Управление охраной труда в потребительской кооперации и организационно-экономические инструменты его совершенствования тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Жолобов, Николай Михайлович

  • Жолобов, Николай Михайлович
  • кандидат экономических науккандидат экономических наук
  • 2014, БелгородБелгород
  • Специальность ВАК РФ08.00.05
  • Количество страниц 196
Жолобов, Николай Михайлович. Управление охраной труда в потребительской кооперации и организационно-экономические инструменты его совершенствования: дис. кандидат экономических наук: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда. Белгород. 2014. 196 с.

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Жолобов, Николай Михайлович

Содержание

Введение

ГЛАВА 1. Теоретические основы управления охраной труда в потребительской кооперации

1.1 Сущность, содержание и социально-экономические задачи охраны труда

1.2. Система управления охраной труда в потребительской кооперации: факторы формирования, организационное построение, структура

1.3. Индикаторы оценки социально-экономического эффекта

управления охраной труда

ГЛАВА 2. Аналитические исследования условий и факторов, характеризующих состояние охраны труда в организациях потребительской кооперации

2.1. Исследование внутриотраслевых условий развития кооперативного хозяйства и трудовой деятельности работников организаций потребительской кооперации

2.2. Анализ динамики показателей производственного травматизма и заболеваемости работников, занятых в экономике регионов Центрального федерального округа и организациях потребительской кооперации

2.3. Оценка экономического убытка от производственного травматизма и заболеваний работников организаций потребительской

кооперации Белгородской области

ГЛАВА 3. Разработка организационно-экономических инструментов совершенствования управления охраной труда в потребительской кооперации

3.1. Концептуальная модель совершенствования системы управления охраной труда в потребительской кооперации

3.2. Методические рекомендации по стимулированию работников организаций потребительской кооперации к обеспечению безопасных условий труда и предотвращению несчастных случаев

3.3. Методические подходы к оценке социального и экономического эффектов управления охраной труда в потребительской кооперации

I

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление охраной труда в потребительской кооперации и организационно-экономические инструменты его совершенствования»

Введение

Актуальность темы исследования. Потребительская кооперация как социально-экономическая система располагает предприятиями по производству товаров, их транспортировке, переработке сельскохозяйственной продукции и оказанию услуг населению. Производственный комплекс потребительской кооперации включает мелкие и средние предприятия, на которых уровень технического оснащения и условия труда не всегда соответствуют современным требованиям, что влечет за собой заболевания работников, производственные травмы различной степени тяжести, несчастные случаи на производстве.

Наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах в организациях потребительской кооперации, проведение мероприятий по охране труда осуществляется не всегда регулярно вследствие недостаточно совершенной системы управления охраной труда.

Интеграция России в мировое сообщество предопределяет необходимость обеспечения условий труда в соответствии с международными стандартами по охране труда, решениями Конвенций МОТ, что предполагает совершенствование системы управления охраной труда в хозяйствующих субъектах различных видов экономической деятельности всех форм собственности, в том числе кооперативного сектора экономики.

Изменение социально-трудовых отношений, необходимость перехода от регистрации несчастных случаев к их профилактики и предупреждению, создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте свидетельствует о значимости диссертационного исследования и его актуальности в условиях модернизации и инновационного развития экономики России.

Степень научной разработанности проблемы. Проблемы охраны труда рассматривались в работах многих исследователей: Абрамова Н.Р., Тендера С.Г., Господарикова Д.А., Дейл Б., Дормана П., Елькина А.Б.,

Залаевой С. HL, Збышко Б.Г., Ильина С.М., Какаулина С.П., Калинина В.М., Качалова H.A., Колесниковой O.A., Кульбовской Н.К., Купера С., Макушина В.Г., Маренго А.К., Пашина Н.П., Петросянца Э.В., Ройка В.Д., Рудакова М.Н., Соловьева А.П., Тимошкина Е.В., Файнбурга Г.З., Федченко A.A., Фомина А.Д., Фролова О.П., Хадарцева A.A., Хрупачева А.Г., Чижовой E.H. и др.

Организационно-экономический аспект управления охраной труда раскрыт в научно-прикладных разработках Елина А. М., Елькина А.Б., Качалова H.A., Котова Е., Мормуль Н., Платыгина Д.Н., Рудакова М.Н., Устиновой Т.В., Федоровой Е.А., Колесниковой O.A., Чубаровой Т.В.

Проблемы экономической эффективности затрат на охрану труда, реформирования системы управления освещены в диссертационных исследованиях Качалова H.A., Елина. А. М.

Применение форм экономического стимулирования предложены в работах Федченко A.A., Дормана П. Зарубежные авторы Дейл Б., Блэр М. рассматривали вопросы экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Использован метод оценки состояния охраны труда, профессиональных рисков на рабочих местах на основе зарубежного опыта, разработанный Институтом профессионального здравоохранения Финляндии и Управлением по охране труда Финляндии.

Признавая научную и практическую значимость выполненных исследований для теории и практики экономики труда, следует отметить, что проблему управления охраной труда в потребительской кооперации, преждевременно считать завершенной в разработке. Новые условия трудовой деятельности работников требует развития теоретических аспектов управления охраной труда в направлениях конкретизации ее социально-экономических задач, обоснование системного характера управления, управления индикаторов оценки социального и экономического эффектов управления охраной труда. Управленческая практика в потребительской

кооперации испытывает необходимость в разработке концептуальной модели совершенствования системы управления охраной труда и новых социально-экономических инструментов, обеспечивающих безопасные условия труда, предотвращение несчастных случаев, снижение уровня профессиональной заболеваемости работников.

Изложенные обстоятельства обусловили выбор темы, формулировку целей и задач диссертационного исследования.

Область исследования. Тема и содержание диссертации соответствует области исследования п. 5.10 Паспорта научных специальностей ВАК (экономические науки) - условия, охрана и безопасность труда.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования явилось решение научной задачи в области развития отдельных теоретических положений управления охраной труда в потребительской кооперации и разработки новых организационно-экономических инструментов, обеспечивающих его совершенствование. Реализация цели исследования обусловила постановку и решение следующих задач:

- исследование сущности, содержания и социально-экономических задач охраны труда;

- определение системы управления охраной труда в потребительской кооперации, факторов ее формирования и организационного построения;

- исследование внутриотраслевых условий развития кооперативного хозяйства и трудовой деятельности работников организаций потребительской кооперации;

- анализ динамических показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, занятых в экономике регионов Центрального федерального округа и организациях потребительской кооперации;

- оценка экономического убытка от производственного травматизма и заболевание работников организаций потребительской кооперации Белгородской области;

- построение концептуальной модели совершенствования управления охраной труда в потребительской кооперации;

- разработка методических рекомендаций по стимулированию работников организаций потребительской кооперации к обеспечению безопасных условий труда и предотвращению несчастных случаев;

- обоснование методических подходов к оценке социального и экономического эффектов управления охраной труда в организациях потребительской кооперации.

Предмет и объект исследования. Предметом исследования явилось управление охраной труда в потребительской кооперации. Объектом исследования выступают организации потребительской кооперации отдельных областей Центрального федерального округа.

Теоретико - методологической основой диссертационной работы послужили фундаментальные и прикладные труды как отечественных, так и зарубежных ученых в области экономической теории и экономики труда, материалы научно-практических конференций, периодических изданий, научные публикации в открытой печати.

Решение поставленных в работе задач осуществлялось на основе диалектического, системного и комплексного подходов к изучению экономических явлений и процессов, с использованием методов структурно-функционального, сравнительного, логического и статистического анализа, графической интерпретации информации, экономико-математического моделирования и социологических исследований.

Их применение позволило обеспечить репрезентативность результатов исследования, аргументированность и достоверность выводов и предложений, сформулированных в диссертации.

Информационную базу исследования составили: официальная информация Федеральной службы государственной статистики (Росстата), Минздравсоцразвития России, Фонда социального страхования РФ, законодательные акты, Постановления Правительства РФ, материалы и документы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, статистическая отчетность потребительских обществ и их союзов Курской, Воронежской, Орловской и Белгородской областей, результаты выборочного социологического обследования, проведенного автором.

Научная новизна исследования состоит в развитии отдельных теоретических положений управления охраной труда в потребительской кооперации и разработке организационно-экономического инструментария, обеспечивающего его совершенствование. Результаты исследования, определяющие внесенное приращение научного знания раскрываются следующими положениями:

- введено новое понятие охраны труда (система мероприятий по обеспечению безопасности, гигиены труда и управления профессиональными рисками на рабочих местах в целях сохранения жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности), гармонизированное с терминологией конвенций Международной организации труда, содержание которого аргументировано посредством установления целей охраны труда (сохранение жизни, здоровья и работоспособности), негативных факторов трудового процесса (вредных и опасных производственных факторов), возможных последствий (снижение работоспособности, профессиональные и общие заболевания, травмы различной степени тяжести) и причин, их вызывающих (организационные, технические, санитарно-гигиенические, личностные), а также мероприятий по предотвращению (правовые, социальные, организационные, технические, санитарные, гигиенические, лечебные, управление профессиональными рисками);

- доказана дуальность значения охраны труда, вытекающая из главного принципа ее организации (сохранение жизни и здоровья работников, их приоритет по отношению к результатам производственной деятельности), раскрытого с позиций социальных (обеспечение благоприятных условий труда, обеспечение безопасности рабочего места, снижение производственного травматизма и заболеваемости) и экономических (экономия средств и льгот на компенсации, экономия выплат от сокращения несчастных случаев по возмещению вреда пострадавшим, снижение затрат страхового взноса при получении скидки к страховым тарифам по социальному страхованию) задач организации охраны труда;

- изучены факторы, определяющие возникновение профессиональных рисков (индивидуальные (личностные), организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические), и установлена причинно-следственная связь между целью управления профессиональными рисками (предотвращение вероятности возникновения травматизма и несчастных случаев вследствие осуществления профессиональной деятельности, а не возмещения вреда, нанесенного работнику) и содержанием управления охраной труда в потребительской кооперации; сформулирована авторская трактовка системы управления охраной труда (комплекс принятия и реализации решений, мероприятий по обеспечению безопасности, гигиены труда и управления профессиональными рисками на рабочих местах) и раскрыты ее особенности в потребительской кооперации по базовым структурным элементам системы управления (субъект, объект, функции, задачи, информационное обеспечение управления), с выделением индикаторов социального и экономического управленческих эффектов;

- предложен нетрадиционный подход к оценке факторов производственного травматизма, основанный на анализе корреляционной зависимости между его результирующими показателями (частота, тяжесть) и факторными характеристиками (пол, возраст, профессиональный статус, стаж пострадавшего, вид травмы и степень травмирования),

представленными в виде многомерной вектор-функции, позволяющей учитывать временную последовательность возникновения фактов производственного травматизма;

- разработана концептуальная модель совершенствования системы управления охраной труда в потребительской кооперации, представленная последовательной взаимосвязью составляющих ее блоков (концепция системы управления охраной труда, организация системы управления охраной труда, планирование мероприятий по охране труда, оценка результативности функционирования системы управления охраной труда, обеспечение функционирования системы управления, деятельность функциональных служб и структурных подразделений по обеспечению безопасности и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках и организации в целом); предложен механизм реализации модели, адекватный концепции управления охраной труда в потребительской кооперации и присущим данному процессу проблемам, с акцентом на формирование инфраструктуры и инструменты управления охраной труда;

- представлены методические рекомендации по стимулированию работников к обеспечению безопасных условий труда и предотвращению несчастных случаев, в рамках которых: сгруппированы элементы экономического, социального, морально-этического стимулирования; определены показатели поощрения руководителей за достигнутые результаты в области охраны труда; алгоритмизированы индикаторы стимулирования работников; предложена шкала размера премиальных выплат по критерию уровня состояния охраны труда; изложены

рекомендации по ведению индивидуального документационного учета

1

I

безопасности и охраны труда; I

I

- разработан методический подход к оценке социального эффекта управления охраной труда в организации потребительской кооперации, базирующийся на анкетном опросе работников, по результатам которого

определяются показатели социального эффекта в ключевых предметных областях охраны труда, условий ее организации и результатов управления;

- определены перспективы практического использования методических подходов к расчету экономического эффекта управления охраной труда в организации потребительской кооперации, формируемого эффектами от реализации мероприятий по охране труда, затратами по улучшению условий труда, капитальными вложениями в мероприятия по охране труда.

Практическая значимость диссертационного исследования

определяется разработкой, обоснованием и апробацией новых организационно-экономических инструментов, позволяющих

совершенствовать управление охраной труда в потребительской кооперации.

Внедрение концептуальной модели совершенствования управления охраной труда позволяет повысить социальную ответственность всех уровней иерархической системы управления потребительской кооперацией за создание безопасных условий труда работников, предотвращение несчастных случаев, системе профессиональной заболеваемости на основе развития управленческой инфраструктуры совершенствования функциональной деятельности органов управления организациями потребительской кооперации.

Реализация методологических рекомендаций по стимулированию работников к повышению безопасности труда и предотвращению несчастных случаев создаст условия роста материальной заинтересованности руководителей и работников организаций потребительской кооперации в развитии охраны труда, повышении уровня ее безопасности на основе совершенствования документационного обеспечения управленческого контроля за состоянием охраны труда.

Использование методических подходов к оценке социального и экономического эффектов управления охраной труда позволит повысить

обоснованность, принимаемых управленческих решений в области расходов на охрану труда и реализацию мероприятий ее развития.

Апробация результатов работы. Основные положения работы обсуждались на Международном научно-практическом конгрессе (г. Берн, Швейцария, 2013 г.), международных и российских научно-практических конференциях в Белгородском университете кооперации, экономики и права, Воронежском институте кооперации (филиале) Белгородского университета кооперации, экономики и права, Харьковском торгово-экономическом институте (филиале) Киевского национального торгово-экономического университета, Уральском государственном экономическом университете, в Таджикском государственном университете кооперации в 2008-2013 гг.

Основные результаты исследования внедрены в практическую деятельность Белгородского областного потребсоюза (справка о внедрении от 20.06.2013 г.), Шебекинского райпо Белгородского ОПС (справка о внедрении от 07.12.2012 г.), Уразовского потребительского общества Белгородского ОПС (справка о внедрении от 19.03.2013 г.); используются в учебном процессе Белгородского университета кооперации, экономики и права (справка о внедрении от 03.09.2013 г.).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 17 научных работ общим объемом 11,02 пл., (авт. - 9,78 п.л.), в том числе монография и 4 статьи в изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура и содержание работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, содержит 19 таблиц, 20 рисунков и 18 приложений. Список использованных источников включает 159 наименования.

Во введении обосновывается актуальность темы, сформулированы цель и задачи исследования, изложены научная и практическая значимость работы.

В первой главе «Теоретические основы управления охраной труда в потребительской кооперации» раскрыты сущность, содержание охраны труда

и ее социально-экономические задачи; изложены структура, факторы формирования и организационное построение системы управления охраной труда, выделены индикаторы оценки социального и экономического эффектов управления охраной труда в потребительской кооперации.

Во второй главе «Аналитические исследования условий и факторов, характеризующих состояние охраны труда в организациях потребительской кооперации» «Аналитические исследования условий и факторов, характеризующих состояние охраны труда в организациях потребительской кооперации» исследованы внутриотраслевые условия развития кооперативного хозяйства и трудовой деятельности работников в организациях потребительской кооперации; проанализирована динамика показателей производственного травматизма и заболеваемости работников, занятых в экономике регионов Центрального федерального округа и организациях потребительской кооперации; дана оценка экономического убытка от производственного травматизма и заболеваний работников организаций потребительской кооперации Белгородской области.

Третья глава «Разработка организационно-экономических инструментов совершенствования управления охраной труда в потребительской кооперации» предоставлена концептуальной моделью совершенствования системы управления охраной труда в потребительской кооперации; методическими рекомендациями по стимулированию работников организаций потребительской кооперации к обеспечению безопасных условий труда и предотвращению несчастных случаев; методическими подходами к оценке социального и экономического эффектов управления охраной труда в организациях потребительской кооперации.

В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования и предложения по совершенствованию управления охраной труда в потребительской кооперации.

ГЛАВА 1. Теоретические основы управления охраной труда в потребительской кооперации

1.1. Сущность, содержание и социально-экономические задачи охраны

труда

В современных условиях развития экономики проблема безопасности и охраны труда затрагивает одну из функций деятельности трудовых коллективов по вопросам организации трудового процесса, управления производством и имеет разносторонний многоплановый характер. Её решение должно обеспечиваться на любой фазе производственного процесса, в каждом структурном подразделении, на каждом рабочем месте. Охрана и безопасность труда являются частью экономики, так как на реализацию требуются определенные денежные и иные средства.

Ежегодные экономические потери, обусловленные неблагоприятными условиями труда, состоящие из прямых и косвенных затрат государства, предприятия и самого работника от несчастных случаев и заболеваний, значительны. Одним из важных направлений обеспечения охраны здоровья и безопасности трудовой деятельности является охрана труда.

В отечественной науке исследованию социально-экономических проблем для обеспечения условий и охраны труда, реформированию системы управления охраной труда уделяются большое внимание.

В процессе трудовой деятельности человек, руководствуясь экономическими и социальными целями, создает материальные и духовные блага, вступая в производственные отношения с другими людьми. Эти отношения обусловлены наличием их контактов между собой, между предприятиями, а также внутри трудового коллектива. По своей сущности процесс труда представляет собой естественное психофизиологическое явление, так как затрачивается физическая, нервная и умственная энергия организма. Различные системы организма (сердечнососудистая, иммунная и т.д.) подвергаются негативному воздействию со стороны производственной среды, предметов труда, людей, работающих рядом.

Для исследования основных вопросов системы управления охраной труда необходимо научно обоснованное определение понятия «охрана труда», которое можно сформулировать после установления сущности этого словосочетания.

Термин «охрана» означает действие по защите, принятию мер безопасности, для сохранения чего-либо. Термином «труд» принято обозначать полезную деятельность человека, требующую, умственного и физического напряжения. Следовательно, «охрана труда» есть, прежде всего, деятельность по защите и принятию мер для сохранения безопасности человека, как носителя рабочей силы в процессе применения им своего труда.

Термин «охрана труда» приводится в Конституции СССР, принятой в 1977 году: «Государство заботится об улучшении условий и охраны труда, его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства» [34, ст.21].

В Конституции Российской Федерации 1993 года этот термин не используется. В место него введено понятие «безопасность и гигиена труда» (ст.7, пункт 3). Определение понятия «охраны труда» дается в «Основах законодательства Российской Федерации об охране труда», принятого в 1993 году, затем в Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации», где указано: «Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия» [61, ст.1].

В «Советском энциклопедическом словаре» определение «охрана труда» представлено, как система правовых, технических и санитарных норм,

обеспечивающих безопасные для жизни и здоровья, трудящихся условия выполнения работы [95, с. 949].

Соответствующий подход к определению понятия «охрана труда» содержится в статье 209 Трудового Кодекса РФ, которое сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия» [109]. Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований промышленной безопасности, электробезопасности и пожарной безопасности.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности обеспечивается нормами трудового законодательства: о праве на труд и его гарантиях, рабочем времени и времени отдыха, нормировании труда и его оплате и т. д. В данной формулировке указана направленность системы на сохранение жизни и здоровья работников, то есть на создание безопасных условий труда. Однако это определение, на наш взгляд, требует разъяснения. Например, неясно, что означают «организационно-технические» мероприятия. Мы считаем, что организационные мероприятия - это мероприятия по организации обучения работников безопасным методам труда, аттестации рабочих мест, проведения надзора и контроля, рациональная организация режима труда и отдыха работников.

Технические мероприятия — это обеспечение состояния производственной среды до нормативных требований (вентиляция, отопление, кондиционирование), применение технического обеспечение (заземление, применение ограждений, средств сигнализации, знаков безопасности и т.д.). Соединение этих двух понятий вносит путаницу. По нашему мнению, следует отдельно классифицировать организационные мероприятия и отдельно технические.

Теоретический подход к определению понятия «охрана труда» изложен в работах Бердычевского B.C. и Акопова Д. Р. По их мнению, «охрану труда следует рассматривать в широком и узком смысле слова. В широком смысле охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальные, экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия» [110, с. 168].

Охрана труда в широком ее понятии способна сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Если какой-то ее компонент (правовой, медицинский, технический или экономический) не выполняется, то и вся охрана труда не обеспечивается. Например, при выполнении работ в условиях повышенной загрязненности не созданы душевые, санитарно-гигиенические помещения или превышены в несколько раз допустимые нормы концентраций вредных веществ.

В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве понимается как субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении [110, с. 168]. Определения «охрана труда» авторов Бердычевского B.C. и Акопова Д.Р. в широком и узком понимании тесно связаны между собой, на наш взгляд, они неотделимы и взаимосвязаны друг с другом, поэтому целесообразно трактовать это понятие в следующей редакции: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,

Похожие диссертационные работы по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Жолобов, Николай Михайлович, 2014 год

Список использованных источников

1. Абрамов Н.Р. Управление охраной труда в условиях административной реформы // Человек и труд. - 2005. - №3. - С. 3 - 7.

2. Абрамов Н.Р. Охрана труда. — М.: Безопасность труда и жизни, 2008.-408 с.

3. Андреев C.B., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я». - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 392 с.

4. Арустамов Э.А. Охрана труда. - М.: Дашков и К, 2008. - 588 с.

5. Бадагуев Б. Т. Документация по охране труда в организации. - М.: Альфа-пресс, 2012. - 256 с.

6. Батяев A.A. Новые положения в регулировании несчастных случаев на производстве // Трудовое право. - 2007. - № 2. - С. 23 - 28.

7. Бикметов Р.И. Изменение подходов в оценке условий труда // Трудовое право. - 2011. - № 2. - С.73 - 79.

8. Бобкова О.В. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника. - М.: Омега-JI, 2008. - 290 с.

9. Тендер С.Г., Господариков Д.А. Анализ состояния охраны труда на основе экономического риска // Безопасность жизнедеятельности. - 2003. -№7. - С. 4.

10. Девисилов В.А. Охрана труда. - М.: Форум, 2009. - 496 с.

11. Елагин А.Г. Аттестация... с коммерческим лицом // Охрана труда и социальное страхование. - 2013. - № 2. - С. 20 - 29.

12. Елин А. М. К вопросу о повышении эффективности надзорно-контрольной деятельности в сфере охраны труда // Человек и труд. - 2010. -№3.-С. 35-38.

13. Ефремова О. С. Проверка знаний требований охраны труда. - М.: Альфа-Пресс, 2012.-168 с.

14. Ефремова О. С. Охрана труда. - М.: Альфа-Пресс, 2012. - 822 с.

15. Жолобов Н.М. Необходимость повышения ответственности работодателей и должностных лиц организаций за нарушения требований охраны труда // Международная научно - практическая конференция. -Екатеринбург: Уральский экономический университет, ч.2. - 2009. - С.93 -95.

16. Жолобов Н.М. Совершенствование управления охраной труда на производственных предприятиях // Вестник БУГПС - 2009. - №2 [30]. -

С. 279-284.

17. Жолобов Н.М. Теоретические подходы к содержанию понятия «охрана труда» и её социально-экономическое значение // Вестник БУПК. -2009. -4[32] - С.171 - 177.

18. Жолобов Н.М. Производственные факторы и их влияние на состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний //Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. Белгород: Кооперативное образование, 2009. - С. 177.

19. Жолобов Н.М. Оценка и мотивация соблюдения условий охраны труда работниками на предприятиях потребительской кооперации // Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. - Белгород: Издательство БУКЭП, 2011. - С. 209 - 213.

20. Жолобов Н.М. Состояние охраны труда на предприятиях Белгородского облпотребсоюза // Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов.- Белгород: Издательство БУКЭП, 2012. — С. 84 - 87 .

21. Залаева С.Ш. Безопасность жизнедеятельности в социально-рыночной экономике: Монография. - БГТУ им. В.Г. Шухова; - СПб.: Химиздат, 2008. - 266 с.

22. Збышко Б.Г. Особенности правового регулирования охраны труда на современном этапе // Аналитический вестник. - 2007. - №5 (322). -С. 42 - 44.

23. Измеров Н.В., Тихонова Г.И., Чуранова А.Н., Горчакова Т.Ю. Условия, охрана труда и производственный травматизм в России. // Здравоохранение Российской Федерации. - 2012. - № 1. - С.З - 7.

24. Ильин С. М. К вопросу реформирования системы управления охраной труда в Российской Федерации. // Стратегический управленческий анализ.-2011 .-№ 1 -2.-С. 81-87.

25. Ильин С. М., Черданцев А.Г. Развитие систем управления охраной труда на корпоративном уровне. // Человеческие ресурсы. - 2012. - № 1. - С. 6-7.

26. Какаулин С.П. Экономика безопасного труда. - М.: Альфа -Пресс, 2007.- 192с.

27. Калинин A.B. Состояние охраны труда на предприятиях в мире // Вопросы инновационной экономики. - 2011. - № 5 - С 37 - 42.

28. Калинина В.М. Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности. - М.: Академия, 2012. - 320с.

29. Карнаух Н.Н Охрана труда. - М.: Юрайт, 2013. - 384с.

30. Касьянова Т. И. Совершенствование расследования и учета профессиональных заболеваний // Справочник специалиста по охране труда. - 2010. -№ 12.-С. 62-75.

31. Качалов H.A. Страхование профессиональных рисков в системе охраны труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 6. - С. 14 - 20.

32. Качалов H.A. Эффективность затрат // Охрана труда и социальное страхование. - 2010. - № 10. - С. 58-61.

33. Конституция Российской Федерации. Официальный текст от 12.12.1993 г.

34. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик. Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 07.10.1977 г.

35. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. - 2006. - № 6. - С.47 - 49.

36. Кульбовская Н.К. Термины и понятия в сфере охраны труда // Трудовое право. - 2007. - № 7. - С.53 - 56.

37. Кульбовская Н. Качество жизни и условия труда // Охрана труда и социальное страхование. - 2010. - № 10. - С.40 - 43.

38. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. Монография. - М.: Экономика, 2011. - 247с.

39. Конвенция № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (19.06.1947 г.).

40. Конвенция № 120 «О гигиене труда в торговле и учреждениях» (17.06.1964 г).

41. Конвенция № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (3.06.1981 г.).

42. Конвенция № 161 «О службе гигиены труда» (7.06.1985 г.).

43. Конвенция № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве» (1.06.1988 г.)/

44. Колесникова O.A. О некоторых подходах к оценке напряженности на рынке труда и определению уровня естественной безработицы // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2013. -№ 1. - С. 101-104.

45. Колесникова O.A. Совершенствование методических подходов к прогнозированию потребности в кадрах субъектов Российской Федерации // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2013. - № 2. - С. 95 - 97.

46. Котов Е., Мормуль Н. Стимулирование: критерии, показатели, эффективность // Охрана труда и социальное страхование. — 2010. - № 5. — С.20 - 25.

47. Кокин Ю.П. Экономика труда. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.

48. Костыря A.B., Чижова E.H.Основные результаты исследования безработицы и ее регулирования // Вестник БГТУ им. В.Г. Шухова. - 2011. -№1.-С.126- 131.

49. Макушин В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях. -М.: Экономика, 2004. - 357 с.

50. Маренго А.К. Менеджмент в области охраны труда. - М.: Альфа-Пресс, 2010.- 152 с.

51. Методические рекомендации по оценке состояния охраны труда в организациях: МДС 12-2.2000.

52. Мешечкина Р.П., Жолобов Н.М., Дедовской Е.Е. Влияние охраны труда на эффективность использования трудового потенциала организаций потребительской кооперации // Вестник БУКЭП. - 2013. - № 1. - С. 82 - 86.

53. Мешечкина Р.П., Жолобов Н.М. Управление охраной труда в потребительской кооперации и его совершенствование: Монография. -Белгород: - Издательство БУКЭП, 2013. - 113 с.

54. Михайлов A.B. Государственный контроль и надзор в области охраны труда: реальность и перспектива // Трудовое право. - 2011. - № 2. -С.65 - 71.

55. Михайлов, Ю. М. Настольная книга руководителя службы охраны труда. - М.: Альфа-пресс, 2012. - 214 с.

56. Михнюк Т.Ф. Охрана труд. - Минск «ИВЦ Минфина», 2007. -

320с.

57. Об утверждении Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2008 - 2010 годы: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 октября 2008 г. № 586.

58. О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации: Федеральный закон от 19.06.1992 №3085-1 (ред. от 21.03.2002)

59. О методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов: Постановление Федерации Независимых Профсоюзов России. 26.02.2007 г.

60. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

61. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181 - ФЗ.

62. Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента РФ от 09.10.2007 № 1351.

63. О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: Приказ Министерства труда и социальной защиты № 590н от 12.12.2012 г.

64. Об утверждении долгосрочной целевой программы: Улучшение условий и охраны труда в Белгородской области на 2011 - 2015 годы: Постановление Правительства Белгородской области от 28.02.2011г. №72-п.

65. Овчаров А. И. Сертификация организации по охране труда и менеджмент организации // Охрана и экономика труда. - 2011. - № 1. - С. 7 - 10.

66. Одегов Ю.Г., Федченко A.A., Дашкова Е.С.Система мотивации в социальной политике организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2011. - № 8. - С. 31 - 38.

67. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация ГОСТ 12.0.003-74.

68. О реализации государственной политике в области условий и охраны труда в Российской федерации в 2012 году. Доклад Министерства труда и социальной защиты российской федерации. Москва 2013 г.

69. Основные подходы к совершенствованию политики в области охраны здоровья работников и безопасности труда. Концепция Федерации Независимых Профсоюзов России от 8.11.2012 г.

70. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту // Д.Ф. Фатыхов, А.Н. Белехов. - М.: Академия, 2007. - 224 с.

71. Охрана труда: практика управления и организация // Л.П.Шариков. - М.: МЦФЭР, 2005. - 256 с.

72. Охрана труда. - М.: АБАК, 2009. - 560 с.

73. Панов Е.Г. Общие вопросы охраны труда. - М.: Феникс, 2009. -

632 с.

74. Пашин Н. П. Новые подходы к управлению охраной труда // Безопасность и охрана труда. - 2006. - №2. - С. 6 - 8.

75. Пашин Н. П. Совершенствование государственного управления охраной труда в целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности //Безопасность и охрана труда. - 2007. - № 4. - С.4 -6.

76. Пашин Н. П. Снижение производственных рисков и улучшение охраны труда - основа повышения его производительности // Безопасность и охрана труда. - 2008. - № 1. - С. 4 - 6.

77. Пашин Н.П. Приоритетные направления реформирования системы государственного управления охраной труда в Российской Федерации // Аналитический вестник. - 2007. - №5. - С. 35.

78. Пашин Н.П. Реформирование системы государственного управления охраной труда // Справочник специалиста по охране труда. -2009.-№4.-С. 14-16.

79. Пашин Н.П. Охрана труда: инновационные приоритеты модернизации // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - № 2. -

С. 3-9.

80. Пашин Н.П., Фролов О.П. Охрана труда, здоровья и окружающей среды в российском законодательстве и конвенциях МОТ. - М: Альфа -Пресс, 2009. - 560 с.

81. Петрова М.С. Основы производства. Охрана труда. - М.: Академия, 2007. - 206 с.

82. Петросяннц Э.В., Рябец В.А. Развитие охраны труда в России //Охрана труда и социальное страхование. - 2001. - № 9. - С.65 - 68.

83. Петросянц Э.В. Охрана труда: пути выхода из кризиса /

Э. Петросянц, М. Воробьев // Охрана труда и социальное страхование. -2006. - № 5. - С.11 - 16.

84. Платыгин Д.Н. Экономические потери вследствие неэффективной охраны труда: компоненты и предварительные оценки // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - № 11.- С.98 - 102.

85. Положение о системе управления охраной труда в Белгородском облпотребсоюзе от 8.08.2012г.

86. Положение о Минздравсоцразвития: Постановление Правительства РФ от 30.06.2004г. № 321.

87. Пособие по наблюдению за условиями труда на рабочем месте. Система Элмери. Финляндия, 2008 г. - 18 с.

88. Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162

89. Программа Безопасный труд. Проект Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 г.

90. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2006-2009 гг.

91. Производственная безопасность и профессиональное здоровье // Под. ред. А.Г. Хрупачева, A.A. Хадарцева. - Тула: Изд-во ТулГУ, 2012. - 336 с.

92. Путин В.В. Выступление на встрече с представителями профсоюзных организаций Ленинградской области 7 октября 2010 года.

93. Раздорожный A.A. Охрана труда и производственная безопасность. — М.: Экзамен, 2007. - 512 с.

94. Розов Ю.А., Давлетчин В.Р. и др. Оценка риска разной природы, как основа повышения безопасности машин и оборудования для пищевой и перерабатывающей промышленности, торговли и общественного питания // Безопасность труда в промышленности. - 2007. - № 10. - С.68 - 72.

95. Россия в цифрах: Крат.стат. сборник. — М: Росстат, 2012. - 573 с.

96. Роик В.Д. Управление условиями и охраной труда. - М.: Альфа-Пресс, 2009. - 285 с.

97. Роик В.Д. Безопасность труда в России: состояние и срёднесрочные перспективы // Охрана труда и социальное страхование. -2003. - № 4. - С.З - 6.

98. Рудаков M. Н. Вопросы экономической эффективности мероприятий по охране труда в организациях. // Бюллетень по охране и гигиене труда. - 2010. - №3. - С. 3 - 8.

99. Сергеев А.Г., Баландина Е.А., Баландина В.В. Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии. - М.: Логос, 2013. -216 с.

100 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001: ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ.

101. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию: ГОСТ Р12.0.007 - 2009 ССБТ.

102. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков. ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ.

103. Смирнова У.И. Несчастные случаи на производстве // Охрана труда и социальное страхование. - 2010. - № 2. - С. 18 - 22

104. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. - 3-е изд. -М.: Сов. Энциклопедия, 1984. - 1600 с.

105. Справочник инженера по охране труда //под ред. проф. В. Н. Третьякова. - М.: ИНФРА, - 2007. - 734 с.

106. Справочник специалиста по охране труда. Сборник нормативных документов. - Екатеринбург: УРАЛЮРИЗДАТ, 2013. - 504 с.

107. Оценка экономической эффективности работ по безопасности труда: Стандарт предприятия СТП 17.2008 ССБТ.

108. Статистический ежегодник. Белгородская область./ Белгородстат. - Белгород, 2012.-613 с.

109. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст от 12.12.2001г.

110. Трудовое право / Под общ. ред. B.C. Бердычевского. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 512 с.

111. Тимошкина Е.В. Управление профессиональными рисками на основе инноваций: Монография. - Воронеж: Научная книга, 2011. - 139 с.

112. Тимофеева С.С., Какаулин С.П. Управление безопасностью труда Учебное пособие. - Иркутск: Ир.ГТУ, 2005. - 206 с.

113. Тихонова Г.И., Чуранова А.Н., Горчакова Т.Ю. Трудовой травматизм как проблема социально-трудовых отношений в России // Проблемы прогнозирования. - 2012. - № 3. - С. 103 - 117

114. Тушин А. М. Разработка процедуры идентификации и оценки профессиональных рисков.// Человеческие ресурсы. - 2012. - № 1. - С. 20 -27.

115. Уголовный кодекс Российской Федерации. Официальный текст от 13.06.1996 г. №63 - ФЗ.

116. Устинова Т.В. Финансовое стимулирование работодателей в проведении мероприятий по охране труда // Вестник государственного социального страхования. - 2007. - №12. - С.24 -31.

117. Чекмарев Ю.В., Кашина И.А., Кашин В.К. Автоматизация процессов обработки информации в статистике: Учеб. пособие. - М.: ДМК -Пресс, 2011.- 189 с.

118. Чижова E.H. Особенности развития социально-экономических систем в условиях глобализации: монография / под ред. Проф. C.B. Куприянова. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2012. - 194 с.

119. Чижова E.H., Костыря A.B. Безработица и инструменты ее регулирования в современных условиях: монография / A.B. Костыря, E.H. Чижова. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2010. - 296 с.

120. Чубарова Т.В. Экономические аспекты безопасности труда работников: мировой опыт государственного регулирования // Вестник Московского университета. Сер.21. Управление (государство и общество). -2010.-№4.-С. 95-112.

121. Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И. Охрана труда. -Владивосток: ФГОУ ВПО ПИГМУ, 2007. - 449 с.

122. Файнбург Г.З. Системы управления охраной труда: Практический комментарий к ГОСТ 12.0.230-2007 (МОТ-СУОТ 2001). - Пермь: ПГТУ,

2007,- 188с.

123. Файнбург Г.З. Организация выполнения обязанностей работодателя по соблюдению требований охраны труда. - Пермь: ПГТУ,

2008.- 108с.

124. Федин В. Не стоит бояться перемен. // Охрана труда и социальное страхование. - 2009. - № 11. - С. 3 - 8.

125. Федорова Е.А., Елькин А.Б. Экономическое обоснование мероприятий по повышению безопасности производственных процессов и улучшению условий труда / Е.А. Федорова, А.Б. Елькин. - Нижний Новгород: НГТУ, 2011. - 98 с.

126. Федорец А.Г. Организационно-правовые проблемы современного этапа реформирования национальной системы управления охраной труда // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2011. -№ 3. - С. 29-35.

127. Федченко A.A. Экономический анализ качества трудовой жизни // Современная экономика: проблемы и решения. - 2011. - №11(23). - С.166 -183.

128. Федченко A.A. Методы экономического анализа денежного вознаграждения персонала // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление . 2012.-№1.-С. 104- 110.

129. Федченко A.A. Концептуальные основы достойной заработной платы // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление . 2013. - №1. - С.119 -125.

130. Фомин А. Д. Руководство по охране труда. - М.: ЭНАС, 2009. -

232 с.

131. Фомин А.Д. Основы безопасного труда // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - № 3. - С.51 - 55.

132. Фролов О.П. Ответственность работодателя // Охрана труда и социальное страхование. - 2010. - № 10. - С.72 - 80.

133. Фролов О.П. Стоимость человеческой жизни в России и за рубежом // Справочник специалиста по охране труда. - 2010. - № 2. -

С. 11-17.

134. Хадарцев A.A., Хрупачев А.Г., Панова И.В., Каменев Л.И., Седова O.A. Методологическая концепция профессионального риска и его количественная оценка. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - № 35(92). - С. 69-80.

135. Цуциев С.А. Аттестация рабочих мест по условиям труда - куда мы идем, или бег на месте?! // Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве. - 2009 - № 10. - С. 25 - 31.

136. Цуциев С.А. Сертификация организации работ по охране труда для начинающих. - СПБ.: ЦО ТПБСП, 2011. - 28с

137. Цуциев С.А. Размышления о вводимой в организациях системе управления профессиональными рисками. //Охрана труда и техника

безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах. -2011.-№7.-С. 6-9.

138. Цуциев С.А. Предприятиям промышленности - системный подход к управлению охраной труда // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. - 2012. - № 4. - С.8 - 16.

139. Чубарова Т. Службы охраны здоровья по месту работы // Человек и труд. -2010. -№10. -С. 25-28.

140. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. - М.: МГУ. 2002.-С.168.

141. Щуко Л.П. Справочник по охране труда в Российской Федерации. - СПб.: Питер, 2009. - 384 с.

142. Шептулина H.H. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин // Трудовое право. - 2008. - № 1. С. 3 - 17.

143. Щербаков П. Истоки становления охраны труда в России // Человек и труд. - 2008. - №8. - С. 70- 72.

144. Щербаков В.И., Кашинцева Л.В. Система управления профессиональными рисками - залог сохранение жизни и здоровья работников // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. - 2011. - № 9. - С. 8 - 20.

145. Щеколдина М.В., Зорин A.A. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: Метод. Рекомендации. - Пермь: ПГТУ, 2009.- 150с.

146. Шидловский В. История охраны труда в России.// Охрана труда и социальное страхование. - 2013. - № 4. - С. 28 - 51.

147. Шилов В.В. Использование информационной системы предприятия в вопросах охраны труда // Справочник специалиста по охране труда. - 2009. - № 11. - С. 34 - 36.

148. Экономика труда: / / под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. - М.: Юристь, 2002. - 592 с.

149. Экономика труда //Под ред. А. И. Архипова, Д.Н.Карпухина, Ю.П. Кокина. - М.: Экономика, 2009. - 559 с.

150. Экономика безопасности труда // А.С. Мустафина. - Кемерово: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, 200572 с.

151. Экономика безопасности труда. Монография / С.Ш. Залаева, С.К. Кочина. Белгород: БГТУ, 2012. - 125с.

152. Юрина Н.М., Трунова Е.В. Предложения по совершенствованию системы анализа травматизма // Безопасность жизнедеятельности. - 2005. -№ 12. - С.13 - 15.

153. www.belops.ru — Облпотребсоюз - Белгородская область.

154. www.rus.coop>about/structure - Центросоюз.

155. ILO. Ambient factors in the workplace. An ILO code of practice. -Geneva: International Labour Office, 2001. - 94 pp.

156. Global strategy on occupational health for all. The way to health at work. - WHO/OCH/95.1. - Geneva, 1995. - 68 pp

157. Dale B.G. and Cooper C.L. Total quality and human resources. Blackwell oxford 1992.

158. Prevention of industrial accidents and occupational diseases: global strategy. PROMOTION OF SAFETY AND HEALTH CULTURE. ILO report for world day 2005.

159. P. Dorman Three preliminary report on the Economics of labor protection, Geneva, 2000/

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.