Территориально распределенная автоматизированная информационная система организованного трудоустройства тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 05.13.06, кандидат технических наук Герасименко, Вадим Викторович

• Герасименко, Вадим Викторович
• кандидат технических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат технических наук Герасименко, Вадим Викторович

Введение.

1. Состояние и проблемы автоматизации деятельности служб занятости. ^

1.1. Назначение, состав и основные функции службы занятости населения. ^

1.2. Функциональная модель работы центра занятости.

1.3. Состояние и проблемы автоматизации службы занятости населения.

2. Математическое моделирование системы обслуживания клиентов Центра Занятости. ^

2.1. Технологические этапы обслуживания клиентов.

2.2. Описание технологии приема клиентов СЗ как системы массового обслуживания.

2.3. Схемы моделирования СМО.

3. Информационные технологии использования баз данных общего пользования на основе архитектуры клиент-сервер. ^

3.1. Информационные технологии организации удаленного доступа к базам данных. ^

3.2. Организация взаимодействия подразделений с использованием почтовых услуг региональной компьютерной сети.

3.3. Информационные технологии доступа к базам данных по организованному трудоустройству.

4. АИС организованного трудоустройства АРАМИС-Т.

4.1. Архитектура, состав системы.

4.2. Реализация универсальных компонент расширения возможностей СУБД FoxPro.

4.2.1. Использование метаданных в приложениях FoxPro.

4.2.2. Создание внутреннего интерпретатора системы.

4.3. Результаты, опыт внедрения системы.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Территориально распределенная автоматизированная информационная система организованного трудоустройства»

Актуальность темы

Актуальность проведения работ по созданию информационных систем поддержки деятельности Государственной службы занятости населения Российской Федерации (ГСЗН РФ) как инструмента сбора, обработки и анализа информационных потоков, циркулирующих в службе занятости, обуславливается решением задач повышения эффективности работы органов ГСЗН по реализации "Закона о занятости населения в Российской Федерации", формирования в России единого информационного пространства, обеспечивающего своевременную информированность всех структур общества и каждого гражданина в отдельности по всем вопросам обеспечения конституционных прав и свобод, в том числе и в области занятости.

В условиях радикальной экономической реформы и развития рыночных экономических отношений все острее встает вопрос о занятости населения общественно-полезным трудом. Рынок предполагает конкуренцию, что приводит к ликвидации малорентабельных и убыточных предприятий, к сокращению штатов, перепрофилированию производства и "выбрасывает" на рынок труда высвободившиеся ресурсы. Серия экономических кризисов в течение нескольких последних лет также оказала негативное влияние на ситуацию рынка труда. В то же время появляются свободные и вновь создаваемые рабочие места, например, в сфере обслуживания или производствах, связанных с применением сложной техники и прогрессивных технологий. Организацией занятости населения общественно-полезным трудом в соответствии с потребностями развития народного хозяйства и спросом на рынке труда занимается Государственная служба занятости населения Российской Федерации. Эта служба призвана обеспечить рынок труда необходимыми трудовыми ресурсами, организовывать переподготовку кадров, осуществлять функции социальной защиты граждан, потерявших работу.

В задачи служб занятости входят вопросы регулирования рынка труда, разработки и реализации мероприятий по сокращению темпов роста безработицы и снижению уровня социальной напряженности, определение общегосударственной политики и программ занятости. Решение этих задач требует обработки больших потоков данных разнородной структуры и вряд ли может быть представлено без использования средств компьютерной техники и информационных технологий.

В этом плане назначение информационной системы поддержки деятельности ГСЗН определяется следующим образом: ".АИС предназначена для информационно-технологического обеспечения работы всех органов ГСЗН РФ как единой организационной структуры, проводящей государственную политику занятости населения и оказывающей гражданам и работодателям услуги в области содействия занятости и обеспечения трудовыми ресурсами" [3]. Исходя из сформулированного назначения информационной системы определяют основные этапы/направления ее создания, внедрения и развития [3, 29]:

1) создание информационно-справочных подсистем, обеспечивающих эффективную работу органов занятости местного и регионального уровня и обеспечивающих поддержание в актуальном состоянии информационной базы принятия решений;

2) создание информационно-аналитических подсистем обеспечения принятия решений, мониторинга безработицы на территории страны, правотворческой деятельности ФЗН России;

3) создание единых информационных массивов по всем уровням системы;

4) создание сети связи и передачи данных (ССПД), обеспечивающей передачу данных во все центры занятости населения как по запросу, так и в реальном масштабе времени.

Ценность любой информационной системы определяется, прежде всего, ее информационными ресурсами, а основными источниками информации, получаемой в непосредственном контакте с участниками процесса трудоустройства, являются районные и городские центры занятости. В этой связи важнейшим этапом развития единой государственной системы мониторинга безработицы является реализация информационных технологий поддержки деятельности территориальных и региональных органов ГСЗН как информационного ядра, создаваемого в виде территориально распределенной сети баз и массивов данных и образующего информационные ресурсы общегосударственной системы.

Основные проблемы реализации информационных систем службы занятости обусловлены, прежде всего, "неопределенностью" самой предметной области, что объясняется следующими причинами: достаточно коротким (с 1991г.) периодом существования службы занятости в современном ее назначении; отсутствием опыта и разноплановостью решаемых задач, создающих сложности в формировании устойчивой организационной структуры подразделений служб занятости всех уровней; несовершенством законодательной и нормативной базы, порождающим серии правительственных постановлений, ведомственных приказов и распоряжений и приводящим к появлению различного рода мутаций в юридическом понимании основных положений "Закона о занятости населения в РФ".

Дополнительные трудности внедрения информационных технологий и систем связаны с ограниченными финансовыми возможностями. Так, известный уровень инфляции и затянувшийся экономический кризис, вызывающие возникновение неплатежей, снижение доходной части бюджета фонда занятости и, как следствие, возникновение задолженности в выплате пособий, выдвигают на первый план реализацию программ социальной поддержки безработных граждан, и, кроме того, устанавливают физически жесткие рамки финансирования затрат по обновлению парка компьютерной техники, использованию средств связи и развитию программного обеспечения.

Следовательно, предлагаемые к реализации технологические решения, во-первых, должны обеспечить максимальную мобильность и адаптируемость создаваемых информационных систем к изменяющимся условиям функционирования, и, во-вторых, максимально использовать механизмы оптимизации в плане достижения минимального уровня финансовых затрат и использования существующей технической базы.

В данной работе рассматриваются вопросы, связанные с автоматизацией деятельности территориальных, региональных служб занятости населения, а именно: технология работы СЗН, организация программного обеспечения многопользовательской автоматизированной информационной системы, ориентированной на эксплуатацию в среде локальной вычислительной сети, методы и алгоритмы организации обработки распределенных баз данных.

Цель работы

Целью работы является повышение эффективности информационной поддержки функционирования территориально распределенных центров занятости населения на основе использования информационных технологий и математического моделирования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• провести анализ нормативных документов, регулирующих деятельность подразделений службы занятости, общего состояния проблемы информатизации и опыта работы центров занятости;

• разработать информационные технологии поддержки деятельности региональных центров занятости;

• разработать модели и алгоритмы оптимизации процесса обслуживания клиентов службы занятости;

• разработать и внедрить программное обеспечение территориально распределенной автоматизированной информационной системы организованного трудоустройства.

Методы исследования

Для выполнения работ используются системный анализ, теория массового обслуживания и математической статистики, теория проектирования баз данных, теория и методы разработки программного обеспечения.

Научная новизна

Научной новизной в диссертационной работе обладают следующие результаты:

• информационная технология реализации закона о занятости, описанная в виде диаграмм потоков данных (ОББ) и реализуемая как совокупность АРМ, рассчитанных на эксплуатацию в конкретных функциональных подразделениях СЗ;

• математическая модель и алгоритм определения оптимальных схем системы обслуживания клиентов СЗ;

• программные компоненты расширения возможностей СУБД FoxPro;

• технология реализации информационного обмена подразделений центра занятости, основанная на использовании почтовых услуг региональных компьютерных сетей.

Практическая ценность и новизна результатов

Полученные результаты реализованы в виде конкретных моделей, алгоритмов, программных комплексов разработанной при активном участии автора автоматизированной информационной системы организованного трудоустройства «АРАМИС-Т».

Система организованного трудоустройства «АРАМИС-Т» внедрена в эксплуатацию в центрах занятости Томской области, республики Хакасия, городах Белогорск (Амурская область), Кемерово, Сургут (Ханты-Мансийский автономный округ).

Практическая ценность использования результатов работы, реализованных в виде совокупности взаимосвязанных программных комплексов «АРАМИС-Т», заключается в существенном повышении производительности труда специалистов служб Центров занятости населения за счет сокращения времени при совершении типовых операций, обеспечения достоверности, качества использования информации, что, в частности, позволяет значительно сократить темп роста аппарата служб занятости. Так, за период эксплуатации системы (1992-98г.г.) численность безработных в Томской области возросла с 221 (начало 1992г.) до 23500 человек (конец 1998г.) - то есть, почти в 110 раз, а численность сотрудников службы занятости региона увеличилась не более чем на 20%.

Апробация работы

Результаты работы неоднократно докладывались на различных конференциях и семинарах:

• межрегиональном семинаре «Опыт внедрения новых информационных технологий в деятельности служб занятости», г. Томск, 1993;

• XXXIII международной научной студенческой конференции «Студент и научно-технический прогресс», г. Новосибирск, 1995;

• межрегиональной научно-практической конференции «Региональный рынок труда в условиях структурных изменений экономики», г. Кемерово, 1995;

• научно-методической конференции «Новые информационные технологии в университетском образовании», г. Новосибирск, 1995;

• II региональной научно-технической конференции студентов и молодых специалистов, посвященной 35-летию ТУСУРа и 50-летию радиотехнического образования в Азиатской части СЕТ, «Радиотехнические и информационные системы и устройства», г. Томск, 1997;

• межрегиональной конференции «Женщины на рынке труда», г. Томск, 1999.

По представлению Комитета при Президенте РФ по политике информатизации разработанная АИС «АРАМИС-Т» дважды экспонировалась на международных выставках "Информатика-93" и "Информатика-94" (г. Москва, октябрь, 1993/1994 гг.).

Публикации

По теме диссертации опубликовано 9 печатных работ, приведенных в списке литературы [15-18, 30-33, 69], в том числе разделы в монографии [33].

Основные защищаемые положения

1. Разработанная модель системы обслуживания и механизм диспетчеризации потока обратившихся в центр занятости позволяет повысить степень обоснованности принятия решений об изменениях организационной структуры отделов трудоустройства с целью достижения оптимальной производительности системы.

2. Реализованная технология электронного взаимодействия удаленных подразделений службы занятости позволяет повысить оперативность информационного обмена.

3. Представленный способ описания логической структуры базы данных информационной системы дает возможность разработки достаточно простых алгоритмов поддержки ссылочной целостности БД класса X-BASE.

4. Предложенные модульная архитектура автоматизированной информационной системы «АРАМИС-Т» и процедуры расширения возможностей СУБД FoxPro повышают скорость и качество разработки конечных пользовательских приложений и позволяют увеличить адаптируемость системы в целом к изменяющимся условиям эксплуатации.

Основное содержание работы

Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения и приложений, список литературы содержит более 50 наименований.

Заключение диссертации по теме «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (по отраслям)», Герасименко, Вадим Викторович

Выводы

1. Предложена структура построения Мета-базы системы и реализована на ее основе библиотека функций поддержки ссылочной целостности баз данных FoxPro.

Использование предложенной библиотеки в пользовательских приложениях позволяет:

• существенно упростить процедуры контроля ссылочной целостности

БД;

• значительно сократить размер программного кода, и, как следствие, увеличить скорость создания конечных приложений, уменьшить количество ошибок допускаемых на этапе кодирования;

• избежать многократных изменений приложения, вызываемых пополнением БД новыми таблицами и отношениями.

2. Реализован механизм формирования отчетов на основе использования внутреннего интерпретатора.

Представленный механизм дает возможность пополнять состав формируемых системой выходных документов и модифицировать существующие отчеты администратору БД без внесения изменений в исходные тексты основных приложений.

Достоинствами предложенной реализации механизма формирования отчетов можно считать следующие:

• собственно составление процедур вывода осуществляется на широко распространенном языке программирования X-BASE, за исключением небольшого перечня ограничений, перечисленных выше;

• прозрачный доступ к функциям основного модуля системы из внешних процедур;

• отсутствие необходимости наличия у заказчика исходных текстов используемого программного обеспечения и перекомпиляции основного приложения;

• отсутствие необходимости приобретения полной версии СУБД FoxPro для пополнения состава получаемых в системе выходных документов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

К основным результатам работы можно отнести следующее:

1. На основе анализа нормативных документов, регламентирующих деятельность службы занятости, общего состояния проблемы информатизации и опыта работы центров занятости определена концептуальная модель службы занятости как организационной структуры, выявлены назначение ее компонент и характерные черты присущих информационных потоков. Определены основные направления информатизации и первоочередные задачи.

2. Разработана модель системы обслуживания клиентов в службе занятости. В процессе имитационного моделирования определены:

• зависимость необходимого количества обслуживающего персонала от объема потока обратившихся;

• возможные предельные нагрузки;

• оптимальная дисциплина диспетчеризации потока обратившихся в плане увеличения пропускной способности системы.

Использование результатов моделирования позволяет повысить степень обоснованности принятия решений об изменениях организационной структуры отделов трудоустройства с целью достижения оптимальной производительности системы и снижения темпа роста аппарата СЗ. В частности, введение механизма диспетчеризации потока обратившихся по времени рабочего дня обеспечивает увеличение пропускной способности системы при предельных нагрузках до 20% и одновременно с этим уменьшение среднего времени ожидания клиента в очереди.

3. Разработана технология реализации информационного взаимодействия удаленных подразделений региональных служб, основанная на использовании почтовых услуг региональной компьютерной сети.

Реализация технологии в рамках АИС «АРАМИС-Т» при минимальных финансовых затратах на техническое обеспечение и средства связи позволила:

• повысить оперативность информационного обмена между подразделениями службы занятости региона. С помощью разработанного программного комплекса осуществляется регулярный обмен сведениями о вакансиях для обеспечения плановой миграции рабочей силы, в том числе вахтовых работ. Получение всех форм месячной государственной статистической отчетности по Томской области производится в течение суток;

• организовать информационное взаимодействие со смежными ведомствами. В частности, к настоящему моменту реализованы процедуры обмена со службами пенсионного фонда и службами налоговой инспекции;

• обеспечить возможность удаленного администрирования баз данных системы «АРАМИС-Т».

4. Разработаны процедуры расширения возможностей СУБД FoxPro.

Реализован механизм использования мета-базы как способ описания логической структуры базы данных и основа реализации процедур поддержки целостности БД. Использование предложенной библиотеки в пользовательских приложениях позволяет:

• существенно упростить процедуры контроля ссылочной целостности БД;

• значительно сократить размер программного кода, и, как следствие, увеличить скорость создания конечных приложений, уменьшить количество ошибок, допускаемых на этапе кодирования;

• избежать многократных изменений приложения, вызываемых пополнением БД новыми таблицами и отношениями.

Реализован внутренний интерпретатор системы, который дает возможность пополнять состав формируемых АИС выходных документов и модифицировать существующие отчеты администратору БД без внесения изменений в исходные тексты основных программных модулей системы. Основным достоинством предложенной реализации механизма формирования отчетов является отсутствие необходимости в наличии у заказчика исходных текстов используемого программного обеспечения и перекомпиляции основных приложений.

5. Разработана информационная технология под держки организованного трудоустройства представленная как совокупность специализированных АРМ, в полном объеме обеспечивающих реализацию "Закона о занятости населения в РФ".

Каждый такой АРМ рассчитан на эксплуатацию конкретным подразделением центра занятости и может функционировать как в автономном режиме, так и в комплексе с другими подсистемами посредством общего поля данных. Предложенные модульная архитектура автоматизированной информационной системы «АРАМИС-Т» и реализованные процедуры расширения возможностей СУБД повышают скорость и качество разработки пользовательских приложений и позволяют увеличить адаптируемость системы в целом к изменяющимся условиям эксплуатации. Кроме того, использование такого подхода позволяет создавать максимально компактные конечные приложения и упрощает процесс обучения пользователя.

6. Разработанное программное обеспечение АИС организованного трудоустройства «АРАМИС-Т» внедрено в эксплуатацию в центрах занятости Томской области, республики Хакасия, городах Белогорск (Амурская об

98 ласть), Кемерово, Сургут (Ханты-Мансийский автономный округ). Внедрение системы в перечисленных выше регионах позволило существенно повысить производительность труда специалистов служб центров занятости населения за счет сокращения времени при совершении типовых операций, обеспечения достоверности, качества использования информации, оперативности информационного взаимодействия подразделений.

К настоящему моменту произведено около 50 инсталляций «АРАМИС-Т» в различных центрах занятости и число специалистов СЗ, использующих систему в ежедневной работе превышает 300.

Список литературы диссертационного исследования кандидат технических наук Герасименко, Вадим Викторович, 1999 год

1. Постановление Верховного Совета РСФСР "О введении в действие Закона РСФСР «О занятости населения в РФ" от 01.06.1991 г.

2. Технология работы центра занятости. Сборник инструкций, стандартов и рекомендаций (0.0.1. Работа с посетителями) // М.: Федеральная служба занятости РОССИИ, 1992. - 163 с.

3. Атре Ш. Структурный подход к организации баз данных / Пер. с англ. A.A. Александрова и В.И. Будзко; Под ред. В.И.Будзко. М.: Финансы и статистика, 1983. - 317 с.

4. Бабушкин М.И. и др. Web-cepBep в действии / Бабушкин М., Иваненко С., Коростелев В. С-Пб.: Питер, 1997. - 272 с.

5. Базы данных: достижения, перспективы // Отчет семинара "National Science". New York, 1996.

6. Баженова И.Ю. Visual FoxPro 3.0: Учебно-справочное пособие. -М.: Диалог-МИФИ, 1996. 286 с.

7. Бемер Сильвия. FoxPro 2.6 для Windows: Пер. с нем.- Киев: Торгово-изд. бюро BHV,1995. 464 с.

8. Бобровски Стивен М. Oracle 7 и вычисления клиент/сервер: Пер. с англ. М.: "ЛОРИ", 1996. - 651 с.

9. Борисов А.Н., Алексеев A.B., Меркурьева Г.В. Обработка нечеткой информации в системах принятия решений. М.: Радио и связь, 1989.- 303 с.

10. Бранд 3. Статистические методы анализа наблюдений. М.: Мир, 1975, 284 с.

11. Васильев Т.П. Программное обеспечение неоднородных распределенных систем: Анализ и реализация / Т.П. Васильев, В.Е. Горский, В.И. Шяудкулис, Н.М. Саух. М.: Финансы и статистика, 1986. - 160 с.

12. Вентцель Е.С., Овчаров Л.А. Теория случайных процессов и ее инженерные приложения. М.: Наука, 1991. - 383 с.

13. Вескес А.Дж., Гандерлоу Майк. Access и SQL Server. Руководство разработчика: Пер. с англ. -М.: Изд-во «ЛОРИ», 1997. 362 с.

14. Герасименко В.В., Ехлаков Ю.П., и др. Информатизация деятельности служб занятости населения // Информационные технологии территориального управления. М.: ВНИИ ПВТИ. - 1994. - Т. 7.

15. Герасименко В.В. Использование метаданных в разработках на FoxPro. // Pinter FoxPro Letter. 1995. - № 10.

16. Герасименко В.В. Использование интерпретатора FoxPro в прикладных программах // Pinter FoxPro Letter. -1996. № 10.

17. Герасимович А.И., Математическая статистика. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. школа, 1983. - 279 с.

18. Гнеденко Б.В., Коваленко И.Н. Введение в теорию массового обслуживания. М.: Наука. Гл. ред. физ.-мат. лит., 1987. - 336 с.

19. Голованов О.В. и др. Моделирование сложных дискретных систем на ЭВМ третьего поколения. Опыт применения GPSS. -М.: Энергия, 1978.

20. Горев А. и др. Эффективная работа с СУБД/Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. С-Пб.: Питер, 1997. - 704 с.

21. Гришин A.B. Статистические методы анализа и планирования экспериментов. Изд. Моск. ун-та, 1975. - 185 с.

22. Грофф Джеймс Р., Вайнберг Пол Н. SQL: Полное руководство: Пер. с англ. Киев: BHV, 1998. - 608 с.

23. Диго С.М. Проектирование и использование баз данных: Учебник для вузов. М.: Финансы и статистика, 1995. - 208 с.

24. Дейт К. Дж. Введение в системы баз данных: Пер. с англ.- 6-е изд.-М.: Диалектика, 1998. 784 с.

25. Дубина А.Г., Сынгур С.С. FoxPro 2.x. Методы программирования. -М.: Инф.-изд. Дом "Филинъ", 1997. 216 с.

26. Дэй Майкл, Кунц Майкл, Маршалл Даниеэл. Программирование NLM в NETWARE 4.0: Руководство Novell. М.: Изд-во ЛОРИ, 1994.

27. Ехлаков Ю.П. Территориальный стандарт на информационное взаимодействие Федеральной и Региональных служб занятости населения // Информационные технологии территориального управления. М.: ВНИИПВТИ, 1994. - Т. 7.

28. Ехлаков Ю.П., Тарасенко В.Ф., Герасименко В.В. Информационные технологии удаленного доступа к базам данным // Методы и алгоритмы автоматизации технологических процессов / Под ред. В.П. Тарасенко -Томск: Изд-во ТГУ, 1995.

29. Ехлаков Ю.П., Жуковский О.И., Тарасенко В.Ф., Герасименко В.В. Информационные технологии в управлении и принятии решений /Под ред. Ю.П. Ехлакова. Томск, Изд-во ТГУ, - 1997. - 238 с.

30. Задорожный В.Н. Программирование имитационных моделей: Учеб. пособие. Омск: ОмПи, 1987. - 84 с.

31. Замулин A.B. Системы программирования баз данных и знаний. -Новосибирск: НАУКА, 1990. 350 с.

32. Зиндер Е.З. Проектирование баз данных: новые требования, новые подходы // СУБД. 1996. - N 3 .

33. Изупак Е.Ю., Кукушкин Ю.С., Хвастунова И.А. FoxPro 2.0: Опыт работы, проблемы и решения. С-Пб: "КОНТУР-М", 1992. - 142 с.

34. Калиниченко JI.A. Методы и средства интеграции неоднородных баз данных. М.: Наука, 1983.- 423 с.

35. Калянов Г.Н. Консалтинг при автоматизации предприятий: Научно-практическое издание. Серия «Информатизация России на пороге XXI века».- М.: СИНТЕГ, 1997. 316 с.

36. Касьянов В.Н., Поттосин И.В. Методы построения трансляторов. -Новосибирск: Наука, 1986. 342 с.

37. Клейнрок JI. Вычислительные системы с очередями. М.: Мир -1979.-600 с.

38. Когаловский М.Р. Технология баз данных на персональных ЭВМ. -М.: Финансы и статистика, 1992.- 224 с.

39. Кофман Дж. Массовое обслуживание. Теория и приложения. М.: Мир, 1965.- 362 с.

40. Ладыженский Г.А. Технология клиент-сервер и мониторы транзакций // Открытые системы. Лето, 1994.

41. Лорин Г. Распределенные вычислительные системы: Пер. с англ. -М.: Радио и связь, 1984. 296 с.

42. Мартин Дж. Вычислительные сети и распределенная обработка данных: программное обеспечение, методы и архитектура: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика. - 1986. - 269 с.

43. Мишенин А.И. Теория экономических информационных систем: Учебник для студ. вузов. М.: Финансы и статистика, 1993. - 168 с.

44. Нейлор Т. Машинные имитационные эксперименты с моделями экономических систем / Пер.с англ. М.: Мир, 1975. - 500 с.

45. Общецелевая система моделирования и исследования GPSS/360. Вводные руководящие материалы для пользователей: Пер. с англ. / Под ред. О.В. Голованова. М.: НИИТЭХИМ, 1974. - 182 с.

46. Пинтер Лес. FoxPro 2.0 Applications Programming: Пер. с англ. М.: ТОО "ЭДЭЛЬ", 1994. - 384 с.

47. Попов A.A. FoxPro 2.0. Программирование в среде СУБД FoxPro 2.0: Построение систем обработки данных. М.: Изд-во "Калашников и К", 1997.-352 с.

48. Потапов В.И., Задорожный В.Н., Кузнецова Е.М. Программные средства моделирования вычислительных систем: Учебное пособие. Омск, 1984.-80 с.

49. Род Паддок. Использование Microsoft Scripting Control // FoxTalk (русское издание). 1996. - NI

50. Сигнор Роберт, Стегман Михаэль О. Использование ODBC для доступа к базам данным: Пер.с англ. М.: БИНОМ; НАУЧНАЯ КНИГА, 1995.-384 с.

51. Системы управления базами данных и знаний: Справочное издание / Ред. А.Н. Наумов. М: Финансы и статистика, 1991.- 348 с.

52. Советов Б.Я., Яковлев С.А. Моделирование систем. М.: Высш. школа, 1985. -271 с.

53. Тарасенко Ф.П. Непараметрическая статистика. Томск: Изд. ТГУ, 1976.-294 с.

54. Тихоненко О.М. Модели массового обслуживания в системах обработки информации. Минск: «Университетское», 1990. - 191 с.

55. Тюрин Ю.Н., Макаров A.A. Статистический анализ данных на компьютере. М.: ИНФРА-М, 1998. - 528 с.

56. Толковый словарь по вычислительным системам / Под ред. В. Иллингуорта и др.: Пер. с англ. А.К. Белоцкого и др.; Под ред. Е.К. Масловского. М.: Машиностроение. - 1990. - 560 с.

57. Ульман Дж. Основы систем баз данных / Пер. с англ. М.: Финансы и статистика. - 1983. - 334 с.

58. Уэлдон Дж.-JI. Администрирование баз данных / Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1984. - 207 с.

59. Фролов A.B., Фролов Г.В. Локальные сети персональных компьютеров. Работа с сервером Novell NetWare / Ред. 2-е изд., стереотип.-М.: "ДИАЛОГ-МИФИ", 1995.-168 с. (Библ. сист. программиста. - Т. 9)

60. Хаббард Дж., Автоматизированное проектирование баз данных. -М.: Мир, 1984.-292 с.

61. Хигман Б. Сравнительное изучение языков программирования / Пер. с англ. М.: Мир, 1974. - 203 с.

62. Шевченко Н.Ю. Моделирование систем массового обслуживания: Учебное пособие / ТУ СУР. Томск. - 1998. - 75 с.

63. Шрайбер Т.Дж. Моделирование на GPSS: Пер. с англ. / Пер. В.И. Гаргер, И.Л. Шмуйлович, М.А. Файнберг. М.: Машиностроение, 1980. -512 с.

64. SQL-Windows. SAL язык приложений баз данных с архитектурой клиент/сервер. ДИАЛОГ-МИФИ. - М. - 1996. - 286 с.

65. Герасименко В.В. Математическое моделирование системы обслуживания клиентов Центра Занятости / НИИ автоматики и электромеханики при ТУСУРе. Томск, 1999. - 17 с. - Деп. В ВИНИТИ 13.08.99, № 2645-В99.

66. Директор Амурского областного Центра занятости населенияавтоматизированной системы службы занятости населения "Автоматизированное рабочее место инспектора по трудоустройству (АРАМИС-Т)"

67. Мы, нижеподписавшиеся, со стороны организации-ИСПОЛНИТЕЛЯ НИИ автоматики и электромеханики при Томской государственной академии АСУ и радиоэлектроники (НИИ АЭМ) в лице :

68. Ехлакова Ю.П. зав. кафедрой АОИ ТАСУРа,

69. Рыбалова Б.А. зав. отделом интегрированных информационных СИСТеМ НИИ АЭМ;

70. Герасименко В.В. ведущего программиста отдела,и представители организации-ЗАКАЗЧИКА Амурский областной Центр занятости населения (г. Благовещенск) в лице

71. Рал^ко М.Г. гл. специалиста отдела АСУ;

72. Бояркина Л.В. начальника отдела АСУс другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:

73. ЗАКАЗЧИКУ были представлены:действующие образцы программных продуктов;техническая документация.

74. Представителями ЗАКАЗЧИКА была произведена проверка Функционирования системы АРАМИС-Т в составе восьми комплексов АРМ.- 2

75. Рассмотрев представленные к сдаче действующие программные продукты и документы, стороны пришли К ВЫВОДУ, ЧТО:работа выполнена в установленные сроки в соответствии с требованиями Заказчика.

76. На основании вышеизложенного» ЗАКАЗЧИК считает це-1есообразным:принять автоматизированную систему службы занятости населения АРАМИС-Т в эксплуатацию.1. От ИСПОЛНИТЕЛЯ

77. Директор Белогорского Объединенного Центраавтоматизированной системы службы занятости населения "Автоматизированное рабочее место инспектора по трудоустройству (АРАМИС-Т)"

78. Мы, нижеподписавшиеся, со стороны организации-ИСПОЛНИТЕ-Я НИИ автоматики и электромеханики при Томской государст-енной академии АСУ и радиоэлектроники (НИИ АЭМ при ТАСУРе) лице :

79. Ехлакова Ю.П. зав. кафедрой автоматизации обработкиинформации ТАСУРа;

80. Рыбалова Б.А. зав. отделом НИИ АЭМ;

81. Герасименко В.В.- вед. программиста НИИ АЭМи представители организации-ЗАКАЗЧИКА (Белогорский Объеди-енный Центр занятости населения) в лице : '

82. Чепаковой Ж.В.' вед. специалиста АСУ ;

83. Нагулина C.B. вед. специалиста АСУс другой Стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:

84. В течение 1994 1995 года ИСПОЛНИТЕЛЕМ произведена поставка и вврд в эксплуатацию в Белогорском Объединенном Центре ►анятости населения автоматизированной информационной системы 'Автоматизированное рабочее место инспектора по трудоустройству ;АРАМИС-Т)"

85. ЗАКАЗЧИКУ були представлены:действующие образцы программных продуктов ;техническая документация.

86. Представителями ЗАКАЗЧИКА была произведена, проверка функционирования системы- АРАМИС-Т, в составе следующих юдсистем:2

87. Автоматизированное рабочее место (АРМ) инспектора по удоустройству обратившегося населения;1. АРМ "Учет вакансий";1. АРМ "Учет безработных";

88. АРМ "Инспектора общественных работ";

89. АРМ "Администратора баз данных";

90. АРМ "Администратора системы";

91. АРМ "Инспектора учебно-курсовой сети"

92. АРМ "Бухгалтера" (расчет пособий по безработице)1. АРМ "Статистика"

93. Рассмотрев представленные к сдаче действующие прог-.ммные продукты и документы, стороны пришли к выводу, что:работа выполнена в полном объеме, в установленные сроки соответствии с календарным планом.

94. На основании вышеизложенного, ЗАКАЗЧИК считает це-юообразным:принять автоматизированную систему службы занятости насе ¡ния1. АРАМИС-Т в эксплуатацию.

95. От ИСПОЛНИТЕЛЯ От ЗАКАЗЧИКА1. УТВЕРЖДАЮ

96. Во время эксплуатации программные комплексы показали высокую степень отказоустойчивости и полностью отвечают требованиям действующего закона Российской Федерации "О Занятости в РФ".

97. Главный специалист АСУ Сургутского Центра занятости населения1. ОЛа ^чА /'1. Л.В. Калугина1. Директор 'Центра1. СПРАВКА1. О ВНЕДРЕНИИ

98. Автоматизированная информационная система организованведущего программиста ГЕРАСИМЕНКО ВАДИМА ВИКТОРОВИЧА, находится в промышленной эксплуатации в Саяногорском Центре занятости с июня 1995 года. 1

99. Гл. специалист АСУ Саяногорского ЦТ и ЗН1. УТВЕРЖДАЮ

100. Директор Центра труда и занятости населения г. Черно-щЬска1. Л.В.Фабричных1. СЬЛь? 1996 г.1. СПРАВКАо внедрении

101. Гл. специалист АСУ ЦЗН г.Черногорска1. А.С. Белобородов

102. Председатель государственного Комитета труда и занятости населения Республики Хакасия1. А.Н. Галкин1. СПРАВКА О ВНЕДРЕНИИI

103. С июня 1995 года система установлена и введена в эксплуатацию в Комитете ТиЗН РХ.

104. За время эксплуатации Система показала высокую степень надежности , соответствия требованиям действующего закона Российской Федерации "О занятости в РФ" и рекомендациям Госкомитета по труду и занятости населения РХ.

105. Начальник отдела АСУ ГК ТЗиН РХ1. А. Н. Пустоляков.

106. Руководитель .Департамента Федеральной государственной службызанятости населения по ToiА1. Зу Г*- . <М 1X7 а Хг о \\1. Панкратова 1999.1. СПРАВКА , овнедрении

107. Начальник отдела АИС Департамента ФГСЗН по ТО Л Е.А. Бобылев