Совершенствование охраны труда как элемента системы социальной защиты работников тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Шамшович, Валентина Федоровна

• Шамшович, Валентина Федоровна
• кандидат экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Шамшович, Валентина Федоровна

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1 Обеспечение охраны и безопасности труда - необходимое условие развития и совершенствования системы социальной защиты работников

1.1 Эволюция института социальной защиты населения.

1.2 Основополагающие принципы и механизмы построения системы социальной защиты наемных работников в рыночной экономике.

1.3 Охрана и безопасность труда как факторы снижения профессиональных рисков и повышения социальной защищенности работников

Глава 2 Комплексная характеристика охраны и производственного травматизма в современной России.

2.1. Законодательные основы охраны труда в Российской Федерации

2.2. Оценка современного состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в России.

2.3. Анализ причин производственного травматизма.

Глава 3 Направления совершенствования социально-экономической защиты работников от профессиональных рисков.

3.1. Совершенствование системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2. Профессиональный отбор работников - перспективное направление борьбы с производственным травматизмом.

3.3 Оценка профессиональной пригодности промышленнопроизводственного персонала.

3.4. Повышение действенности коллективных договоров и соглашений социального партнерства в обеспечении охраны и безопасности труда на производстве.

3.5. Экономическое стимулирование улучшения условий и охраны труда на предприятиях.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование охраны труда как элемента системы социальной защиты работников»

Актуальность темы диссертационного исследования определяется возрастающей значимостью охраны труда в системе социально-экономической защиты работников, направленной на сохранение их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

В связи с усложнением процесса труда, удорожанием стоимости оборудования промышленное производство требует от работников повышенного внимания, жесткой дисциплины труда, быстроты реакции, большей ответственности. Механизация и автоматизация производства, сократив затраты физической энергии рабочих, значительно повысила их нервно-психические нагрузки. В то же время известно, что для компенсации нервной нагрузки нужны большие расходы и качественно иные условия жизнедеятельности, чем для восстановления физических затрат организма. Это обостряет проблемы условий и охраны труда, отдыха, жилья и досуга, образа жизни жителей крупных промышленных городов.

Высокие темпы работы и жизни, современная организация производства, нацеленная на повышение производительности, интенсивности и качества труда, приводят к преждевременному износу и старению человеческого организма, к повышению частоты возникновения нервных и сердечно-сосудистых заболеваний, к росту производственного травматизма и числа профессиональных заболеваний. Отсюда вытекает настоятельная необходимость в повышении качества трудовой жизни и, в частности, в улучшении условий и охраны труда, расширении сети медицинского обслуживания, создании систем медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве, улучшении материального положения работающих в связи с потерей заработка, финансирование которых в большинстве западных стран осуществляется с помощью социального страхования.

Политические и социально-экономические процессы последнего десятилетия XX века существенно снизили уровень охраны труда и социально-экономической защиты работников, особенно при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. Это свидетельствует о необходимости совершенствования системы социально-экономической защиты работников, базирующейся на принципах и подходах, адекватных новой экономической формации.

В этой связи представляется актуальным решение целого ряда теоретико-методологических и практических проблем, связанных с формированием социально-экономических механизмов охраны труда, встроенных в систему социальной защиты работников. Данное обстоятельство предопределило выбор темы исследования.

Степень научной разработанности проблемы. I

Разработке теоретических и практических основ обеспечения охраны и безопасности труда и социальной защиты работников посвящены работы многих отечественных и зарубежных исследователей: Глебовой Е.В., Гендлера Г.Х., Елина A.M., Збышко Б.Г., Кадомцевой С.В., Калашникова С.В., Котика М.А., Кульбовской Н.К., Макушина В.Г., Назимова В.Г., Олимских Н.Н., Панферовой И.В., Пашина Н.П., Прусенко Б.Е., Ракитско-го Б.В., Римашевской Н.М., Ройка В.Д., Слезингера Г.Э., Сорокина Ю.Г., Файнбурга Г.З., Фомочкина А.В., Щипановой Д.Г. и др. Отдавая должное выполненным ранее исследованиям, следует отметить, что многие из насущных проблем безопасности труда и социально-экономической защиты работников еще не нашли своего решения и продолжают оставаться актуальными в нашей стране.

Целью диссертационной работы является разработка направлений совершенствования охраны труда как основного элемента социальноэкономической защиты работников от профессиональных рисков.

Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

- раскрыть теоретико-методологические основы и принципы построения системы социальной защиты населения в условиях рыночной экономики;

- выявить основные причины производственного травматизма и установить факторы профессионального риска на нефтехимических и нефтеперерабатывающих предприятиях, как наиболее травмоопасных;

- исследовать тесноту связи между уровнем профессиональной пригодности и показателями производственного травматизма;

- изучить опыт коллективно-договорного механизма регулирования отношений работодателей и работников в области охраны труда и разработать предложения по повышению действенности коллективных договоров и соглашений социального партнерства в обеспечении охраны и безопасности труда на производстве;

- обосновать механизм экономического стимулирования улучшения условий и охраны труда на предприятии.

Объект исследования - промышленно-производственный персонал отечественных предприятий.

Предмет исследования - управленческие отношения, возникающие в процессе охраны труда работников, осуществляемой в целях их социально-экономической защиты от профессиональных рисков.

Теоретико-методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных исследователей, посвященные разработке теоретических и практических основ обеспечения безопасности труда и социальной защиты работников.

В работе использована государственная статистическая отчетность и информационно-аналитические материалы предприятий топливно-энергетического комплекса Республики Башкортостан.

В ходе диссертационного исследования были использованы методы статистического анализа, группировки, сравнения, обобщения и др.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, обладающие научной новизной и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

Показано и теоретически обосновано место охраны труда в системе социальной защиты наемных работников, построенной по принципу защиты от социальных и профессиональных рисков в условиях рыночной экономики.

Выявлены и классифицированы наиболее значимые причины производственного травматизма на нефтехимических и нефтеперерабатывающих предприятиях, подавляющее большинство которых обусловлено человеческим фактором, что подтверждает настоятельную необходимость проведения исследования профессиональной пригодности работников травмоопасных профессий.

Установлена зависимость между уровнем профессиональной пригодности и показателями производственного травматизма и на этом основании предложено использовать профессиональный отбор как важный инструмент снижения уровня травматизма и элемент профилактической защиты работников от несчастных случаев на производстве с целью усовершенствования социально-экономической защиты работников.

Обобщен опыт коллективно-договорного механизма регулирования отношений работодателей и работников в области охраны труда на предприятиях и разработаны предложения по повышению действенности коллективных договоров и соглашений социального партнерства в обеспечении охраны и безопасности труда на производстве.

Предложены меры экономического стимулирования улучшения условий и охраны труда: повышение экономической заинтересованности работодателей в осуществлении затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда; расширение страховых механизмов социальной защиты, использование финансовых инструментов для поощрения деятельности по улучшению условий и повышению безопасности труда (льготное налогообложение, кредитование, предоставление бонусов и т.п.)

Практическая значимость исследования заключаются в том, что выводы и положения диссертации могут быть использованы при разработке документов законодательного и нормативного характера для совершенствования системы социальной защиты и охраны труда работников опасных производственных объектов; в учебном процессе в ВУЗах и на курсах повышения квалификации специалистов в области промышленной безопасности, охраны и экономики труда. Предложения и разработки, содержащиеся в диссертации, могут быть также использованы на промышленных предприятиях топливно-энергетического комплекса для целей отбора и расстановки кадров на опасных производственных объектах.

Апробация проведенного исследования.

Результаты диссертационного исследования обсуждались на международной научно-технической конференции «Актуальные проблемы технических, естественных и гуманитарных наук» (Уфа. 14-15 мая 2008 г.). Основное содержание и результаты исследования опубликованы в 4 работах общим объемом 13,8 п.л. (в том числе 5,8 п.л. лично автора).

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав,

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Шамшович, Валентина Федоровна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование показывает, что незавершенность создания системы социально-экономической защиты наемных работников, адекватной рыночной экономике, является одной из причин сохранения стабильно неудовлетворительного состояния условий труда и профилактической защиты работника, не снижающегося высокого уровня производственного травматизма со смертельным исходом в ряде отраслей промышленности и чрезвычайно низкой компенсации в случае утраты здоровья на производстве. Это касается и материальной, и нематериальной составляющей ущерба. Действующая система возмещения вреда пострадавшему не отвечает складывающимся рыночным отношениям. Фактические потери и расходы пострадавшего заметно отличаются от суммы компенсации, т.к. учитывается только материальная составляющая ущерба.

Социальная защита в условиях рыночных отношений представляет собой чрезвычайно сложный, многомерный, многосубъектный и многообъектный процесс. Поэтому управление социальной защитой должно носить комплексный характер, объединяющий политическую, экономическую и собственно социальную составляющие.

Одним из главных рычагов экономического механизма повышения эффективности управления охраной труда в системе социальной защиты наемных работников является обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Наряду с предоставлением застрахованным в полном объеме всех видов обеспечения, важное значение имеют меры экономической заинтересованности работодателей-страхователей по снижению профессионального риска, улучшению условий и повышению безопасности труда, включая осуществление ими предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

В целях совершенствования профилактической защиты - одного из элементов социально-экономической защиты работника от несчастного случая на производстве, в диссертации обоснована методика профессионального отбора производственного персонала нефтехимических и нефтеперерабатывающих предприятий, отличающаяся от известных подходов использованием вновь разработанного теста для определения уровня технической грамотности и логики, а также опросника для внешней оценки по отношению к работнику (экспертной оценки). В результате экспериментальных исследований выявлено, что порядка 30% от общего количества исследуемого персонала являются непригодным для работы на опасных производственных объектах. Среди самых травмоопасных профессий - аппаратчиков и слесарей - наблюдается максимальное количество «непригодного» персонала. При этом показатели травматизма среди профессионально пригодных ниже, чем у непригодного персонала. Так, коэффициент частоты на 25%, а коэффициент тяжести на 13,8% ниже у профессионально пригодного персонала. Все это свидетельствует об объективной необходимости введения обязательного введения системы отбора качественной рабочей силы, которая в первую очередь касается работников травмоопасных профессий и специальностей управленческого персонала, принимающих решения во внештатной ситуации.

Полученные результаты не претендуют на всеобъемлющее решение всех поставленных вопросов, но являются определенным шагом в направлении совершенствования социально-экономической защиты работника от производственного травматизма на новом качественном уровне и создания экономических методов в управлении охраной труда, что имеет первостепенное значение в условиях рыночной экономики.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Шамшович, Валентина Федоровна, 2008 год

1. Нормативно-правовые документы и методические рекомендации:

2. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1995.

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1995.

4. Трудовой кодекс РФ в ред. Федерального закона от 01.12.2007г. № 309-Ф3. http://www.akdi.ru/pravo/kodeks/trud.htm.

5. Федеральный Закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (принят ГД ФС РФ 02.07.1998).

6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

7. Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 186-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов».

8. Федеральный закон от 21 июля 2007 г. №192-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

9. Федеральный закон от 2 января 2000 г. № 24-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2000 год».

10. Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. № 7-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования российской Федерации на 2001 год».

11. Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. № 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год».

12. Федеральный закон от 8 февраля 2003 г. № 24-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год».

13. Об утверждении правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1999 г. № 975.

14. Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2007 года N 760 «О порядке финансирования в 2008-2010 годах проведения углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

15. Постановление Минтруда России от 3 июля 2000 г. № 49 «О проведении апробации Порядка направления на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных».

16. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

17. Монографии, статьи, публикации:

18. Анализ состояния условий и охраны труда в Российской Федерации в 2002 году и разработка мер по их улучшению. Национальный доклад. М.:ВЦОТ, 2003. - 88 с.

19. Анализ состояния и условий охраны труда в Российской Федерации в 2003 году и разработка мер пои их улучшению. Отчет Министерст- ва труда и социального развития Российской Федерации. Москва, 2004г.- 147 с.

20. Барановский И.Г. За профессиональный риск ответственен работодатель // Охрана труда и социальное страхование. 2003. - № 11. -с. 1416.

21. Бедняков В.Г., Берберова М.А., Деревянкин А.А., Хмырова О.В. Анализ правовых аспектов решения проблем возмещения вреда, причиненными опасными производственными объектами // Снижение рисков чрезвычайных ситуаций, 2002. № 1-2.

22. Беляров Ю. А., Хлопков В. В. Обеспечение охраны труда в организации. М.: Издательство «Безопасность труда и жизни», 2006. -128 с.

23. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора // Психологический журнал. 1985. - Т.6, № 2. - с. 85-94.

24. Брегман Б.Д. Экономические методы обеспечения безопасных условий труда Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. Москва, 2001.- 116с.

25. Бурлюк JI. Геллерштейн С. и др. К вопросу о психологическом изучении несчастных случаев. В кн.: Промышленный травматизм и борьба с ним. - JL, 1930, 865 с.

26. Ветров В., Панферова И., Хрупачев А. Структура профессионального риска в производственной сфере России // Охрана труда и социальное страхование. №7, 1999 г.

27. Власов А.Ф. Предупреждение производственного травматизма. М.: «Профиздат», 1973.- 176с.

28. Воробьев О.Е. Экономическое стимулирование улучшения охраны труда на предприятиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1999.

29. Воротников А. В. Экономическая выгода от мероприятий по охране труда // Безопасность и охрана труда. 2008. №1.

30. Гейц И.В. Охрана труда. М.: Изд-во «Дело и сервис», 2004.

31. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы // Российская газета. 2005. 25 января.

32. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы // http://rspp.ru/Default.aspx?CatalogId=1960.

33. Глебова Е.В., Прусенко Б.Е., Руфф С.В. Фомочкин А.В. Разработка методики психологического отбора операторов по добыче неф-ти.//Нефтяное хозяйство. 1994, № 11-12. с. 33-39.

34. Грачев A.M. Проблемы исполнения закона о социальном страховании пострадавших от несчастных случаев на производстве // Вестник государственного социального страхования. 2002. - № 5. - с.24-29.

35. Григоренко И.И., Губаренко А.В. и др. Психофизиологические основы профориентации и профотбора. 1989. 200 с.

36. Доклад о состоянии условий и охраны труда в городе Москве за 2006 г.-М., 2007.

37. Дулясова М.В., Ханнанова Т.Р. Социальная защита работника: жизнь, здоровье, деловая репутация: Учеб. пособие. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2008. 399 с.

38. Елин А. М., Вовк А. Н., Обыденов А. С. Охрана труда. Практическое пособие для работодателей и специалистов по охране труда. М.: Издательство «Безопасность труда и жизни», 2007 - 184 стр.

39. Елин A.M. О некоторых вопросах оценки профессиональных рисков на производстве // Безопасность и охрана труда. 2007. №2.

40. Збышко Б.Г. Проблемы страхования профессиональных рисков // Социальное страхование: прил. журн. «Охрана труда и социальное страхование». 2001. - № 5. - с. 1 -6.

41. Збышко Б.Г. Правовые аспекты охраны труда на этапе модернизации экономических отношений. // Аналитический вестник. Аналитическое управления аппарата Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации. 2003. - № 15 (208). - с. 96-104.

42. Збышко Б.Г., Прохоров В.В. Не заставлять, а заинтересовывать // Безопасность и медицина труда: прил. журн. «Социальная защита». -2002. №5. с. 3-7.

43. Збышко Б.Г. Пути совершенствования страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний // Справочник специалиста по охране труда. 2003. - № 11.- с.36-46.

44. Зубарь С. Н. Построение современной системы управления промышленной безопасностью и охраной труда — очередная задача коллектива ОАО «Северсталь» // Безопасность труда в промышленности. 2001. №8.

45. Зубкова А.Ф. Компенсация или откуп? // Безопасность и медицина труда: прил. журн. «Социальная защита». 2002. - № 3. - с.31-33.

46. Иванов А. Ф., Николаева Т. А. Сборник документов по организации работы службы охраны труда в организации. М.: Издательство «Безопасность труда и жизни», 2007. - 88 с.

47. Иванова Е В. Национальный проект как инструмент инвестирования в социальный капитал. Персональная страница Ивановой Е.В. в сети Интернет. http://viperson.ru/wind.php71D~291094. Дата публикации: 05.04.2007.

48. Измеров Н.Ф. Здоровье рабочего в новых экономических условиях II Охрана труда и социальное страхование. №10, 2001 г.

49. Кадомцева С.В. Социальная защита населения. М., 1999.

50. Кадомцева С.В. Экономические основы системы социальной защиты.-М., 1997.

51. Калашников С.В. Инвестиции в человека // Охрана труда и социальное страхование. 2006. №11.

52. Карпенко В. П. Охрана труда и Фонд социального страхования: усиление инвестиционного фактора в процессе обучения отдельных категорий застрахованных // Безопасность и охрана труда. 2006. №4.

53. Комплект методик для определения профессиональной пригодности персонала, связанного с эксплуатацией опасных производственных объектов, а также персонала газоспасательных и аварийных служб. — М.: НТЦ «Хлорбезопасность», 1998. 101 с.

54. Константинов О.А. Об отношении работодателей к вопросам охраны труда (по результатам исследований) // Безопасность и охрана труда.2006. №4.

55. Концепция Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по условиям труда // Информационно-аналитический бюллетень по охране труда.2007. №8.

56. Котик М.А. Безопасность труда. Психологические аспекты. М.: «Знание», 1986. - 54 с.

57. Кульбовская Н.К., Соловьев А.П. Научно-экономическое обеспечение охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. 2000. -№2.- с.2-11.

58. Кульбовская Н.К., Макушин В.Г. Система компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных условиях труда: подходы к реформированию // Человек и труд. 2002. - № 11.- с.86-88.

59. Кульбовская Н. К. Анализ реализации Федерального Закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и подготовка предложений по внесению в него изменелий. // Охрана труда и социальное страхование. 2001. - № 4. - с. 12-16.

60. Кульбовская Н.К. Местное самоуправление и охрана труда // Охрана труда и социальное страхование. 2006. №4.

61. Кульбовская Н.К. Стимулы безопасности: Работодатель должен быть заинтересован в создании на производстве здоровых условий труда // Охрана труда и социальное страхование. 2001. - № 6. - с. 6-16.

62. Кульбовская Н.К. Экономика охраны, труда: трудный путь становления // Аналитический вестник. Аналитическое управления аппарата Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации.-2003.-№ 15 (208).-с. 104-117.

63. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. М.: Центр социального диалога между субъектами трудовых отношений, 2003. — 125 с.

64. Кульбовская Н.К., Файнбург Г.З. «Экономические аспекты управления охраной труда», ИД «Пресстайм»- Москва-Пермь. 2007. 164 с.

65. Лалаева Ж.Г. Методологические основы прогнозирования состояния условий и охраны труда: Дис. канд. экон. наук. М.: Институт труда, 2000.-201 с.

66. Лобанов С.Н. Теоретико-методологические и экономические основы реабилитации пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. М.: Изд-во ЦБНТИ, 2004.

67. Лопатников Л.И. Экономический словарь. Словарь современной экономической науки. М.: «Дело», 2003. — 575 с.

68. Макушин В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях. Социально-экономические проблемы. — М.: Экономика, 1981.-216 с.

69. Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. М.: «Информцентр - директор» газеты «Экономика и жизнь», НИИ труда. - 1997. - 52 с.

70. Малов Е.А., Шаталов А.А. Тестирование на профессиональную пригодность // Безопасность труда в промышленности. 1997, №3 -с.12-13.

71. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации МОТ. В 2-х томах: 1-й том. 1919-1956 годы; 2-й том. - 1957-1990 годы; дополнение. - 1991-1997 годы. - Женева.

72. Международная организация труда. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда. В 5-ти томах. 4-е издание / Перевод с англ. Т.5. М.: Министерство труда и социального развития РФ. 2001.

73. Мелехин А.И. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в России // Вестник государственного социального страхования. 2002. - № 5. - с.44-49.

74. Мухамедова Е.Р., Прусенко Б.Е. // Безопасность труда в промышленности. 1993, №9. - с.53-54.

75. О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2005 году. Доклад Минздравсоцразвития России. М., 2006.http://www.ohranatruda.ru/stat/doclad2005.pdf.

76. О состояние условий труда, профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в Республике Башкортостан за 19952000 годы. Доклад Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Уфа, 2001г. - 23 с.

77. Оганян О.А. Исследование и развитие методики профессиональной пригодности рабочих в современных условиях. Автореферат на соискание уч. степени канд. техн. наук, М., 1996, 23 с.

78. Олимских Н.Н. Теоретико-методологические основы социально-экономической защиты трудоспособного населения. Автореферат на соискание уч. степени докт. экон. наук, СПб., 1999 39 с.

79. Охрана труда: сборник нормативных документов. М.:ЭНАС, 2007. -528 с.

80. Павлюченко В.Г. Социальное страхование: Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2007.

81. Пашин Н. П. Состояние условий и охраны труда в Российской Федерации в 2005 году и в первом полугодии 2006 года. Проблемы и пути их решения //Безопасность и охрана труда. 2006. №3.

82. Пашин Н. П. Совершенствование системы государственного управления охраной труда, направленной на ослабление дефицита трудового потенциала в Российской Федерации // Безопасность и охрана труда. 2006. №4.

83. Пашин Н. П. Новые подходы к управлению охраной труда // Безопасность и охрана труда. 2006. №2.

84. Проблемы охраны труда в Республике Башкортостан и пути их решения. Материалы Республиканского семинара-совещания. Уфа, 2000г. - 66 с.

85. Профессиональный риск. Справочник. / Под ред. Измерова Н.Ф., Денисова Э.И. М. Социздат, 2001 - 267 с.

86. Развитие социального партнерства в субъектах Российской Федерации: итоги 2005 г. // Человек и труд. 2006. №7.

87. Ракитский, Б.В. Социальная защита. М., 2000. - 346 с.

88. Редченко Н.Б. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в 2002 году // Социальный мир. -2003.-№21.-с. 12-14.

89. Римашевская. Либерализм и социальные гарантии в условиях переходной экономики. // Проблемы теории и практики управления, 1999, №1.

90. Римашевская Н.М. Социальные последствия экономических трансформаций в России // Социс, 1997, №6.

91. Роик В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда (Опыт зарубежных стран). НИИ труда. М.: 1992. - 240 с.

92. Роик В.Д. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Учебное пособие по специальности «Менеджмент социальной сфере». Моск. Гос. ун-т упр. и предприн. - М.: 1999. - 278с.

93. Роик В.Д. Социальная защита: содержание понятия // Человек и труд. 2000. -№ И.-с. 42-44.

94. Роик В.Д. Перспективы развития социального страхования и становление гражданского общества в России // Вестник государственного социального страхования. 2001. - № 1.-е. 10-14.

95. Роик В.Д. Профессиональный риск: проблемы анализа и управления // Человек и труд. 2003. - №4 -с. 7-11.

96. Роик В.Д. Безопасность труда в России: состояние и среднесрочные перспективы // Аналитический вестник. Аналитическое управлениеаппарата Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации 2003. - № 15 (208) - с. 85 -96.

97. Роик В.Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков. Черноголовка, 1994. - 284 с.

98. Роик В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда.- М.: НИИ труда, 1992.-240с.

99. Роик В.Д. Безопасность труда в России // Охрана труда и социальное страхование. 1996.- №12.

100. Роик В.Д. Безопасность труда: социально-экономические аспекты// Человек и труд.- 1996.-№5. с.80-83.

101. Роик В.Д. Управление условиями и охраной труда: Учебное пособие.- М.: Изд-во РАГС, 2004. 256 с.

102. Роик. В.Д. Профессиональный риск: оценка и управление. М.: «Анкил», 2004. - 224 с.

103. Российский статистический ежегодник. 2007: Стат.сб. / Росстат. М., 2007.

104. Рябова В.Е. Организация и эффективность обучения по охране труда, в том числе отдельных категорий застрахованных // Безопасность и охрана труда. 2006. №3.

105. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторского кол-ва и научи, ред. В.В.Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. - 520 е.

106. Соколов Э., Ветров В., Панферова И. О теории профессионального риска как инструменте решения задач охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. №3, 2000 г.

107. Соловьев А.П. Новые подходы в совершенствовании государственного управления охраной труда в России. Законодательно-нормативная база. Библиотека Российской газеты. Вып. № 21. - М.: 2002. - 208 с.

108. Соловьев А.П. Управление охраной труда в субъектах Российской Федерации // Справочник специалиста по охране труда. 2002. - № 1.- с.7-14.

109. Соловьев А.П. Организация охраны труда с учетом международных норм и правил // Справочник специалиста по охране труда. 2003. -№ 10.-е. 7-14

110. Сорокин Ю.Г. Работы по охране труда будут сертифицированы // Вестник государственного социального страхования 2002. №7(19). -С.2-7.

111. Сорокин Ю.Г. О состоянии и проблемах охраны труда в Российской Федерации. Тезисы докладов Международного конгресса «Безопасность охраны труда 2000». Москва, 15-17 ноября 2000г. - с.24-25.

112. Состояние условий и охраны труда в Российской Федерации в 2002 году и меры по их улучшению. Национальный доклад. http://www.mintrud-rt.ru/otb/inf/doclad2003.pdf.

113. Социальное партнерство: Комментарий к разделу II Трудового кодекса Российской Федерации. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. 336 с.

114. Трубников В.М. Участие профсоюзов в реализации государственной политики в области условий и охраны труда // Безопасность и охрана труда. 2006. №3.

115. Труд и занятость в России. 2007: Стат.сб. / Росстат. М., 2007.

116. Трумель В. В., Продовикова Е. А. Правовые основы охраны и безопасности труда в Российской Федерации. М.: Научный центр профсоюзов, 2007. - 320 с.

117. Файнбург Г.З. Управление охраной труда в условиях рынка // Современные аспекты и проблемы охраны труда. Пермь, 1998.

118. Филатов B.C. Формирование системы управления промышленной безопасностью труда на нефтехимических предприятиях: Дисс. на соиск. уч. степени канд. эконом, наук. СПб, 2001 - 171 с.

119. Шадрина М.В., Гилядова B.JI. Методологические подходы к определению величины выплат по отдельным видам пособий по обязательному социальному страхованию // уровень жизни населения регионов России. 2003. №7.

120. Щербаков В.И. Проблемы управления профессиональными рисками // Безопасность и охрана труда. 2008. №2.

121. Щербаков В.И. Роль и значимость формирования культуры охраны труда при вступлении России в ВТО: пути решения проблемы // Безопасность и охрана труда. 2007. №1.

122. Щипанова Д.Г. Социальное партнерство в формировании государственной социально-трудовой политики России. М.: Издательство Моск. гуманит. ун-та, 2003. - 240 с.

123. Щипанова Д.Г. Совершенствование подготовки специалистов социальной работы // Социальная работа в современном обществе: теория, технологии, образование: в 2 кн. Кн.1 / под общей ред. проф. Е.Д. Катульского. М., 2007. - 350 с.

124. Экономика охраны труда / Под общей ред. проф., д.т.н. Петросянца Э.В. М.: НИИ проблем охраны труда, 2001. - 110 с.

125. Экономические аспекты улучшения условий труда на производстве. / Под общ. ред. проф., д.т.н. Э.В. Петросянца. М., 1999. — 112 с.

126. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда в России и за рубежом. М.: Изд. группа ФОРУМ-ИНФРА-М, 1997. - 240 с.

127. Якушев Л.П. Экономические основы формирования многоукладной системы социальной защиты в России. Автореферат на соискание уч. степени докт. экон. наук. М., 2000. 45 с.

128. Яшин С.Н. Использование системы показателей затрат в экономике безопасности труда // Безопасность и охрана труда. 2008. №1.