 27-14 на 27-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ // Информационный бюллетень. Межпарламентская Ассамблея государств-участников Содружества Независимых Государств. 2007. №39 (Ч.2). С. 237 - 261.
Нормативные акты Российской Федерации
25. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993. (с изм. и дом.) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
26. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. (с изм. и доп.) // Российская газета. 1996. 6 мая.
27. О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании: Федеральный закон № 3185 от 02.07.1992 (с изм. и доп.) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. 20 августа.
28. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон № 52-ФЗ от 30.11.1994 (с изм. и доп.) // Российская газета. 1994. 8 декабря.
29. Семейный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 223-ФЗ от 29.12.1995 (с изм. и доп.) // Российская газета. 1996. 27 января.
30. Об акционерных обществах: Федеральный закон № 208-ФЗ от 26 декабря 1995 (с изм. и доп.) // Российская газета. 1995. 29 декабря.
31. Об акционерных обществах: Федеральный закон РФ № 208-ФЗ от
26.12.1995 (с изм. и доп.) // Российская газета. 1995. 29 декабря.
32. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности: Федеральный закон № 10-ФЗ от 12 января 1996 г. (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. ст. 148.
33. О производственных кооперативах: Федеральный закон № 41-ФЗ от
08.05.1996 (с изм. и доп.) // Российская газета. 1996. 16 мая.
34. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон № 14-ФЗ от 08.02.1998 (с изм. и доп.) // Российская газета. 1998. 17 февраля.
35. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
36. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Федеральный закон № 195-ФЗ от 30 декабря 2001 года (с изм. и доп.) // Парламентская газета. 2002. 5 января.
37. Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации: Федеральный закон № 63-ФЗ от 31.05.2002 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2002. 5 июня.
38. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон № 161-ФЗ от 14.11.2002 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2002. 3 декабря.
39. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон РФ № 127-ФЗ от 26.10.2002 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2002. 2 октября.
40. Жилищный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 188-ФЗ от 29.12.2004 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2005. 12 января.
41. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон № 209-ФЗ от 24.07.2007 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 31. Ст. 4006.
42. Об опеке и попечительстве: Федеральный закон № 48-ФЗ от 24.04.2008 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2008. 30 апреля.
43. Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг: Федеральный закон № 210-ФЗ от 27.07.2010 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2010. 30 июля.
44. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон № 60-ФЗ от 05.04.2013 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2013. 10 апреля.
45. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации: Федеральный закон № 21-ФЗ от 08.03.2015 // Российская газета. 2015. 11 марта.
46. О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей -субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям:
Федеральный закон № 348- ФЗ от 04.07.2016// Собрание законодательства РФ. 2016. № 27. Ст. 4281. (начало действие документа 01.01.2017г.)
47. О мероприятиях по реализации государственной социальной политики: Указ Президента РФ № 597 от 07.05.2012 (с изм. и доп.) // Российская газета. 2012. 09 мая.
48. О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям: Постановление Правительства РФ N 858 от 27.08.2016 // Собрание законодательства РФ. 2016. № 36. Ст. 5414.
49. О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства: Постановление Правительства РФ № 101 от 09 февраля 2013 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2013. № 7. Ст. 646.
50. Об утверждении плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году: Распоряжение Правительства РФ № 98-р от 27.01.2015 // Российская газета. 2015. 02 февраля.
51. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства РФ № 1662-р от 17.11.2008 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2008. № 47. Ст. 5489.
52. Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров: Приказ ФСФР России №12-6/пз-н от 2 февраля 2012 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2012. № 35.
53. О развитии малого и среднего предпринимательства в Свердловской области: Закон Свердловской области № 10-ОЗ от 4 февраля 2008 года // Собрание законодательства Свердловской области. 2008. № 2. Ст. 135.
54. О Программе социально-экономического развития Свердловской области на 2011-2015 годы: Закон Свердловской области № 36-ОЗ от 15 июня 2011 года // Собрание законодательства Свердловской области. 2011. № 6-4. Ст. 990.
55. Стратегия социально-экономического развития Свердловской области до 2020 года: Постановление Правительства Свердловской области № 873-ПП от 27.08.2008 // Собрание законодательства Свердловской области. 2008. № 8-1. Ст. 1274.
56. Об утверждении муниципальной программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании «город Екатеринбург» на 2014 - 2016 годы»: Постановление Администрации г. Екатеринбурга № 2781 от 08.08.2013 (с изм. и доп.) // Вечерний Екатеринбург. 2013. 08 августа.
Нормативные правовые акты советского периода, утратившие силу
57. Об утверждении старост в промышленных предприятиях: Закон от 10 июня 1903 г. // Устав о промышленном труде включен во вторую часть 11-го тома Свода законов Российской империи.
58. О рабочих комитетах в промышленных заведениях: Постановление Временного Правительства от 23 апреля 1917г. // Журнал заседаний Временного Правительства. Том 1.
59. Кодекс законов о труде. Принят ВЦИК / Собрании Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства.1918г.
60. Кодекс законов о труде РСФСР от 09.11.1922г. принят Постановлением ВЦИК от 09.11.1922 г. принятое на IV сессии 9 ноября 1922г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
61. О сельскохозяйственной кооперации: Закон СССР 1924 г. // СЗ СССР. 1924. № 5. ст. 61
62. О коллективных хозяйствах: Постановление ЦИК и СНК СССР от 16 марта 1927 г.
63. О порядке привлечения граждан к трудовой повинности в военное время: Постановление СНК СССР от 10 августа 1942 // Ведомости Верховного Совета СССР от 12 августа 1942. (утратили силу). Указы Президиума Верховного Совета СССР от 13 февраля 1942г. // Правда. 1942. 14 февраля.
64. О мероприятиях по упорядоченью трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и в борьбе с злоупотреблениями в этом деле: Постановление СНК СССР, ЦК ВКП (б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938г. // СП СССР. 1939. № 1. Ст.1.
65. Положение о постоянно действующем производственном совещании на промышленном предприятии, стройке, в совхозе: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 9 июля 1958 г. Сборник важнейших законов и постановлений о труде 2-е изд., испр. и доп. М.: Профиздат, 1959.
66. Кодекс законов о труде Российской Федерации утв. ВС РСФСР 09.12.1971 // Свод законов РСФСР. Т. 2. Ст. 123.
67. О порядке введения в действие Конституции (Основного Закона) СССР: Закон СССР от 7 октября 1977 г. N 6367-1Х // Свод Законов СССР. Том I. Ст.43.
68. О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятием, организацией, учреждением: Закон СССР // Ведомости Верховного Совета СССР. 1983. № 25. Ст. 383.
69. О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): Закон СССР № 2179-1 от 20.05.1991г. // Ведомости СНД и ВС СССР. 1991. №23. Ст. 654.
70. О коллективных договорах и соглашениях: Федеральный закон № 2490-1 от 11 марта 1992 г. // Ведомости СНД и ВС РФ. 23.04.1992. №17. Ст. 890.
71. О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): Закон СССР № 2179-1 от 20.05.1991 // Ведомости СНД и ВС СССР. 05.06.1991. №23. Ст. 654.
72. О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР: Закон РФ № 3543-1 от 25.09.1992 // Российская газета. 1992. 06 октября.
73. О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР: Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 05.02.1988 // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1988. № 6. Ст. 168.
Монографии, учебники, исследования коллективов авторов
74. Азрилиян А.Н. Большой бухгалтерский словарь. М.: Институт новой экономики, 1999. 168с.
75. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юридическое издательство Министерства юстиции СССР, 1948. 337с.
76. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1972. 576 с.
77. Алексеев С.С. Общая теория права: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009. 576 с.
78. Андреев Э., Ермаков В., Фролов С. Производственный коллектив и социальное планирование. М.: Моск. Рабочий, 1976. 144 с.
79. Андреев В. К. Правосубъектность хозяйственных органов: сущность и реализация. М.: Наука, 1986. 128с.
80. Баранов О.С. Идеографический словарь русского языка. М.: ЭТС, 1995. 820с.
81. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юрид. лит., 1972. 248 с.
82. Беленький В.Х. Трудовой коллектив как социальный объект. Социологический очерк. Красноярск: Изд. Красноярского Университета, 1990. 212 с.
83. Бабаев М.М., Крутер М.С. Роль трудовых коллективов в профилактике правонарушений среди молодежи. М.: Общество «Знание», 1981. 40 с.
84. Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М.: Госюриздат, 1950.
367с.
85. Бляхман Л. С. Производственный коллектив. М.: Политиздат, 1978.
192с.
86. Венедиктов А. В. Государственная социалистическая собственность. М.: АН СССР, 1948. 615с.
87. Два кита испанской экономики. Опыт развития малого и среднего бизнеса / Под редакцией В.Л. Верникова. М.: Весь мир, 2010. 234 с.
88. Гаухман Л. Д. Квалификация преступлений: закон, теория, практика. М.: изд. АО «Центр ЮрИнфор», 2001. 559 с.
89. Генкин Д.М. Значение применения института юридической личности во внутреннем и внешнем товарообороте СССР / Сб. научн. трудов Московск. инта народного хозяйства им. Г. В. Плеханова. Вып. IX. М., 1955. 67 с.
90. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: монография / Головина С.Ю. - Екатеринбург: УрГЮА, 1997. 180 с.
91. Даниленко В.И. Современный политологический словарь. М.: NOTA BENE, 2000. 144с.
92. Давлетшин И.Ш. Классификация. Общие проблемы философии науки. Екатеринбург, 2007. 318 с.
93. Дмитриев К. Из практики профессионального движения в России. Организация союзов. СПб., 1907. 343с.
94. Дмитриева Д. В. Дмитриев. М. Е. Толковый словарь русского языка. М: Просвещение, 2003. 897с.
95. Еременко Ю.П., Рудинский Ф.М. Проблема ответственности в советском государственном праве. В кн. Юридическа ответственность в советском обществе. Волгоград, 1974. 228 с.
96. Жернигон Б., Одеро А., Гуидо Г. Коллективные переговоры: нормы МОТ и принципы деятельности контрольных органов. Женева изд.: МБТ, 2001. 107 с.
97. Жильцов М.А. Дефекты трудового права. Монография. Екатеринбург. Изд.: УГТУ-УПИ, 2010. 312 с.
98. Зайцева Л.В. Представительство и посредничество в трудовом праве: сравнительно-правовое исследование: монография. М.: Проспект, 2015. 272 с.
99. Зражевская Т.Д. Ответственность по советскому государственному праву. Воронеж, 1980. 159 с.
100. Иванов В.Н., Фриш А.С. Основная ячейка социалистического общества. М: Политиздат, 1975. 163 с.
101. Иоффе О.С. Избранные труды по гражданскому праву: Из истории цивилистической мысли. Гражданское правоотношение. Критика теории "хозяйственного права". М.: Статут, 2000. 312 с.
102. Иоффе О.С., Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М.: Госюриздат, 1961. 255 с.
103. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000. 458 с.
104. Кирюхов Э. Манифест постиндустриальной эпохи. М.: Кирюхов и сыновья, 2011. 190 с.
105. Князев В.Б. Коллектив - ассоциация коммунистической формации. М., 1979. 295 с.
106. Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда): Учебное пособие. М., 1995. 728 с.
107. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 1999. 728 с.
108. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Эксмо, 2008. 263 с.
109. Киселев И.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе (из истории права ХХ века). М.: Изд. «РАН ИНИОН», 2003. 84 с.
110. Коган Л.Н. Социалистический рабочий коллектив: Проблемы духовной жизни. М.: Мысль, 1978. 295 с.
111. Коробченко В.В. Проблемы формирования производственных советов в Российской Федерации // Профсоюзы и актуальные проблемы трудового, корпоративного и социального права. Минск: Изд. МИТСО, 2013. 184 с.
112. Красавчиков О.А. Юридические факты в советском гражданском праве. М.: Госюриздат, 1958. 182 с.
113. Кузнецов В.М. Производственный коллектив: содержание и формы экономической деятельности. М.: Политиздат, 1985. 320 с.
114. Кузнецов С. А. Большой толковый словарь русского языка. 1-е изд-е: СПб.: Норинт, 1998. 1536 с.
115. Куренной А.М. Производственная демократия и трудовое право. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1989. 215 с.
116. Кули Ч. Социальная самость. Первичные группы / Американская социологическая мысль: Тексты. М. 1996. 220 с.
117. Курс российского трудового права в 3-х томах / под ред. Е.Б. Хохлова. Т 1. Санкт-Петербург. изд-во Санкт-Петербургского Университета, 1996. 287 с.
118. Ландкоф С.Н. Субъекты права (лица). М.: Изд. НКЮ РСФСР, 1928.
34с.
119. Ленин В. И. Полн. собр. соч., т. 8. Об издании Полного собрания сочинений В.И. Ленина. Постановление ЦК КПСС 8 января 1957г. Справочник партийного работника. М., 1957. 876 с.
120. Лейст О.Э. Санкции в советском праве. М.: Госюриздат, 1962. 153 с.
121. Липень С.В. Проблемы периодизации развития российской правовой науки и преемственности юридического знания. Теория права. Изд.: МГЮА. М., 2012. 687 с.
122. Лосев И. Профессиональные союзы. М., 1907. 112 с.
123. Лучин В.О. Процессуальные нормы в советском государственном праве. М.: Юрид. лит., 1976. 168 с.
124. Лушников А.М. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в России. Ярославль, 2001. 487 с.
125. Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений: История, теория и практика (сравнительно-правовое исследование): Монография. Ярославль, 2001. 434 с.
126. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., Статут, 2004. 857с.
127. Лушников А.М., Лушникова М.В: Курс трудового права: Учебник: В 2 Т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут, 2009. 1151 с.
128. Лютов Н.Л. Коллективное трудовое право Великобритании: монография. М.: изд. Волтерс Клувер, 2009. 232 с.
129. Масленников В.А. Самоуправление трудового коллектива государственного предприятия. М., 1989. 128 с.
130. Масленников В.А. Трудовой коллектив: правовые основы организации деятельности. М.: изд. Наука, 1984. 168 с.
131. Масленников В.А. Роль общественных организаций и трудовых коллективов в осуществлении конституционных прав и свобод граждан / Конституционный статус личности в СССР. М.: Наука, 1980. 128 с.
132. Марченко О.Г. Жанровая классификация как аспект эстетики и критики. Новые идеи в научной классификации. выпуск 5 / под ред. Ю.И. Покровского. Екатеринбург, 2010. 120 с.
133. Курс российского трудового права. В 3 т. Т.1: Общая часть / Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б., Пашкова А.С. СПб.: Изд. С.-Петерб. Университета, 1996. 572с.
134. Теория государства и права: курс лекций / Под ред. М.Н.Марченко. М.: Зерцало, 1997. 475 с.
135. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве / М.: Юристь, 1996. 184с.
136. Ойгензихт В. А. Юридическое лицо и трудовой коллектив: сущность, поведение, ответственность. Душанбе, 1988. 216 с.
137. Социологический энциклопедический словарь под ред. Осипова Г.В. М.: М-Норма, 1998. 608 с.
138. Озеров И.Х. Фабричные комитеты и коллективный договор. М., 1902.
324 с.
139. Осипов Г.В. Российская социологическая энциклопедия. М.: М-Норма, 1998. 672 с.
140. Пашков А.С., Семенов В.И., Уржинский К.П. Законодательство о труде. Минск, 1972. 536 с.
141. Панкратов И. Ф. Колхозная демократия на современном этапе. М. : Юридическая литература, 1974. 192 с.
142. Пиголкин А.С., Абрамова А.И., Рахманина Т.Н., Студеникина М.С., Чернобель Г.Т., Юртаева Е.А. Современные тенденции законодательного творчества // Концепция развития российского законодательства / Под ред. Т.Я. Хабриевой, Ю.А. Тихомирова, Ю.П. Орловского. М., 2004. 731 с.
143. Португалов В. Союзы рабочих в России. М., 1906. 128 с.
144. Пхаладзе Б.В. Юридические формы положения личности в советском обществе. Тбилиси, 1968. 85 с.
145. Радько Т. Н. Юридическая ответственность как форма реализации социальных функций права. В кн.: Юридическая ответственность в советском обществе. 1971. 23 с.
146. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: Инфра-М, 1997. 464 с.
147. Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству. М.: Юрид. лит.,1971. 240 с.
148. Святловский В.В. Профессиональное движение в России. СПб., 1907.
406с.
149. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-1М., 1999.
371с.
150. Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2002. 504 с.
151. Трудовое право. Учебник. Под ред.: О.В. Смирнова М.: изд. Проспект, 1996. 600 с.
152. Смолярчук В.И. Законодательство и трудовых спорах. М., 1966. 268 с.
153. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977. 216 с.
154. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983. 175 с.
155. Строгович М.С. Вопросы теории прав личности. В кн.: Философия и современность. М.: Наука, 1976. 272 с.
156. Сыченко Е.В. Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение. М.: Юстицинформ, 2014. 140 с.
157. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия / Под ред. М.Ю. Тихомирова. М., 1997. 526 с.
158. Токмянина С.В. Актуальные проблемы классификации наук Новые идеи в научной классификации. выпуск 5 / под ред. Ю.И. Покровского. Екатеринбург, 2010. 712 с.
159. Таль Л.С. Очерки промышленного права. М., 1918. 225 с.
160. Тодыка Ю.Н. Местные советы и трудовые коллективы. Кишинев: изд. Штиинца, 1983. 144 с.
161. Толстой Ю.К. К теории правоотношения. Л.: Изд-во ЛГУ, 1959. 88 с.
162. Теттенборг З.Р. Советское законодательство о труде. М., 1920. 104 с.
163. Хейсин М.Л. Профессиональные рабочие союзы. СПб., 1908. 213 с.
164. Хоффер Ф. Профсоюзы и советы предприятий (Представительство интересов наемных работников в условиях социальной рыночной экономики Германии). М.: Московское бюро Фонда Фридриха Оберта. Полис, 1993. 34с.
165.
166. Цепин А.И., Пятков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1985. 73 с.
167. Черных Е.В. Некоторые вопросы юридической ответственности. Вопросы теории государства и права. Саратов, 1971. 571 с.
168. Шахов В.Д. Механизм самоуправления трудового коллектива (организационно-правовые проблемы). Свердловск: Уральского университета, 1990. 215 с.
169. Шахов В.Д. Полномочия трудового коллектива: содержание, виды, механизм реализации. Свердловск: Изд-во Свердловского юридического института им. Р.А. Руденко, 1989. 84с.
170. Шкаратан О. И. Промышленное предприятие. М.: Мысль, 1978. 263 с.
171. Шулятиков В.М. Тред-юнионистская опасность. М., 1907. 87 с.
172. Якушев В.С. Юридическая личность государственного производственного предприятия. Свердловск, 1973. 240 с.
Диссертации, авторефераты диссертаций
173. Ганиева А.К. Трудовой коллектив в системе управления организацией в условиях институциональных преобразований экономики: Дисс... канд. экном. наук. М., 2005. 187 с.
174. Гуров М.И. Профсоюзы промышленных предприятий Дона и Кубани в период Великой Отечественной Войны. Дисс. канд. истор. наук. Ростов н/Д, 2016. 233с.
175. Дзуцев З.Г. Защитная функция профсоюзов, проблемы правового регулирования: Дисс. канд. юрид. наук. М., 2009. 186 с.
176. Драчук М. А. Субъекты трудового права. Дисс. канд. юрид. наук. Омск, 2002. 196с.
177. Избиенова Т.А. Представительство в трудовом праве: вопросы теории, законодательства и практики. Автореферат. канд. юрид. наук. М., 2013. 28 с.
178. Куренной А. М. Право рабочих и служащих на участие в управлении производством и его гарантии: Автореферат дисс. канд. юрид. наук. Академия наук СССР. Институт государства и права. М., 1978. 29 с.
179. Лавренюк А.В. Субъекты публичного права: теоретико-правовое исследование. Автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2007. 25 с.
180. Лушникова М. В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование). Дисс. доктор юрид. наук. М., 1997. 363с.
181. Орешин Е. И. Договоры о представительстве в российском гражданском праве: Автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2007. 28 с.
182. Пантелишина О.В. Правовое регулирование отношений представительства в гражданском праве: Автореферат дисс. канд. юрид. наук. Краснодар, 2007. 26 с.
183. Плиев И.П. Правовое положение трудового коллектива в новых условиях хозяйствования. Автореферат дисс. доктора юрид. наук М., 1991. 27 с.
184. Позняков П.Н. Правовое положение коллективных публичных субъектов права: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Нижний Новгород, 2003.28 с.
185. Ракитина Е.В. Классификация в российском трудовом законодательстве: Дисс... канд. юрид. наук Екатеринбург. 2009. 217 с.
186. Рожко Г.Б. Правовой статус объединений работодателей в сфере социального партнерства по законодательству России и зарубежных стран (сравнительно-правовое исследование): Автореферат дисс.канд. юрид. наук М., 2014. 28 с.
187. Семенюта Н.Н. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации. Дисс. канд. юрид. наук. Омск, 2000. 215 с.
188. Смирнова Л.О. Правовое положение трудовых коллективов в сфере общественной организации труда. Автореферат Дисс....канд. юрид. наук. М., 1983. 27 с.
189. Стремоухов А.А. Юридический статус специального субъекта права: теоретико-правовой аспект: Дисс. канд. юрид. наук. СПб., 2002. 215 с.
190. Федорова М.Ю. Субъекты трудовых правоотношений. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Свердловск, 1991. 16с.
191. Хныкин Г. В. Локальные источники российского трудового права : Теория и практика применения : Автореф. дисс. докт. юрид. наук. М., 2005. 50 с.
192. Чеха В.В. Теоретические аспекты представительства в системе социального партнерства: Автореферат дисс. канд. юрид. наук. Томск, 2005. 27с.
193. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ. Дисс. доктора юрид. наук. Омск, 2004. 376с.
194. Шестаков Г.И. Представительство работников и работодателей в системе социального партнерства Российской Федерации: Автореферат дисс... канд. юрид. наук. М. , 2004. 27с.
195. Шестерякова И. В. Международные трудовые нормы и трудовое право России: их соотношение и коллизии: Автореферат дисс.докт. юрид. наук. М., 2011. 50 с.
Научные статьи, сборники научных трудов (статей)
196. Авакьян С.А. Санкции в советском государственном праве // Сов. государство и право. 1973. № 11. С. 29-30.
197. Васильев В.А. Представительство в трудовых отношениях // Трудовое право. 2006. № 3. С. 4-9.
198. Васильев В.А. Непрофсоюзные представители работников в России и за рубежом // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 7. С. 12-14
199. Великова-Стоянова А.В. Представительство интересов работников. Сборник научных трудов по итогам II Международной научно- практической конференции «Профсоюзы и актуальные проблемы трудового, корпоративного и социального права». Минск: изд. Международного университета «МИТСО», 2013. С.15-17.
200. Волк Е.А. О целесообразности различных форм представительства интересов работников в Беларуси. Сборник научных трудов по итогам II Международной научно- практической конференции «Профсоюзы и актуальные проблемы трудового, корпоративного и социального права. Минск: изд. Международного университета «МИТСО». 2013. С. 18-22.
201. Закалюжная Н.В. Эволюция трудового договора и трудового правоотношения // Вестник Брянского государственного университета. 2013. № 2. С.12-13.
202. Горбачев М.С. О задачах партии по коренной перестройке управления экономикой // Коммунист. 1987. № 10. С. 17-19.
203. Головина С.Ю. Перспективы развития трудового законодательства в рамках Евразийского экономического сообщества // Российский ежегодник трудового права. 2008. № 4. С. 351 - 368.
204. Головина С.Ю. Совершенствование национальной законодательной базы - один из путей гармонизации трудового законодательства стран ЕврАзЭС // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2009. Вып. 4. С. 82 -93.
205. Головина С.Ю., Кучина Ю.А., Перминов Ю.В. Сравнительно-правовой анализ трудовых кодексов государств - членов ЕврАзЭС: проект доклада // Проблемы и перспективы развития правового сотрудничества в рамках ШОС, ЕврАзЭС и партнерских отношений с ЕС: доклады исполнительного комитета к третьей сессии конгресса. Екатеринбург, 2009. С.25-29.
206. Глазырина М.А. Правосубъектность коллективных участников правоприменительных отношений // Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2014. № 4 (99). С.122-124.
207. Гулиев В.Е. Теоретические вопросы социалистического самоуправления // Советское государство и право. 1986. № 2. С.5-9.
208. Иванчина Ю.В. Функция социальной солидарности и компромисса трудового права России и Казахстана // Общество Всеобщего труда: практика и перспективы модернизации профсоюзного движения и социального партнерства: Материалы международной научно-практической конференции. - Алматы: Казак университет, 2013. С.67-70.
209. Иванчина Ю.В. Функция коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Актуальные проблемы права России и стран СНГ - 2011: Материалы XIII Международной научно-практической конференции с элементами научной школы. В 3 частях. Часть 1 Теория и история государства и права. Гражданское право и процесс. Трудовое право (Юридический факультет Южно-Уральского государственного университета, 1-2 апреля 2011г.) -Челябинск: Цицеро, 2011. С.231 - 234.
210. Иванчина Ю.В. К вопросу о понятии функций трудового права // Научный Вестник Уральской академии государственной службы. 2012. №2. С.359 - 362.
211. Калашникова Л. Команда профессионалов - основа бизнеса // Служба кадров и персонала. 2004. № 4. С 28-31.
212. Кашлакова А.С. Проблемы реализации права работников на участие в управлении организацией // Законы России: анализ, опыт, практика. № 4. 2014г. С. 87.
213. Красавчиков О.А. Социальное содержание правоспособности советских граждан // Правоведение. 1960. № 1. С. 17-21.
214. Куренной А.М. Российская модель социального диалога. Теория и практика. Обзор материалов. «Круглого стола» на тему «Участие в управлении предприятием - социальное партнерство» // Государство и право. 2012. №4. С.113-115
215. Кучина Ю.А. График отпусков - необходимость, а не формальность // Справочник кадровика. 2015. № 7. С.49-54.
216. Луганцев В. М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. N 5. С. 89-90.
217. Лукьянова Г.И. Трудовые отношения в современной Франции // Трудовое право. 2005. № 1. С.70-73.
218. Маврин С.П. Юридическая техника Трудового кодекса РФ// Известия высших учебных заведений. Правоведенье. 2004. № 4(255).С. 15-21.
219. Маврин С.П., Свиридов А.К. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С.162-165.
220. Мансуров Р. Локальные нормативные акты // Трудовое право. 2011. №11. С. 100-103.
221. Масленников В.А. Правовой статус трудового коллектива // Советское государство и право. 1979. №1. С.40- 44.
222. Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура // Социологические исследования. 1992. № 2. С. 118-122.
223. Миляева Е. Колдоговор - это пакт о ненападении // Российская газета -Урал. 2007. 10 апреля. С. 34-40.
224. Молодцов М.В., Шахов В.Д. Советы на предприятиях // Правоведение. 1991. № 2. С. 21-25.
225. Морозов В.Б. К истории становления социального партнерства в России в 1905 - 1917 гг. // Известия Российского государственного педагогического университета имени А.И. Герцена. 2007. № 8 (41). С. 119-120.
226. Нагибин Н. На одних весах - производительность труда и зарплата // Литературная газета. 1983. 3 августа.
227. Нейдбайло П.Е. Система гарантий применения советских правовых норм // Правоведение. 1971. № 3. С.50-52.
228. Пашков А.С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений // Правоведение. 1997. № 2. С. 7-11.
229. Пашков А.С. Правовой статус трудового коллектива // Правоведение. 1983. N 6. С. 19; Пашков А.С., Плиев И.П. Правовое положение совета трудового коллектива // Правоведение. 1988. № 6. С.40-43.
230. Поваров Ю.С. Правомочность общего собрания акционеров и заседаний иных коллегиальных органов управления акционерного общества // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. №7. С.37-40.
231. Пояркова О.В. К вопросу о правовом регулировании малого предпринимательства в Российской Федерации // Безопасность бизнеса. 2014. №4. С. 31-34.
232. Правкина Я. Ю. Институциализация дистанционных социально-трудовых отношений: анализ тенденций // Альманах современной науки и образования. 2013. №1 (68). С. 116-118.
233. Роик В.Д Безопасность труда в России: состояние и среднесрочные перспективы. Актуальные проблемы совершенствования законодательства об
охране труда / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. 2003. № 15 (208). С. 94-99.
234. Сафонов В.А. Проблемы реализации принципа свободы объединения в российском законодательстве. Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 34-37.
235. Сойфер В.Г. К вопросу о представителях работников // Законодательство и экономика. 2006. № 6. С. 46 - 47.
236. Строгович М.С. Сущность юридической ответственности // Советское государство и прав. 1979. № 5. С.73-74.
237. Топорнин Б.Н. Советское государство и самоуправление народа // Коммунист. 1987. № 6. С.82-86.
238. Хныкин Г.В. Особенности локальных нормативных актов, как источник социально-трудовых отношений// Наука и жизнь Казахстана : международный научно-популярный журнал / гл. ред. Е.О. Алауханов. - Астана. 2015. № 6. С. 118- 122.
239. Хохлов Е.Б. Производственная бригада как субъект внутрихозяйственных трудовых отношений // Правоведение. 1989. № 3. С. 29-33
240. Цепин А.И. Трудовой коллектив как субъект трудового права // Советское государство и право. 1981. № 8. С. 85-87.
241. Цепин А.И., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив // Советское государство и право. 1981. № 8. С. 45-48.
242. Шахов В.Д. Материальное стимулирование рабочих и служащих -участников соревнования. Правовые вопросы организации социалистического соревнования в трудовых коллективах. Межвузовский сборник научных трудов. Свердловск. 1980. С. 78- 80.
243. Шестерякова И.В. Пути гармонизации трудового законодательства государств - членов ЕврАзЭС // Российский юридический журнал. 2010. № 1. С. 56-60.
244. Шестерякова И.В. Коллизионные нормы в Основах трудового законодательства стран - членов ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 3. С. 34 - 38.
Интернет источники и другие источники
245. Ефремова Т. Ф. Новый словарь русского языка. Толково-словообразовательный. М. Русский язык, 2000. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.efremova.info. (дата обращения 12.01.2016г.)
246. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России - взгляд на историю вопроса. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http: // www.law. edu. ru/centers/abourlaw/message.asp?mID=1043. (дата обращения 21.04.2014г.)
247. Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России. СПб.,1904 [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Litvinov/index.htm. ( дата обращения 13.01.2016г.)
248. Озеров И.Х. Фабричные комитеты и коллективный договор. М., 1902. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL.: http://books.e-heritage.ru/book/10080633. Загл. с экрана ( дата обращения 13.01.2016г.)
249. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://ozhegov.textologia.ru ( дата обращения 16.01.2016г.)
250. Янжул И.И. Забастовки или стачки рабочих и чиновников, их значение, критика и возможность их замены. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://books.e-heritage.ru/book/10080993.(дата обращения 13.01.2016г.)
251. Статистика первичных профсоюзных организаций [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.fnpr.ru/n/2/ 15/187/6378.html. ( дата обращения 05.02.2016г.)
252. Статистический сборник «Малое и среднее предпринимательство в России. 2013». M.: Росстат, 2013. данные ФНС РФ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://rcsme.ru/ru/statistics (дата обращения 20.01.2016г.)
253. Малое предпринимательство. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http//riamo/ru/happen/news/20160120/619062829.htm. (дата обращения 05.02.2016г.)
254. Вступительное слово В. Путина на VI съезде Федерации независимых профсоюзов России. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http:// www.viperson.ru/ Загл. с экрана ( дата обращения 17.01.2013г.)
255. Ефремова Т.Ф. Новый словарь русского языка. Словообразовательный. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.classes.ru/all-russian/russian-dictionarv-synonyms-term-820.htm Загл. с экрана ( дата обращения 16.02.2016г.)
256. Ушаков Д.Н. Большой толковый словарь современного русского языка [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.classes.ru/all-russian/russian-dictionary-synonyms-term-820.htm Загл. с экрана ( дата обращения 16.02.2016г.)
257. Словарь русских синонимов. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.classes.ru/all-russian/russian-dictionarv-svnonyms-term-820.htm
258. Молодежный совет ОАО «Газпром». [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://mpogazprom.ru/taxonomy/term/737 Загл. с экрана ( дата обращения 20.01.2016г.)
259. Совет по делам молодежи ОАО «РЖД». [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://young.rzd.ru/static/public/ru7STRUCTURE ID=5071 Загл. с экрана ( дата обращения 20.01.2016г..)
260. Совет ветеранов ОАО «Уралмашзавод». [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http://www.uralmash.ru/press-center/news/562/ Загл. с экрана ( дата обращения 20.02.2016г.)
261. Резюме стандартов размер по промышленности. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http ://www. sba. gov/content/summarysize-standards-industry. Загл. с экрана ( дата обращения 20.07.2015г.)
262. Городской информационный портал для предпринимателей. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http: //www.dsmb.ru/news/cate gory/20/ Загл. с экрана ( дата обращения 20.07.2015г.)
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.