Развитие механизма управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Пудова, Людмила Дмитриевна

• Пудова, Людмила Дмитриевна
• кандидат экономических наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Пудова, Людмила Дмитриевна

Содержание

введение

глава 1. теоретические основы управления инновационным потенциалом в корпоративном образовании

1.1. Классификации в инноватике и инновационной деятельности

1.2. Теоретические концепции управления инновационным потенциалом

1.3. Генезис и развитие корпоративных форм хозяйствования

глава 2. анализ механизмов управления инновационным потенциалом корпоративных образований

2.1. Формы и критерии управления инновационным потенциалом

корпоративных образований

2.2. Управление инновациями в сфере развития инновационного

потенциала корпоративного образования

2.3. Особенности управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях

глава 3. механизмы управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях

3.1. Экономические механизмы управления инновационным

потенциалом в корпоративных образованиях

3.2. Управленческая модель развития инновационного потенциала

корпоративного образования

3.3. Система оценки эффективности инновационного потенциала

корпоративных образований

заключение

список литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие механизма управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях»

Введение

Исследования, связанные с определением сущностного содержания термина «инновационный потенциал», его элементного состава, значения для инновационного развития экономики, ведутся уже достаточно давно, с 70-х гг. прошлого века. За это время были предложены различные подходы к определению места и сути инновационного потенциала в процессе производства инноваций. Этимология термина «потенциал», происходящего из латыни, в чистом смысле означает силу, возможности, способности, находящиеся в скрытом состоянии и при определенных условиях способные реализоваться. Термин «потенциал» в последние десятилетия стал применяться к широкому кругу отраслей знаний и деятельности человека (потенциал экономический, производственный, интеллектуальный и т.д.) и к различным объектным группам исследований (потенциал государства, предприятия, команды, человека и т.д.). Используя различные подходы к раскрытию дефиниции «потенциал», ученые стали рассматривать не только скрытые ресурсы и резервы системы, но и те условия и факторы, при которых потенциал исследуемого объекта будет реализован. Стали изучаться и способность системы к раскрытию еще не реализованных возможностей, готовность системы управления к трансформации, корпоративная культура.

Наличие инновационного потенциала корпорации является ключевым фактором ее успеха. Непрерывное развитие идей создает основу для оптимальной стратегии компании, формирования ее портфеля товаров и услуг, структуры активов, методов и технологий производства. Корпорации, которые стремятся формировать и развивать свой инновационный потенциал, создают конкурентное преимущество, так как складывается система опережающих возможностей выживания и развития, усиливаются адаптивность и гибкость при принятии управленческих решений, возрастает вариативность используемых методов и технологий.

Цель диссертационной работы состоит в разработке теоретических и методических положений по развитию системы управления инновационным потенциалом корпоративных образований.

В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи исследования:

• уточнить содержание термина "инновационный потенциал " применительно к корпоративным формам ведения бизнеса;

• структурировать факторы, влияющие на развитие инновационного потенциала корпоративных образований, и предложить модель;

• уточнить показатели, оценивающие систему управления инновационным потенциалом корпоративных образований;

• выделить параметры, позволяющие проводить сравнительный анализ развития инновационного потенциала корпоративных образований;

• разработать механизм управления инновационным потенциалом корпоративных образований.

Объектом исследования являются хозяйственные субъекты, ведущие деятельность в форме корпоративных образований. Предметом исследования выступает система управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях.

Научная новизна проведенного исследования заключается в разработке научно обоснованных теоретических и организационно-методических положений по развитию механизма управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в развитии теоретических и практических положений по управлению инновационным потенциалом и их применению в качестве новых инструментов при управлении организациями корпоративного типа. Выводы и положения исследования могут быть использованы в учебном процессе на

экономических специальностях вузов, при подготовке учебно-методических комплексов, пособий и лекций.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Пудова, Людмила Дмитриевна

Заключение

В своем исследовании диссертант сосредоточил внимание на инновационном потенциале хозяйствующих субъектов, имеющих деловую цель и функционирующих в организационно-правовой форме корпоративного образования. Для определения сущностного содержания термина «инновационный потенциал» автор исследовал ключевые характеристики особенности компаний в форме корпоративных образований.

Корпорация, являясь наиболее сложной разновидностью юридического лица, предполагает наличие нескольких органов управления и внешнего контроля с диспозитивным распределением компетенций согласно законодательству и уставным документам, а также наличие особого порядка принятия стратегических решений, к которым относятся вопросы инновационного развития.

Особенности управления инновационным потенциалом определяются спецификой корпоративной формы ведения бизнеса, особой (эндемичной) системой управления и широким кругом стейкхолдеров. Основа данной формы ведения бизнеса - объединение капиталов, а не активов любых других форм, деловые цели, сложная структура, что в значительной мере отличает корпоративную форму от других организационно-правовых форм, в частности от некоммерческих компаний, частных компаний, товариществ, партнерств, кооперативов. Характерными чертами управления инновационным потенциалом в корпоративных образованиях, в первую очередь, являются:

-финансирование инновационных разработок в виде привлеченных средств;

- гораздо больший объем возможностей финансирования капиталоемких инновационных проектов, что можно объяснить тем, что рынок оценивает потенциал инновации, а не количество залогов с учетом дисконтирования;

-оппортунизм менеджмента, основанный на асимметрии информации и конвергентной структуре целей и интересов основных групп стейкхолдеров;

- профессионализм менеджмента, обратно коррелирующий с его ограниченной рациональностью в условиях роста турбулентности внешней среды;

-диверсификация бизнеса, так как корпорации представляют собой средний и крупный бизнес;

- структурирование бизнес-проектов с учетом асинхронности жизненных циклов продукта, стратегии развития, бизнес-моделей;

-мультиплицирующий эффект при принятии ключевых решений в области инновационно-технологического развития на всю корпоративную цепочку создания ценности;

- увеличение доли нематериальных активов в структуре инновационного потенциала корпоративного образования;

- значение бренда и торговой марки для усиления инновационного восприятия компании и, следовательно, для роста ее инновационного потенциала.

Исходя из вышеотмеченных особенностей корпоративных образований, автор определяет понятие «инновационный потенциал» применительно к рассматриваемым хозяйствующим субъектам как готовность к трансформации всей совокупности доступных ресурсов в инновации с учетом организационно-экономических и социокультурных возможностей корпоративных образований и институциональных факторов внешней среды.

2. Разработана модель развития инновационного потенциала корпоративных образований.

Существующая научно-практическая парадигма управления инновационным потенциалом корпоративных образований лишь частично использует потенциал теории и практики институциональных корпоративных отношений.

Традиционно рассматриваемые исследователями в области инноватики институты корпоративных образований - организационная структура, система управления, коммуникационные каналы, персонал, техническое и технологическое обеспечение - составляют ядро компании, но не показывают весь спектр корпоративных институциональных отношений, определяющих их типовые особенности.

Формирование современных трендов развития в сфере воспроизводства инновационного потенциала корпорации предопределяет становление инновационной системы управления в целом. Фундаментальным управленческим субъектно-объектным блоком является экономическое пространство производства новых знаний и технологий, а прикладным -экономическое рыночное пространство.

В работе автор выделяет следующие закономерности становления инновационной системы управления в корпоративных образованиях.

1. Управление инновационным потенциалом корпоративных образований как обособленная, бурно развивающаяся часть стратегии компании, связанная с выделением нематериальных активов.

2. Появление и развитие нестандартных способов управления инновационным потенциалом, что предполагает создание неформальных связей и общение сотрудников организации, наличие образовательного капитала, развитие лояльности стейкхолдеров компании всех типов, развитие творческих индивидуальных способностей лидеров и персонала компании и их реализацию в рамках стратегических задач компании.

3. Кардинальное изменение структуры корпоративного контроля в современных образованиях корпоративного типа.

4. Адаптивная и юридически технологичная смена руководства корпоративного образования в зависимости от стадии жизненного цикла и стратегии инновационной активности.

5. Создание условий, способствующих сокращению трансакционных издержек внутрикорпоративного взаимодействия и развитию корпоративного пространства, ведущего к росту нематериальных активов корпорации.

6. Расширение возможностей для финансирования инновационных разработок за счет дополнительной эмиссии акций под конкретные проекты.

7. Развитие инновационного потенциала за счет повышения качества взаимодействия с потребителями и акционерами. Использование технологий коллективной генерации нового знания - мозговые штурмы, коворкинг, краудсорсинг.

8. Быстрое наращивание инновационного потенциала за счет внешних приобретений инновационных компаний, владеющих необходимыми патентами, ноу-хау и подобным за счет обмена ценными бумагами.

9. Увеличение процессуального разнообразия за счет диффузии различных организационных культур внутри сложной интегрированной корпоративной структуры.

10. Большие возможности для альянсов и совместных инновационных исследований и разработок.

11. Доступность государственного финансирования в области фундаментальных отраслевых исследований и разработок через специальные фонды и государственные программы.

Таким образом, на основе анализа современных характеристик управления инновационным потенциалом представлена комплексная модель развития инновационного потенциала корпоративных образований (рис. 9).

Структура инновационного потенциала применительно к корпоративным образованиям, по мнению автора, состоит из следующих блоков:

1. Блок внутренних ресурсов включает наличие портфеля патентов, ноу-хау, разработок, изобретений.

Рис. 9. Модель развития инновационного потенциала корпоративных образований

2. Блок научно-исследовательской инфраструктуры компании включает в себя собственные технологические возможности для производства инноваций - научные центры, исследовательские лаборатории, возможности для приобретения разработок у внешних исполнителей - центры трансфера технологий.

3. Координационный блок включает элементы системы управления и связи между ними, задействованные в сбалансирование и согласование инновационного потенциала компании с другими частями совокупного корпоративного потенциала, включая холдинговые связи, потенциал дочерних компаний.

4. Блок корпоративного управления включает управленческую инфраструктуру, определяющую единую политику инновационного развития, разработку и реализацию стратегии, формирование бизнес-моделей для каждого обособленного подразделения, входящего в холдинг или связанную группу компаний, обеспечение финансирования.

5. Институциональный блок включает всю совокупность нормативного и законодательного обеспечения и поддержки инновационной деятельности в конкретном регионе и в каждый момент времени.

6. Блок социокультурный включает качество персонала в области инновационной восприимчивости и активности, готовности к инновационному типу поведения, уровень корпоративной культуры, содействующей творческому типу корпоративного взаимодействия. Усложняется возможностью различной корпоративной культуры в различных дивизионах корпорации, в том числе с учетом национальных, религиозных, ментальных особенностей.

6. Блок внешнего корпоративного взаимодействия (блок стейкхолдеров) включает весь спектр корпоративных отношений у корпорации со стейкхолдерами. Качество взаимодействия с партнерами, потребителями, конкурентами, акционерами в области создания совместных компаний, альянсов, картелей, концернов и других образований для инновационных разработок. Характерен чаще всего для корпоративных образований с широким кругом заинтересованных лиц.

7. Блок роста технологизации внешней деловой среды определяет глобальный тренд развития технологий, отражает доминирующие тенденции инновационно-технологического развития. Позволяет определить средние параметры роста инновационной активности в сегментах рынка и фокусы потребительского спроса.

3. Предложены критерии эффективности системы управления инновационным потенциалом корпоративных образований.

Инновационный потенциал корпоративного образования является основой для инновационной деятельности и производным от большого количества факторов и закономерностей. Автор выделяет объективные и субъективные формы инновационного потенциала: к объективным относит как набор существующих материальных и нематериальных ресурсов, задействованных в инновационном развитии, так и связи, возникающие при их функционировании; к субъективным - скрытый нереализованный набор ресурсов, который присущ, в первую очередь, персоналу корпорации, возможностям новых инновационных решений во всех областях и уровнях управления. Также автор выделяет два типа инновационного потенциала -внутренний и внешний - в зависимости от расположения элементов потенциала. Внутренняя форма предполагает институционализацию системы внутренних микросоциальных взаимодействий всех участников инновационного процесса между собой и с ресурсным обеспечением. Внешняя форма нацелена на формирование институтов системы внешних социальных и мегасоциальных трансакций с учетом размера корпоративного образования, степени агрегированности со стейкхолдерами в инновационную деятельность, с учетом зависимости от институциональной среды в области поддержки инноваторства.

Под эффективностью инновационного потенциала автор подразумевает отношение затрат на осуществление всех форм и видов внутренних и внешних инновационных процессов к получаемому результату в виде эндогенной способности к трансформации и производству новшества.

Автор выделил следующие критерии эффективности системы управления в части развития инновационного потенциала корпораций:

- критерии эффективности работы с информацией (барьеры, шумы, минимизация затрат на поиск, актуализацию, распространение, хранение информации);

- критерии эффективности организационной культуры и корпоративных традиций (власть авторитета лидера, толерантность, эмпатия, инновационный дух);

- критерии стратегичности высшего руководства (его нацеленность на инновационное развитие, способность к привлечению сотрудников всех уровней к созданию инноваций);

- критерий качества работы инфраструктуры и обслуживания подразделений (информационные технологии, юристы, менеджмент в области внедрения инноваций);

- понятная система мотивации инновационной активности (наказание не за отрицательный результат работы, а за отсутствие попытки внедрения новшества);

- критерии качества организационной структуры (скорость реакции на изменения внешней среды и запросов потребителей; способность к интеграции разных организационных структур - бюрократической, адаптивной, матричной);

- критерии позиционирования компании во внешней среде и поддержки бренда (высший уровень транспарентности, восприятие потребителями бренда как создающего инновационную потребительскую ценность);

- критерии качества организации работы в командах для решения конкретных инновационных задач (общие разделяемые цели, распыленное лидерство, командное вознаграждение);

- критерии организации работы проектным методом (выделение обособленных инновационных проектов, сочетание интеграции и дифференциации при управлении, матричная структура).

Представлена классификация параметров развития инновационного потенциала корпоративных образований.

В основе инновационной деятельности лежит инновационный потенциал, следовательно, развивать инновационную деятельность необходимо, прежде всего, с исследования и оценки инновационного потенциала. Большой разброс определений инновационного потенциала обеспечивается развитием подходов к исследуемому понятию, рассмотрением отдельных аспектов термина, сужением объекта и другими факторами. Наиболее распространенные определения фокусируют внимание вокруг ресурсной базы (в том числе научной), способности к созданию нового продукта, меры готовности реализовать инновационные стратегии. Некоторые исследователи рассматривают инновационный потенциал как характеристику системы или одно из ее свойств.

Развитие инновационного потенциала корпоративных образований является необходимой частью стратегии повышения их инновационной активности. Инвестиции всех типов в инновационный потенциал корпорации представляют собой поток материальных, организационных или интеллектуальных ресурсов, интеграция которых обеспечивает рост инновационного потенциала. Это позволяет компании быстрее и эффективнее реагировать на смену запросов внешней среды.

Однако оценка инновационного потенциала компании возможна только в связке с ее инновационной деятельностью или путем сравнительной оценки материальных и нематериальных параметров.

Уточнены институциональные, организационные, экономические и социальные субмеханизмы управления инновационным потенциалом корпоративных образований.

Инновационная экономика способствует тому, что все типы диверсификации - продуктовая, географическая, отраслевая - на фоне высокой турбулентности внешней среды вынуждают компании стремиться к постоянной готовности реализовать наиболее эффективную стратегию развития. Следовательно, компании следует быть оснащенной всей инфраструктурой универсального применения модели инновационного развития - институциональной, организационной, экономической, социальной. Система инновационной инфраструктуры корпоративного образования как механизм развития инновационного потенциала имеет собственные субмеханизмы, функции, соответствующие организационные структуры в виде специализированных инновационных подразделений, которые обеспечивают функционирование этих субмеханизмов.

Автор выделил четыре субмеханизма управления инновационным потенциалом корпоративного образования:

• институциональный: все формы поддержки инновационной инфраструктуры со стороны государства и негосударственными фондами, технопарки, кластеры;

• социальный: включает персонал, который разрабатывает и тиражирует инновации, творческая социализация сотрудников, удовлетворенность работой, мотивация;

• организационный: оргструктура, иерархические связи, делегирование, отчетность, создание центров развития инноваций, тиражирования, масштабирования, центры трансфера;

• экономический: внутреннее финансирование и перераспределение финансовых потоков в пользу инновационного развития, поиск баланса между внутренними и внешними путями инновационного развития, рыночные трансакции на приобретение патентов, изобретений.

Учитывая тот факт, что корпорации и корпоративные образования являются доминирующей организационно-правовой формой для среднего и крупного бизнеса, можно сделать вывод о важности их инновационной активности для роста глобальной экономики и исследованных механизмах и подходах к управлению инновационным потенциалом.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Пудова, Людмила Дмитриевна, 2013 год

Список литературы

1. Абалкин, Л.И. Новый тип экономического мышления. М. Экономика. 1987.

2. Автономов, В. П. Национальные инновационные системы и место территорий с высокой концентрацией научно-технического потенциала// Материалы проекта FinRus 9804 Европейского Союза, Инно-вационные центры и наукограды. —М, 2001.

3. Алексеев A.A., Титов А.Б, Яковенко B.C. Фомина Н.Е, Методы управления инновационным развитием предприятий (Коллективная монография). Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2011.

4. Алексеев, А.Г. Оценка потенциала инновационного развития промышленного предприятия: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Г. Алексеев. - СПб, 2008.

5. Алексеев, A.A. К вопросу об использовании термина «инновация» в научных контекстах // Сборник трудов «Проблемы машиноведения и машиностроение, Экономика», Межвуз. Сб. вып. 39, СПб.: СЗТУ. 2009.

6. Алексеев, С.Г. Инновационный потенциал региона: интегральная оценка и механизм развития: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05 / С. Г. Алексеев. - Улан-Удэ, 2009.

7. Алынуллер, Г. С, Шапиро, Р. Б. О психологии изобретательского творчества//Вопросы психологии. — 1956, № 6. — с. 37-49.

8. Анищик, В.М, Русецкий, A.B., Толочко, Н.К. Инновационная деятельность. Словарь-справочник. — Минск: Изд-во БГУ, 2006.

9. Аскарова, A.A. Оценка инновационного потенциала предприятий малого бизнеса: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук:08.00.05 / А. А. Аскарова. - Уфа, 2006.

Ю.Баранов, С, Жмуров, Д. Развитие сетевых формирований в инновационной экономике//Менеджмент в России и за рубежом». 2007. №

1. С.20-29.

11 .Берталанфи, J1. фон. Общая теория систем - обзор проблем и результатов // Системные исследования: Ежегодник. -М.: Наука, 1969.

12.Бешелев, С.Д., Гурвич, Ф.Г. Экспертные оценки. - М.: Наука, 1973.

13.Большая экономическая энциклопедия // Составители: Азимов К.А., Арутюнян Г.С., Варламова Т.П., Васильева H.A., Неганова JI.M., Сарафанова Е.В., Шаш H.H., М.: Изд-во: Эксмо, 2007.

Н.Большов, А.Г. Инновационный потенциал социально-экономического роста российской экономики: монография / А. Г. Болынов, А. И. Данилов. - М.: Маркетинг, 2007.

15.Большой энциклопедический словарь. Авторы: Д. Н. Ушакова;В. И. Даля, M.: dicView, 2000.

16.Борисоглебская, JI.H., Мальцева, A.A., Дибраева, Э.Ш. Формирование региональной инновационной системы на основе определения региональных инфраструктурных элементов // Механизм регулирования экономики. - 2010. - №3. Т.1 (47). - С.77-83.

17.Будущее России. Вызовы и проекты. Экономика. Техника, Инновации: сборник / ред. Г. Г. Малинецкий ; Ин-т приклад, математики им. М.В. Келдыша. - M.: URSS, 2009.

18.Бурда С.Ю. Акмеологическая эталонная модель личности инноватора // Международная академия акмеологических наук - М., 2010 - 1,7 п.л.

19.Вагин, С.Г. Теоретическое обоснование формирования гетерогенных систем как новой организационной формы стратегического управления // Вестн. Самар. гос. экон. ун-та. 2007. №1 (27). С. 17-20.

2 О.Виноградова, В.В., Пономаренко, Т.В. Оценка экономического потенциала компании. //В сб. Социально-экономические проблемы развития России и проблемы глобализации: потенциал возможного. С-Пб, Изд-во Политехи, ун-та, 2007, с. 17-20.

21. Герасимов, В. В. Управление инновационным потенциалом производственных систем: учеб. пособие / В.В.Герасимов. - Новосибирск:

НГАСУ, 2003.

22.Глазьев, С. Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса, М.: Экономика, 2010.

23.Глазьев, С.Ю. Об итогах общероссийской дискуссии о стратегии экономического развития России // Экономическая наука современной России. 2002. Экспресс-выпуск №1.

24.Глоссарий по научной и инновационной деятельности. НИИ статистики, Министерство статистики и анализа РБ. - Минск, 2004.

25.Голиченко, О.Г. Национальная инновационная система России: состояние и пути развития. — М.: Наука, 2006.

26.Горшенин, В. П. Формирование инновационного потенциала персонала на основе управления знаниями: монография / В. П. Горшенин, Ю. В. Бабанова. - Челябинск: ИЦ ЮУрГУ, 2010.

27.Горшков, Р. К. Инновационно-ресурсный потенциал предприятия: вопросы теории и методологии: монография / Р.К. Горшков. - М.: Экслибрис-Пресс, 2005.

28.Гохберг, JI.M. Статистика науки и инноваций // Курс социально-экономической статистики. Учебник для вузов. М.: Омега-Л, 2007.

29.Грищенков, А.И. Методология и практика формирования эффективной системы управления инновациями в современных условиях: монография. -Брянск: Изд-во Брянскоблгоскомстат, 2008. - 178 с

30.Гусаков, М.А. Формирование потенциала инновационного развития // Экономист. - 1999. - № 2. - С. 3-38.

31.Дежкина, И. П. Инновационный потенциал хозяйственной системы и его оценка (методы формирования и оценка): учеб. пособие / И. П. Дежкина, Г. А. Поташева. - М.: ИНФРА-М, 2010.

32.Демьянков, В. 3., Кубрякова, Е. С. Когнитивная модель // Краткий словарь когнитивных терминов / Кубрякова Е.С., Демьянков В.З., Панкрац Ю.Г., Лузина Л.Г. - М.: Филол. ф-т МГУ им. М.В.Ломоносова, 1996.

33.Доклад о национальной инновационной системе и инновационной

политике России, Минобрнауки России, 2010.

34.Долан, Э.Дж., Линдсей Д. Микроэкономика / пер. с англ. - СПб, Изд-во АО «Санкт-Петербургский оркестр», 1994, с. 329.

35.Друкер П. Классические работы по менеджменту, -М.: «Альпина Бизнес Букс», 2008.

36.Жиц, Г. И. Инновационный потенциал и экономический рост: монография / Г.И.Жиц. - Саратов: [б. и.], 2000.

37.Игнатенко, Н.Г., Руденко, В.П. Природно-ресурсный потенциал территории: Географический анализ и синтез. Львов, - 1986.

38. Индикаторы инновационной деятельности: 2010. Статистический сборник. - М.: ГУ-ВШЭ, 2011.

39.Индикаторы науки: 2010. Статистический сборник. -М.: ГУ-ВШЭ, 2011.

40.Инновационная Россия - 2020. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, МЭРТ, 2011.

41. Инновационный потенциал научного центра: методологические и методические проблемы анализа и оценки / отв. ред. В.И. Суслов, [науч. ред. H.A. Кравченко, Г.А. Унтура] ; ИЭОПП СО РАН. - Новосибирск, 2007.

42.Инновационный потенциал России: проблемы активизации использования / [Т.П.Николаева и др. ; под ред. Т.П. Николаевой] ; Федер. агентство по образованию, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007.

43.Инновационный потенциал фирмы: стратегия развития / И.А. Аренков, П.Ф. Баум, В.В. Томилов; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. -СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001.

44. Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития: монография / В.Г. Матвейкин, С.И. Дворецкий, Л.В. Минько, В.П. Таров, Л.Н. Чайникова, О.И. Летунова. - М.: «Издательство Машиностроение-1», 2007. - 284 с.

45.Какатунова Т.В. Технопарки как элементы региональной инновационной

структуры // Российское предпринимательство. - 2007. -№3. - С. 104-107.

46. Кара, А. Н. Управление развитием инновационного потенциала предприятий сферы услуг: монография / А. Н. Кара, Н. А. Воронина, А. Н. Коновалова. - Тольятти: [б. и.], 2010.

47.Кареев, Н.И. К вопросу о роли субъективного элемента в социальных науках // Юридический вестник. 1884. - № 2.

48.Карлик, А.Е., Титов, А.Б., Алексеев, A.A., Полшков, Д.А., Самойлов, A.B. Инновационные аспекты развития предприятий. - СПб., Изд-во СПбГУЭиФ, 2009.

49.Кобяк, О. В. Экономический человек: закономерности формирования мышления и механизмы управления поведением / О.В. Кобяк. - Минск: Право и экономика, 2006.

50.Кокурин, Д.И. Инновационная деятельность / Д.И. Кокурин. - M.: Экзамен, 2001.

51 .Колношенко, В.И., Колношенко, О.В., Барт, Т.В. Основы менеджмента (Конспект лекций в схемах) Москва - 2006.

52.Кондратьев, Н.Д. Большие циклы конъюнктуры / Избранные сочинения. -M.: Экономика, 1993.

53.Конкурс русских инноваций. Инновационное бюро «Эксперт», РИА «Эксперт», М: - 2010.

54.Коновалов, В.М. Инновационная сага, В.: Издательство: Вильяме, 2005.

5 5. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, МЭРТ, 2010.

56.Коуз, Р. Природа фирмы / Под ред. О.И. Уильямсона, С.Дж. Уинтера. Пер. с англ. М.Я. Каждана. Науч. ред. пер. В.Г. Гребенников. М.: Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации: Дело, 2001.

57.Кравченко, С.И., Кладченко И.С. Исследование сущности инновационного потенциала//Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Выпуск 68. - Донецк, ДонНТУ, 2003.

58.Крозье, М. Современное государство — скромное государство. Другая стратегия изменения // Свободная мысль, 1993, № II. С. 35—43.

59.Кузнецова, И.А., Гостева, С.Ю., Грачева, Г.А. Методология и практика статистического измерения инновационной деятельности в экономике России: современные тенденции Институт статистических исследований и экономики знаний ГУ-ВШЭ, Вопросы статистики, №5, 2008.

60.Куликов, С. Б. Основы философского анализа науки: методология, смысл и цель. — Томск, 2005.

61.Ларин, С.Н., Хрусталев O.E. Бизнес-инкубатор как важная составляющая инновационной инфраструктуры региона: анализ зарубежного и отечественного опыта / С.Н. Ларин, O.E. Хрусталев // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - №17(110). - С.27-31.

62.Лебедев, С.А. Философия науки: Словарь основных терминов. — М.: Академический Проект, 2004. — 320 с. (Серия «Gaudeamus»).

63.Лесков, Л. В. Потенциал Российской науки. Проблемы и пути его эффективного использования// Матери алы проекта FinRus 9804. Европейского Союза, Инновационные центры и наукограды. — М., 2001.

64.Лисин, Б.К., Фридлянов, В.Н. Инновационный потенциал как фактор развития Межгосударственное социально-экономическое исследование, М.: Инновации, № 7, 2002.

65.Личность как субъект инноваций: сборник научных трудов. / Науч. ред. М.В. Волкова - Чебоксары: НИИ педагогики и психологии, 2010. - 200 с.

66.Лясковская, Е. А. Формирование инновационной экономики России: монография / Е. А. Лясковская, И. П. Довбий, Ю. А. Узких. - Челябинск: ИЦ ЮУрГУ, 2009.

67.Малышев, Ю.А., Нечаев, В.М. Идентификация институциональных отношений (введение) // Проблемы региональной экономики: Межтерриториальный научно-производственный журнал - Ижевск, 2002.

68.Маневич, А. В. Анализ структуры и динамики научно-инновационного потенциала экономики России: препринт / А. В. Маневич. - М., 2007.

69.Марченко, Е.М., Разумова, М.В., К вопросу об оценке инновационного потенциала, Экономика региона и управление №18, 2007.

70.Марьяненко, В.П. Феномен инновации: вопросы методологии и концептуализации — СПб.: Изд-во Евразийского международного научно-аналитического журнала, 2008.

71.Материалы Федерального портала по научной и инновационной деятельности, ФГУ ГНИИ ИТТ Информика, 2005-2011.

72.Медынский, В. Г. Инновационный менеджмент: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008.

73.Мёллер, Г-Г. Знание как «вредная привычка». Сравнительный анализ // Сравнительная философия: знание и вера в контексте диалога культур / Ин-т философии РАН. — М.: Вост. лит-ра, 2008

74.Мельников, О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. - М.: Машиностроение, 2004, 400 с

75.Методическое пособие по сбору и интерпретации информации об инновациях на основе «Oslo Manual-2005». — Мн.: ГУ «БелИСА», 2007.

76.Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. - 2-е изд., перераб. И доп. -М:.ИНФРА-М, 2000.

77.Мингалева, Ж.А. Современные подходы в исследовании инновационного потенциала. Инновационное развитие регионов: методы оценки и поддержка исследований: межвуз. сб. науч. статей / Перм. гос. ун-т. -Пермь, 2009.

78.Миско, К. М. Ресурсный потенциал региона (теоретические и методологические аспекты исследования) / К. М. Миско. - М.: Наука, 1991.

79.Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход / Отд. экон. РАН; на-уч.- ред. совет изд-ва «Экономика». - М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999.-251 с.

80.Новицкий, Н. А. Инновационная экономика России. Теоретико-методологические основы и стратегические приоритеты: монография / Н.

A. Новицкий. - М.: УРСС, 2009.

81.Норт, Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. / пер. с англ. А.Н. Нестеренко, пред. и науч. ред В.З. Мильнера. М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997.

82.Окороков, Р. В. Инновационный потенциал предприятия: его оценка и использование: монография / Р. В. Окороков, Я. В. Лемеха, А. А. Тимофеев; под науч. ред. В. Р. Окорокова. - СПб.: Изд-во Политехи, ун-та, 2008 (СПб.). - 247 с.

83,Окрепилов, В.В, Андросенко, Н.В, Ахобадзе, Д.Т, Белый, О.В, Бурый О.В, Гринчель Б.М. Фундаментальные проблемы пространственного развития макрорегиона при переходе к инновационной экономике. На примере Северо-Запада России: монография / Н. В. Андросенко [и др.]; науч. ред. В.В. Окрепилов. - СПб.: Наука, 2010.

84.0крепилов В.В, Андросенко Н.В, Ахобадзе, Д.Т, Голощапов В.Н, Жихаревич Б.С, Замятина М.Ф. Методологические основы разработки и реализации комплексной научно-технической программы Северо-Запада России до 2030 года: монография / Н.В. Андросенко [и др.]; науч. ред. В.

B. Окрепилов. - СПб.: Наука, 2010.

85.Окрепилов, В.В. Комплекс «наука - образование - инновации» как основа научно-технического прогресса // Труды IV Всероссийского симпозиума по экономической теории. Т. 3. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2010. - С. 135-138.

86.Орлов, А. И. Экспертные оценки. Учебное пособие. М.: ИВСТЭ, 2002

87.Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: Учебник. Под ред. Казанцева А.К, Миндэли Л.Э. - Издательство: М.: Экономика, 2004.

88.Панкова, Л.А, Петровский, A.M., Шнейдерман, М.В. Организация экспертиз и анализ экспертной информации. - М.: Наука, 1984.

89.Пермичев, Н. Ф. Управление инновационным потенциалом предприятия: монография / Н. Ф. Пермичев, А. М. Барыков, О. А. Палеева. - н. Новгород: Изд-во ВВАГС, 2008.

90.Петровский, A.B. Способности и труд. - М., 1966.

91.Полшков, Д.А. Особенности становления и реализации инновационного потенциала в предпринимательстве// Актуальные вопросы развития социально-культурной сферы: сб. науч. ст. (вып. № 3).- СПб.: ЛГУ имени A.C. Пушкина, 2007.

92.Попович, A.C., Червинская, Т.М. К вопросу о сущности и структуре инновационного потенциала, ЦДПИН HAH Украины, К.: 2010.

93.Популярная экономическая энциклопедия. / Под общ. ред. А. Д. Некипелова. М.: Большая Российская энциклопедия. 2001.

94.Посталюк М.П. Влияние разных факторов экономической системы на инновационные отношения в конкурентной среде// Проблемы современной экономики.- Спб., 2005. - № 3(15).- с. 34.

95.Постановление Госкомстата РФ от 07.10.1994 N 204 (ред. от 19.06.2000) «Об утверждении государственной статистической отчетности по инновационной деятельности и инструкции по ее составлению», 2000.

96.Прахалад, К.К., Хамел, Г. Ключевая компетенция корпорации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.8., Менеджмент, 2003, вып.З (№24).

97.Причина, О. С. Корпоративная культура: потенциал инновационной деятельности: монография / О.С.Причина. - Ростов н/Д: Изд-во Рост, унта, 2002.

9 8. Развитие инновационного потенциала отечественных предприятий: материалы Всерос. науч.-практ. конф. / Российская академия образования.

- Чебоксары: Изд-во Чуваш, ун-та, 2007.

99.Развитие инновационно-инвестиционного потенциала России: сб. науч. тр. / отв ред. Н. А. Новицкий ; Институт экономики (Москва). - М.: Ин-т экономики РАН, 2009.

100. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б.Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М,2007.

— 495 с. — (Б-ка словарей "ИНФРА-М").

101. Рогова, Е.М. Интеллектуальные активы и инновации: проблемы оценки, учета и управления / Под ред. д-ра экон. наук, профессора Платонова В.В. Санкт-Петербург: Изд-во С.-Петебургского гос. ун-та экономики и финансов, 2008.

102. Саати, Т. Метод анализа иерархий. М.: «Радио и связь», 1993.

103. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях. -М.: Инфра-М, 1995. - 270 с.

104. Салихов, Б.В., Коршунов, В.В. Диалектика собственности в современной экономике. - М, 2005.

105. Самоукин, А.И. Потенциал нематериального производства. М.: Знание, 1991.

106. Самуэльсон, П. Экономика. В 2-х тт. Т.1. Пер. с англ. - М.: МГП «Алгон» ВНИИСИ, 1992.

107. Санто Б. Инновация как средство экономического развития / Пер. с венг. - М.: Прогресс, 1990. - 210 с.

108. Современный словарь иностранных слов. Около 20000 слов. - М: Рус. яз, 1993.

109. Сорокина, А. М. Адаптация механизма оценки экономического и инновационного потенциала предприятий к рыночной системе хозяйствования: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05 / А. М. Сорокина. - М., 2006.

110. Статистический бюллетень - 2010 год. Российская Федерация. Федеральная служба государственной статистики, М. - 2011.

111. Степанов А.Я., Иванова Н.В. Категория «потенциал» в экономике // Теория и практика маркетинга. - 2007. - №1.

112. Страхов, О. А. Информационная поддержка задач управления инновационным промышленным потенциалом: монография / О. А. Страхов. - М: Мысль, 2010

113. Твисс, Б. Управление научно-техническими нововведениями. - М.: Экономика, 1989.

114. Теория инновационной экономики: учебник / О. С. Белокрылова [и др.]; под ред. О. С. Белокрыловой. - Ростов н/Д: Феникс, 2009.

115. Теплов Б.М. Проблемы индивидуальных различий. М. 1965.

116. Тимофеева, И. О. Инновационный потенциал национальной экономики и его оценка: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук:08.00.01 / И. О. Тимофеева. - Челябинск, 2005.

117. Титов, А.Б. Маркетинг и управление инновациями. - СПб.: Питер, 2001.

118. Тишков, О.И., Пятковский, О.И. Оценка инновационного потенциала организаций региона на основе гибридных экспертных систем // Программные продукты и системы. - Тверь, 2010.

119. Управление инновационным потенциалом промышленных предприятий: учеб. пособие / Ю.М. Максимов, С.Н.Митяков, О.И. Митякова, Е.А. Сакадынец. - Н. Новгород: [б. и.], 2003.

120. Фейерабенд, П. Избранные труды по методологии науки / Пер. с англ. и нем. А. JI. Никифорова; общ. ред. и вступ. ст. И. С. Нарского.— М.: Прогресс, 1986.

121. Формирование потенциала инновационного развития экономики и общества: монография / Рос.АН. Ин-т проблем регион.экономики ; Под ред. Гусакова М.А. - СПб.: [б. и.], 2000.

122. Формирование промышленных кластеров в концепции инновационного развития региона: монография / В. П. Акатьев [и др.]. - СПб.: Инфо-да, 2009.

123. Хадасевич, Н. Р. Формирование инновационного потенциала персонала организации: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. Р. Хадасевич. - М., 2008.

124. Хайек, фон Ф. А. Познание, конкуренция и свобода. - СПб.: «Пневма», 1999.-288 с.

125. Хардиков, Ю. А. Инновационный потенциал развития промышленных предприятий и комплексов в России: автореферат диссертации на

соискание ученой степени канд. экон. наук:08.00.05 / Ю. А. Хардиков. -М., 2004.

126. Хорев, А. И. Развитие инновационного потенциала предприятия: монография / А.И. Хорев, И.В. Барщук, В.Б. Артеменко. - Воронеж: [б. и.],

2004.

127. Чаленко, А. Ю. О понятии потенциала в экономических исследованиях, М.: Капитал страны, 2011.

128. Ченцова, Е. П. Управление инновационным потенциалом промышленного предприятия: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05 / Е. П. Ченцова. - Старый Оскол, 2000.

129. Шалмуев, А. А. Теоретико-методологические основы устойчивого развития региона // Инновации. - 2006. - N 3. - С. 28-32.

130. Шевченко, И.В. Оценка инновационного потенциала национальной экономики / И.В. Шевченко, E.H. Александрова // Финансы и кредит. -

2005.-№33 (201).-С. 10

131. Шумпетер, И. Капитализм, социализм и демократия/Пер. с англ. М.: Экономика, 1995 (1942).

132. Шумпетер, И. Теория экономического развития/Пер. с нем. М.: Прогресс, 1982(1912).

133. Экономика предприятия / [А.Е.Карлик, Е.А.Ткаченко, Е.А. Горбашко и др.]; под ред. А.Е.Карлика ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, Каф. экономики предприятия и произв. менеджмента. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999.

134. Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия. Автор и составитель Лукаш Ю. А.(Серия «Библиотека профессиональных словарей»). — М.: Книжный мир, 2004. - 1504 с.

135. Яковец Ю.В., Кузык Б.Н.Ситуационный анализ и прогноз факторов экономической динамики России. Научный доклад к Прогнозу научно-технологического и социально-экономического развития России на

период до 2030 года. М: ИНЭС, 2010.

136. Яковец, Ю.В., Кузык, Б.Н., Кушлин, В.И. Прогноз инновационного развития России на период до 2030 года с учетом мировых тенденций. // Инновации, №1-2 (78-79), 2005.

137. Arundel, A. Organization for Economic Co-operation and (Ed.), Science, Technology and Innovation Indicators in a Changing World: Responding to Policy Needs (pp. 49-64), 2007.

138. Autio, E. Evaluation of RTD in regional systems of innovation. European Planning Studies, 6(2), 1997, 131-140.

139. Axelrod, R. The Structure of Decision: Cognitive Maps of Political Elites. -Princeton. University Press, 1976.

140. Bell G. D., Organizations and the External Environment, in McGuire, op. cit., p. 260, 2002.

141. Bennet, A., Bennet, D., The Intelligent Complex Adaptive System, KMCI Press, Elsevier Butterworth Heinemann, 2004.

142. Bhushan N., Rai К., Strategic Decision Making - Applying the Analytic Hierarchy Process, Decision Engineering Series, Springer, UK, Jan. 2004.

143. Bhushan, N. Define and Quantify Customer Value - Reveal the Needs, Real Innovation, 2008.

144. Bidault F., Despres C., Butler, C. Leveraged Innovation: Unlocking the innovation potential of strategic supply. Basingstoke: Macmillan, 1998.

145. Boyack, K. W., Börner К., Klavans R. Mapping the Structure and Evo-lution of Chemistry Research, Scientometrics, vol. 79(1), 45-60, 2009.

146. Breschi, S., Malerba, F. Sectoral innovation systems: technological regimes, Schumpeterian dynamics, and spatial boundaries. In C. Edquist (Ed.), Systems of Innovation: Technologies, Institutions and Organizations (pp. 130-156). London, Pinter Publishers, 1996.

147. Carlsson, В., & et al. Innovation Systems: Analytical and Methodological Issues. Research Policy, 31(2), 2002.

148. Chesbrough, H. Open Innovation: A New Paradigm for Understanding

Industrial Innovation, in Henry Chesbrough, Wim Vanhaverbeke, and Joel West, eds., Open Innovation: Researching a New Paradigm. Oxford: Oxford University Press, pp. 1-12., 2006.

149. Coffman B., Kaufman M., A Lifecycle Model. An InnovationLabs White Paper, InnovationLabs LLC, 2010.

150. Davila, A. Thoughts on the structure of management systems to encourage creativity and innovation, Studies in Managerial and Financial Accounting, Volume: 20, 2010.

151. DeBresson, C. An entrepreneur cannot innovate alone; networks of enterprises are requires. The meso systems foundation of innovation and the dynamics of technological change, Paper presented at the DRUID Conference on Systems of Innovation in Aalborg, Denmark, June 9-11. 1999.

152. Deok, S. Y. Enhancing the competitiveness of SMES: sub national innovation systems and technological capacity-building policies, Regional consultation meeting in Seoul, 2006.

153. Dionne, S.D. Social influence, creativity, and innovation: Boundaries, brackets, and non-linearity, Research in Multi Level Issues, Volume: 7, 2008.

154. Drejer, I. Introducing Knowledge Flows in Input-output Studies, PhD thesis, Aalborg University, 1999.

155. Edquist, C. Systems of Innovation: Technologies, Institutions and Organizations. London: Pinter Publishers, 1997.

156. Elbing, A. O., On the Applicability of Environmental Models, in 1 W. McGuire, ed., Contemporary Management, Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, 1974, p. 283.

157. Filipescu, D. A., Rialp ,A., Rialp J. Internationalisation and technological innovation: Empirical evidence on their mutual relationship, Advances in International Marketing, Volume: 20, 2009.

158. Freeman, C. Networks of Innovators: a synthesis of research issues. The Economics of Hope / Freeman C. (Ed.), London: Pinter, 1992. - C. 93-120.

159. Freeman, C. Technology policy and economic performance: Lessons from

Japan. London and New York: Pinter; distributed by Columbia University Press New York, 1996.

160. Freeman, C., Soete, L. The Economics of industrial innovation, 3d. ed. London: Pinter, 1997.

161. Hodgson G. The Viability of Institutional Economics / Judge Institute of Management Studies. Cambridge, 1996.

162. Information Technology and Innovation Foundation — ITIF, Rate of Innovation activity, 2009.

163. Kanter, R.M. Change-master skills: what it takes to be creative, R. Kuhn (ed.) Handbook for Creative and Innovative Managers, New York: McGraw-Hill, 1998.

164. Kirby, D.A. Entrepreneur ship. McGraw-Hill Education, 2003. - 333 c.

165. Kleinknecht, A., van Montfort, K., & Brouwer, E. The Non-trivial Choice between Innovation Indicators. Economics of Innovation and New Technology, 11(2), 2008.

166. Kline, S., Rosenberg, N. An Overview of Innovation. The Positive Sum Strategy / Landau and Rosenberg (Eds.), Washington, DC: National Academy of Sciences, 1986.

167. Kodama, F. Emerging patterns of innovation sources of Japan's technological edge. - Harvard Business School, 1995.

168. Kristensson, P. Gustafsson, A., Archer, T. Harnessing the creative potential among users. Journal of Product Innovation Management, Vol 21, pp. 4-14, 2004.

169. Lundvall, B-A. Innovation as an Interactive Process: from user-producer interactions to the national system of innovation. Technical Change and Economic Theory / Dosi G. et al., London: Pinter, 1988.

170. Lundvall, B-A. National Systems of Innovation: Toward a Theory of Innovation and Interactive Learning. N.Y.: Anthem Press, 2010.

171. Nelson, R., Winter, S.G. An Evolutionary Theory of Economic Change, Harvard University Press, 1982.

172. O'Cass, A, Liem Viet Ngo. Market Orientation versus Innovative Culture: Two Routes to Superior Brand Performance. European Journal of Marketing, 2007,41 (7/8), 868-887.

173. OECD Science, Technology and Industry Outlook. - OECD, 2011.

174. Oinas, P, Malecki, E. J. The evolution of technologies in time and space: From national and regional to spatial innovation systems. International Regional Science Review, 25(1), 2002.

175. Porter, M, Bond, G.C. Innovative Capacity and Prosperity. The Global Competitiveness Report. Geneva: Word Economic Forum, 1999.

176. Porter, M, The Global Competitiveness Report 2009-2011, World Economic Forum. 2011.

177. Proposed Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation Data: Oslo Manual. Paris: OECD, Eurostat, 2005.

178. Ranft, A.L, Lord, M.D. Acquiring New Knowledge: The Role of Retaining Human Capital in Acquisitions of High-Tech Firms.// Journal of High Technology Management Research. 2000, V.ol.l 1, Issue 2.

179. Report. Innovation 2010: A return to prominence - and the emergences of the new world order, The Boston consulting group, USA, Boston, 2010.

180. Rink, F, Ellemers N, Diversity, newcomers, and team innovation: The importance of a common identity, Research on Managing Groups and Teams, Volume: 11, 2008.

181. Ritchie, R, Sridharan S, Marketing in Subsistence Markets: Innovation through Decentralization and Externalization, Advances in International Management, Volume: 20, 2007.

182. Roco, M. C, Sims, W. Bainbridge Converging Technologies for Improving Human Performance: nanotechnology, biotechnology, information technology and cognitive science // NSF/DOC-sponsored reportNational Science Foundation, Arlington, Virginia, 2002.

183. Rodríguez, A., Nieto, M. N. Cooperation and innovation in the internationalisation of knowledge-intensive business services, Progress In

International Business Research, Volume: 5, 2010.

184. Rogers, E. M., Diffusion of Innovations, 3rd ed. New York, NY: The Free Press, 1983.

185. Rosenberg, N. Inside the Black Box, Cambridge: Cambridge University Press, 1982.

186. Sajeva, M., Gatelli, D. Methodology Report on European Innovation Scoreboard 2005: European Commission, Enterprise Directorate-General, 2005.

187. Schramm, C. J. Innovation Measurement: Tracking the State of Innovation in the American Economy, A Report from the Advisory Committee on Measuring Innovation in the 21st Century Economy, presented to the Secretary of Commerce, 2008.

188. Smith, K. Measuring Innovation. In J. Fagerberg, D. C. Mowery & R. R., 2005.

189. Souder, W.E. Managing New Product Innovations, Free Press. N.Y., 1987.

190. Veblen, T. The Theory of Leisure Class. An Economy of Institutions. № 4. 1992.

191. Von Hippel, E.. Democratizing Innovation. MIT Press., 2005.

192. Ward, A. Measuring the product innovation process, Engineering Management Journal, October, 1996.

193. Watkins, T. A. A framework for innovation roadmapping in microfinance information systems, Contemporary Studies in Economic and Financial Analysis, Volume: 92, 2009.

194. West, J., Lakhani K. Getting Clear About the Role of Communities in Open Innovation, Industry and Innovation, 15, 3 (May), 2008.

195. Wilfredo M. A. Productivity measurement methodology. (Engineering Economy), Industrial Engineering, November 01, 1994