Политическое лидерство в современном российском обществе: гендерный аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 23.00.02, кандидат политических наук Шепелева, Юлия Леонидовна

• Шепелева, Юлия Леонидовна
• кандидат политических наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат политических наук Шепелева, Юлия Леонидовна

Введение.

Глава 1. Тендерные аспекты лидерства в ракурсе политологических исследований.

Глава 2. Влияние тендерных факторов на политический процесс в современной России.

Глава 3 Тендерная асимметрия в современной политике: пути и перспективы преодоления.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Политическое лидерство в современном российском обществе: гендерный аспект»

Актуальность темы исследования. Современный мир переживает эпоху глубоких преобразований, трансформирующих сами политические, социокультурные и социально-экономические основы устройства социума. Глобализация экономики и культуры стирает существовавшие прежде и казавшиеся непреодолимыми барьеры между различными цивилизациями, процессы массовой миграции населения усиливают пестроту этнической и культурной мозаики современного мира. Непосредственным результатом этих процессов становится постепенная гуманизация и демократизация общества, в том числе и его политических институтов. Многообразие современного мира требует не только признания равных прав различных социальных групп на участие в общественно-политической жизни, но и реальной представленности данных групп в органах власти и управления.

Одной из наиболее актуальных проблем, ставшей, начиная с XX в., предметом многочисленных дискуссий специалистов - политологов, социологов, антропологов, психологов, а также политических и общественных деятелей, является проблема обеспечения тендерного равноправия в политической сфере. Несмотря на формальное равенство мужчин и женщин, подтвержденное законодательно в большинстве стран мира, в действительности до сих пор существует негласная дискриминация, препятствующая проникновению женщин во власть, в управленческие структуры, и, в особенности, занятию женщинами руководящих постов в органах государственной власти, в политических партиях.

Тендерная асимметрия в органах власти связана с целым рядом стереотипов, существующих в современном обществе и являющихся пережитками патриархата, отводившего женщине второстепенные позиции в жизни общества и стремившегося к ее полной изоляции от политического управления. Политическое лидерство на протяжении столетий рассматривалось как сугубо мужская прерогатива, что даже не подлежало сомнению и признавалось не только всеми господствовавшими религиями, но и классической политической философией.

Однако в современном обществе женщины все чаще заявляют о себе как о достойных конкурентах мужчин в борьбе за политическое лидерство, о чем свидетельствует занятие руководящих постов в органах исполнительной власти и получение мест в парламентах многих стран. Ряд государств возглавляли или возглавляют женщины, избранные на этот пост большинством голосов избирателей. В развитых демократических государствах общество постепенно отходит от тендерных стереотипов, предоставляя женщинам широкие возможности для занятия политической деятельностью или работы в государственных структурах, с перспективами карьерного роста.

Вместе с тем, в современной России наблюдается отчетливо выраженное отставание от стран Запада в направлении преодоления тендерного неравенства в политике. Так, женщины практически не представлены в высших органах исполнительной власти, в парламентах федерального и регионального уровней они составляют меньшинство депутатов, чему способствует и отсутствие нормативных актов и институциональных механизмов, которые бы обеспечивали равное представительство полов в органах власти. Неравномерность участия женщин и мужчин в политическом процессе России создает определенные препятствия на пути к демократизации политических институтов страны и общей политической модернизации российского общества. Между тем, задачи обеспечения адекватных вызовам современности условий развития российского государства и общества требуют снижения тендерной асимметрии в органах власти и управления. Встает вопрос о выработке возможных путей и стратегий преодоления тендерного неравенства в политической сфере современной России, чем и обусловлена актуальность настоящего диссертационного исследования.

Степень научной разработанности темы исследования. Политическая эмансипация женщин в XX в. актуализировала потребность в исследовании проблем политической власти и политического лидерства в его тендерных аспектах, которое стало предметом научного интереса для представителей целого ряда социально-гуманитарных дисциплин.

Вопрос о равноправии полов, в том числе и в политической сфере, был поднят в марксистской литературе, прежде всего такими авторами как А.Бебель, А.Коллонтай, К.Цеткин, Ф.Энгельс. В зарубежной социологии следует отметить вклад Э.Гидденса, который рассматривал особенности социальной стратификации в контексте тендерного неравенства.

Значительный вклад в понимание тендерных аспектов лидерства внесли З.Фрейд и его последователи. В постмодернистской философии и социологии проблема «гендер и власть» развивалась в работах П.Бурдье, Ж. Деррида, Ю.Кристевой, М. Фуко. Дерридой было обращено внимание на тендерную асимметрию в языке (фаллологоцентризм), которая обеспечила и соответствующее превалирование мужского начала в науке и, соответственно, в политике.

Если в классической политической науке и философии господствовал андроцентризм, то, начиная с XX в., появились постклассические исследования, в которых проблемы политического лидерства и тендера рассматриваются в принципиально новом, отличном от предыдущих, толковании. В первую очередь, следует отметить феминистскую политическую теорию, которая не является единым целым, а раздроблена на ряд основательно отличающихся друг от друга и часто противостоящих концепций. Центром политологических исследований тендерной проблематики стали США, где сформировалась и оформилась феминистская политическая теория. Среди представителей феминизма, освещавших проблемы соотношения тендера и власти, следует отметить М. О'Брайен, К. Мак-Киннон, К. Миллет, М. Ли, С.Файрстоун. К.Миллет подвергает критике либеральный феминизм, подчеркивая зависимость подлинного тендерного равенства, в том числе и в сфере политики, от коренных преобразований во всех сферах жизни общества. Ч. Бальбек, Г. Спивак, Ч.Моханти акцентировали внимание на «двойной» изоляции небелых женщин от политической власти по причине их половой и расовой (национальной) принадлежности.

В контексте настоящего исследования необходимо обратить внимание и на работы авторов, вплотную занимавшихся изучением собственно феномена политического лидерства. В первую очередь, это классика политической мысли - Ж.Блондель, М.Вебер, Г. Лассуэлл, Г. Лебон, Н.К. Михайловский, Р. Михельс, В.Парето, Р. Такер.

Существенный вклад в изучение практических аспектов неравноправия полов в обществе внесла культурная антропология, в том числе такие ученые как Б.Малиновский, М. Мид, Дж.Хубер. П.Бурдье, где мужской характер власти описывается также с привлечением материалов по антропологии и этнографии.

Наиболее обстоятельно влияние тендера на феномен лидерства исследовано в работах психологов, занимающихся проблемами управления. Необходимо отметить таких авторов как Дж.Боумэн, Дж.Бергер, Я. Джорстад, С.Суттон, Р.Хауз, Д.Хант, в работах которых рассматриваются специфические особенности женского лидерства, препятствия, возникающие на пути женщин при продвижении к руководящим должностям. В рамках феминистской политической теории было выработано две концепции, рассматривавшие проблему «женщины -политика» - концепция интеграции (В.Сапиро) и концепция маргинальное™ (В.Клейн).

Политическое участие женщин вошло в предмет исследования отечественных наук об обществе в послереволюционный период, в соответствии с курсом советской власти на обеспечение равноправия полов. Определенное освещение данная проблема получила в работах В.И. Ленина, А. Коллонтай и ряда других видных деятелей коммунистического движения и советского государства. Такие исследователи как А.Греков, А.Енукидзе, З.И. Лилина и др. на первое место выдвигали проблему достижения реального равноправия женщин в советской власти. Позднее, вплоть до послесталинского периода, исследования в данном направлении были приостановлены.

В 1990-е - 2000-е гг. тендерные аспекты политического лидерства стали предметом исследований и отечественных ученых - политологов, социологов, психологов. Необходимо отметить исследования С.Айвазовой, О.М. Здравомысловой, Л.Попковой, Т.Б. Рябовой, В.А. Тишкова. O.A. Воронина, Е.В. Кочкина, H.H. Козлова, Л. Полякова, Г.А. Тишкина в своих исследованиях обращаются к анализу зависимости участия женщин в политическом процессе, в том числе и в роли лидеров и руководителей, от характера политической системы, которая предоставляет или не предоставляет условия и возможности для интеграции женщин в политику.

С. Айвазова, О.Б. Аникеева, Т.Б. Рябова рассматривают роль и место женщин в политическом процессе современной России, обращая внимание не только на показатели уровня их представленности в органах государственной власти, но и на саму специфику политического дискурса в российском обществе в тендерном аспекте. С.А.Ильиных подчеркивает зависимость тендерной асимметрии не только от политической системы и характера социально-экономических отношений, но и от общественного сознания, находящегося под влиянием определенных стереотипов. Г.Соловьева рассматривает тендерное равноправие в контексте социального развития российского общества.

И.С. Тарасова, H.A. Шведова, Н.П.Яковлева обращают внимание на особенности политики по преодолению тендерного неравенства в управленческих структурах зарубежных стран, приводя интересные с точки зрения заимствования опыта примеры решения проблемы тендерной асимметрии. В исследованиях Е.В. Исраелян, Р.Ф. Матвеева, H.A. Шведовой анализируются проблемы тендерной асимметрии в органах власти и возможные стратегии ее преодоления посредством таких мер как введение системы тендерного квотирования, развитие специальной подготовки женщин-лидеров и т.д.

Вместе с тем, существует очевидная потребность в более полном и комплексном исследовании влияния тендера на феномен политического лидерства, роли и места женщины в современном политическом процессе в качестве руководителя. Необходимо совмещение анализа специфики женского политического лидерства с рассмотрением политического участия женщин в органах власти и возможных путей его повышения, чем и обусловлено данное диссертационное исследование.

Цель настоящей диссертационной работы - исследование тендерных аспектов политического лидерства в современном обществе.

Для реализации поставленной перед исследованием цели нам потребуется решение следующих задач исследования:

- рассмотреть развитие научно-теоретических представлений о влиянии тендера на политическое лидерство;

- определить специфику женского политического лидерства и его востребованность в условиях современности;

- исследовать особенности участия женщин в политическом процессе современной России;

- выявить представленность женщин в органах законодательной и исполнительной власти современного российского государства;

- изучить основные факторы, влияющие на тендерный дисбаланс в органах власти и управления;

- назвать возможные пути решения проблемы тендерной асимметрии в политической сфере общества.

Теоретико-методологическая основа диссертационного исследования включает работы отечественных и зарубежных авторов, посвященные тендерной проблематике и анализу феномена политического лидерства в тендерном аспекте. В работе использовались сравнительно-исторический, системный, функциональный методы анализа политических явлений.

При исследовании вопроса о взаимоотношениях власти и тендера автор опирался на работы П.Бурдье, Э.Гидденса, К.Миллет, С.Файрстоун и др. авторов. Проблемы участия женщин в политическом процессе современной России и преодоления тендерной асимметрии в управленческих структурах исследовались, опираясь на работы С. Айвазовой, Т.Б. Рябовой, В.А. Тишкова, H.A. Шведовой.

Эмпирическую базу исследования составили материалы выступлений политических и общественных деятелей, воспоминания политических лидеров, материалы социологических исследований, проводившихся Институтом социологии РАН, Всероссийским центром изучения общественного мнения, Фондом «Общественное мнение» и т.д.

Объект исследования - политическое лидерство.

Предмет исследования - тендерные аспекты политического лидерства.

Гипотеза исследования. Политическая модернизация современного общества, включая демократизацию политических институтов, имеет в основе и обеспечение равного доступа граждан к участию в политическом процессе, в том числе в составе структур исполнительной и законодательной власти, а также политических партий и общественных движений. Вместе с тем, во многих странах мира и, в том числе, в современной России, в органах власти и управления наблюдается значительная тендерная асимметрия в пользу мужчин, что говорит о существовании определенных барьеров, препятствующих женщинам на пути к политическому лидерству. Между тем, согласно современным исследованиям, женское политическое лидерство не только возможно, но и вполне эффективно в условиях стремительно демократизирующегося и гуманизирующегося общества.

Одной из наиболее актуальных задач в контексте обеспечения равноправного и равномерного участия мужчин и женщин в политической жизни общества является преодоление тендерной асимметрии в органах власти, которое возможно посредством выработки и реализации комплекса мероприятий, направленных на повышение гражданской и политической активности женщин и развенчание распространенных в общественном сознании стереотипов о малой пригодности женщин для политического лидерства.

В ходе диссертационного исследования нами были получены результаты, содержащие следующие элементы научной новизны:

- рассмотрены основные концепции, исследующие влияние тендера на феномен политического лидерства и причины тендерного дисбаланса власти;

- изучены особенности и преимущества женского политического лидерства в условиях демократизации и гуманизации политической системы современного общества;

- исследовано участие женщин в политической жизни российского общества в качестве политических лидеров;

- определен низкий уровень представленности женщин в органах законодательной и исполнительной власти современной России;

- выявлены факторы, выступающие в качестве препятствия на пути к достижению тендерной симметрии политического лидерства;

- названы основные пути преодоления тендерного дисбаланса в системе власти посредством введения конкретных мер, направленных на повышение представленности женщин в политических структурах.

Новизна диссертационного исследования заключается в следующих положениях, выносимых на защиту:

1. Проблема соотношения тендера и власти является одной из наиболее сложных и деликатных тем исследования в современной политологии. Классический политический дискурс отводил женщине подчиненную роль в обществе, обосновывая изоляцию женщин от участия в политической деятельности, в особенности на руководящих позициях, естественными различиями между полами, социокультурной традицией или религиозными догматами. Политическая эмансипация женщин в XX в., становление феминистской политической теории и развитие феминистского движения актуализировали необходимость пересмотра данного подхода, поставив в центр внимания проблемы обеспечения подлинного тендерного равенства в модернизирующемся обществе. Представителями феминистских политологических концепций современное общество рассматривается как андроцентристское, «мужское» по своей сути, в котором женщина обречена на вторичные роли вплоть до кардинальной трансформации не только политической системы, но и социокультурной и социально-экономической сфер жизнедеятельности социума.

2. В современном обществе лидерство в большинстве своем принадлежит мужчинам. Женщины, вступающие на путь конкурентной борьбы за руководящие позиции во власти, в политических партиях или крупных компаниях, сталкиваются с многочисленными тендерными стереотипами, социальными и экономическими препятствиями, с необходимостью отказа от «феминности». С раннего детства усваивается «страх» перед лидерством, основанный на превалирующем в обществе негативном или скептическом отношении к женщинам-руководителям. Тем не менее, успех многих женщин - политических лидеров и руководителей корпораций позволяет говорить о феномене женского лидерства, который приобретает все большую актуальность в современном мире, в особенности в контексте гуманизации и демократизации политической сферы. Гибкость и толерантность, которые традиционно ассоциируются с феминным началом, представляют вполне адекватные стратегии руководства в условиях плюралистичного и мультикультурного современного общества.

3. Проблема оптимизации тендерных отношений в российской политике остается одной из наиболее острых в контексте демократизации политической системы страны и общей модернизации российского общества. Сильная в общественном сознании россиян традиционалистская компонента влечет за собой приоритет маскулинизма в отечественной политике, что соответствует устоявшимся в обществе тендерным стереотипам, предписывающим определенные социальные роли для мужчин и женщин. Несмотря на декларируемое советским и постсоветским законодательством равенство в правах мужчин и женщин, фактически женщины остаются малопредставленными в отечественной политике и государственном управлении, в особенности на руководящих должностях. Это объясняется совокупностью ряда факторов политического, социокультурного и социально-экономического характера: значительной традиционалистской составляющей в системе ценностей россиян; отсутствием у женщин доступа к тем экономическим ресурсам, которыми обладают мужчины; сложностью совмещения карьеры политика или госслужащего и семейных обязанностей; непроработанностью правовой базы обеспечения тендерного равенства в сфере государственного управления.

4. Анализ состава российской политической элиты, включая депутатский корпус, свидетельствует о высоком уровне тендерной ассиметрии в органах законодательной и исполнительной власти страны. Женщины составляют меньшинство депутатов федеральных и региональных законодательных органов, кандидатов в депутаты в предвыборных списках политических партий. Политические партии не предпринимают серьезных шагов в направлении обеспечения тендерного равенства во властных структурах, предпочитая сводить решение проблем женщин к аспектам поддержки семьи, материнства и детства. Тем не менее, существует определенная тенденция к постепенному повышению уровня политического участия женщин, о чем свидетельствует рост доли женщин в составе российского парламента с каждыми новыми думскими выборами.

5. Одной из наиболее актуальных проблем в контексте демократизации политической сферы жизни общества является преодоление тендерной асимметрии, существующей в настоящее время в органах государственной власти и управления во многих странах мира, в том числе и в Российской Федерации. Гарантированное законодательством равноправие граждан вне зависимости от пола качественно не отражается на составе законодательных органов власти и высших исполнительных органов, о чем свидетельствует существенный дисбаланс мужчин и женщин в парламентах федерального и регионального уровней, а также в руководстве исполнительной власти и большинства политических партий и движений. Данная ситуация говорит о том, что в обществе не до конца преодолены тендерные стереотипы, отсутствуют фактические возможности для равномерного участия в политической жизни вне зависимости от половой принадлежности. Наличие тендерной асимметрии в органах власти является серьезным препятствием на пути политической модернизации.

6. Необходимым условием преодоления тендерного дисбаланса в политическом лидерстве является выработка соответствующих мер, направленных на повышение политической активности женщин, в том числе и в качестве политических лидеров, пересмотр распространенных в обществе тендерных стереотипов. Среди возможных путей решения данной проблемы необходимо назвать следующие: введение практики тендерного квотирования при формировании органов исполнительной власти и при выборах в органы законодательной власти, в том числе на основе введения тендерных квот в предвыборных списках политических партий; создание эффективной системы подготовки женщин-лидеров и руководителей, как при органах государственной власти, так и при политических партиях и общественных организациях; создание женских групп влияния в политических партиях и специализированных женских политических и общественных организаций. Безусловно, указанные мероприятия приобретут действительную эффективность лишь в совокупности с мерами по повышению уровня образования и профессиональной подготовки женщин, а также стимулированию роста их социально-политической активности, что потребует и определенных корректив в государственной социальной политике.

Научно-практическая значимость исследования. В результате данной диссертационной работы было исследовано влияние тендерных аспектов на политическое лидерство, для чего осуществлен анализ представленности мужчин и женщин в органах власти и управления в современной России. Выявлена значительная тендерная асимметрия в органах власти и управления, подчеркнута необходимость разработки и реализации мер, направленных на повышение политической активности женщин и преодоление тендерного дисбаланса в органах власти.

Результаты данной диссертационной работы представляют как академический, так и практический интерес для сотрудников различных органов федеральной и региональной исполнительной и законодательной власти, представителей политических партий и общественных объединений.

Материалы исследования могут быть использованы при составлении учебных курсов по политологии, социологии управления, культурологии.

Апробация работы. Основные положения диссертации изложены в научных статьях, в том числе в рецензируемом научном журнале из списка ВАК при Минобрнауки РФ и других публикациях автора. Основные результаты диссертационного исследования обсуждались на заседаниях кафедры политологии и этнополитики ЮРИФ РАНХиГС.

Также основные результаты диссертационного исследования обсуждались на научно-практических конференциях:

1. VII Международные тендерные чтения «Гендер в ракурсе социальных и гуманитарных наук» (Ростов-на-Дону, 27 марта 2010г.), ЮФУ.

2. Международная научно-практическая конференция «Местное самоуправление в России и Германии: история и современность (на примере Юга России)», (Ростов-на-Дону, 3-4 апреля 2010 г.), СКАГС.

3. Заочная научно-практическая межвузовская' конференция «Актуальные проблемы социально-политических процессов и институтов: теория и практика»,(Ростов-на-Дону, 28 апреля 2010г.), СКАГС.

4. VIII Международные тендерные чтения «Гендерная современность: векторы развития» (Ростов-на-Дону, 25 марта 2011г.), ЮФУ.

5. Международная научно-практическая конференция «Эффективность самоуправления муниципальных образований городских и сельских поселений (опыт России и Германии)», (Ростов-на-Дону, 13 апреля 2011г.), СКАГС.

6. IV Ростовская молодежная научно-практическая конференция «Молодежная инициатива - 2013», (Ростов-на-Дону, 29 мая 2013г.), ЮРИНФ РАНХ и ГС.

Структура и объем диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы из 181 наименования на русском и иностранных языках.

Заключение диссертации по теме «Политические институты, этнополитическая конфликтология, национальные и политические процессы и технологии», Шепелева, Юлия Леонидовна

Заключение

Проблема тендерного равноправия является одной из наиболее актуальных в контексте модернизации политической и социокультурной сферы современного общества. Демократизация политических институтов не будет завершена до тех пор, пока все граждане, не ограниченные в законодательном порядке в праве заниматься политической деятельностью или состоять на государственной службе, не получат равномерный доступ к участию в органах власти и управления. Между тем, в большинстве стран мира, и в Российской Федерации в том числе, наблюдается ярко выраженная тендерная асимметрия в органах власти и управления: мужчины составляют подавляющее большинство руководителей на всех уровнях власти, а также депутатов законодательных органов и лидеров политических партий и общественных движений.

В основе тендерного неравенства в политике лежит маскулинистское понимание феномена политического лидерства, согласно которому лишь мужчина в полной мере может отвечать критериям, предъявляемым к политическому лидеру. До XX в. политологическая наука, рассматривая проблемы власти, политического лидерства, фактически игнорировала тендерные аспекты, поскольку предполагалось, что руководящие должности в любом случае занимают и должны занимать мужчины, так как женщины даже не обладали в тот период полноценными гражданскими правами.

Традиционно объектом пристального внимания исследователей становились политики-мужчины, что вполне объяснимо: участие женщин в политической жизни было минимальным. Хотя следует отметить, что и при исследовании традиционно женских областей - семья, ведение хозяйства, - предпочтение отдавалось изучению сфер с преимущественным преобладанием мужчин. Ситуация изменилась в XX в., когда вслед за политической и экономической эмансипацией женщин встал вопрос и об увеличении их представительства в органах власти и управления. Кроме того, в условиях современного общества, переходящего к сетевым и демократичным способам организации и руководства, политологи и психологи, исследующие проблемы лидерства, предположили, что женское лидерство может оказаться даже более выгодным, чем мужское, адекватно отвечая требованиям и вызовам меняющегося мира.

Современная Россия существенно отстает от большинства развитых стран Запада в плане представленности женщин в политической элите страны. Несмотря на то, что во многих сферах женщины представлены в изобилии, иногда намного превосходя по численности мужчин (в сфере школьного образования, социальной защиты населения), в руководящих структурах федерального и регионального уровней, в руководстве большинства политических партий они намного уступают в процентном соотношении мужчинам. Хотя в большинстве западных государств женщины могут занимать важнейшие государственные посты, вплоть до руководителя государства, министра обороны или иностранных дел, для России подобное участие женщин в политическом руководстве страны до сих пор воспринимается как нонсенс.

Политические и экономические реформы в постсоветской России по-разному отразились на уровне участия женщин в отечественной политике, а также на отношении общества в целом к появлению женщин-политических лидеров и руководителей государственных структур. Конечно, модернизация политической жизни в стране способствовала повышению политической активности женщин, но говорить о реальном повышении их политического влияния преждевременно.

Сфера политического управления в настоящее время остается закрытой для российских женщин. Те немногие женщины, которым все же удается пробиться на высокие посты в исполнительной власти - это женщины хорошо знакомые первым лицам и лояльные им, многие из них фактически «назначаются» депутатами. Формирование российских элит в соответствии с бюрократической логикой будет подразумевать и в дальнейшем их консервативную ориентацию, в том числе и в области тендерной политики. Даже в руководстве политических партий, заявляющих о себе как о защитниках интересов женщин, последние представлены в небольшом процентном соотношении или не представлены вообще. Привлечение женщин в сферу управления по декоративно-символическому принципу не будет способствовать демократизации и политической модернизации российского общества. Необходим новый подход в кадровой политике, новые методы комплектования политической элиты, создающие женщинам возможность продвижения на высшие государственные должности на основе высокой мотивации, личностных, профессиональных и деловых качеств, присущих успешному политическому лидеру.

В контексте демократизации политической жизни в большинстве стран мира вопрос о повышении количества женщин в управленческих структурах уже не кажется лишним. От формального уравнения в правах мужчин и женщин, которое произошло в различных государствах мира в XX в., необходимо перейти к их фактическому уравнению, наглядным свидетельством которого будет реальное преодоление непропорционального представительства мужчин и женщин в органах государственной власти. Стремление женщин занимать руководящие должности является, прежде всего, одним из признаков прогрессивного развития общества, а не только и не столько способом удовлетворения личных карьерных амбиций.

В настоящее время наиболее успешный опыт преодоления тендерной асимметрии демонстрируют страны Скандинавии, в органах власти которых работает значительное количество женщин, в том числе и на самых высших должностях. В этих странах установление тендерной симметрии во многом обусловлено тем, что эмансипация здесь воспринимается и рассматривается как одна из важнейших проблем в жизни всего общества, а обеспечение равных прав и возможностей для женщин - как одна из приоритетных задач. Разрушению общепринятого порядка тендерной асимметрии однозначно способствовал симбиоз развитой рыночной экономики и успешного регулирования социальной сферы со стороны государств. Это не только сформировало материальную базу для улучшения социально-экономического положения женщин, но и способствовало активной интеграции женщин в общественно-политическую жизнь этих стран.

Одним из наиболее распространенных методов увеличения представительства женщин в органах власти является система тендерного квотирования, основанная на предоставлении женщинам пропорционального их количеству в данном конкретном социуме количества мест в парламенте и органах исполнительной власти. Причем, введение тендерного квотирования направлено не только и даже не столько на увеличение присутствия женщин в законодательных и исполнительных органах, сколько на общее стимулирование политической активности женщин.

Но следует отметить и тот факт, что преодоление тендерной асимметрии во многом зависит и от выхода женщин на конкурентоспособный с мужчинами уровень в плане образования, профессиональной подготовки, навыков лидерства. Здесь значительная роль принадлежит государству, политическим партиям, которые должны озаботиться решением проблемы о предоставлении качественного и равноценного мужчинам образования и развития необходимых личностных качеств и профессиональных навыков для женщин, желающих работать на руководящих должностях.

В современном обществе вхождение женщины во власть является важной гарантией стабильного и устойчивого развития. Очевидна необходимость обеспечения действительного равноправия женщин и мужчин, вплоть до паритета в органах власти и управления. Преодоление тендерной асимметрии, рост количества женщин - политических лидеров требует и кардинальной трансформации господствующих в обществе стереотипных представлений относительно самого феномена политического лидерства и возможности женщин занимать руководящие должности, эффективно выполняя свои обязанности. Интеграция женщин в политическую жизнь общества будет способствовать дальнейшей демократизации и гуманизации политических институтов, укреплению социального порядка в государстве.

Список литературы диссертационного исследования кандидат политических наук Шепелева, Юлия Леонидовна, 2013 год

1. Абашкина Е.Б., Косолапова Ю.Н. О теориях лидерства в современной политической психологии.// США: экономика, политика, идеология. -1993. -№4.-С.13-21.

2. Айвазова С. Путь женщин к политическому лидерству в постсоветской России // http://www.gorby.ru/activity/conference/show492/view24420/

3. Аникеева О.Б. Женщины России и мира на уровне принятия решений // Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. № 25 (342), 2007.

4. Ахиезер А. С. Специфика российского общества, культуры, ментальности как теоретическая и практическая проблема / Обновление России: трудный поиск решений. Годичные научные чтения РНИСиНП. Выпуск 9.//http://www.riisnp.ru/frame0/library/ readings900.htm

5. Бауман 3. Социологическая теория постсовременности //Социологические очерки. Ежегодник. М., 1991.

6. Бауман 3. Социологическая теория постмодерна // Человек и общество. Хрестоматия / Под ред. С. А. Макеева. К.: Ин-т социологии НАН Украины, 1999. - С. 254 - 267.

7. Бауман 3. Философия и постмодернистская социология // Вопросы философии. 1993. - №3. - С. 46 - 61.

8. Бек У. Общество риска: На пути к другому Модерну. М., 2000.

9. Беляева Л.А., Здравомыслов А.Г., Лапин Н.И., Наумова Н.Ф. Динамика ценностей населения реформируемой России М., 1996.

10. Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009.

11. Бендас Т.В. Тендерные исследования лидерства // http://library.by/portalus/modules/psychology/showarchives.php7subac йоп=81ю\¥М1<$Ш=1107688192&агсЫуе=1120045907&з1аП&от=&и саг=27&

12. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М,1995.

13. Бессудное А. Девять графиков: кто голосует за «Единую Россию», коммунистов и ЛДПР? // http://slon.ru/russia/sotsiodemograficheskoeissledovaniekartyvyboro у-684349.хЫт1

14. Бурдъе П. Мужское господство // http://gtmarket.rU/laboratory/expertize/3 05 5

15. Бхутто Б. Дочь Востока. Автобиография. М.: Международные отношения, 1991.

16. Вебер М. Избранные произведения: Пер с нем. М.: Прогресс, 1990.

17. Вебер М. Харизматическое господство// Социологические исследования. 1988. №5. - С. 139-147.

18. Вейнингер О. Пол и характер: Пер с нем. М.: Форум Х1Х-ХХ-ХХ1, 1991.- 192 с.

19. Вишневский А.Г. Консервативная революция в СССР // Мир России.1996. Т. V. № 4. С. 3-66.

20. Вишневский А.Г. Модернизация и контрмодернизация: чья возьмет? // Общественные науки и современность. 2004. № 1. С. 17-25.

21. Вишневский А.Г. Пять вызовов нового века // Мир России. 2004. Т. XIII. № 2. С. 3-23.

22. Вовк Е. Отношение россиян к «материнскому капиталу»: фрагменты мозаики // http://www.semya-rastet.ru/razd/otnoshenierossijankmaterinskomukapitalufragmenty тога1к1/

23. Волков Ю.Г., Добренькое В.И., Кадария Ф.Д., Савченко И.П., Шаповалов В.А. Социология молодёжи. Учебное пособие / Под ред. проф. Ю.Г. Волкова. Ростов- на-Дону. Феникс, 2001.

24. ВЦИОМ: Характеристика демографической ситуации в России. 25.09.2010. // http://wciom.ru/93/

25. Гавров С.Н. Историческое изменение институтов семьи и брака. М., 2009. //http://www.proza.ru/2009/10/21/535

26. Гидденс Э. Тендер и стратификация // Гидденс Э. Социология // http://society.polbu.ru/giddenssociology/ch72i.html

27. Гидденс Э. Трансформация интимности. СПб., 2004.

28. Голод С.И. Семья и брак: историко-социологический анализ. СПб.: ТОО ТК Петрополис, 1998.

29. Государственная политика вывода России из демографического кризиса / Под ред. С.С. Сулакшина. М., 2007.

30. Гулина Н.Р. Женщина в современном мире // http://www.obrazovanie9.ru/articles/90.pdf

31. Дементьева И. Ф. Социальное самочувствие семьи // Социологические исследования. 2008. № 9.

32. Демографические прогнозы ООН для мира и России // Мониторинг демографической ситуации в Российской Федерации и тенденций ее изменения: Ежегодный доклад

33. Демографическая ситуация в РФ» / А. И. Антонов, В. М. Карпова, В. М. Медков, А. Б. Синельников; науч. ред. А. И. Антонов. М.: КДУ, 2008.

34. Демографические процессы и семейная политика: Региональные проблемы.-М., 1999.

35. Демографический ежегодник России. 2002: стат. сб. / редкол.: В. J1. Соколин и др. М.: Госкомстат России, 2002.

36. Денисова Л. Н. Русская крестьянка в XX веке. В кн.: Тендер и общество в истории / под ред. JI. П. Репиной, А. В. Стоговой, А. Г. Суприянович. СПб.: Алетейя, 2007

37. Женщина в меняющемся мире. М.: Наука, 1992. 144 с.

38. Женщина в социалистическом обществе. М.: СЭВ, 1975. 129 с.

39. Женщина в социалистическом обществе. М.: СЭВ, 1985. 52 с.

40. Женщина и социализм. М.: Новости, 1979. 214 с.

41. Женщина в СССР. Статистический сборник. JL: Советский печатник, 1937.-190 с.

42. Женщина в стране советов. М.: Госполитиздат, 1938. 65 с.

43. Женщины в современном мире. М.: Наука, 1989. 359 с.

44. Женщины и мужчины России 2010. М., 2010.

45. Женщины хотят 40 % мест во власти // http://www.mk.ru/politics/article/2011/03/17/5 73559-zhenschinyi-hotyat-40-mest-vo-vlasti .html

46. Здравомыслова Е., Темкина А. Кризис маскулинности в позднесоветском дискурсе // О муже( п )ственности / Под ред. С.Ушакина. М., 2002

47. Зубковская О. Женское лидерство // http://www.feminist.org.ua/library/gender/lider.php

48. Ильин Е.П. Пол и тендер. СПб., 2010. С. 477-496.

49. Ильин И.П. Постмодернизм: от истоков до конца столетия. М., 1998.

50. Ильиных С.А. Тендерная асимметрия: причины и основные пути ее преодоления : Дис. канд. социол. наук. Новосибирск, 2004.

51. Каримова 3. X. Жизненные ценности одиноких матерей // Социологические исследования. 2007. № 6.

52. Карпухин О. И. Молодежь России: особенности социализации и самоопределения // Социологические исследования. 2000. № 3.

53. Карцева Л. В. Модель семьи в условиях трансформации российского общества // Социологические исследования. 2003. № 7.

54. Карцева Л. В. Российская семья на рубеже двух веков. Казань, 2001.

55. Карцева Л. В. Семья в условиях трансформации российского общества: теоретическая модель и эмпирическая реальность, автореф. дис. . д-ра, социол. наук. Ростов н/Д, 2002.

56. Ковалева Т.Э., Иванчук Н.В. Женщины: ресурсы политического поведения.// Социологические исследования. 1995. № 7. - с. 68-71.

57. Ковлер А.И, Смирнов В.В. Демократия и участие в политике. М.: Наука, 1986

58. Козлова Н. Тендер как инструмент политологического анализа // http://www.fixed.ru/prikling/conf/gender/tezis2/gendeolohdly.html

59. Коллонтай A.M. На пути к коммунизму и полному раскрепощению женщины.// Три года диктатуры пролетариата. Итоги работы среди женщин Московской организации РКП б. М.6 Изд-во МК РКП, 1921. С.11-16.

60. Коллонтай A.M. Международная солидарность и день работниц. // Отчет о первой Международной конференции коммунисток. М.: Госиздат, 1921.-С. 5-12.

61. Кондорсе Ж.А. Эскиз исторической картины прогресса человеческого разума. М.: Соцэкгиз, 1936. 265 с.

62. Кон И.С. Меняющиеся мужчины в изменяющемся мире // http ://npvr.chat.ru/texts/changingmeninchworld.htm

63. Корель А. В. Женщины на крутых виражах реформ: факторы риска и ступени адаптации.// Экономическое обозрение. 1995. № 6. - С. 142-160.

64. Котляр А. Э., Турчанинова С.Я. Занятость женщин в производстве. (Статистико-социологический очерк). М.: Статистика, 1975.

65. Крамник В.В. Социально-психологический механизм политической власти. Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1991.

66. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в поведенческой работе. М.: Дело, 1993.

67. Кочкина Е. Разработка феминистской политической политологической концепции: изменяющаяся роль женщин и пересмотр теории политики. Основы тендерных исследований. М., 2001

68. Концепция улучшения положения женщин в РФ // http://www.owl.ru/win/docum/rf/koncept.htm

69. Крупская Н.К. Избранные произведения. М.: Политиздат, 1988.

70. Кудряшова Е.В., Кукаренко H.H. Политическое участие женщин в Архангельской области // Тендерная реконструкция политических систем. СПб., 2003.

71. Левада Ю.А. Пятилетние группы — пятилетние сдвиги (опыт ретроспективного лонгитюда) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1999. № 2. С. 19— 24.

72. Левада Ю.А. Стабильность в нестабильности // Общественные науки и современность. 2003, № 5.

73. Левада Ю.А. Ищем человека: Социологические очерки 2000—2005. М.: Новое издательство, 2006.

74. Левада Ю.А. Власть, элита и масса: параметры взаимоотношений в российских кризисах // Вестник общественного мнения. 2006. № 1.

75. Левада Ю.А. Свидетели времени: «Куда идет Россия?.» (размышления над серией книг) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2002. № 4.

76. Левада Ю.А. Элита и «массы» в процессах трансформации // Кто и куда стремится вести Россию?. М., 2001.

77. Левада Ю.А. Общественное мнение в политическом зазеркалье// Вестник общественного мнения. 2006. № 2. С. 8—18.

78. Левада Ю.А. Элитарные структуры в советской и постсоветской ситуации // Общественные науки и современность. 2007. № 6. С. 5—15.

79. Литвиненко А. Нет женского лица // http://www.blikimag.ru/view.php?id=146

80. Маркузе Г. Марксизм и феминизм / Пер. К.Медведкова // http://vpered.org.m/index.php?id=167&categoiy=10

81. Маркузе Г. Эрос и цивилизация. Одномерный человек: Исследование идеологии развитого индустриального общества: пер. с англ. А. А. Юдина. -М.: ООО «Изд-во ACT», 2003.

82. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М., 1999.

83. Миллет К. Теория сексуальной политики // Феминизм и тендерные исследования. Тверь, 1999.

84. Миллет К. Политика пола // http://www.feminismru.org/publ/statizambezhnykhavtorov/kejtmille tpolitikapola/8-1 -0-121

85. Муфф Ш. Феминизм, гражданство и радикальная демократическая политика. //Тендерные исследования, 1999, № 3 .

86. Национальный доклад о выполнении в Российской Федерации платформы действий, принятой на Четвёртой Всемирной конференции по положению женщин. М. 2000

87. Николай Левичев принял участие в форуме женских общественных организаций "За социальную демократию и прогресс" // http://www.srduma.ru/26599l49.html

88. Об увеличении представительства женщин в Федеральном Собрании Российской Федерации: законодательство и практика // http://www.gensovet.com/2010-09-06-20-05-27/2010-09-06-20-07-50/151-2011-03-22-14-28-16

89. Перегудов С.П. Организованные интересы и государство: смена парадигм // Политологические исследования 1994. №2.

90. Перегудов С.П. Политическое представительство интересов: опыт Запада и проблемы России // Политологические исследования. 1993. №4

91. Пивоваров Ю.С. Русская история как «Русская идея». Ч. II. Властецентричные идеологические основания // Россия и современный мир. 2003. № 3.

92. Плискевич H. Система «Власть Собственность» в современной России // http://institutiones.com/general/1033-sistema-vlast-sobstvennost-v-sovremennoj-rossii.html

93. Повышение роли и расширение участия женщин в политических процессах. Братислава, 2009.

94. Поленина C.B. Участие женщин в государственной и общественной жизни //Труд, семья и быт советской женщины. М.,1990,

95. Попкова Л. Феминистский политический дискурс в XXI веке: повестка дня для России // http://www.gorby.ru/activity/conference/show492/view24422/

96. Попкова Л. Теория и практика современного феминизма: женское движение в США // http://www.owl.rU/win/books/articles/popkova.htm# 11

97. В.Путин: Введение тендерных квот в органах власти должно стать результатом общественной дискуссии. // http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20110923143339.shtml

98. Репина Л.П. Пол, власть и концепция «разделенных сфер»: от истории женщин к тендерной истории // http://articles.excelion.ru/science/filosofy/12417395.html

99. Рябова Т.Е. Маскулинность в российском политическом дискурсе: история и современность // Женщина в российском обществе. № 4, 2000. С. 17.

100. Рябова Т.Е. Тендерные стереотипы как фактор оценки субъектов политического процесса // Женщина в российском обществе. 2008. № 2. // http://riabova.wordpress.eom/2008/10/10/gendernye-stereotipy-kak-faktor-ocenki-subjektov-politicheskogo-processa/

101. Рябова Т.Е. Политический дискурс как ресурс «создания тендера» в современной России //http://w3.ivanovo.ac.ru/winl 25 l/struct/cens2004/riabova-politicheskiy-diskurs.htm

102. Самир Исмаил. Ближний Восток в системе современной международной политики // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология. 2008. № 1. С. 66-73.

103. Сатаров Г.А. Структура политических диспозиций россиян: от политики к экономике // Российский монитор: Архив современной политики. 1992. - Вып. 1.

104. Сатаров Г.А. Политическая жизнь через призму установок населения: структурные рейтинги // Российский монитор: Архив современной политики. 1992. - Вып. 1.

105. Сатаров Г.А. Политики и граждане: попытка склеить разбитое зеркало // Российский монитор: Архив современной политики. -1993. Вып. 4.

106. Светлова Е. Мужское и женское в политике // http://www.narodjournal.ru/menu5/2009-06-29-18-50-49/859-2010-12-08-07-25-16.html

107. Смолин О.Н. Политический процесс в современной России. М., 2006.

108. Согрин В. Политическая история современной России. 1985-2001: от Горбачева до Путина. М., 2001.

109. Соловей В.Д. Не Запад. Не Восток. Не Евразия: о цивилизационной идентичности России // Свободная мысль. 2005. - № 11-12.

110. Соловьева Г. Тендерная политика и устойчивое развитие // http://female.pit.org.ua/Articles/6274.aspx

111. Тарасова И.С. Опыт введения системы тендерных квот в Латинской Америке и странах Карибского бассейна. // http://www.jurnal.org/articles/2008/polit33.html

112. Тишков В. А. Женщина в российской политике и структурах власти // http://www.a-z.ru/women/texts/tishkovr.htm

113. Фуко М. Слова и вещи. М., 1995

114. Фуко М. Археология знания. СПб, 2004

115. Фуко, М. История безумия в классическую эпоху. СПб, 1997.

116. Фуко М. Надзирать и наказывать: рождение тюрьмы. М., 1999.

117. Хасбулатова O.A. Партийный комитет и женский совет. М.: Политиздат, 1990. 63 с.

118. Хенкин С.М. От авторитаризма к демократии: опыт перехода.// Социальные идеалы и политика в меняющемся мире. М.: Наука, 1992. -С.212-247.123 .Херманн М. Стили лидерства в формировании внешней политики// Политические исследования. 1991. №1. - С.91-98.

119. Хорни К. О психологии женщины.//Психоанализ и культура: избранные труды Карен Хорни и Эриха Фромма. М.: Юрист, 1995. С. 194-209.

120. Цеткин К. Женщина и ее экономическое положение: Пер с нем. СП б: Тип. Монтвинова, 1905. 42 с.

121. Челик А. Исламский феминизм (опыт Турции) // ЬИр:/Л\г\\^л81ат-portal.ru/mnenia/100/1624/

122. Чемберлен М.К. Развитие тендерных исследований в США.// Социологические исследования. 1992. №5. - С.38- 42.

123. Чирикова А.Е. Женщина в высшей иерархии российской власти: региональная проекция // ЬИр^/шБ-8о1ийоп8.ш/тёех.р11р?ор^оп=сотсоп1еп1&у1е\¥=а111с1е&саиё=109:-2<5Ш=2573:2011 -10-31 -12-3 8-17&Иегт<1=220

124. Чирикова А. Займут ли российские женщины руководящие посты во власти? // http://www.chaskor.ru/article/zajmutlirossijskiezhenshchinyrukovo dyashchiepostyvovlastil 4603

125. Чучин-Русов Л.Е. Тендерные аспекты культуры.// Общественные науки и современность.- 1996. №6. С. 141-153.

126. Шведова Н.А. Квоты: благо или новые проблемы? // Женщина и власть: Сборник. М.: Эслан, 2001.

127. Шилина Н.А. Трансформация маскулинности в российском обществе (Социокультурный анализ) : Дис. . канд. социол. наук. Ростов-на-Дону, 2005.

128. ШулъцД., Шульц С. Психология и работа. СПб., 2003. С. 268.

129. Эллиот П., Мендель Н. Феминистская теория: проблематизация женской субъективности// Введение в тендерные исследования. Ч. 2. Харьков С.- Петербург. 2001.

130. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства// Маркс Ф., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 21. - С. 23-178.

131. Яковлева Н.М. Феномен женского лидерства в странах Латино-Карибской Америки // http://www.perspektivy.info/oykumena/amerika/fenomenzhenskogoli derstvavstranahlatino-karibskojameriki2011 -04-25 .htm

132. Яницкий О.H. Является ли постсоветское общество «обществом риска»? // http://www.sociology.ru/centr/2000ianic.html

133. АО. Яницкий О.Н. Социальные ограничения модернизации России // Социологические исследования. 2010, № 7.

134. Яницкий О Н. Россия как "общество риска": контуры теории // Россия трансформирующееся общество / Под редакцией В.А. Ядова. М.: Издательство "КАНОН-пресс-Ц", 2001. С. 21-44.

135. Adams J., Rice R.W., Instone D. Follower attitudes toward women and judgments concerning performance by female and maie leaders // Acad. of Management J. 1984. V. 27. N 3. P. 636-643.

136. Athanasiadou C. Postgraduate women talk about family and career: The discoursive reproduction of gender difference // Feminism and Psychol. 1997. V. 7.N3.P. 321-327.

137. Bartol K.M., Martin D.C. Women and men in task groups / Ashmore R.D., Delboca F.K. (eds). The social psychology of female — male relations. N.Y.; L.: Acad.Press, 1986. P. 259-310.

138. Bern S.L. Probing the promise of androgyny / Walsh M.R. (ed.). The psychology of women. Ongoing debates. New Haven; L.: Yale Univ. Press, 1987. P. 206-225.

139. Bern S.L. Gender schema theory and its implications for child development: Raising gender-aschematic children in a gender-schematic society // Ibid. P. 226-245.

140. Brenner O.C., Tomkiewicz E.C., Schein V.E. The relationship between sex role stereotypes and requisite management characteristics revisited // Acad, of Management J. 1989. V. 32. N 3. P. 662-669.

141. Cann A., Siegfried D. Gender stereotypes and dimensions of effective leader behavior // Sex roles. 1990. V. 23. N 7/8. P. 413-419.

142. Chehrari S. Female psychology: A review / Walsh M.R. (ed.). The psychology of women. Ongoing debates. New Haven; L.: Yale Univ. Press, 1987. P. 22-38.

143. Cox E. Leading women. Sydney: Random House, 1996.Eagly A.H., Johnson B.T. Gender and leadership style: A meta-analysis // Psychol. Bull. 1990. V. 108. N 2. P. 233-256

144. Eagly A.H., Karan SJ., Makhijani M.G. Gender and effectivenes of leaders: A meta-analysis // Psychol. Bull. 1995. V. 117. N 1. P. 125-145.

145. Elshtain Jean Public Man, Private Woman Pnnceton Princeton University Press, 1989, Ruddick Sara Maternal Thinking London Verso, 1989

146. Enloe C., Does Khaki Become You? The Militarization of Women's Lives. London: Pluto Press, 1983.

147. Faure C. Democracy Without Women: Feminism and the Rise of Liberal Individualism in France. Bloomington, 1991.

148. Giddens A. The Consequences of Modernity. Stanford, 1990.

149. Giddens Anthony Capitalism and Modern Social Theory. Cambridge, 1986.

150. Giddens Anthony Consequences of Modernity Standford, 1991.

151. Giddens E. Modernity and Self-Identity. Self and Society in the Late Modern Age. Cambridge, 1991.

152. Hanley S. Engendering the State: Family Formation and State Building in early Modern France // French Historical Studies, 1989. Vol. 16. l.P. 4-27.

153. Huntington, Samuel P. The change to change: modernization, development and polities', in: Black, 1976.

154. Kanter R. M Men and Women of the Corporation. New York: Basic, 1977.

155. Kirbi Sandra L and Kate McKenna Experience Research Social Change Methods from the Margins Toronto Garamond Press 1989.

156. Klein Viola The Feminist Character A History of Ideolosy Urbana University of Illinois Press 1972

157. Lee MM Why Few Women Hold Public Office: Democracy and Sex Roles // Political Science Quarterly. 1976, № 91. P. 296-314.

158. Lentini Peter. Women in the CPSU Central Committee, 1990 // Research Note and Statistical Data on Women in the USSR Congress of People's Deputies and CPSU Central Committee, presented on workshop of CREES, Birmingham, February 1993.

159. Maccoby E.E., Jacklin C.N. The psychology of sex differences. V. 1,2. Stanford, 1978.

160. Mohanty Ch. T. Third World Women and the Politics of Feminism. Indiana UP, 1991.

161. Prosress of Nations, 1997 Geneva Inter-Parliamentary Union 1997 .

162. Sapiro Virginia The Political Intesration of Women Urbana, etc University of Illinois Press 1984

163. Silva E. Gender, home and family in cultural capital theory // Brit j. of sociology. L., 2005. - Vol. 56, N 1. P. 83-103.

164. Silver L.S. Woman who leads // Am. J. Psycho-analysis. 1996. V. 56. N 1.

165. Shulamith Firestone, The Dialectic of Sex: The Case for Feminist Revolution (New York: William Morrow, 1970).

166. Stogdill R.M. Handbook of leadership. N.Y.; L.: Free Press, 1974.

167. Taylor M.C., Hall J.A. Psychological androgyny: Theories, methods and conclusions // Psychol. Bull. 1982. V. 92. N 2. P. 347-366.

168. Tsui A., Gutek B. A role set analysis of gender differences in performance, affective relationships and career success of industrial middle managers // Acad, of Manag. J. 1984. V. 27. N 3. P. 619-635.

169. Walsh M.R. (ed.). The psychology of women. Ongoing debates. New Haven; L.: Yale Univ. Press, 1987.

170. Wayne S.J., Liden R.C., Sparrowe R.T. Developing leader — member exchanges. The influence of gender and ingratiation // Am. Behav. Sci. 1994. V. 37. N5. P. 697-714.

171. Women in National Parliaments Situation as of 5 December 1999 Geneva Inter-Parliamentary Union 1999